到底谁是用人单位

在全国很多城市的大型商场和超市都有促销员的身影。他们虽然身着商场或超市的制服,佩带统一的工号牌甚至持有统一发放的工作证,但却为不同的厂家或代理商服务,由各自服务的厂家或商家负担劳动报酬。这些促销员与其促销产品的生产厂家、服务的销售代理商以及工作的商场、超市之间到底形成什么样的法律关系?哪一家才是与其形成劳动关系的用人单位?     

简讯

<正>温岭:扩大工资支付保证金范围自今年2月份开始,浙江省温岭市在建筑、交通以及租赁厂房经营企业中建立工资支付保证金制度的基础上推出商品促销员工资支付保证金制度,规范各类超市、商场、市场工资支付行为。根据该制度要求,所有招聘并派驻员工在该市辖区内超市(商场、市场)从事产品销售及租赁柜台经营的供应商,必须在超市(商场、市场)指定账户内预存工资支付保证金,金额不低于促销员月工资总额2倍,一旦发生     

解决零售企业供货商直接用工问题建议

<正>近年来,国内众多大型零售企业(商场、超市)为了吸引品牌商品进场零售,纷纷采取引厂进店、招商进场以及租赁柜台等经营形式,使商场(超市)内的部分营业人员变成了"厂方信息员"、"导购员",名目繁多且大多没有与商场建立劳动关系。同时,由于一些厂家在经营活动中不遵守劳动法律,用工不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、收取风险抵押金、严重超时加班、拖欠职工     

温岭:试行商品促销员工资支付保证金制度

<正>近日,为进一步规范各类超市、商场、市场工资支付行为,维护商品促销员的合法权益,浙江省温岭市下发《关于转发<台州市商品促销员工资支付保证金制度(试行)>的通知》,并召集全市十大超市(商城、市场)召开     

丈夫休闲室 时尚又赚钱

丈夫休闲室,是专为陪妻子购物的好男人准备的购物休息的轻松场所。据说深得男人们的喜欢,市场前景被创业者们看好。节日或星期天,丈夫陪妻子逛超市、商场、购物中心的不在少数。许多妻子都知道这一点,当妻子发现自己喜欢的物品,向丈夫发出征求意见的信号时,     

商业导购:劳动合同与谁签?

近年来,国有大中型零售商店、大型超市为吸引众多品牌商品在商场零售,纷纷采取引厂进店、招商进场、租赁柜台等经营形式.这种经营形式给商家带来了利益,但商家在"引厂进店"等经营形式中使用众多职工,有的是商场在编的营业员,有的是"厂方信息员"、"厂方导购员",名目繁多,如在苏州市区的八大商场内,有3000多名员工没有与商场建立劳动关系,出现了"商品是商场的,但卖商品的人却不是商场的"这一奇怪现象.     

初涉商海者需要注意的八大要点

第一,与人打交道要警惕,不要过分的相信人.在生意场上的朋友算不得真正意义上的朋友,他们仅仅是买卖关系的朋友,一旦买卖关系结束,这种朋友的感情也会淡薄.你不要指望他会帮你多少.有位作家说过,政治家下台了还有一群追随的人,商人、经理下台了(失败),是不会有多少人追随的.胜者为王败者寇,商场有时比战场更加残酷.     

某民营连锁超市(集团)公司组织架构调整分析

<正>某大型民营连锁超市(集团)公司,从1995年开始发展为跨省市的全国性连锁经营,目前拥有连锁店150家左右,员工近万人。形成了购物商场、综合超市等规模较大的卖场,企业综合实力名列中国连锁业百强。经过几十年的发展,该公司的综合实力持续提升,已经建立成为有一套核心竞争力的品牌企业。但在连锁超市业对外开放后,很多拥有先进理念的国际连锁机构入驻中国市场,企业的决策者敏锐地意识到,企业的发展存在着内忧外患。首先,公司快速发展需要优秀的经     

浅谈农超对接中存在的问题及对策——以大连市为例

农超对接是将农民或农民专业合作社与超市直接连接的经营模式,增加了农民收入和超市竞争力,也方便了消费者.本文以大连市农超对接模式为例,分析其发展过程中存在的问题,并提出了相应对策建议.     

在城市商场的舞台下捡钱

现在商场门前歌舞表演助兴的产品促销活动已成为商场聚积人气的一种时尚和特色。在这些跳动曼妙舞姿和唱响动听歌声的舞台下，活跃着这样一类特殊的打工者——职业捧场人。不需要太高的文凭和学历，却能获得堪与都市白领媲美的高薪。他们是怎么做到的呢?他们那令人羡慕的高薪背后的生存空间又是怎样的呢？     

果蔬零售发展的制约因素及对策分析

相对与西方发达国家,我国的果蔬零售发展一直比较落后,对于城市果蔬销售的主要方式农贸市场的模式有着诸多的问题,而果蔬销售的战略方向应该是精品连锁超市或规模化连锁超市的品牌化专区的建设.     

破解员工沉默

美国纽约大学的Frances J.Milliken,Elizabeth W.Morrison(2003)等人对涉及咨询业、金融服务业、新闻传媒业、制药业和广告业的一些全职雇员进行了调查。结果表明:85%的被调查人员表示,他们至少有过一次无法把他们的想法或建议向上级反映或提出,即便它们是一些非常重要的事情;23%的被调查人员表示,他们不能自由地谈论其所在组织的事情,公开发表自己的意见。由此可见,员工沉默行为是组织中普遍存在的一种消极现象。     

三个容易赚钱的小项目

推荐项目一:另类小型零食超市大型超市里高高的货架上陈列的零食琳琅满目,纷繁复杂得让人眼花缭乱。几乎所有的超市都千篇一律。因此可开一家另类小型零食超市,让它与一般的超市有绝对的区别。即在所住的小区大门附近租一个大约20平米的门面。     

超市关门停业 难辞补偿之责

今年6月30日,一家已关门停业的超市的唐某等10名员工到金堂县劳动保障监察大队投诉称,在该超市工作多年,单位未给职工参加社会保险,单位违法与其解除劳动关系等,要求该超市依法支付其解除劳动合同的经济补偿金、为其办理各种社会保险。监察大队遂依法立案调查。经查,唐某等人分别于2002年8月起,先后到该超市上班,超市与她们未签订劳动合同。2005年7月,超市与唐某等职工签订了为期一年的劳动合同,而社会保险一直未予办理。今年6月27日,该超市由于经营亏损,关门停业,并于当日通知唐某等职工与单位结清工资,解除劳动关系。超市以关门停业为由拒…     

美国人掌控金钱的智慧

据一位赴美访问学者介绍，美国人做生意时为顾客着想的态度着实令人惊讶。他在蒙大拿州一个小城波兹曼(Bozman)的一家文具店看中了一架打印机，当他正准备付钱买下来带回中国时，那位售货的小伙计得知他是从中国来的以后，就马上对他说：“我建议你不要买，因为这些都是中国生产的，你回国后买肯定比这里便宜。”为了使他相信，伙计还特地把那架打印机翻了个身，让他看出产地牌号。他确实感到很惊讶，售货的小伙计为什么那么为他考虑？做成这样一笔生意，对他和公司不是更好吗?     

商铺员工的社会保险应由谁买单

咨询台：在南充某商场内打工的50余名员工向当地劳动保障监察部门投诉，称用人单位未与他们签订劳动合同，未办理社会保险。劳动保障监察部门接到投诉后，立即进行了调查。经查证，王某个人购买了该商场二、三、四楼部分商铺．由其自主经营，并自行招用了50余名员工。     

我国社区慈善超市研究评析

国外对于慈善超市问题的研究多数在非营利组织、第三部门的话语体系之下展开,形成政府失灵理论、合约失灵理论以及"政府、市场、志愿部门"相互依赖理论等,对非营利组织的产生发展具有重要的阐释意义.与国外慈善超市研究相比,国内慈善超市救助议题研究更注重实践类探讨,主要关注如下内容.     

点燃梦想的灯——记梅河口市返乡创业者代丽杰

在梅河口市银河大街档案局楼下,有一家梅河土特产超市,二层小楼,里面古朴的装修风格,整整齐齐地摆放着各种特色产品,谁能想到,这家店的老板曾经只是一名普通的农村女性. 个头不高,身材偏瘦的代丽杰就是这家土特产超市的老板,曾经是梅河口市湾龙乡小榆树村一名普通的农村家庭妇女,她不甘心平凡安逸在这个小乡村终老一生,时时想着用自己的勤劳做一番事业,和身边的人一起致富,但是却无从着手.     

此代理行为是否有效

案情简介职工王某系某超市推销员,并签订有劳动合同,合同期限自2001年2月20日至2003年8月20日。合同约定:王某在商品推销中给超市造成经济损失,应全额赔偿。今年3月10日,王某即擅自离职,但其在经营中自行收受保管的营业款3万余元尚未上交超市。超市经多次说服、教育,王某仍以该     

做个有趣的“拣食族”

在城市街头，人们时常会看到一些衣衫褴褛的拾荒者，他们有的是风餐露宿的流浪人，有的是饥寒交迫的乞讨者，甚至是疯疯癫癫的精神病人。可是，在伦敦街头，却有这样一名衣着整洁的大学生，每天很准时地提着一个袋子游逛在超市门口的垃圾桶旁，扒捡一番后，快步走向下一个超市。