论企业文化建设和企业思想政治工作的关系

企业文化建设与企业思想政治工作的关系,是我国企业界和理论界共同关心的热点问题。它既涉及到思想认识问题(如怎样评价传统的思想政治工作、怎样对待资本主义企业的管理经验),也涉及到实际操作问题(如企业文化建设由谁来抓),还涉及到一些长期未能完满解决的理论问题(如应该怎样给“文化”和“文明”下定义等)。因     

浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的创新

在世界经济一体化,国企改制公司化的市场经济下,为保证企业的生存与发展,切实加强和改进企业思想政治工作尤为重要。本文依据成功企业经营管理领导方法的实践经验对企业文化建设与企业思想政治工作的创新谈几点认识。 一、企业文化的作用──启发人的心灵,塑造企业的形象 自８０年代以来,运用企业文化、加强企业管理、促进企业发展,已成为我国许多企业党政领导的共识。当然也有一部分企业认为,我们有丰富的思想政治工作经验,何必搞企业文化建设。这实际上是一种认识上的误区。思想政治工作是我们党的传家宝,是我国企业的优良传统,…     

论企业文化建设与企业思想政治工作

随着经济体制改革的深入,建设企业文化以推动企业的发展愈来愈得到社会各界的关注和重视。但是,对如何建设有中国特色的企业文化,发挥我们的政治优势加强企业思想政治工作,人们的认识还很不一致,为此,很有必要对这些问题做系统的探讨。企业文化与思想政治工作的关系企业文化从管理理论角度讲与企业的思想政治工作是两个不同的范畴。但在建设有中国特色的社会主义过程中,企业文化又无     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

在当今社会主义现代化企业中，思想政治工作和企业文化相互依存，相互促进。思想政治工作在企业文化建设中起指导作用，保证企业文化建设的社会主义方向；企业文化建设为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境，增强了思想政治工作的活力。企业文化是一种经济文化。如何更好地吸收西方企业文化精华，建设我们有中国特色的企业文化，关键在于：一是在经营理念上。古老的中华民族文化中，有许多精华之处可取。二是企业精神。近年来有许多企业已经摆脱了初始阶段的简单模仿，而是注意发动全体员工从本行业、本企业个性出发，提炼具有很强…     

浅谈思想政治工作和企业文化的有机结合

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障。企业文化是一种管理理论,是企业在经营实践中形成的文化成果,是一种以人为本的管理理论,是一种以团队人为本的管理理论,是一种以团队人价值共识为本的管理理论。二者都是润滑剂,企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将它们结合起来,共同为企业、为社会发展做出贡献。     

论企业文化在企业思想政治工作中的载体功能

新的历史条件下如何加强和改进企业思想政治工作是目前我国企业所面临的一个严峻问题。本文从企业思想政治工作载体的层面,探讨将企业文化作为企业思想政治工作新载体的可行性,探索一条把企业文化与企业思想政治工作有机结合的新途径。     

企业文化与思想政治工作

随着我国经济体制和政治体制改革的全面深化。如何适应社会主义商品经济的发展和现代化建设的要求,借鉴国内外成功企业的经验,发挥我们特有的思想政治工作的优势,认识和搞好企业文化建设,也正在成为企业愈益关注的重要理论和实践问题。企业文化建设与思想政治工作的落脚点     

企业文化与企业思想政治工作

本文论述了企业文化的特点与企业的思想政治工作,企业文化的作用与企业的思想政治工作,并对企业文化与企业思想政治工作的关系提出了自己的看法,指出企业文化建设有利于企业的思想政治工作,加强企业思想政治工作有利于建设现代企业文化     

加强企业思想政治工作的关键在创新

随着国企改革的进一步深化,职工群众在物质文化需求方面必将产生更多的新变化。这些新情况、新问题,已经给企业的思想政治工作提出了新要求。国内思想文化领域事实存在的非马克思主义甚至反马克思主义的思想观点,西方的一些精神垃圾,各种不健康的思想文化都在影响、冲击、侵蚀着人们的思想和灵魂。世界政治格局多极化、经济全球化趋势不断发展,西方敌对势力一直对我实行“西化”、“分化”的图谋,加紧对我进行思想文化渗透与和平演变。因此,我们不但要比过去任何时候都更加重视思想政治工作,而且要比过去任何时候都更加重视思想政…     

企业思想政治工作要适应市场经济建设的需要

面对新形势新任务,企业思想政治工作如何开展?怎样保证改革开放的顺利进行?把企业推向市场,促进企业上新台阶,这是当前迫切需要解决的问题,在此我谈几点粗浅认识。 一、大变革中企业思想政治工作的立足点放在“变”与探索上 我们正处在一个日新月异的发展时代,邓小平同志去年初南巡发表的重要谈话和党的十四大的胜利召开后,中国大地正在发生着巨大的深刻的变化,人们的思想观念,思     

做好企业党建和思想政治工作必须贯彻“三个代表”思想

“三个代表”的思想,回答了在新世纪我们要建设一个什么样的党、怎样建党的这个重大问题。作为国有企业,也面临着党建和思想政治工作如何定位、怎样工作的问题。 １．企业党建和思想政治工作,必须要用“三个代表”的思想来指导。我们党是执政党,“三个代表”的思想,对企业     

市场经济条件下企业思想工作的新趋势

在企业里设立思想政治工作是计划经济时代的产物。随着企业进入文化管理和人力资源开发、管理时期 ,以及企业生存环境的不稳定 ,而思想政治工作具有对员工观念、个性和情绪进行管理 ,及思想政治工作者能帮助企业管理者预测、分析企业政治政策环境发展变化趋势的功能 ,思想政治工作在企业中的作用不会过时。现代企业管理者应重视思想政治工作的管理功能 ,同时思想政治工作也应与时俱进 ,及时调整自己的工作目标和任务、工作内容和方法 ,以适应时代的需求。     

企业思想政治工作要讲究方法

党的十三届四中全会提出了进一步加强思想政治工作的战斗任务。作为企业来说,怎样搞好思想政治工作呢?本文试从新时期企业思想政治工作的方法或手段进行一些探讨。一、企业思想政治工作应围绕厂长方针进行“厂长方针”是厂长根据党的路线、方针和政策,按照国家计划和市场需要,并结合企业实情而制订的,它体现了两个文明一起抓的具体内容:提出了年内要实现的产值和利税;新     

浅谈企业文化与思想政治工作及现代企业制度之关系

现在越来越多的企业经营管理者对企业文化的认识上升到了一定的高度,并纷纷提出要重塑自己的企业文化.那么重塑自己的企业文化是不是割裂企业多年来一脉相承的发展模式?是不是独立于传统的思想政治工作另搞一些花样翻新的东西?推进企业文化建设与建立现代企业制度的发展方向是不是一致?三者的关系问题也就是企业文化在建设中如何立足现在、对待过去与面向未来的问题.是值得我们认真思考的.     

怎样做好企业思想政治工作

在现代企业生产中,积极做好企业思想政治工作,通过对全体职工进行共产主义理想道德教育,提高他们的主人翁责任感,搞好物质文明和精神文明建设,培养和造就与社会主义现代化生产相适应的有道德、有理想、有文化、有纪律的“四有”职工队伍,是提高企业经济效益、促进企业生产力发展的重要保证。 企业思想政治工作的核心是做“人”的工作,那么怎样做好人的工作呢? 一、熟悉企业中各类各层次人员的思想状况,有针对性地做好思想政治工作 企业职工基本上可分为三大对应的6类人:一是领导者和群众;二是老工人和青年工人;三是各类专业技术人员和一般工人。 企业领导者,一般指班组长以上各级干部。他们担负着管理工作的重任,有一定的管理才能,但程度不同的有些优越感。而一般群众都有一定的劳动技能,也能够踏踏实实地工作,但缺乏主人翁意识。 老工人,一般都有20多年的工龄。他们的主人     

对企业文化与思想政治工作的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。当前企业思想政治工作面临诸多新问题,解决这些问题,需要把思想政治工作与企业经营管理实践相结合,企业文化建设是实现这种结合的有效途径。企业文化与企业思想政治工作有着内在的统一性,是企业思想政治工作与生产经营活动结合的纽带。思想政治工作为文化建设指引方向,文化建设推动思想政治工作开拓创新。     

建设企业文化之探索

福日公司是我国电子行业第一家中外合资企业,在这样新型的前所未有的企业中,是否有必要开展思想政治工作,如何开展思想政治工作,这些问题曾令我们深思。几年来的实践告诉我们,思想政治工作在中外合资企业中也是不可或缺的。任何一个企业,都是经济社会这个机体中的一个细胞,其职能是为社会提供人们需要的商品,为社会创造财富,要实现这一职能,面对竞争日趋激烈的经济环境,无疑地需要企业有一支非常有战斗力的职工队伍,而企业思想政治工作正是提高这支队伍战斗力的行之有效的重要手段。因此,近年来,公司党委积极建设企业文化,不断改进思想政治工作的内容和方法,在工作中取得一些成效。具似做法是:     

企业文化与思想政治工作

企业思想政治工作作为教育职工的基本形式和途径,它对于培养有道德、有理想的企业职工理念,树立爱岗敬业和无私奉献的企业风尚,激励奋发向上的企业情操,有着不可替代的作用,历来是我国企业管理的重要内涵和优良传统。在社会主义经济的确立和漫长的建设发展中,无不凝结着企业思想政治工作的巨大威力和作用。随着人们对企业管理实践的不断深化,如何把思想政治工作中的理想、道德、纪律、传统和形势教育同企业的日常生产经营工作结合起来,有效地转化为生产的动力和保障,成为企业思想政治工作亟待深化研究的着力点。企业文化正是在这一基点上,以…     

用经济办法管理经济还要加强思想政治工作——兰州市联合运输公司的调查报告

强调按客观经济规律办事,要求用经济办法管理经济,还要不要加强党的思想政治工作?如何用思想政治工作保证企业按照客观经济规律办事?带着这些问题,我们向兰州市联合运输公司作了调查。这个公司党委通过深入细致地思想政治工作,保证企业管理体制改革顺利进行的实践,作出了明确的回答——用经济办法管理经     

加强企业文化建设提升企业竞争力

企业文化是西方发达国家的种种新的现代管理科学理论。然而,作为一种舶来品,许多企业在企业文化建设中都存在着误区,有的企业把企业文化单纯作为一种管理手段,局限在经营管理的范围中;有的把企业文化等同于思想政治工作,简单地理解企业文化的内涵:有的则把企业文化看作是一种职工文化娱乐活动,扭曲了企业文化的本来含义。更有人