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濮阳市人事局实行挂牌上岗制度到河南省濮阳市人事局办事，无论走进哪个科室，无论是见到局长还是一般同志，都能看到人人胸前挂有一个＂上岗证＂，本人照片、部门、职务一目了然。＂挂牌上岗一来要求机关干部约束自己的言行，二来方使群众对人事干部行为的监督＂。局长高... 相似文献
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勇立潮头唱大风──河南省濮阳市人事局纪事归来，宏伟濮阳市人事局以其开拓创新奋发进取的工作态度，创造了连续７年获市政府目标管理一等奖、单项改革市长特别奖及国家人事系统先进集体等诸多荣誉，勇敢地站在时代的潮头，奏响一曲又一曲凯歌。人才篇：铺路牵线搭桥众所... 相似文献
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在濮阳市离退休干部中,谈到市人事局,自然会提到退休人员管理科科长白忠善同志。几年来,他心系老干部,情洒夕阳路,谱写了一曲老干部工作的新篇章。老干部工作的“活词典”１９９５年４月,市人事局进行了科级干部岗位轮换,组织决定让白忠善同志担任老干部管理科科长... 相似文献
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为进一步提高人事部门公共服务能力,促进社会公平正义,近年来,濮阳市人事局以人事人才服务为中心,以＂强化公共服务职能,推行政务公开＂活动为载体,以健全制度、强化宣传为主要手段,大力推行政务公开、打造阳光人事,使人事工作进一步公开透明,人事干部公共服务意识进一步增强,人事部门的社会认知度和社会形象进一步提升。 相似文献
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人正·风清·威自生———记濮阳市人事局局长高献涛□谭雷发冯秋昌１９９７年元月１０日，省人事工作会议在郑州召开。人事厅厅长林艾英在总结１９９６年取得的工作成绩时，９项工作中有７项表扬了濮阳市人事局。会下，林厅长对濮阳市人事局长高献涛说：“你们是全省人事... 相似文献
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率先垂范积极推广西华县人事局岗位轮换形成制度近年来，作为国家公务员的主管部门，西华县人事局以身作则，率先在机关内部实行岗位轮换，并积极在县直单位推广，取得了明显效果。这个局自１９９０年赵留安同志担任局长以来．对轮岗工作一直十分重视．把它作为培养锻炼干... 相似文献
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深入基层现场办公安阳市人事局坚持“局长联络点”制度为及时了解全市人事系统工作进展情况，加强对县（市）区人事工作的指导，安阳市人事局领导坚持在五县五区实行＂局长联络点＂制度，有力地促进了各项人事、机构编制工作的开展．五县五区实行＂局长联系点＂制度，是去... 相似文献
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濮阳市人事局把人事信息网络建设作为提高机关效能、加强对外交流、强化干部人事管理、完善人才服务机制、打造人事公共服务品牌的一项重要工程来抓,全力推进人事工作整体上水平,人事政务公开化、公共服务社会化、工作手段信息化,有效提升了人事人才公共服务水平。截至2008年底,在半年多时间里,濮阳人事网站总访问量达到34万人次,日 相似文献
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在实施“十一五”规划的开局之年，山东省诸城市人事局以科学发展观统领全局，加快推进“人才强市”战略，为实现诸城市经济发展目标提供坚强有力的人才保证。 相似文献
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为了认真落实江泽民同志“三个代表” 的重要思想,绿园区人事局经常深入农村,到所包保的贫困户家中,了解他们在生产、生活中的实际困难,听取他们对区委、区政府工作的意见和建议,帮助他们解决实际问题。 今年,按照绿园区委的安排和部署,绿园区人事局局长王桂波与区委副书记董珊梅同志一起．在城西乡党委副书记等同志的陪同下,先后三次来到所包保的贫困户城西乡四季青村村民张百和、曲永富两户村民家中进行慰问,详细了解了这两户农民的农业生产和家庭生活惰况,宣传区委、区政府的扶贫、支农政策,征求对区委、区政府的意见和建议,… 相似文献
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鄂州市人事局教育培训以变应变,巧作继续教育刨新文章,收到了较好的效果。 1999年12月,该市人事局针对本市国企改革遇到的难点,到工厂,跑经济主管部门,选择了该市经济发展中亟需解决的一些课题,聘请专家学者来鄂州讲学。湖北多佳集团在专家学者们的帮助下,将创造思维、创造技法作为新的科 相似文献
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安阳市人事局在开展学习实践活动中．坚持把积极稳妥开展人事人才工作。促进社会和谐发展作为基本点和出发点。 相似文献