贯彻“三个代表”思想 建立“三个保障”机制

山西省襄汾县有离退休干部２３００余名。为了确保离休干部的生活待遇落到实处，襄汾县委、县政府以“三个代表”思想为指导，在县财政极其困难的情况下，逐步建立和完善了离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。从而彻底杜绝了离休干部“两费”前清后欠的问题发生，从根本上保证了离休干部生活待遇的落实。一、建立完善离休费保障机制。一是行政单位和全额财政事业单位离休干部的离休费由财政按月足额发放；二是企业及自收自支事业单位离休干部的离休费全部由财政发放；三是在财政遇到困难的情况下，优先保障离休干部离休费的发放…     

从办实事入手做好老干部工作

重视老干部工作关键要在为老干部办实事上做文章、下功夫。老干部满意不满意，关键看我们现任领导是否真心为他们办实事，而要办实事，就得克服许多困难，花费很大精力，只有踏踏实实去做，才能把实事做实，好事办好。２００１年以来，我们县委、县政府在为老干部办实事上，主要抓了以下几方面的工作：一是建立健全离休干部“两费”保障机制。２００１年，我们采取上级支持与县财政自筹相结合的方法，对离休干部的“两费”拖欠进行了彻底清理，并由县财政拿出５２万元解决了离休干部的调资补差、遗属补助和护理费，为地厅级老干部每人每月增…     

代县老干部“两个待遇”落实有保障

代县连续１４年没发生一起老干部越级上访案件，稳定的大局得益于县委、县政府对老干部工作的高度重视。为确保老干部“两个待遇”的落实，他们建立了一系列行之有效的保障机制。代县共有１６００名离退休老干部，为落实好他们的生活和政治待遇，县委、县政府逐级建立了领导保障机制、财政支持保障机制、离退休费保障机制和政治待遇保障机制，医疗保障机制正在完善中。尽管代县这几年县领导调动频繁，但由县长任组长、分管副书记、副县长任副组长的老干部领导组一直健全，各乡镇和各单位也相应设有分管老干部工作的副书记和副职领导。县财政…     

与时俱进 奋力开创全市老干部工作新局面

长治市老干部工作三年来的主要成绩，有“四个突破、五项争先”。“四个突破”是：离休干部“两费”清欠有突破；建立离休干部“两费”保障机制特别是建立离休费保障机制有突破；老年大学建设有突破；老干部工作年终考核有突破。“五项争先”是：离休干部“两费”清欠全省争先；离休干部医疗就诊管理办法全省争先；老干部活动中心建设全省争先；发挥老干部作用全省争先；庆祝建党８０周年开展党史知识竞赛全国全省争先。一、攻克难点，较好地解决了离休干部的“两费”问题一是实行“自逼机制”，采取“自我加压、负重前进”工作法。在市委市…     

全省落实离休干部“两费工作取得突破性进展

山西省委老干部局于4月1日至16日对全省老干部工作进行了检查。检查的重点是离休干部离休费和医药费的落实情况,特别对建立离休干部医疗保障机制的问题作了专门调查研究。1997年中组部石家庄现场会议以来,特别是去年中组部郑州会议以后,山西省召开了全省落实离休干部“两费”工作太原座谈会,各级党委政府进一步从讲政治的高度加强对老干部工作的领导,进一步加大对老干部工作的督促检查和财政支持的力度,充分发挥劳动保险部门的作用,落实离休干部“两费”工作取得突破性进展。     

襄汾县实行老干部工作“一票否决制”

襄汾县在开展第五届为老干部“送温暖、办实事、抓落实”深化服务百日活动以来,实行老干部工作“一票否决制”,收到了明显的效果。 过去,由于种种原因,老干部“两费”清欠工作,长期留有“死角”和“尾巴”。特别是个别亏损企业,由于有‘亏损”这个“充足”的理由,尽管老干部局的工作人员跑断了腿、磨破了嘴,但主管单位和主管部门之间踢皮球,互相推诿,给老干部工作带来许多阻力,成为工作的“老大难”。     

古县“四有”主题活动赢得老干部满意

古县县委老干部局为了更好地为老干部服务,丰富和活跃老干部生活,组织开展了以四有”为主题的活动。一是坚持老有所养,让老干部在温暖中满意。老干部局把“两费”落实作为重中之重。1年多来,通过积极努力,解决了医药费40余万元,离休费全部兑现,使离休干部的“两费”清欠工作有了突破,同时开展了“送一份祝福,解一个难题”的活动,使老干部生病有人管,遇难有人帮。二是倡导老有所学,让老干部在提高中满意。十六大以来,老干部局先后3次举办讲座,专门为老干部辅导“三个代表”重要思想及十六大精神的学习,两次组织老干部参观,并建立起图书阅览室…     

夕阳导报

省委组织部、省委老干部局于去年11月15日发出《关于开展第八届为老干部“送温暖、办实事、抓落实、深化服务百日活动”的通知》,要求具体抓好三方面的工作: 一是春节以前彻底解决离休干部“两费”拖欠。各有关方面要共同努力,密切配合,千方百计克服困难,在春节前打一场彻底清理“两费”拖欠的歼灭战,力争做到一人不漏,一项不少,一分不欠。二是协助政府有关部门贯彻落实中办、国办《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》精神,建立和完善“两费”保障机制。三是贯彻落实全国和全省老干部思想政治工作经验交流会精神,     

务实局长令狐相臣——记平陆县委组织部副部长、老干部局长令狐相臣

平陆是国家级贫困县,县级财政十分困难,可平陆县的老干部工作自1994年以来,一年一个新台阶,特别是老干部生活待遇的落实,在全区开创了三个第一,曾连续三年受到省、地委的表彰奖励,这和作为老干部局一把手的令狐相臣同志务实创新的工作作风是分不开的。用他的三句话说,就是—— “对上,争取重视” 做好老干部工作,关键在领导。县委、县政府领导的工作千头万绪,老干部工作要想得到他们的重视和支持,     

一片丹心敬夕阳——全国老干部工作“双先”事迹

刘鸿(太原市迎泽区委老干部局局长)2002年刘鸿担任迎泽区老干部局局长后,亲自带领老干部局的同志深入基层,了解情况。提出了老干部局首先应抓的两项工作:一是抓老干部党支部建设。二是加强企业离休干部“三个机制”建设工作。全区78名企业离休干部从2003年起医药费纳入医保,由财政全额负担。财政每年支持企业离休干部每人2万多元,共180多万元。“两着棋”击中了要害,凝聚了力量,一举扭转了全区老干部工作的被动局面,使各项工作步入了健康规范的发展道路。但是,刘鸿还是毫不松懈,每年他都要亲自组织督查全区范围内的老干部“两费”落实情况。…     

带着感情 落实“两费”——访临汾地区财政局局长张传华

记者:我来到临汾后,听一些老干部,特别是地委老干部局的同志反映:地直离休干部的“两费”,尤其是离休费之所以得到较好的落实,关键在于地委、行署领导的重视和财政、劳动、人事等部门的通力协作。请您谈谈,您对老干部的历史地位和老干部工作的重要性是如何认识的。     

春风化雨 老树新枝——记关心支持老干部工作的好书记郭文虎

郭文虎同志2000年5月担任中共浮山县委书记,十分关心支持老干部工作。如今,尽管他已于前不久调任临汾市人大副主任,但是他所做的桩桩件件,在广大老干部中仍是佳话。一、关心老干部生活,努力为他们解决实际困难浮山县共有老干部964名,其中享受离休待遇的169名,退休的795名。多年来,由于当地经济发展滞后,在解决老干部生活待遇方面有些工作做得很不够,“两费”拖欠严重,挫伤了老干部们的感情,甚至引发了上访事件。郭文虎书记上任后,广泛调查研究,多方听取老干部的意见与反映,把解决老干部的实际困难、理顺老同志的情绪作为一件大事来抓,很快打…     

老干部的贴心人——河津市市长霍栓孩关心老干部二三事

在河津市,提起霍栓孩市长,老干部无不称赞他是老干部的贴心人。 1993年5月,霍栓孩调任河津市委副书记,分管老干部工作,当他了解到企业普遍效益不好,“两费”多数不能兑现时,在短短一个月的时间里,制定清欠措施、落实清欠责任,清理拖欠7万余元。为了从根本上解决企业老干部生活待遇落实难的问题,1997年5月,霍栓孩同志担任市长后,多次主持召开市委老干     

乐安有个“犟”书记

在乐安县老干部中,议论最多的是他们上任不久的县委副书记吴福才同志。而其中津津乐道的,就是他的"犟"劲儿。"没有困难,要你们这些局长干什么"老干部工作,最难做的恐怕就属解决企业离休干部的"两费"问题了。每年旧岁未除,老干部局的同志就开始心急火燎地找领导,跑单位,求爹爹告奶奶,要求有关部门尽快解决老干部的"两费"拖欠     

一片丹心为“夕阳”——闻喜县委副书记、县长董鹏翔关心老干部工作纪实

1996年初,闻喜县委副书记、县长董鹏翔同志担任了县老干部工作领导组组长。他以拳拳敬老心、殷殷敬老情,时时关心老干部生活,处处支持老干部工作,一片丹心为“夕阳”,赢得了全县老干部的信赖和赞誉。在全省老干部工作“双先”表彰会上,县委、县政府被表彰为“关心支持老干部工作先进集体”。 董鹏翔同志认为;广大老干部特别是离休老干部,他们中的许多人在战争年代负伤流血,在所不辞;在建设时     

加大工作力度确保离休干部“两费”落实——省委、省政府召开落实离休干部“两费”工作太原座谈会侧记

深入贯彻中央、国务院关于老干部工作的方针、政策,狠抓老干部生活待遇的落实,一直是近几年来我省老干部工作的重中之重。对于在改革开放新形势下,一些贫困地区、亏损企业出现的拖欠离休干部离休费与医药费的问题,更是受到省委、省政府的高度重视,牵动着各级领导的心。 1997年7月,中组部在石家庄召开落实离休干部“两费”现场会之后。省委常委会议及时提出,“解决离休干部‘两费’拖欠,要特事特办;关键是领导重视,狠抓落实;要当作一项政治任务来完成”。一年多来,省委刘泽民副书记,原省委常委、组织部长支树平同志先后四次召集省直有关单位和地、市的主要领导参加的落实“两费”情况汇报会,具体研究解决的办法。孙文盛省长亲自主持召开省委老干部工作领导组会议,强调落实离休干部“两费”,省委、省政府有关部门要各负其责,紧密配合,共同检查落实情     

刊中报

为更好地落实老干部的政治、生活待遇,山西省委组织部、省委老干部局决定从98年11月中旬至99年2月下旬,继续在全省范围内开展为老干部“送温暖、办实事、抓落实深化服务百日活动”。 第六届“百日活动”要以江泽民总书记在党的十五大报告中提出的“完善干部离退休制度,更好地从政治上关心,生活上照顾老干部,发挥他们的作用”为指导,进一步集中时间,集中精力,重点做好以下三方面工作:一是彻底清理离休干部“两费’拖欠。二是要继续抓好晋发[1998]40号文件落实,保证离休费保障机制的顺利运转,真正从根本上解决前清后欠的问题。三是认真制定保障离休干部医药费按规定实报实销的措施。     

悠悠敬老情——记中共新干县委副书记江滨

在新干县谈到县委副书记江滨,离退休干部无不交口称赞。江滨同志自2000年分管老干部工作以来,满腔热情支持关心老干部工作,对老同志在政治上高看一眼,在生活上厚爱一分,"两费"落实上从优照顾,活动场所建设上不断完善,让离退休干部生活得称心、顺心、开心。(一)江滨同志调任新干县委副书     

洪洞县全方位加强老干部思想文化建设

江泽民总书记曾反复指出:老干部不仅要“老有所学,老有所乐,老有所为”,还必须“老有所教”。加强老干部思想文化建设是“老有所教”的一个重要方面,关系到老干部的生活和生命质量,是维护社会稳定大局的重要举措。近年来,洪洞县委在落实老干部“两费”的基础上,加大工作力度,积极组织协调社会各方力量,多管齐下,全方位加强老干部思想文化建设,突出做到了以下几点: 一、上下结合,健全体系,是加强思想文化建设的组织保证     

架起心灵的桥梁

章霍生同志是1993年担任孝义市委书记的。在近6年的时间里,他关心老干部的故事,已在孝义市传为佳话。1996年1月,吕梁地区老干部工作会议在孝义召开,几十名老干部代表全市1600余名离退休老干部为章书记送上了“情系老干,心怀庶民”的匾额。后来,在章霍生同志的坚决推辞下,老干部们将这块匾的匾头换成了市委、市政府。在章霍生同志的重视和支持下,孝义的老干部工作跨入了全省先进行列。这让许多人想起1993年,他刚到孝义时发生在老干部身上的两件事。一件是在他任市委书记不到一个月的时间里,40多名离退休干部