东风劲吹自有时

目前,统计界最关注的恐怕莫过于两件事:一是公务员制的推行;二是统计方法制度的改革。 公务员制的推行,是机构改革系统工程中的重要一环,是提高政府工作效率、建立健全各种竞争机制的一个重要步骤。一些地方、一些部门已经开始试行公务员、制度;还有一些地方则出台并建立了公开、平等的竞争     

国家统计局试行公务员制度考试录用试点工作基本结束

建立和推行国家公务员制度是我国干部人事制度的重大改革。考试录用制度是推行国家公务员制度的基本标志和关键环节,也是优化国家行政机关工作人员、提高机关工作效率的第一道关口。在人事部统一组织和具体指导下,我局参加了六个试点部门的联合招考。     

对统计岗位工作人员实行总体效益量化考核的尝试

按照党的十四大确立的“改革、发展、稳定”的基本路线,整个国民经济的飞速发展和社会进步的不断深化,统计工作也面临着如何适应形势,调整职能,发挥最佳效益的重大考验。目前,统计系统作为国家的综合信息部门,已经正在承担着整个上层建筑机构改革的先行和试点重任,它在实行国家公务员制度后的机关管理和考核工作就顺理成章地成为一项关系到转变调整和拓宽职能,最大限度和最优效益地发挥信息、咨询、监督职能的全程     

对统计队伍建设和提高人员素质的思考

我国统计人员，由纳入各级政府编制序列统计机构的公务员和参照国家公务员管理的事业编制人员组成，还有除统计局系统以外的企事业单位和行业主管部门从事统计工作的人员所组成的队伍。共同担负着为国民经济和社会发展搜集、整理、汇总统计数据的职责。广大统计人员呕心沥血，忠于职守。为统计事业作出了永载史册的贡献。     

浅谈对企业统计工作的改进和完善

企业统计工作按其服务职能主要有两个方面 ,其一是为政府统计机构和机关管理部门服务 ,按照政府统计机构和部门的各项规定填报统计报表 ,提供统计数据和分析说明 ,为宏观经济管理提供依据 ;二是为企业领导决策层服务 ,根据企业领导决策层的要求 ,提供必要的统计数据 ,并进行统计调查、统计分析和预测。企业统计是政府统计工作的基础 ,是企业基础管理的重要组成部分 ,统计工作作为企业信息化管理的主要组成部分 ,如何适应现代化企业管理要求 ,如何发挥其职能 ,必然要求加快统计改革 ,建立适应企业发展的统计制度和指标体系。一、企业统计工作…     

政府统计要积极应对地方机构改革

随着全国市、县机构改革工作会议的结束 ,市、县（市、区）机关的机构改革工作已经提上议事日程。对于政府统计部门而言 ,机构改革既可以说是一次调整职能、理顺关系、求得更大发展的良好机遇 ,又可以说是一场事关“生”（机构单设）“死”（被撤并）的严峻考验。面对大幅度的裁员压力 ,各级政府统计部门应该做些什么、能够做些什么呢？首先 ,要充分认识这次机构改革对政府统计部门带来的巨大压力。从业已完成的国家和省两级机构改革情况分析 ,市、县政府统计部门很有可能成为各地裁员的重点。对此 ,各级统计部门尤其是统计局领导务必要有清…     

信息短波

我国公务员制度改革方案初步形成我国公务员制度的主要内容是:各级国家行政机关中除公勤人员外的工作人员为国家公务员,原则上不包括事业单位人员。公务员制度共20章100条,其中对公务员分为高、中、低三级,共15个级别。据悉,国     

新疆提出:独立设置县级统计机构

县级政府统计机构是统计系统的重要组成部分,是直接面向基层组织管理统计工作,搜集统计调查资料的一级综合单位,是保证统计数据质量的第一道关口。近年来,随着各级政府机构改革的不断深入,新疆县级统计机构撤并严重,有40多个县级统计局撤并,已直接影响到统计数     

实行7 1套表后如何组织实施年报

今年,我国统计报表制度进行了重大改革,实行了各级政府统计部门年报工作7 1套表的制度,这无疑会对统计事业的全面改革产生巨大的影响。 7 1套表的年报制度,是一套全新的统计报表制度,它的优越性是多方面的。在这里我想以完成一九九三年年报工作中的亲身体会,谈谈如何具体组织实施7 1套表的年报工作。     

孜孜求索步步创新--乌拉特后旗统计基层基础建设工作一瞥

★强基础，抓根本，全力突出政府行为 为了提高各级领导对统计基层机构建设的认识和重视力度，乌后旗政府每年都制定下发有关文件，对基层统计站建设提出明确的工作目标和要求，把统计站建设纳入苏木镇、统计局领导班子实绩考核目标中，将考核结果与评价苏木镇、统计局工作实绩直接挂钩。其次，旗统计局作为政府主管统计的职能部门，通过制定实施统计基础工作奖罚考核办法、明确苏木镇统计站机构建设标准、建立包点联系制度等有效手段，强化统计站工作。三是加强对基层统计站的管理和督查，加大硬件建设投资力度，在机构改革的冲击下，保…     

坚定不移地推进统计制度方法改革

坚定不移地推进统计制度方法改革在国家统计局的统一领导下，我国于１９９３年开始进行大规模的统计制度方法改革，在全国推行新国家统计报表制度。这是一次具有历史意义的实践，是对在计划经济体制下所形成的统计制度方法、数据处理方式等一系列传统模式的重大改革。各级...     

对新形势下国家机关岗位责任制的探讨

国家机关属于上层建筑范畴,是由经济基础决定又为经济基础服务的。党的十一届三中全会决定把全党工作的重点转移到社会主义四个现代化建设上来,这就要求国家机关的管理制度必须进行相应的改革,以适应国民经济发展的需要,而机关岗位责任制作为我国一项新的基本的行政管理制度则应运而生。近二十年来,岗位责任制在我国各级行政机关及事业单位中迅速推广,取得可喜进展。机关岗位责任制的建立和发展,在充分发挥机关职能作用,更好地为经济建设服务诸多方面,日益显示出积极的作用。随着国家公务员制度和国务院机构改革方案的逐步推行,机…     

提供统计资料要适时对路

适时对路地提供统计资料,是优质统计服务的重要标准之一,也是衡量一个单位的统计工作是否积极、主动,是否具有开拓精神,工作是否得取了优秀成绩的一个重要方面。无论各级政府统计机关、政府各业务部门的统计机构或是基层单位的统计人员,都应当重视这个问题,在这方面做出更多的成绩。     

我国公务员培训再认识

在现代国家中,作为政府行为的人格化代表,公务员的素质、能力、价值、态度等因素是行政管理中的关键性因素,直接影响着国家的政务水平、政府行为效果。实行公务员制度是我国政治体制改革的一项重大举措,事关全面建设小康社会和现代化建设的大局。它的确立,无疑使公务员人力资源     

试行国家公务员制度 加强统计队伍建设

经人事部批准,从1989年4月起,国家统计局开始试行国家公务员制度。试点的目标是改革机关人事制度,优化统计干部队伍,提高机关工作效率。经过一年来的实践和探索,虽然试点尚未全面完成,但公务员制度的优越性已经初步显示出来,并已取得一定的成效。一、作好各项准备工作,保证试点顺利开展。     

统计学会工作感悟

20 0 2年喜事多。 8月 7日 ,迎来了新中国统计机构成立 5 0周年的纪念日 ,这是我国统计战线上的一件盛事。回顾我国统计工作的发展历程 ,正是在国家统计局和各级政府领导下 ,认真贯彻执行中共中央、国务院关于加强统计工作一系列重要指示精神 ,克服“左”的干扰 ,战胜各种困难 ,不断开拓前进的过程 ,尤其是党的十一届三中全会改革开放以来 ,从人治走上法治的轨道 ,统计制度方法改革不断深化并逐步向国际靠拢 ,统计计算手段现代化程度迅速提高 ,统计学科上升为一级学科 ,大批统计人才脱颖而出 ,为国家制定发展计划、加强宏观调控管理 ,及时提…     

改革政府综合统计数据汇总模式研究

政府综合统计是指我国现行的由国家统计局、县级以上地方人民政府统计机构、乡镇配备的统计人员或机构所构成的政府综合统计体系。近年来,我国地方各级政府统计数据的虚假问题越来越突出,这些现象是由我国政府统计体制、统计外部环境等多方面的因素造成的,另外,我国现行政府综合统计数据汇总模式的不合理性也是其中重要原因之一。一、现行政府综合统计数据汇总模式分析在现行政府综合统计体系中,我国统计数据汇总     

浅议政府统计部门和行业统计部门的分工与合作

 在统计组织体系上,我国有两大统计体系：一是由国家统计局、县级以上地方政府人民政府统计机构、乡镇统计员和乡镇信息网络、城市、农村和企业三支抽样调查队构成的政府统计系统,或者称国家统计系统;另一个是由国务院和地方各级人民政府各部门统计机构,或者由统计负责人构成的部门统计系统。这两大统计系统是我国获得统计资料,进行科学决策的主要信息源。如何对这两大统计系统进行科学合理的分工,充分发挥各自的优势,快速、准确、全面、方便、低成本向各级党政领导机关提供统计资料,是新形势下必须解决的问题。本文试探讨之。     

加快职能转变 开创统计新路——论县级政府统计机构职能转变及发展空间

随着我国加入WTO和政府机构改革,政府统计工作的改革已迫在眉睫.政府统计改革的方向是什么,怎么改?在很大程度上取决于县级政府统计改革的环境与空间.本文将着重围绕统计改革中县级政府统计机构的职能转变问题进行探讨.     

创新机制 强化服务 不断开创统计工作新局面

近年来，我市统计部门围绕全面建设小康社会的奋斗目标和西部大开发战略，结合国家、自治区统计局组织实施的重大国情国力普查、经常性调查和专项调查，开展统计分析研究，为各级领导机关和宏观管理部门提供了大量统计信息和咨询建议，在各级领导机关决策和管理中发挥了“晴雨表、温度计”的重要作用，为经济发展和社会进步做出了重要贡献。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，