做商丘好人，为商丘争光——访商丘市道路运输管理处处长鲁万伟

商丘市道路运输管理处（以下简称“商丘市运管处”）认真学习、贯彻十八届三中全会精神，深入开展文明创建工作，在全市道路运输行业开展了学习雷锋标兵、党员先锋岗、共产党员先锋号、青年文明号等文明创建活动，涌现出许多拾金不昧、热心社会公益事业的好的哥、好的姐。他们一诺干金，践行“做商丘好人，为商丘争光”的承诺：他们忠于职守，用责任守护乘客安全；他们诚实守信，用真诚树起道义丰碑；他们乐于助人，用行动感动一座城市；他们奉献社会，用无私诠释人间大爱。近日，就“做商丘好人，为商丘争光”的有关问题，记者采访了商丘市运管处处长鲁万伟。     

商丘之路为 何这样畅通——商丘市公路管理局服务中原经济区东部战略支撑的实践探索

引言 2005年10月，商丘市公路管理局首摘“全国文明单位”桂冠；2009年1月，凭实力实现成功卫冕；2011年7月又顺利通过复核。这期间，全国交通行业“五一”劳动奖章、“文明示范岗”两项殊荣又花落商丘，河南省“好路杯”竞赛8次16年蝉联金奖，商丘市政府5次通令嘉奖，1次记集体三等功……商丘公路人背负历史使命年复一年把...     

一个地方发展要有生态文明观念——访安徽省池州市人民政府市长方西屏

方西屏：简单地说，新时期新定位。按照东向发展的战略，我们重新思考了我们的区域定位。我们是江苏、浙江、上海的“近郊”，这么说吧，是上海的近郊花园、是上海近郊的工业园，也是上海的近郊菜园。我们有一山--九华山，一线--沿江经济带，一片--生态腹地，特别是我们广阔的生态腹地，大家都形成了共识。所以，我们市委市府领导班子非常清醒，认准了新时期发展的新“坐标”，就是要坚持以青山绿水为本，走生态文明之路。     

信息化：推平城乡“高墙”的强大动力——访重庆市信息化产业局局长沐华平

托马斯·弗里德曼说，世界是平的。如果以信息技术为先导的技术创新能够促使世界的每个角落相互联系并发展，那么，这种技术创新也一定能够拆除城与乡之间的“高墙”，成为统筹城乡的重要手段。信息化，在统筹城乡的过程中必将扮演举足轻重的角色——     

千万里追寻一个梦——访中国麦当劳的一位外籍主管

麦当劳在全球一百一十六个国家和地区开设了二十万五千多家餐厅,平均每2.5小时即有一家新店诞生。仅福建省就有15家。 Mr.Gregory,中文名葛国瑞,他于1997年只身来到中国麦当劳任福建麦当劳营运部高级经理。 葛国瑞,1963年出生于美国新泽西州,高中毕业之后,走了一条与同龄少年叛离的道路——到社会上打了四年的工,做过服务生,厨师、酒巴的调酒师,还在施工队里打过工,正当他的老板要提拔他加入管理组时,他却毅然返回大学校园。 大学里,他是班上的“老大哥”。由于对中国文化的热爱,他利用暑假到一家暑期班学习了3年中文,93年的…     

做一个有胆量借钱的人——洋参丸大王自述

香港北角这地方太小,太偏,做生意受到限制,难免给人造成小本经营的印象。我要找个码头好的地方,扩大规模,体体面面地干事。 1979年7月1日,我在湾仔庄士教道151号找了一个气派的门面,每月租金一万八,虽然贵,却很排场。门面当街是繁华的市区,游人如鲫,位置特好。我一咬牙,租下来,将店铺从北角搬过来,挂出“四海通国产参茸药材公司”的霓红灯大招牌,正式开业。     

高质量 有特色 可持续 教育者要有自我更新的勇气——访新郑市苑陵中学校长冯彦明

庆祝建党90周年.科教兴豫中原行系列报道——初中创新篇＂高质量、有特色、可持续＂不仅是新郑市苑陵中学的办学目标,更是苑陵中学这几年发展的真实写照。近年来,在校长冯彦明的带领下,苑陵中学大胆改革创新,以＂道德课堂＂实现教师生命的价值和幸福,以＂导学法＂的教学模式让课堂焕发生命,以＂自主教育＂使学生享受成功,为学生终身发展奠基。     

挑好农垦深化改革的重担——访湖北省农垦事业管理局局长、党组书记朱汉桥

新年伊始，中央一号文件和省委一号文件的下发，再次吹响了全面深化农村改革的集结号，打响了加快推进农业现代化的发令枪。为认真贯彻落实两个一号文件精神，加快实现农垦“两个率先”战略目标，湖北省农垦局于近日召开全省农垦工作会议，探讨了农垦深化改革方向及任务。农垦作为农业“国家队”，在新的形势下，湖北农垦深化改革的着力点在哪里？将会选择什么样的改革路径？会议间隙，记者采访了省农垦局局长、党组书记朱汉桥。     

“台独”是台湾民主的一个罩门——访全国台湾研究会副秘书长杨立宪

民进党8年意识形态挂帅执政“绩效不彰” 记者：杨老师，今年3月台湾地区将要进行地方领导人的选举，陈水扁的8年执政即将结束。在您看来，如何整体评价民进党“上台”8年给台湾政治、经济带来的变动？     

在质量控制中谁有发言权——运用内部市场化的一个案例

<正> 为什么年年抓质量年年质量差 这是一家典型的国有机械配件制造企业,在1999年以前由于市场销路很好,内部的管理混乱、废品率居高不下等因素没有引起管理者的足够重视。近几年来,周边相继建立起几个同类型企业,这种格局导致该企业市场份额直线降低、利润严重滑坡,过去那种粗放式的经营模式已经远远不能适应市场的竞争。虽然管理者们认识到了这个问题,但是落后的管理观念和管理方法没有得到改变,每年的质量控制活动都流于形式,起不到提升质量的作用。而且,由于责权不分、激励机制不到位,员工们对各种活动也都抱漠不关心的态度。     

北京有一个平民公社——平民吴继东和他的『平民工程』

题记:在海淀区沙窝村路南的一块废地上,一栋两层楼的简易房屋从外观上似乎并不特别引入注目,走进一看才让我瞠目:两万多平米的两层小楼,被规范整齐的分割成800多间标准开间,宽事、电话、厨房,设施一应俱全.     

学习汪洋湖学什么？——我骄傲我有一个这样做官的爸爸

当得知组织上让我到北京介绍爸爸的情况时,我心情特别复杂。因为他平时对自己要求非常严格。现在要作为典型去宣传,会不会给他很大压力。只要他身体健康,我们全家人就很知足了。可是当我看到那么多了解爸爸的同志真心称赞他,发自内心地希望宣传他时,我最终还是接受了这个任务。     

展厅现象下的销售人员创造力研究——一个有调节的双中介模型

随着零售业的多渠道化以及移动电子技术的快速发展,消费者的展厅现象日趋普遍,并严重冲击实体商店的绩效。研究从JD-R模型的视角,探索这一变革对销售人员的影响,以及能够帮助他们更好应对这一变革的因素。通过245份来自零售业销售人员的问卷调查,研究发现展厅现象同时增加了销售人员的挑战性和阻碍性压力,并且挑战性压力增强了他们的创造力,而阻碍性压力则降低了创造力;客户导向加强了挑战性压力的中介作用,减弱了阻碍性压力的中介作用;创造力促进了销售绩效。     

企业的联盟网络多元性有利于合作创新吗——一个有调节的中介效应模型

本研究基于网络理论与制度理论,通过采集13家产业创新联盟内的145份成员企业问卷,探讨了企业的联盟网络多元性对合作创新的影响,并采用有调节的中介效应模型考察了联盟信任与合法性认知在其中的作用机制。研究结果表明,联盟网络多元性对联盟信任、合作创新均有显著的负向影响;联盟信任在联盟网络多元性和合作创新中有部分中介作用;合法性认知调节了联盟信任对合作创新影响的强度,即联盟成员若拥有高的联盟合法性认知,联盟信任对合作创新的影响很小,而联盟成员若拥有低的联盟合法性认知,联盟信任对合作创新的影响很大。在企业日趋多元的联盟网络中,合法性认知是合作创新的一种保护机制,亦是联盟信任的一种替代机制。