新经济下的制度创新及其对珠三角改革发展的启示

在对新经济下的制度创新成果进行总结、梳理的基础上,探讨和分析了这一时期制度创新的特点和作用,以期为珠三角地区的改革发展尤其是进一步履行先行先试的历史使命提供参考。     

从美国"新经济"看中国国家创新系统的重建

美国"新经济"的实质在于国家创新系统的有效构建和运作,从而成功地实现了经济结构的变革.以此为借鉴,我国构建国家创新系统,必须以企业为技术创新的主体,把科技、教育培训和中介机构作为创新系统的重要要素,把产业创新战略放在重要位置,并不断实施制度创新以构造一个有效的创新激励结构和运行机制.     

论新经济制度理论体系的内涵

“社会主义初级阶段的基本经济制度”理论包括八个方面的科学内涵：（１）第一次明确提出“公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段一项基本经济制度”。（２）科学地界定了公有制经济的含义,扩展了公有制经济的范畴。（３）对“公有制的主体地位”和“国有经济的主导作用”予以新的界定。（４）明确指出股份制是现代企业的一种资本组织形式,“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。（５）充分肯定劳动者合作股份制是集体经济。（６）第一次明确肯定“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。（７）明确指出在一定条件下,“国有经济减少一些,不会影响我国的社会主义性质”。（８）第一次提出把按劳分配和按生产要素分配结合起来的分配制度     

建立二板市场 推动“新经济”发展

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新经济制度的伦理解构

任何一种经济制度都要为社会成员提供尽可能多的利益需要,因为社会经济制度的根本道德性原则或第一原则就是最大限度地满足社会成员的利益需要。从伦理学的视野来审视现阶段包括基本经济制度、收入分配制度、现代企业制度、经济运行制度、经济运行中的政府制度行为等经济制度有着重要的理论意义和现实意义。     

浅议新经济时代企业的营销创新

新经济时代的企业营销应着力进行营销理念、产品、营销策略、营销组织、营销规则等方面的创新。     

论“新经济”的成因与对策

美国通过科技创新和制度创新 ,促进了以信息产业为代表的高新技术产业为主导的产业结构优化升级 ,形成了高经济增长率、低通货膨胀率与低失业率并存的“新经济”。我国发展新经济 ,应加大科技创新的力度 ,扶植高新技术产业 ,改造和提升传统产业 ,以信息化来推动产业结构的转换 ,并为之创造适宜的制度环境和市场环境。     

关于新经济热的冷思考

从 1998年秋天起,有新经济企业“晴雨表”之称的美国纳斯达克股市先是持续攀升,在今年3月却开始暴跌,然后疲软回升。本文以此为引,展开对新经济进行分析和对新旧经济的对比分析,指出在信息网络技术飞速发展的今天,最佳经济模式应该是新经济互动与融合的混合双赢经济     

论新经济条件下的企业组织创新

分析了新经济的七大特征，提出了适应新经济的组织设计指导原则。在这些新原则的指导下，结合新经济的新特点，提出了未来组织设计的新模式和新的组织绩效评价标准。     

新经济时代高等教育管理创新的若干问题

本文从新经济时代的特征入手，深入分析并揭示出高等教育管理面临的挑战，从管理 创新的角度提出了高等教育管理创新的内涵及体系，结合我国高等教育管理实际提出了 管理创新的某些思路。     

构建新经济时代国家创新体系的探索

在新经济时代 ,只有通过构建科学合理的国家创新体系 ,审时度势 ,认清潮流 ,才能正确地应对经济环境的发展变化 ,从而抓住机遇 ,加速中国经济的发展。     

风险投资制度创新与路径选择——基于制度经济学分析框架的理论探讨

风险投资业的出现为高新技术企业提供了重要的资本支持,对整个产业的培育和发展具有重要意义.只有从制度以及制度变迁的角度审视和理解风险投资,才能深刻把握风险投资内涵.这一点对构建风险投资体系,发展我国风险投资业具有重要的理论及现实意义.     

关于新经济时代高校科技成果转化的思考

在我国实施科技兴国和可持续发展战略的新经济时代 ,如何促进高校科技成果转化是各级政府和社会广泛关注的问题。本文力图分析新经济时代高校科技成果转化的特征、转化中存在的问题 ,提出高校科技成果转化的对策与建议。     

创新教育：新经济时代中国高等教育的主旋律

新经济时代的到来，使中国高等教育面临严峻的挑战，同时也是其发展的大好机遇。创新教育正是中国高等教育应对挑战、抓住机遇、加速发展的必然选择。     

新经济时代企业创新发展的风险及其管理

企业创新发展的风险及其管理是新经济时代企业创新发展能否成功不可回避的现实问题。该文首先从管理学的角度阐述了风险的概念及特征、企业创新风险的概念及时代特点 ,在此基础上 ,又分析了企业创新发展风险的来源 ,研究了新经济时代加强企业创新风险管理的基本思路与对策。     

如何应对新经济

准确理解新经济的内涵 ,全面认识中国国情 ,积极应对新经济的挑战 ,解放思想 ,创新观念 ;审时度势 ,制定正确的经济发展战略 ;制度创新 ,创设新经济健康发展的制度资源 ;积极完善以学校为核心的人才培育体系 ,并切实搞好智能资源的科学开发与集约配置 ,构建经济运行创新机制 ,实现国民经济持续、快速、健康发展     

从美国住宅金融市场运作看我国房地产金融市场的培育

美国高度发达的住宅金融体系对其住宅业的发展起到了关键作用.其运行中的很多制度安排、技术手段、所体现的若干原则、尤其是市场机制与政府干预相结合的许多做法,值得我们研究、借鉴.     

科技创新的关键是制度创新

传统观点认为科技进步是经济发展的外生变量，由此导致 了科技与市场的脱节，这是中国科学技术发展缓慢的主要原因。科技管理体制改革必须以市 场为基础，知识产权为核心，科技创新人员的人力资本在企业产权安排中体现出来是关键， 要转变政府管理科技的方式，要进行科技管理制度的创新。     

新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势

随着社会经济的不断发展,企业对于人才的要求也逐步向个性化、复合型发展,这也给企业的人力资源管理带来了新的挑战;由于外部环境的变化,企业为了可持续发展也必须主动地去适应这种变化。本文对当前经济时代企业所需人才的类型以及企业人力资源管理的创新与发展趋势进行了论述。     

创新是干部人事制度改革的出路

深化干部人事制度改革,建立起一套与中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度,创新是关键。深化干部人事制度改革必须按照“三个代表”要求在干部培养机制、干部交替制度、干部选用制度、干部考核制度的创新上下功夫,为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。