我省隆重表彰十大杰出技术能手

12月19日．四川省十大杰出技术能手表彰大会在省交通运输学校隆重举行。此次评选出的十大杰出技术能手．是我省行业、企业生产经营一线的技术尖兵、创造了一流工作业绩．为企业发展做出了重要贡献。省劳动保障厅、省委宣传部、省经委、省总工会、团省委、省妇联、     

公示公告

2003年度“四川省技术能手”“四川省十大杰出技术能手”，2003年度四川省十大杰出技术能手名单，2003年度四川省技术能手名单，国务院办公厅公布保留的部分非行政许可审批项目，保留的非行政许可审批项目目录（211项）（录）     

我省召开高技能人才工作会议

为贯彻落实中央和省委、省政府关于加快高技能人才工作的重要决策和部署,总结交流经验,表彰优秀技能人才、技能人才培养先进单位和先进个人,安排部署高技能人才工作,省政府日前在成都召开全省高技能人才工作会议。省委副书     

技艺精湛的技能大师--记中国二重集团公司钳工高级技师胡应华

胡应华,现任中国第二重型机械集团公司首席技能大师,先后荣获全国劳动模范、全国技术能手、中华技能大奖、中国机械联合会技能大师、四川省十大杰出技术能手等称号,领办国家级、省级技能大师工作室,享受国务院政府特殊津贴。     

关于表彰全省再就业工作先进集体的决定

近年来,在省委、省政府领导下,各地、各部门坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,坚持以人为本,高度重视再就业工作,认真贯彻落实中央和省一系列有关方针、政策,努力开创再就业工作新局面并取得显著成绩。广大劳动者自觉服从于、服务于改革发展稳定大局,自强不息,努力实现再就业,为全省经济社会发展作出了积极贡献,全省涌现出一大批再就业先进集体和先进个人(将由劳动保障和人事部门另行文表彰)。为进一步推进再就业工作,省政府决定,授予成都市劳动保障局等40个集体“全省再就业先进工作单位”称号;授予四川成钞实业有限责任公司等30户企业“全省再就业先进企业”称号。希望受表彰的先进集体以此为新的起点,发扬成绩,再接再厉,为再就业工作再创新的业绩。各行各业要以先进集体为榜样,进一步扩大和实现再就业,为全面深化改革,加快经济发展,维护社会稳定创造良好条件。关于表彰全省再就业工作先进集体的决定$四川省人民政府     

省委副书记杜家毫同志在全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上的讲话

我们这次会议，是省委、省政府为全面贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神而召开的一次十分重要的会议。会议表彰了省级劳动关系和谐企业（工业园区）及标兵单位，听取了有关部门和单位关于构建和谐劳动关系的专题发言和经验介绍。     

关于表彰全省再就业工作先进个人的决定

2002年以来,我省各级政府有关部门和群团组织的广大干部职工,认真贯彻落实中央积极的就业政策和省委、省政府的工作部署,结合实际,开拓创新,努力推进就业再就业工作,取得了显著成绩。广大下岗失业人员不等不靠,自强自立,自主择业,自主创业,谱写出新的篇章。各个方面都涌现出一大批先进个人,对促进我省经济发展和保持社会稳定做出了重要贡献。为表彰先进,树立典型,进一步推动我省的就业再就业工作,经省政府同意,省人事厅、省劳动和社会保障厅决定,对马小凤等39名“全省再就业先进工作者”、王德鹏等40名“全省再就业优秀个人”予以表彰。希望受表彰的先进个人以此为新的起点,戒骄戒躁,再接再厉,继续努力,为就业再就业工作再创新的业绩,做出新的贡献。全省广大干部职工和下岗失业人员要以受到表彰的先进个人为榜样,团结一致,振奋精神,在各自的岗位上尽职尽责,扎实工作,努力开创我省就业再就业工作的新局面。关于表彰全省再就业工作先进个人的决定$四川省人事厅 $四川省劳动和社会保障厅     

关于印发四川省国家技能资格导航计划的通知

按照劳动保障部关于加强国家技能资格导航工作的要求和部署,结合我省实际,我厅制定了《四川省国家技能资格导航计划》,现印发给你们,请结合本地实际,做好贯彻落实工作,并将本地区的实施方案于2006年4月底前将报我厅培训就业处,同时抄送省技能鉴定指导中心。四川省国家技能资格导航计划为落实国务院和省委、省政府关于大力发展职业教育以及进一步加强高技能人才工作的要求,大力推行国家职业资格证书制度,决定在全面加强职业培训工作的基础上,于“十一五”期间组织实施“四川省国家技能资格导航计划”。一、指导思想以科学发展观为指导,落实工…     

我省在中华技能大奖和全国技术能手表彰活动中取得佳绩

在人社部表彰的第十二届中华技能大奖和全国技术能手中,我省共有21名个人和3个单位榜上有名,分别被授予中华技能大奖、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献集体和个人荣誉称号。中华技能大奖和全国技术能手评选表彰活动由人社部组织,每2年开展一次。此次共评定了30位中华技能大奖获得     

我省隆重表彰第八届“创业之星”

四川省第八届“创业之星”表彰大会9月18日在成都举行。扬永祥、张远平等十大杰出创业之星．谢合勇、梁山等238名创业之星和成都市等21个市（州）农工委（办）受到表彰。省委副书记、省长蒋巨峰发来贺信。     

省政府决定表彰“四川省充分就业社区”

为表彰先进．树立典型．进一步发挥社区在促进就业再就业中的重要作用，推进我省基层劳动保障平台建设和社区就业工作．省政府目前决定．对全省31个“四川省充分就业社区”予以表彰。     

四川省劳动保障厅通报表彰2005年度全省劳动和社会保障工作先进单位

在过去的一年里，全省劳动保障系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领，以建设和谐四川为目标，认真贯彻落实中央和省委、省政府关于劳动保障的工作部署，按照“完善政策、注重实效、优化服务、提高效率”的工作要求。     

增强主动性 发挥创造性——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话（摘要）

近年来，全省各级劳动保障部门坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕党委政府的中心工作，充分发挥劳动保障作为社会稳定的“安全网”、经济运行的“减震器”、社会和谐的“调节器”作用．为全省的改革发展稳定大局作出了重要贡献。劳动保障事业取得了长足的发展。受到了省委省政府和广大职工群众的肯定。今年初以来．省劳动和社会保障厅在过去工作的基础上．又有了新的起色。实现了时间过半，完成任务过半的目标。为加快建设和谐四川作出了新的贡献。     

关于推进企业高技能人才评价工作的通知

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（川委办[2007]19号）精神，适应我省经济发展需要，加快我省技能人才队伍建设．根据人力资源和社会保障部办公厅关于印发《推进企业技能人才评价工作指导意见》的通知（人社厅发[2008]39号）要求，结合我省近年来开展企业技能人才评价试点工作的经验．现就进一步推进企业高技能人才评价工作的有关事项通知如下：     

2004年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报

2004年，我省劳动保障工作在省委、省政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会和人才工作会议精神，以促进就业再就业、完善社会保障体系和维护劳动合法权益为重点，协调推进收入分配、劳动关系、劳动保障法制建设、金保工程建设和劳动保障科研工作，劳动保障各项事业得到新的发展。     

不断提高人民群众的满意度和幸福感

今年初,省委、省政府决定在全省实施"十大惠民行动"。为贯彻落实"十大惠民行动"的要求,省劳动保障厅决定在全省劳动保障系统开展以实施"就业促进行动、职业技能培训推进行动、社会保险扩面     

增强主动性 发挥创造性——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话(摘要)

近年来,全省各级劳动保障部门坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕党委政府的中心工作,充分发挥劳动保障作为社会稳定的“安全网”、经济运行的“减震器”、社会和谐的“调节器”作用,为全省的改革发展稳定大局作出了重要贡献,劳动保障事业取得了长足的发展,受到了省委省政府和广大职工群众的肯定。今年初以来,省劳动和社会保障厅在过去工作的基础上,又有了新的起色,实现了时间过半,完成任务过半的目标,为加快建设和谐四川作出了新的贡献。在此,我再对进一步做好全省的劳动和社会保障工作提几点希望:一、围绕中心、服务大局,扎实做好全省劳动和…     

善于抓住机遇 敢于迎接挑战——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话（摘要）

过去几年，我省各级劳动保障部门牢固树立科学发展观。认真落实中央和省上确定的各项政策，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项目标任务。就业局势基本稳定。就业总量持续增长，为促进全省经济发展和社会稳定作出积极贡献。社会保障体系建设取得明显进展，“两个确保”成果得到巩固。劳动者合法权益得到有效保护，劳动合同制度在全省大多数企业普遍建立。技能人才建设取得明显成果，全省技能人才数量快速增加，部分工种技能人才短缺的矛盾开始缓解。劳动保障能力建设得到加强，“金保工程”建设积极推进。     

劳动保障:高技能人才队伍建设良性发展的保证

高技能人才是推动先进科技转化为生产力、实现技术进步和创新的必不可少的骨干力量,是国家的核心竞争力,在我国的人力资源中具有不可替代的突出作用。近年来,党中央、国务院十分重视高技能人才队伍的建设。2003年,中央召开人才工作会议,做出实施人才强国战略的重大部署。今年4月,中央又下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,明确了做好高技能人才工作的指导思想、目标任务。在前不久召开的全国高技能人才工作会议暨第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会上,中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊亲切会见了高技能人才十大楷模、中华技能大奖获得者、全国技术能手代表和国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位代表。但现实情况下,随着我国经济飞速发展,对高技能人才的需求大幅攀升。高技能人才的数量与质量却难以满足经济发展的需求,高技能人才的短缺已经是国内各地区普遍存在的现象。之所以出现高技能人才短缺,薪酬福利水平过低是重要原因之一。一线高技能劳动者在企业收益分配中一直处于弱势地位,不仅与管理技术人员存在较大的收入差距,而且部分非公企业还存在工作时间长、定额标准高、劳动条件差、工资待遇低等问题。此外,由于基本养老保险待遇与劳动者个人的缴费工资存在着较强的正相关关系,因而,他们的基本养老保险等待遇也在“谷底”,与其对企业的贡献和为社会创造的财富不成比例。过低的社会保险与薪酬福利,严重阻碍了高技能人才的成长和发展,是家长和学生本人不愿上技校进行技能培训以及毕业后不愿从事蓝领职业的根本原因,也是制约现有高技能人才充分发挥才能的重要因素之一。目前国家尚未出台专门针对高技能人才劳动保障问题的全国性政策,只是各部门及各级地方政府先行实施优惠政策。劳动保障部在2003年底颁布的《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》中仅提出了“积极争取地方政府建立津贴制度,提高高技能人才待遇水平”的原则要求。目前,部分地区如山东、江苏、海南等地已出台了专门针对高技能人才劳动保障方面的优惠政策,通过建立高技能人才政府津贴制度,加大了对高技能人才的保障和激励力度。值得关注的是国资委即将于今年11月初推出的《国有控股上市公司实施股权激励暂行(试行)办法》中,将高技能人才列入股权计划的激励对象之中。但从总体上看,高技能人才劳动保障工作相对薄弱。有关政策文件对高技能人才的劳动保障问题的规定普遍比较原则,难以落实,缺乏具体的可操作性的配套政策措施,且前瞻性和力度不够。总体来讲,高技能人才劳动保障政策力度较小、未成体系。劳动和社会保障部就高技能人才的劳动保障问题展开了专题调查研究。     

“川军”技能大比武

9月26日上午，绵阳市“五一”广场彩旗飞扬，由省委、省政府主办，绵阳市承办的四川省首届农民工技能大赛开幕式在这里举行。省委常委、省委秘书长郭永祥爱省委书记张学忠、省长张中伟的委托前往祝贺并宣布大赛开幕。