浅析如何增强企业凝聚力

企业要发展,就必须增强企业凝聚力,增强企业凝聚力需要公司上层领导和员工共同配合,共同努力。本文详细的阐述了企业凝聚力对公司发展的重要性,并说明了如何增强企业的凝聚力。     

如何增强企业的凝聚力

企业的凝聚力不仅是维系企业生存发展的必要条件,而且也对企业发挥潜能有重要作用。如何增强企业凝聚力,产生＂1＋1〉2＂的效应,不断促进企业发展？ 领好路,打造人心凝聚的企业 团结就是力量,人心凝聚企业才能不断向前迈进。企业要有好的愿景、科学的发展战略,领好了路,路子正确,凝聚力就强,企业内部关系就融洽,生产力就能得到最大程度发挥,企业的发展目标也就越容易实现。在企业愿景和科学发展战略引领下,会创造一个又一个的辉煌业绩。     

煤矿企业党组织加强思想政治工作的思考

煤矿企业发展过程中基于自身的危险性比较高等特点,要想在激烈的市场竞争环境中获取主动权,实现可持续发展、全面发展,必须要加强思想政治工作,党组织要激发出企业员工的主动意识,提升企业员工的素质,增强凝聚力和向心力。本文就煤矿企业党组织如何加强思想政治工作进行分析,提出有关的策略,对于煤矿企业提升核心竞争力,推动发展有非常重要的实践意义。     

新形势下工会工作与企业凝聚力建设关系刍议

本文就新形势下的工会工作开展与企业凝聚力建设之间的关系进行了探讨,讨论了当前的工会工作开展中存在的主要问题,着重研究了工会工作开展和企业凝聚力建设之间的关系问题.最后,总结提出了几点建设性的意见,以更好地增强企业凝聚力和顺利地开展工会工作.     

浅论企业凝聚力

企业凝聚力，是维护企业内部各人之间相互关系的综合作用力，对于企业来说，凝聚力是活动的基础，是发展生产力的源泉。提高企业的凝聚力可以通过加强企业内部管理机制入手，不断为员工提供发展的空间，创造公平效率的工作环境。特别是作为管理者而言，加强与员工之间的沟通交流，在情感上增强员工对于企业的归属感，加快建设具有企业特色的企业文化，以求达成企业与员工发展的目标一致性与和谐性，加快企业的长远发展，增强企业的市场竞争力。     

创新文体活动助力企业和谐发展

工会文体活动是企业文化建设的组成部分,而企业的和谐发展,离不开企业的文化建设。工会文体活动作为精神文化生活的主要体现,在促进广大职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。这几年通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活,提高了职工的工作积极 性,职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了企业经营管理健康和谐发展。     

用创造性思维推进火力发电企业经营管理

企业经营管理创新是企业发展的重要环节,在发展企业现代化管理过程中,利用创造性思维模式,打破传统观念束缚,增强企业经营管理的时效性和发展性具有重要意义。企业经营管理者利用创造性思维能够增强企业整体的凝聚力、学习力以及综合管理能力。本文结合火力发电企业实际,分析火力发电企业经营管理在旧模式下的诸多问题,并提出利用创造性思维,增强火力发电企业的经营管理能力的相关具体措施,对于发电企业经营管理改革具有重要借鉴意义。     

浅谈新形势下如何构建和谐企业

和谐企业建设能增强企业的凝聚力、感召力,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工的主人翁责任感和作为企业员工的荣誉感,推动企业又好又快发展,达到企业与社会和谐相处、良性互动的目的,本文就如何构建和谐企业进行了阐述。     

浅谈新形势下如何构建和谐企业

和谐企业建设能增强企业的凝聚力、感召力,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工的主人翁责任感和作为企业员工的荣誉感,推动企业又好又快发展,达到企业与社会和谐相处、良性互动的目的,本文就如何构建和谐企业进行了阐述.     

论如何增强企业凝聚力

凝聚力也称内聚力,是群体对其成员的内在聚合力量。企业的凝聚力,是企业维持其存在与发展、增强其群体功能、实现其共同目标的必要条件。在改革开放和社会主义市场经济的新形势下,企业与企业之间竞争日趋激烈,增强企业自身的凝聚力就显得更为重要。笔者就如何增强企业凝聚力,谈     

民营中小企业企业文化建设

近年来,中小民营企业已经成为我国经济发展中的一支重要力量。随着经济全球化的发展,市场竞争日趋激烈。中小企业要想适应这种竞争环境,就有必要进行管理创新,而管理归根到底是一种文化,对企业的运营和发展成果所发挥的作用将会约来越大。因此企业需要通过企业文化建设这种途径来增强企业内部的凝聚力和提升企业外部的竞争力。但现实中,中小民营企业的企业文化建设现状却不容乐观,并影响到了我国非公有制经济的发展。本文分析了中小民营企业在企业文化建设中的现状和存在的问题,提出了新世纪中小民营企业企业文化建设的基本思路。     

新时期电力企业文化发展方向的思考分析

企业文化作为一种文化现象,可以有效地将企业和员工的价值准则以及经营哲学、行为规范和凝聚力体现出来。虽然近些年来,电力企业在不断地进行企业文化建设,但是在建设的过程中,出现了很多的问题,本文针对这些存在的问题,提出了一些新时期电力企业文化发展的思路。一、新时期电力企业文化建设的必要性企业文化作为科学发展观中的重要内容,可以有效地增强企业的凝聚力。     

政工职能在构建和谐企业中的作用评析

企业要想稳定发展,必须做好思想政治工作。目前,构建和谐社会是我国社会发展的一大主题,其中企业的和谐发展对促进我国精神文明建设起到了重要作用。如何增强企业的凝聚力,提高企业员工的团结协作能力是政工工作者的重要任务,本文就企业的和谐发展过程中政工职能作用的发挥进行了讨论。     

做好企业文化执行建设的思考

企业文化是在企业经济活动中形成的组织文化，加强企业文化建设，对于增强企业的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。本文针对泸天化企业文化理念提炼形成以后怎样贯彻执行而写，就如何加强企业文化执行建设发挥企业文化的聚合作用提出了一些基本思路，希望能对加强企业文化建设有所帮助。     

加强石油企业工会建设的探索思考

随着经济社会的发展,社会环境的变化给工会工作提出了新的课题和任务,油田企业工会直接联系和服务油田职工群众,做好工会工作对于增强油田凝聚力、创造力,落实工会各项工作有着重要作用。在油田企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化,各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下,加强工会建设,增强工会工作的适应性和有效性,是落实好工会工作、实现和谐油田的要求。本文将针对当前油田工会建设中的问题及不足提出相关建议,推动油田的科学发展。     

论企业年金发展现状及在人力资源管理中的重要性

企业年金又称企业补充养老保险,是企业在基本养老保险之外为企业职工开办的一项福利制度,是企业员工的薪酬体系的一个重要构成要素,目的在于增强企业凝聚力,提高劳动力生产率,实现长期激励和保障的功效。本文从基础理论入手,阐述了企业年金的概念及在人力资源管理中的作用,分析了企业年金发展现状与及存在问题,同时对如何进一步发挥企业年金在人力资源管理中的作用提出了相关建议。     

新时期加强企业工会组织建设的探索

一直以来,工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带,而在不同的社会环境之下,工会组织也承担着不同的任务。在新时期,企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用,更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文则是通过不同层次的分析,指出了新时代企业工会组织建设面临的困境,进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。     

企业标准化管理问题探究

企业标准化管理是一种较为科学、合理的管理方法,对促进企业发展,增强企业竞争力、凝聚力,提升企业经济效益都有较为重要的作用和意义。本文首先分析了企业标准化管理的意义,其次,分析了企业标准化管理中存在的问题,同时,就如何加强企业标准化管理进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

石油企业内部企业文化建设思路探讨

企业文化是一个企业的灵魂,从根本上体现出企业的本质,它从企业的各方面渗透出来,表现于企业当中的一切活动。企业文化建设是企业管理的重要内容,在增强企业凝聚力、创造力、提升核心竞争力和科学发展、和谐发展中,有着愈来愈重要的地位和作用。本文回顾了我国石油企业文化的形成过程及特点,指出了石油企业文化建设中存在的问题并提出几条解决措施。     

浅析企业文化对企业发展的推动作用

知识经济时代下,企业间竞争日益激烈,企业文化对企业的发展起着至关重要的作用。本文从企业文化的概念、特征和功能入手,从推动企业可持续发展、提高企业核心竞争力、增强企业凝聚力和向心力以及形成企业激励机制四个方面简要分析了企业文化对企业发展的推动作用。