基层单位档案管理信息化研究

社会科学技术水平的提升使得各个行业工作的开展更加现代化。对于基层事业单位的工作来说,做好档案管理工作能够使人员信息更加明确,在工作中尽可能少出现问题。基层事业单位在进行档案管理的过程中需要与现代社会的发展趋势相符,就需要考虑引进信息化技术实现信息化管理。文章主要通过分析档案信息化建设特点及趋势以及相关问题,提出有效的基层事业单位档案信息化途径。     

提升能力要善用“剃刀原理”

正"剃刀原理"全称为"奥卡姆剃刀原理",是经典的管理学原理,可以归纳为:若无必要,勿增实体,即"无情地剔除所有累赘"。"剃刀原理"倡导的是"简化"法则,因为保持事物的简单化是对付复杂与烦琐的最有效方式。同样,提升行政能力,就必须学会找出工作重点,抓主要矛盾和矛盾的主要方面。     

关于建立“人文关怀,心理疏导”的人本管理机制的探讨

正现代管理学认为,在企业生产经营活动中,人是最重要的资源、最宝贵的财富。"简单管理管项目,复杂管理管机制,最高管理管思想",从尊重和满足员工的心理需求出发,把各层次的人员团结成一个整体,调动其积极性和创造性,是企业思想政治工作与现代管理一致追求的最高目标。基于上述认识,借鉴人本管理原理,建立运行了"舆论汇集反应、掌控预警、调节平衡,效果评估反馈"四项管理机制,将"人文关怀、心理疏导"理念渗透到企业管理的全过程,为打造"心齐、气     

“陀螺模型”视域下强化高校基层党组织体系建设的探索

新时代党的组织路线特别强调要"以组织体系建设为重点",严密的组织体系是马克思主义政党的最显著特征和最大优势。高校基层党组织是贯彻落实党的教育方针的"最后一公里",本文笔者结合推进基层党组织建设的实践经验,探讨如何参考和借鉴管理学中的"陀螺模型",更好地加强高校党的基层组织建设,不断提升高校基层党的建设质量。     

基层法院档案管理工作存在的问题与对策

为确保司法公平、公正,提高司法公信力,适应"互联网+"时代的到来,各基层法院都在积极打造"智慧法院",档案工作作为法院升级转型的其中一环,提高档案管理工作质量势在必行。本文立足于实际,从档案管理制度的落实、档案员的配备和业务水平、档案利用方式三个方面阐述了基层法院档案管理工作存在的问题,并有针对性地提出了相应的解决办法,旨在促进基层法院档案工作不断发展。     

基层政工干部要强化人格魅力

现代管理学证明,领导者的人格魅力对于调动部属积极性、增强集体凝聚力起着关键性作用。基层政工干部是基层政治工作的主要实施者和领导者,在把握方向、凝聚人心、带动部队、鼓舞士气上需要做大量的工作。从某种意义上来说,基层政工干部特别需要强化人格魅力。     

深入开发档案资源 服务领导科学决策——试论深层次开发档案信息

在现代管理实践中,各级领导决策的科学化程度不断提高,已由经验决策发展为科学决策.在这一过程中,各级档案室、档案馆如何继续发挥自己丰富的档案信息资源优势,更好地为领导发挥参谋助手作用呢?我们只有使自身的服务工作"贴上去",信息开发"深下去",才能更好地使档案工作"亮起来".     

浅谈办公室如何打造工作“升级版”

正新形势下,办公室如何更好地发挥职能作用?如何服务好领导、服务好机关、服务好基层?需要办公室在实现"服务、管理、素质"全面升级上下功夫,创新方法,提升政务,做精事务,做优服务,努力把办公室建设成为一个服务优质、运转高效、作风过硬的机关"窗口部门"。一、发挥"三个作用",实现服务升级抓好"三服务"(为领导、为机关、为基层)是衡量办公室工作水平和能力的标尺。要实现服务升级,办公室     

改版说明北大核心CSSCI

满足管理学者理论创新与中国企业实践需要、引领实践方向,是中国管理学术期刊持续成长的生机所在。进入新时代,中国管理研究必须坚持"理论与实践、古与今、中与外、定量与定性"的结合,提炼中国理论,贡献中国智慧,培育中国学派。《南开管理评论》鼓励管理学研究者扎根企业实践,倡导管理实践者加入管理学"学术共同体",努力为管理学者和实践者搭建管理理论与实践的互动共创平台。     

社会治理创新与群体性事件的治道变革

<正>当前我国已进入全面建成小康社会的关键时期,经济结构转型升级需要和谐稳定的社会治理秩序,群体性事件频发需要提升基层社会治理能力,社会参与扩大需要促进基层社会治理制度化。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中首次把"社会管理"改为"社会治理",为基层政府提高社会治理科学化水平、提升群体性事件治理能力指明了方向。一、当前群体性事件的特点及发展趋势伴随着我国政治及行政管理民主化、法治化改革,     

浅谈“以人为本”思想下的幼儿园管理

管理学理论中"人本"原理强调,一切管理应当以调动人的积极性,做好人的工作为根本。在幼儿园管理中,可以通过营造良好工作环境,调节人际关系,加强民主管理,完善激励机制,重视教师培训来满足教师不同的需要,使管理工作向更人性化、科学化和民主化的方向推进。     

大数据时代档案服务模式提升的有效途径

随着现代网络应用技术发展的逐步成熟,网络管理技术逐步应用到社会各行各业中,给档案管理服务工作带来了巨大的机遇与挑战,档案管理逐步从纸质档案转换为电子档案。大数据时代,对于档案管理服务工作有巨大的提升空间,同时档案服务工作要充分利用数字档案带来的应用价值,提升档案服务效果。本文基于此对大数据时代档案服务模式的提升展开研究讨论,科学合理制定有效的提升途径,以期为档案服务提升提供参考建议。     

基层档案信息化建设浅谈

随着科学技术的不断发展,现代社会已正式踏入了信息化时代,对档案的管理也要紧跟时代的潮流,进行信息化建设。如何加快档案信息化建设,成为基层档案建设的一大挑战。基层档案信息化的建设要根据其现状进行深入分析,坚持改革创新、坚持与时俱进,使基层档案工作能够适应时代的步伐,从而真正地实现档案信息化建设和管理。     

浅谈管理学原理在土地资源管理中的应用

本文分析了管理学的六个基本原理,总结了管理学的系统原理、整分合原理、人本原理、能级原理、弹性原理、动力原理这六个原理在土地资源管理中应用,并针对土地资源的六大问题提出了管理学原理的解决方法。     

从认识误区谈基层机关会计档案的提高

近年,"三公经费公开"日益成为社会热点,机关会计档案则成为连接这一热点与档案工作的结合点。同时随着机关文书档案工作不断加强,管理日趋规范,档案行政管理部门转而加强其它档案门类的规范化管理,与机关文书并重的会计档案逐步成为主要加强的对象。一、会计档案现状及认识误区基层机关如县区级部门,以宁波市     

高校学生工作精细化管理实施分析

教育与经济的高速发展促使高校近年来招生人数不断增多,过去的管理方法已经不能适应现代高校中管理学生的要求,如何科学的管理学生成为迫在眉睫的问题。泰勒被誉为科学化管理之父,他在《科学管理原理》一书中第一次提出了精细化管理的理念,经过多年的发展,这一理论已经成为管理学中的重要理论之一。将精细化管理这一理论应用在高校学生工作之中,有助于解决目前高校学生工作中的精细与效率的矛盾问题。     

“互联网+”视域下事业单位档案管理优化探索——以卫生系统为例

"互联网+"在现代社会经济中是一种高质量高效率的经济体系,现代社会中各个领域都已经运用了互联网。卫生系统事业单位档案工作管理当中也应用了"互联网+",这种技术的应用对卫生系统事业单位档案的管理具有一定的推动作用。     

以目标管理为抓手 全面加强档案现代化

从当前档案工作的实际出发,坚持"打基础、管长远",狠抓档案工作基础建设,以档案目标管理为抓手,全面加强档案管理的现代化,进一步实现档案管理工作的科学发展。     

浅析“红色管理”理念在现代企业管理中的运用

红色管理是把中国共产党的实践经验在现代管理学上所做的一个归纳和提炼,即从管理学这一全新的角度科学地总结党在纲领、路线、组织、干部、领导、控制、创新等方面的管理原理与方法,创立的一个具有中国特色的管理科学体系。     

基层党建工作服务科学发展

基层党建工作必须以科学发展观为统领:坚持"发展是第一要义",努力把党建优势转化为推动发展的优势;坚持"以人为本",不断激发党员干部和人才的创新创造活力;坚持"统筹兼顾",着力构建城乡统筹基层党建的新格局;坚持"全面协调可持续",进一步提升党建工作整体水平。