我是怎样当镇长的

根据组织安排和代表选举,1998年8月我开始任黄铺镇镇长一。现将两年来当镇长的几点做法归纳如下。 一、工作态度上力求做到“三多” 一是多做实在事。在乡镇政治体制设置上,镇长是行政一把手,我就始终把自己当作经办实事的一把手。任镇长以来,主观上想方设法为发展黄铺镇各项社会事业多……     

我是如何成为世界第一的

<正>我在世界各地演讲时,经常有许多人问我,乔·吉拉德先生,如果想成功,最重要的事情是什么,该怎样开始?我告诉他,只有一种方法。只要你按照我所说的方法去做,你就一定能变得富有。开始     

我是如何成为“文革”风云人物的?

1968年秋天,工宣队、军宣队进校之后,我和我的朋友们又一次被打成了敌人,而且来势非常猛。朋友们一个个落难使我内心的愤慨越来越超过了恐惧,使我难以抑制。我意识到如果我们不站出来为我们自己争得公道和正义、人格与尊严,我们就只能被欺压、蹂躏,甚至丧失我们最起码的生存权利。     

毛泽东是如何成为马克思主义者的

旧中国主权沦丧,统治腐朽,民不聊生,中华民族面临亡国灭种危险.为了救亡图存,青年毛泽东上下求索,寻求救国真理.在读书求知与斗争实践中,毛泽东最终选择和确立了马克思主义信仰,成为马克思主义者.     

镇长的泪花

正那年正大雪纷飞,汪铭调任汴水镇镇长,第一天赴任就给了老百姓好印象:亲民、随和、有水平。任职会上,汪镇长扔掉办公室写好的讲话稿,侃侃而谈:"同志们啊,百姓是我们的衣食父母,我们的吃穿住行,哪一桩不是出自他们的手?"汪镇长拍拍话筒,示意掌声停下来。"现在,外面冰天雪地,寒风嗖嗖,我们这个会议室暖意融融,而我们     

我是如何做办公室秘书的

作为党委办公室的秘书,如何紧紧围绕党委的工作中心更好地服务呢?作为县委办公室的一名秘书,我在实践中有以下几点体会。 一、把握工作规律,做到超前服务 办公室工作千头万绪,每天都处在工作的热线上。如果不能把握规律,就会陷入忙乱、被动、应付的境地。只有把握规律,才能争取服务工……     

我是如何当好"村官"的

当干部当了几十年,现在却感到村干部越来越难当.因为村干部与群众的联系最密切,做的工作最具体,代表党和政府的形象也最直接.如何真正维护好群众的根本利益、当好村干部,一直都是我们每位村干部面临的一个难题.在这里,我就如何当好"村官"谈谈自己的几点体会.     

习近平:我是如何跨入政界的

习近平(以下简称“习”):福建省人民政府省长杨筱怀(以下简称“杨”):《中华儿女》杂志社社长从政是一种事业的追求。若你既要从政,又想发财,那就只能去当     

唐骏:我是如何忽悠盖茨的

几周前,我去华尔街做了一次路演。在整个路演当中,盛大的股价提升了30%,从15块一股变成了20块。随后,一家国内著名媒体登出了这么一篇报道,题目是:“唐骏用45分钟忽悠了540万美金”。     

我同毛泽东的会见

李政道,美籍华裔物理学家,曾获诺贝尔物理学奖。李政道曾于1974年5月30日会见了毛泽东主席。他与毛泽东就物理学中的一些名词等问题进行了探讨。 下面这段文字就是摘     

我是如何与四任政委搭班子的

我是1997年任甘肃省武威军分区司令员的, 先后与四任政委搭班子。工作中,我特别注意按律办事,自觉摆位,主动与政委搞好工作配合,有效地促进了党委班子建设,进而推动了单位整体建设水平的不断提高。 加强自我修养,自觉搞好配合。思想是行动的先导。能不能自觉摆正自身位置,关键在于一个人的思想认识水平,而思想认识水平的提高不是与生俱来的,更不会因为当了领导干部或者随着职务的升迁就自然而然地提高,而必须要有“活到老,学到老,改造到老”的思想认识。首先,注重基础理论的学习,提高对自觉摆位的认识。我感到对于一个领导干部来讲,如果理论…     

我是如何克服公选中的不良心理的

自实行公开选拔党政领导干部制度以来,有众多德才兼备的人通过公选脱颖而出。但是,也有为数不少的优秀年轻干部,因受不良心理的困扰,或迟迟徘徊在公选门外,或久战不胜,始终未能被提拔重用。笔者于2002年2月参加了本市组织的副县级领导干部的公选,通过几番拼搏,最后被录用为市林业园林绿化局副局长。在此,笔者结合自己的亲身经历谈一谈如何克服公选中的几种不良心理,以资借鉴。一、知己知彼,克服自卑心理自卑心理,应该说比较普遍地存在于准备参加公选的人中,它是应选者最大的敌人。本人就曾因自卑几度准备放弃应选。我固执地认为,自己学历低…     

如何同部属打成一片

领导工作是以人为中心的工作,领导者的工作在很大程度上就是与人打交道。领导不论大小都有部属。领导者与部属的关系,应当是领导与被领导的关系、上与下的关系、施令与服从的关系。能否与部属建立和谐的人际关系,把握主动权,卓有成效地开展工作,对领导者来说,不仅是对其领导能力的检验,也是其品德、气     

如何成为卓越的雇主

二十一世纪知识经济时代的明显特征是人力资本创造财富。本文以组织行为学理论、雇主品牌理论和战略人力资源管理理论为依据,提出企业吸引优秀人才、使现有人力资源转化为人力资本发挥更大效用,取得人才竞争优势的途径是实施基于雇主品牌的战略人力资源管理,通过优秀企业文化、合理组织机构、最佳人事匹配、员工职业生涯规划、培训晋升体系、绩效管理、社会责任履行等成为卓越雇主。     

中层干部如何成为中坚力量

中层干部是一个单位的中间层次,而中间层次能否成为中坚力量,则关系到一个单位能否兴旺发达,也关系到中层干部自身能否健康发展.中层干部如何成为中坚力量,是一个非常值得研究的课题.     

如何成为伟大领导者

想要成为一个伟大的领导者,就必须能把思想、业务与人才管理结合在一起领导。     

如何成为乔布斯?

那天早晨,当我得知乔布斯辞职的消息时,正起劲儿地嚼着一块烧饼。对,就是那个乔布斯。我从未拥有过任何一款苹果的数码产品,但这并不妨碍我对他致以敬意。他智慧个性,一生传奇。在果粉们制作的图片上,他身披黑袍,手持ipod,笑容安