商业秘密权的法律性质

商业秘密权的性质是在商业秘密法律保护中急须解决的关键性问题,国内外对商业秘密权的性质认定不一,有财产权、人格权、企业权、知识产权等说法。由于其客体商业秘密的特殊性,商业秘密权既有知识产权的共性,又有自己的特点,是一种新型知识产权。     

我国商业秘密保护的现状及对策研究

通过文献资料法、综合分析法等研究方法,对我国商业秘密保护的现状进行了分析和总结,发现我国对商业秘密保护的立法存在不足,企业对商业秘密保护的意识薄弱等问题。针对这些问题,提出针对性的对策和建议。     

论我国对商业秘密保护的法律架构

对商业秘密进行保护的重要性已得到人们的广泛重视,但对如何形成一个对商业秘密完整的保护体系,一些人还不是十分了解。本文试图从商业秘密的概念、特性入手,详细介绍了目前我国对商业秘密保护的完整的法律体系。     

浅议中小企业商业秘密保护

本文是笔者对商业秘密保护的各种论著及案例进行研究、分析后,针对中小企业商业秘密保护中存在的问题,给中小企业提出了一些可行性措施。目的是为了引起中小企业对商业秘密保护的重视,维护中小企业的经济利益和竞争优势地位。     

浅析商业秘密保护立法

商业秘密作为企业重要的无形资产，在市场竞争中发挥着重要的作用，建立,健全商业秘密立法，强化商业秘密的保护，对维护社会主义市场经济正常竞争秩序有着重要的意义。我国现行法律法规对商业秘密的保护性规定还不完善，因而，起草和制订一部专门的商业秘密保护法，建立和完善商业秘密保护制度都具有极其重要的意义。     

警惕商业窃密!

<正> 随着科学技术的迅速发展,市场竞争的日趋激烈,投入大量人力、财力和时间开发出来的商业秘密往往是其所有人求生存和发展的秘密武器。从某种意义上说,市场竞争就是商业秘密的竞争,作为市场主体的企业拥有了商业秘密即拥有了现实的或潜在的市场和竞争优势。于是乎,商业窃密作为尚不完善的市场经济体制下的怪胎便应运而生。 手段五花八门 一些不法之人挖空心思,千方百计通过各种手段侵     

商业秘密侵害的主要形式与保护方式

侵犯商业秘密的主要形式表现为:以不正当手段侵犯商业秘密权的行为,违背信用关系或合同约定侵犯商业秘密权的行为,第三人侵犯商业秘密的行为。保护商业秘密的主要方式有行政保护、民事保护、和刑事保护。     

商业秘密侵害的主要形式与保护方式

侵犯商业秘密的主要形式表现为:以不正当手段侵犯商业秘密权的行为,违背信用关系或合同约定侵犯商业秘密权的行为,第三人侵犯商业秘密的行为。保护商业秘密的主要方式有行政保护、民事保护、和刑事保护。     

论企业商业秘密的保护

商业秘密是企业参与市场竞争的秘密武器．实践中商业秘密泄密事件屡屡发生。本文着重探讨了现阶段我国对商业秘密的保护在立法以及企业操作等层面存在的问题，提出完善商业秘密保护的一些建议。     

论我国竞争法上商业秘密的保护

随着经济的发展和科学技术水平的提高，当今世界的竞争越来越表现为科学技术水平的竞争和知识总量的较量．而在我国法律中关于知识总量的规定主要表现在知识产权中。商业秘密则是知识产权中的一项重要内容。但是我国法律对商业秘密的保护力度严重不足，还有许多相关的法律问题都未能得到解决。本文从商业秘密的内涵出发，分析了我国竞争法上商业秘密保护的原因，提出了我国竞争法上商业秘密保护的相关对策。     

就如何保护民营企业商业秘密做几点探讨

商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.当前我国民营企业在商业秘密保护方面普遍存在着保护意识淡薄、管理制度和法律制度不完善等问题,使民营企业深受商业秘密被侵害的危害.为此,需增强民营企业商业秘密保护意识,加强对企业雇员的管理,完善商业秘密保护体系,同时寻求有效的司法救济.     

论高新技术企业商业秘密的民法保护

对高新技术企业的商业秘密实行民法保护具有必要性和可行性。我国应构建商业秘密的民法保护制度，并在具体制度设计上体现对高新技术企业商业秘密的特别保护。     

关于反不正当竞争法在对商业秘密保护的应用

目前我国尚没有商业秘密保护的专门立法,而且作为保护商业秘密核心法律的《反不正当竞争法》还存在不足。在经济全球化背景下,《反不正当竞争法》已经越来越不能适应我国加入世界贸易组织的新形势的需要,亟待进一步完善。因此在现阶段特别是没有制定统一的商业秘密法之前对其加以完善具有重要意义。     

商业秘密不正当竞争行为分析

商业秘密作为企业获得竞争优势的一种有效信息，不可避免的受到行业竞争者和其他第三人（本文下面简称为非商业秘密权利人）的侵害，但是，作为知识产权的一种，再加上商业秘密自身的特性，商业秘密权利人对商业秘密的不正当利用又会产生限制竞争的效果。所以，对商业秘密的保护不仅应防止非商业秘密权利人的不正当竞争，还要注意对商业秘密权利人限制竞争的行为进行规刺，以期市场竞争更加有序，社会利益趋于平衡。     

商业秘密保护与竞业禁止制度的平衡与完善

知识经济的到来,使商业秘密与人才更受重视,保护商业秘密的同时合理规制竞业禁止的制度,以尊重劳动者的劳动权对市场经济的健康发展起着重要作用。本文通过对商业秘密保护与竞业禁止制度进行分析,提出了完善的建议。     

商业秘密法律保护的探讨

商业秘密的法律保护是我国法学界和司法实践中一个重要课题,商业秘密作为企业的=一种无形资产,越来越受到广大企业的重视。文章从我国商业秘密法律保护的状况及存在问题入手,提出了完善我国商业秘密法律保护的建议。     

人才流动中的商业秘密保护

在创新型国家建设的大背景下,创新型人才的合理流动显得非常必要。随着企业之间的竞争日趋激烈,人才跳槽现象日益普遍,但跳槽带走的不只是人才本身,伴随着跳槽损失的是企业的商业秘密,其中包括企业的核心技术秘密和管理决策秘密。如何认识商业秘密保护的必要性,保护人才流动中企业的商业秘密不受侵犯,是值得讨论的问题。一、商业秘密及其保护的必要性我国对商业秘密的保护较晚。1991年,在《民事诉讼法》的修订中,首次提出了"商     

商业秘密侵权中的善意第三人责任浅析

通过对各国商业秘密法的比较,探析了商业秘密侵权中的善意第三人责任,并就完善我国相关立法提出了构想。     

泄漏商业秘密的几种表现

商业秘密,是指不为公众所熟悉、能为权力人带来经济利益、并经权力人采取保密措施的技术信息和经济信息,它主要包括化学配方、工艺流程、技术秘诀、设计图纸、客户名单、货源渠道等内容。泄漏商业秘密的八种表现是:一、企业人才流动泄漏商业秘密,由于缺少相应的制约措施,企业人才流向聘用单位时,利用商业秘密为聘用单位服务,他们为自己获得了丰厚的报酬,却使原企业在市场竞争中处于极为不利的地位。二、退休职工退休泄漏商业秘密。部分退休职工退休后利用自己掌握的商业秘密,兴办个体企业,商业或被其他单位聘用,自己从中牟利。三、从事第二职业职工泄漏商业秘密。在市场经济条件下,部分在职的职工技术人员,为使自己获取业余收入,利用自己所掌握的商业秘密从事第二职业为外单位进行有偿服务。     

利用劳动合同保护商业秘密

在商业秘密侵权及纠纷案例中,因雇员对雇主或前雇主的商业秘密的侵权行为而引起的占有显著的比重。这主要是指雇员在劳动合同期间或合同终止后利用其在雇用工作期间所掌握和了解的雇主的商业秘密施行不得于雇主或前雇主的行为。这些行为往往采取从事于同雇主或前雇主竞争的业务,受雇于雇主的竞争对手或直接泄露。针对上述行为,立法机构在《劳动法》以及（刑法》（1997）中均设置专项条款规定了商业秘密的法律保护,申明了司法保护的立场。但是,对于商家而言,仅仅依靠有关法律和执法机构,被动地等待法律救济是远远不够的。现代商业竞争…