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1.
上官树红 《太原理工大学学报(社会科学版)》2001,19(Z1):16-17
国有企业建立现代企业制度后,要切实抓好领导班子建设,党组织要积极参与企业重大问题决策,必须坚持党管干部原则,必须加强党的制度建设. 相似文献
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长期以来，我们对企业资产的界定仅限于资金、生产资料、房地产等有形资产范围，对企业无形资产缺乏足够的认识，致使企业有形资产和无形资产的比例严重失衡，造成无形资产的大量流失。因此，正确认识和研究企业无形资产问题，已经成为建立现代企业制度的重要任务之一。一、企业无形资产的内涵及特征企业无形资产，是指企业拥有或使用的，没有实物形态的，已具获利能力的资产。它同有形资产共同构成企业的全部资产。企业无形资产的范围从广义上说。包括：（1）权利。权利是企业独有的、不可侵犯的无形资产。如，专利权、专营权、特许外资权… 相似文献
3.
陈乃光 《渤海大学学报(哲学社会科学版)》1997,(4)
本文围绕建立现代企业制度要加强人本管理问题．从人本管理是生产力发展的必然结果．人本管理是现代化企业制度的本质要求，加强人本管理要做好几方面的工作三个方面进行了有益的探索。 相似文献
4.
改革十几年来，经济政策一再调整，然而往往顾此失彼，未能从根本上解决问题。。必须从深层次矛盾上分析与探索。现代企业制度将从产权关系、产权组织等方面．从根本上确立企业的法人地位，实现第二个两权分离，以及“三个分开”。不仅使企业真正适应市场规律发展要求，实现国有资产的合理流动与优化配置，也为公有制与市场经济有效结合创造了条件。 相似文献
5.
程艳 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》1994,(5)
建立现代企业制度，不仅仅是企业体制的重建，更重要的首先是人们认识观念的更新，这在当前更具有迫切性。有的人往往从旧模式、旧观念出发，这就难以正确地把握现代企业制度的基本内涵，容易使企业改革在旧体制上兜圈子。我们认为，必须更新以下几个观念和认识。］．不应侧重从所有制的形式上划分企业性质。按生产资料所有制的形式划分企业性质，是我们传统的做法，一般可将企业划分为全民、集体、个体、私营等。这种划分的理论基础是追求所有制关系由低级向高级的过渡，是和高度集中的计划经济体制相适应的，是将企业作为一个政治实体来看… 相似文献
6.
加强内部控制促进现代企业制度的建立 总被引：2，自引：0，他引：2
李榕芳 《云南财贸学院学报(社会科学版)》2005,20(5):92-93
内部控制概念的演变是企业管理发展的结果.健全的内部控制是完善法人治理的重要保证正确处理企业的各利益相关者关系、完善法人治理结构、建立现代企业制度的重要保证. 相似文献
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卜兆年 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》1996,(2)
浅谈建立现代企业制度卜兆年党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称ｔ决定》），把建立我国现代企业制度作为国有企业改革的重点，并且强调要把建立我国现代企业制度作为建立社会主义市场经济体制的重要基础和中心环... 相似文献
9.
林德萍 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》1994,(2)
建立现代企业制度之我见林德萍建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是建立市场经济和基础。一、现代企业制度的特点所谓现代企业制度，就是以法人产权制度为核心的企业制度。产权，有广义和狭义之分，广义的产权，就是所有者对财产的所有权，这种财产所有权不仅包... 相似文献
10.
张太海 《河南大学学报(社会科学版)》1994,(3)
论建立现代企业制度张太海党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了建立现代企业制度的任务和目标，这对我国国有企业改革是一重大突破。本文拟就这一问题作一浅析。一、为何建立现代全业制度建立现代企业制度，是社会主义市... 相似文献
11.
张绍镛 《内蒙古工业大学学报》1994,(1)
党的十一届三中全会实现了全党和全国工作重点的转移,开辟了一个新的历史时期。全会明确提出,要对经济管理体制和经济管理方法进行改革,改变经济管理权力过于集中的状况,精简各级行政管理机构。下放权力,让企业有更多的经营自主权,重视价值规律的作用。解决政企不分、以党代政、以政代企的问题。这可视为市场经济之开始。以后又有了重 相似文献
12.
孙丽芝 《兰州大学学报(社会科学版)》2015,43(2):164-168
现代大学制度建设忽视了一种重要的权力——学生权力。学生权力是现代大学制度不可或缺的因素,这是利益相关者理论的诉求,是高校民主管理的呼唤,是高校内部权力制衡的需要。我国现行大学制度下,学生话语权、学生权力保障制度和学生权力实现途径存在着不同程度的缺失。现代大学制度下实现学生权力,要把学生权力纳入高校内部权力结构,形成权力制衡;创设各种途径,保障学生权力实现;认识学生权力的有限性,把握学生权力的限度。 相似文献
13.
李创 《华北水利水电学院学报(社会科学版)》2001,17(4):74-77
水利企业建立现代企业制度并不一定要把所有的企业都改造成股份制企业 ,应根据企业提供产品的性质和企业所处生产领域的不同 ,选择不同类型的企业模式 ,并不断创新。 相似文献
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袁庆宏 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》1994,(6)
本文从三方面阐述了建立现代企业制度是塑造现代企业文化的制度基础：企业法人制度及企业独立人格的确立是企业文化形成的前提；公司制组织形式及企业家阶层的确立是企业文化形成的关键；现代企业管理制度及全员共同价值观体系的出现是企业文化形成的根本。将建立现代企业制度与塑造企业文化结合起来，是开创企业改革与发展新局面的一项重要战略。 相似文献
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方丽红 《渤海大学学报(哲学社会科学版)》1995,(1)
为建立现代企业制度创造条件方丽红目前，我国的国有企业改革已进入以产权制度为核心，建立现代企业制度的新阶段。党的十四届三中全会以来，国有企业围绕产权制度改革，进一步转换经营机制，努力建立科学的管理制度。按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的思路，... 相似文献
19.
本文论述了建立现代企业制度的意义和目的，把握现代企业制度的特征等问题，并提出建立社会主义企业制度的总体框架。 相似文献
20.
欧文福 《西南大学学报(社会科学版)》1997,(2)
现代企业制度的建立，是国有企业改革的核心问题，也是建立和完善社会主义市场经济的重大问题。本文在学术界已有的理论研究基础上，突出强调以下观点：１、建立现代企业制度必须纳入法制化轨道，各级政府、各部门以及各企业应当以《宪法》和法律的基本原则作为出发点；２、在国有企业改制过程中，国家要综合运用行政、经济、法律等手段，现阶段应突出运用法律手段；３、通过完善立法，加强和改善司法，促进现代企业制度的顺利建设 相似文献