论财务会计与税务会计的适度分离

随着企业会计准则、会计制度以及一系列税收法律法规的完善,财务会计与税务会计的目标逐渐出现了差异,它们对会计事项的要求也随之出现了分歧。从评价财务会计与税务会计的不同需要出发,从二者过度分离的不利影响、税收筹划的要求和国际避税与反避税的存在等方面分析其适度分离的必要性,提出实现适度分离的途径,是现实不可回避的问题。     

“税务会计”实践教学研究

伴随着不断完善的国家税收法规和税务部门不断加强的征收管理工作,在企业会计中,各种涉税事物的处理能力都显得尤为重要。现在的企业中,对于一些不仅懂会计业务处理,而且还对税收法规和纳税业务有所熟悉的应用型、复合型税务会计人才是十分需要的,所以,"税务会计"课程在会计专业中设置,这是税务会计专业培养目标的需要。     

建立企业税务会计的必要性

我国目前沿用的财务会计和税务会计合一的制度已不适应当前经济发展的需要.而设立独立的税务会计既可以提高企业及税务机关的管理水平,也可以克服财税合一制度的局限性,同时也有利于我国会计核算水平的提高和税收制度的发展,因此,建立独立的企业税务会计体系已是必然.     

电子商务环境下税务会计的应用研究

电子商务是人类进入21世纪以来,借助网络和通信技术的发展与普及应运而生的新兴贸易方式。它不仅对传统贸易产生了很大的冲击,对现有的税制、税收管理和核算也提出了新的挑战。因此,研究电子商务环境下税务会计的发展和应用便成了当前的迫切任务。     

税务会计的计量与信息披露模式研究

税务会计是会计学科三大分支(财务会计、管理会计)之一。无论是国内还是国外、无论是理论界还是实务界,对税务会计的理论及概念框架等研究的文章较多,而对于税务会计信息披露的研究较少。因此,本文从税务会计计量基本理论入手,在分析了我国税务会计信息披露方式的基础上,提出了改进我国税务会计信息披露模式的设想。     

社会转型期人力资源会计若干问题探讨

通过对人力资源会计的确认、计量和报告等三方面的探讨和分析,揭示出人力资源会计的基本内涵,认为人力资源可定义为资产。各企业应根据自己的目标来选用不同的计量方法,财务报告应完整地揭示人力资源会计信息。     

完善税务行政复议若干程序的思考

税务行政复议是世界各国普遍采取的解决税务行政争议法律制度,现行税务行政复议制度在申请期限、审理方式、举证责任、机构设置等多方面存在许多不完善的地方,需要进行必要的制度完善,建议废止直接影响纳税人纳税争议申请复议的前置条件,建立以听证程序为核心的复议审理程序,设置独立的复议机构,以保障纳税人的合法权益。     

对会计集中核算若干问题的思考

会计核算中心是以统一核算为手段、集中资金为基础、加强财政资金收支管理为目标的一种财政管理模式,它的建立对提高财政理财能力和会计工作效率,规范会计行为,加强会计监督和廉政建设起到了十分重要的作用。但是在会计核算中心的运作过程中,也会出现不协调的地方。     

我国推行人力资源会计的必要性与可能性探讨

人力资源会计主要研究组织中人力资源成本与价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息。它是会计学科中一个正在发展的新分支,人力资源会计的建立与应用,将会对人才的价值予以货币量化,人才的投入与产出将会具体而现实,这就将使得人才的重要性和人才培养的必要性摆脱了过去那种乏味的空洞说教,从而必然在全社会中形成重视人才与人才培养、重视人才利用的良好环境。本文将对人力资源会计在我国推行的必要性与可能性加以探讨。     

加强我国法务会计教育的若干问题

法务会计始于20世纪70年代的美国,在我国的研究尚处于初始阶段。法务会计在迎接经济全球化和完善我国社会主义市场经济体制的过程中扮演着关键的角色,就加快法务会计人才培养,本文对我国法务会计教育提出了几点看法。     

我国政府会计改革若干问题研究

我国政府会计改革的主要目的是解决现有政府会计制度的弊端,减少政府开支,提高资源利用率,是实现政府财务公开化、透明化的客观要求.它是建立在政府公共管理需求之上的改革,是构建高效、民主、公开的政府公共管理的关键因素.当前,政府会计改革应从确定政府会计目标、界定政府会计主体及选择适用的政府会计基础等方面入手,根据政府公共管理的需求,借鉴并引入国际先进经验与方法,寻找适合我国自前预算会计制度改革的措施与方案.     

对我国企业管理会计问题的若干思考

企业管理会计是宏观经济管理的基础,是宏观经济计划管理的会计数据来源和决策依据.现代管理会计具有非货币计量化和管理的战略性、前瞻性、整体性、宏观性等特点.我国企业管理会计起步晚、发展慢,应用面不广泛.当下应主要解决会计人员总体素质不高、管理会计理论体系本土化工作薄弱、管理人员观念陈旧和缺乏对企业管理会计宏观上的政策、法规引导等问题.     

关于所得税会计若干问题之探讨

本文针对会计制度改革和税制改革后所得税会计处理中出现的一些新问题进行分析的探讨，旨在寻求会计上既简单明了，又能配合税务部门加强税收监管工作的方法     

会计委派制问题探讨

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础 ,建立一个全新的现代企业制度 ,需要一个全新的会计监督体系。本文结合我国的经济现状和实际情况 ,对加强和改进会计委派制及完善控管机制等一系列问题进行了探讨     

基于多元立体化理念的“税法”与“税务会计”教学模式设计

＂税法＂与＂税务会计＂多元立体化教学模式是以现代教育理论为指导,以税法和税务会计课程内容整合和优化为基础,以能力培养为核心,以多元化教学方式为手段,依托强大的教学资源平台,利用各种教学要素,融教与学为一体的多元化、立体化、全方位教学新模式。其设计要素包括教学目标设计、教学内容整合和优化设计、教学资源设计、课堂教学设计、实践教学设计和教学效果考核评价设计。     

人力资源会计若干问题探析

“知识经济”将成为 2 1世纪发展的主流。在知识经济时代 ,知识 (智力 )资源的占用、配置、生产和使用(消费 )是经济发展的最重要因素。作为第一信息部门的会计 ,应采用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录与报告 ,这必将引起会计核算工作的变革     

对我国环境会计理论发展若干问题的思考

随着我国经济的飞速发展,其负面带来的环境问题也成为迫切需要解决的问题.环境会计作为重要的信息传递媒介,在衡量和评价环境信息中起着关键作用,被广泛纳入企业整体的管理活动中.基于目前我国的环境保护政策,分析我国环境会计理论研究中存在的问题,立足国情并在汲取西方环境会计经验方法的同时,去唤醒企业自身的社会责任意识,加强在环境信息方面的投入,为促使人与自然和谐相处及实现企业整体的综合效益提供参考性的建议.     

税务征管中行政处罚种类的探讨

税务行政处罚的种类确定具有重要意义,依据我国现行法律规范不能直接确定税务行政处罚的种类.我国税务行政处罚的认定应当以现行法律规范为基础,借助有关理论引导,采取形式与实质结合的标准.依照综合标准,我国的税务行政处罚种类可以确定为警告、罚款以及规定期间内停止为其办理出口退税等.