拓宽服务渠道 建立长效机制

近年来，通辽市科尔沁区社区离退休干部工作在区委老干部局和其他业务部门的具体指导下，以全面提升社区离退休干部工作服务水平为目标，以制度建设为保证，以创建离退休干部工作服务示范社区为动力，积极探索利用社区资源为离退休干部服务的新办法、新途径，推动了社区离退休干部日常管理和服务工作的开展。     

创新服务理念 拓展服务内容 落实服务举措 切实加强离退休干部党建工作

近年来，国家发改委离退休干部局党委不断研究、探索新形势下离退休干部工作的新特点、新情况，以推进离退休干部党支部建设工作为抓手，以提高离退休干部幸福指数、构建和谐群体为宗旨，大力加强基础建设，创新工作理念和机制，总结了一套具有时代特征、特色鲜明的离退休干部党支部建设的新思路。     

新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考

离退休干部曾经为国家发展和社会进步做出了巨大的贡献,做好他们的服务和管理工作已经成为党和国家的重点工作之一。随着社会进入新的发展阶段,离退休干部的服务管理也需要进行调整和创新,才能适应时代发展的新要求。本文从离退休干部服务管理重要性出发,重点分析当前服务管理工作中存在的问题,探究新形势下离退休干部的服务管理工作的创新策略。     

抓好“四就近” 服务“一对一”——平江县创新老干部服务管理新模式

正利用社区资源为离退休干部晚年生活提供更多更好的服务,是新形势下离退休干部对服务管理工作提出的新要求,也是老干部工作部门做好老干部工作遇到的新课题。平江县委老干部局认真抓好"四就近"创新,开展"五个一对一"服务,为老干部工作转型探索了可资借鉴的经验。"五个一对一",即干部联系一对一:老干部局机关     

运用科学发展观,做好机关离退休干部管理服务工作

随着机关离退休干部人数的不断增多，如何适应新形势，全面做好离退休干部管理服务工作，已成为当前涉老工作的新课题。只有深入学习贯彻科学发展观，坚持以人为本，统筹各方面的力量，创新管理服务方式，才有可能开创新的工作局面。     

充分利用社区资源 切实做好离退休干部服务工作

随着城市化建设进程的不断加快,社区作为社会最基本的活动单位,成为老干部工作部门和离退休干部原单位服务管理的拓展和延伸。因此,充分利用社区资源做好离退休干部服务工作,是落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”总要求的具体体现,是做好新时期离退休干部工作的重要举措,     

坚持“四抓” 务求实效 扎实推进利用社区资源做好离退休干部服务工作

利用社区资源做好离退休干部服务工作，是适应新形势下离退休干部高龄养老和服务管理需要的创新之举。笔者认为，要做好利用社区资源做好离退休干部服务工作，必须坚持“四抓”，扎实推进。     

认真搞好企业离退休干部服务管理工作——巴陵石化城区社区老干部工作经验点滴

随着企业改革进程的加快，企业离退休干部工作如何适应新形势，与时俱进，已成为当前离退休干部服务管理工作面临的一个新课题。     

对于建立生活困难的离退休干部及遗属帮扶机制的调查与思考

针对新形势下离退休干部工作出现的新情况、新问题,我们就“新形势下做好离退休干部管理服务工作”进行了专题调研。调研发现,全面做好新形势下离退休干部工作,必须把建立生活困难的离退休干部及遗属帮扶机制作为工作的重点,通过建立健全完善的帮扶机制,     

落实离退休干部各项待遇 促进和谐社会建设

阿拉善盟各级离退休干部工作部门不断加强自身建设，内强素质、外树形象，全面贯彻落实中央、自治区、盟委关于离退休干部工作的方针政策和各项规定，及时研究工作中出现的新情况，解决新问题，切实做到“协调服务、具体服务、特需服务、应急服务、贴身服务”，使各级党委政府放心、离退休干部普遍满意。     

做好新时期离退休服务管理工作 构建和谐社区

华北油田现有离退休人员42,422名（其中离休干部316名）,离退休人员占油田职工总数的35％左右。做好新时期离退休管理服务工作,关系到油田4万多名离退休干部晚年幸福,同时也影响着华北油田的改革与发展。在工作实践中,老干部处注重调查研究,积极探索做好新时期离退休服务管理工作的新方法,不断寻求有效途径,收到了较好的效果。     

强化“四度”,全面提高离退休干部工作服务水平

目前,离退休干部工作中出现了许多新情况、新问题,如服务对象的扩大、服务内容的拓宽,服务质量的提升等等,如何才能提升离退休干部工作服务水平,必须从认识高度、服务深度、发挥作用广度、队伍建设速度上狠下功夫。一、科学定位,提升离退休干部工作认识高度离退休干部工作的科学定位,需要从三个方面提高认识:一是经济社会发展的需要。一方面,离退休干部在政治、经验、威望等方面具有独特优势,在经济社会各项事业发展中具有不可     

阿荣旗：增强“四感”服务社区离退休党员

今年是贯彻“十二五”规划开局之年,为全面落实离退休干部政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇,加快为老年群体服务的场所建设步伐,切实保证离退休干部党支部有组织学习、开展活动的场所和必要的设施,呼伦贝尔市阿荣旗为实现离退休干部“四就近”优化环境,整合社区资源,认真做好离退休党员服务工作,确保离退休党员“老有所教、老有所乐、老有所医、老有所为”。     

乌海市乌达区拓展离退休干部服务领域显成效

乌海市乌达区区委、政府领导充分认识到利用社区资源，做好离退休干部服务管理工作的重要性和紧迫性，多次召开会议研究部署做好新形势下离退休干部服务管理工作，明确要求把“四位一体”工作纳入各镇、办的日常工作管理，指定专人负责，让老同志就近得到关心照顾，让离退休干部满意。使自治区《关于在全区深入开展老干部“四位一体”网络化建设工作的实施意见》也得到全面落实。     

中央组织部等九部门出台关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见

按照自治区党委、政府的要求，全面落实离退休干部的政治待遇、生活待遇、文化待遇、社会待遇已成为当前和今后一个时期全区离退休干部工作的中心任务。为进一步做好新形势下的离退休干部工作，特开辟了“离退休四个待遇”栏目，刊登涉及离退休干部政治、生活、文化和社会待遇的方针政策、工作措施、理论研究及典型经验和作法等相关内容、信息、情况。近日，中央组织部等九部门联合下发了《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》，本期就《意见》的内容进行简要介绍。     

关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的政策问答

二、利用社区资源做好离退休干部服务工作的基本形式和主要内容。 1．组织离退休干部就近开展学习和活动。要充分利用社区现有教育教学资源，通过建立社区老干部学习小组、开办“老干部社区课堂”、举办报告会等形式，使离退休干部及时学习了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地区的重要情况，加强离退休干部思想政治建设。     

深入开展党的群众路线教育实践活动 扎实做好离退休干部服务管理工作

正2014年3月份以来,党的群众路线教育实践活动在我市教育系统全面铺开,系统各单位离退休干部工作部门紧密结合党的群众路线教育实践活动主题,认真查找工作中存在的重点难点问题,积极开展走访调研,切实采取有效措施,有效促进了离退休干部服务管理工作水平的全面提升。一、通过开展党的群众路线教育实践活动,查找工作中存在的问题随着离休干部普遍进入"两高期"和退休干部人数逐年增加的新形势,全市系统各单位离退休干部服务管理     

以改革创新精神开创离退休干部工作科学发展新局面

今年，全国全省老干部工作会议相继召开，在全面建设小康社会的新时期，在建设以实力、活力、竞争力为标志的沿海强省的新形势下，为做好离退休干部工作进一步明确了科学发展新理念，提出了科学发展新要求，树立了科学发展新导向。贯彻落实全国全省老干部工作会议精神，必须在准确把握会议精神实质的基础上，紧密结合唐山离退休干部工作实际，深入思考、精心谋划、全面推进，以改革创新精神，努力构建以“建立离退休干部思想政治建设机制、完善离退休干部生活待遇保障机制、创新离退休干部服务管理机制、探索离退休干部充分发挥作用机制”为主要内容的“四位一体”新机制，开创离退休干部工作科学发展、伞面发展新局面．     

围绕中心 服务大局 以党的十八大精神为指导全面做好离退休干部工作

党的十八大提出“全面做好离退休干部工作”，这是当前和今后做好离退休干部工作的最高要求，也是离退休干部干作者的最高追求和工作目标。近年来，遵化市以落实离退休干部政治、生活待遇保障机制、服务管理机制、发挥作用机制、离退休干部共享经济社会发展成果机制、特殊尉难离退休干部帮扶机制为重点，以让离退休干部满意为根本标准，围绕中心、服务大局，改进作风、强化服务，使离退休干部工作整体水平不断提高。     

拓宽工作思路，创建离退休干部服务管理新机制

近年来，兴安盟盟委老干部局在切实改变工作作风、密切联系群众活动中，积极拓宽工作思路，深入调查研究，把为离退休干部办实事、解难事，顺应老干部的意愿、解决老干部的诉求作为工作重点，创建了离退休干部服务管理的新机制。