婚前婚后

婚前，情话连连，婚后，谎话连连。 婚前，靠近一点，婚后，离远一点。 婚前，没话找话说，婚后，有话也不说。     

老婆

老婆，就是那个不许你看别的女人、提别的女人、赞美别的女人的“小气女人”。老婆，就是那个一听见别人说你不好，就据理力争誓死捍卫的“泼辣女人”。     

公司职员办公室策略

对一个工作人员来说,适应办公室的工作环境,与周围同事友好相处也许再平常不过。但此时,你是否注意到你已经在无意中应用办公室策略呢？举例说明如下：你上班的时候,也许会着装得体,不像在家里那样随便;你的桌子和周围的工作环境也会保持整洁;你对别人的问题总是很有礼貌地回答,对自己的工作也是尽职尽责的完成。这些行为看似不经意,实际却说明你已经在初步使用办公室策略了。试想,一个服装不整,文件乱扔,对别人的请求总是粗暴拒绝的人,如何能赢得领导和同事们的好感呢？这样的人恐怕已经离炒就鱼不远了。能使用以上策略,只算…     

接骨神医陈钦光

站在我们面前的陈钦光，刚过而立之年，慈眉善目，一副弥勒陀相，让你一眼看去，就有一种亲切感。不错，他就是广西浦北县福旺镇骨科医院院长陈钦光。陈铁光出生于福旺镇大田村。生不逢时，尤其是在乱哄哄的那个年代。他虽降生在一个中医世家，但也免不了做一个面朝黄土背朝天的乡下人。乡下人的孩子什么不干？陈钦光捉虾摸鱼，上山打柴，无事不及。但他与别的孩子多有不同。他上山打柴时，两只眼睛尽往草丛里面瞅——说不定会有惊人的发现——他所要寻觅的山草药。说出来你可要吓一跳。为治疗一名疥疮患者，陈钦光居然斗胆上一座有野猪乱跑…     

转角能否遇到爱

许多人都相信爱情就是命中注定的,也有很多人相信其实自己的那个他早就在冥冥之中被选定。如果想知道自己今生是否与真爰有缘,真爱会什么时候轻轻地来,概率有多大,或许,下面的测试会助你一臂之力。     

开心一刻

机会 机会老人先给你送上它的头发，当你没有抓住再后悔时；却只能摸到它的秃头了。 事前，要像千眼神那样察视时机，事中，要像千手神那样抓住时机。 （选自《书摘》） 谦虚 真正的学者就像田野上的麦穗。麦穗空瘪的时候，它总是长得很挺，高傲地昂着头；麦穗饱满而成熟的时候，它总是表现出温顺的样子，低垂着脑袋。 微少的知识使人骄傲，丰富的知识使人谦逊。（选自《书摘》）开心一刻     

职业经理人的成功之道

首先是要有负责的态度负责就是了解你将为什么被解雇。优秀经理总是竭力使自己百分之百地明确自己的责任。他知道自己能作出何种决定、如何授予责任，和让自己班子的成员去作出决定。任何人作了决定就得担起责任，必须在决策后负责到底。这就是为什么在经营不善的公司里，人们总是推诿责任，以及为什么低效率的官僚主义会应运而生，从而轭杀决策。在这些公司里，需要决策的问题在委员会和上层代表的官僚主义漩涡里打转转，而最后摆在某个高层人物面前，逼着他对是或否表态。可就是这些推诿责任的人将背着此君猛烈地指责他（或她）作了错误的…     

拈花微笑

从前，我对她一直有误解。 和她说话，她总是不爱理人的样子，我觉得这个人根本不可交。所以，每次去开笔会遇到她时我总是躲得远远的，她文章写得好，但就是高傲，有什么可骄傲的？我心里说，不理你就是了。     

做好职业化的自己

经理让新来的实习生复印一堆文件,实习生手脚利索,很快就把复印件交到了经理的面前。经理看后,却大为不悦,一句"毕竟是刚进社会的大学生呀,就是不够职业。"原来,那个实习生复印完毕后,并没有把文件整理、装订,而是将一大堆复印件一咕脑儿地给了经理,似乎暗示说,复印的任务我完成了,剩下的你自己来吧。     

你妈呢

一个男的骑摩托车，后座上带着一个小孩。骑得飞快，小孩摇摇晃晃，终于摩托车一颠，小孩掉下来。那个男的浑然不知继续往前骑，我停下车把孩子抱上来，加大油门追上了他。下车后我把孩子交给他，埋怨道：“你怎么骑摩托的，孩子掉了你都不知道？”那个男的瞪着眼睛看了看孩子，大叫道：“你妈呢？”     

“磁石法则”：团队建设的法宝

物以类聚，人以群分，就是狐狸都乐意跟狐狸呆在一起。如果你是想要成功的人，那就应该像磁石一样麓展你的魅力，以不可抗拒的力量把那些与你思想一致的人和事物吸引到自己的身边来。     

史上最牛历史老师袁腾飞

听这位历史老师讲历史就跟在茶馆里听评书段子似的，所有的知识点都能用一套大白话唠扯明白，所有的历史人物都和自己家亲戚一样耳熟能详，所有的历史事件就像发生在昨天自己跟前儿一样历历在目，如果你摊上这个人教你历史，我看你也算得上是史上最幸福的学生了。     

短信平台

民主就是总是有人批评你,说你这也不对那也不是,但是你清楚地知道没有人恨你;而专制呢,专制就是人们总在赞美你、歌颂你,你永远正确,你光芒万丈,你万世垂范……从来没有人批评你,但你清楚地知道人们恨你,你内心对此充满恐惧!——中共中央编译局副局长、政治学博士俞可平     

员工定心工作的基本原则

为什么日本的企业可以做到“终身雇用”的制度?首先，他们的经营者不强调雇主与员工身份上的区别。多数经营者每天穿着与员工同样的制服上班，与员工在同样的餐厅吃饭。其次他们重视员工的福利保障，有定期的加薪和红利、资金制度，而不是只付薪水就打发他们。这样一来，员工对公司有使命感，不至于像美国社会的员工那样，老想着替你做这个要拿多少钱，替你做那个要拿多少钱。     

君臣对话

唐太宗问许敬宗: 我看满朝的文武百官中,你是最贤能的一个,但还是有人不断地在我面前谈论你的过失,这是为什么呢? 许敬宗回答:春雨贵如油,农夫因为它滋润了庄稼,而喜爱它,行路的人却因为春雨使道路泥泞难行而嫌恶它; 秋天的月亮像一轮明镜辉映四方,才子佳人欣喜地对月欣赏,吟诗作赋,盗贼却讨厌它,怕照出了他们丑恶的行径.     

挑战压力

一位禅师曾给他的弟子讲过这样一个故事：一个男人被一只老虎追赶而掉下悬崖，庆幸的是在跌落过程中他抓住了一棵生长在悬崖边的小灌木。头顶上，那只老虎在虎视眈眈；低头一看，悬崖底下还有一只老虎，更糟的是，此时他看见两只老鼠正忙着啃咬悬着他生命的灌木的根。突然，他发现附近有一些野草萄，伸手可及。于是，他拽下草霉，塞你逼近的时候，你是否还能顾及享受一美国哈里期所意测验所在不久前的调查中发现．89％的美国人都经历过沉重的心理压抑。研究人员估计，每年因员工心理压抑给美国公司适成的经济损失高达3050亿美元，超过500家…     

给安晴的情书

有时候情书只是要述说一下心里的感受,并不是为了那个暗恋的她是否能看到……安晴喜欢韩家骥那一年,安晴喜欢上了韩家骥。校运动会的操场上,安晴的眼睛只看奔跑着的韩家骥。韩家骥穿蓝白的运动短装,个子高而瘦, 像一株飞跑的白杨。安晴从小就憧憬这样的男生——文静、清秀、学业优秀。“喂。”有人递给她可乐。她回过头,是小烈,安晴厌恶的皱皱眉,     

面试制胜秘笈

打入大公司的最佳武器是应聘者的成功记录 把以前的成绩摆在主考官面前比任何手段都有效。根据应聘者的成就与应聘的工作是否有联系 回答此类问题需要两种策略 如果应聘者以前的经历与应聘工作相关，你只需要把最成功的事例讲出来；如果你的成就与应聘工作无太大联系，就要找出你的经历中与应聘工作之间的连接点。 问题１：你最大的成就是什么，为什么？ 分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观 应聘者回答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。 制胜回答：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众…     

放弃的快乐

在理智的放弃面前,放弃,是美丽的。那天,一家人在一起看王小丫的《开心辞典》,发现越来越喜欢这个节目,因为它充满了智慧和人性化的美丽。总有许多梦想会被实现,总有前面的陷阱在等待着你,王小丫的微笑却永远那么迷人。她总是问你,继续吗?如果继续就有两种结果,一个是成功,接着往前进,一个是失败,退回到你原来的起点。不进则退,不     

和懂得爱自己的人结婚

到底什么样的男人值得嫁？在妇女界流传肴一句话：有100万给你花10万的男人不一定爱你,似有100块却给你花99块的男人一定值得嫁。 我一个女友,两口子志同道合,都是那种生活很精致爱花钱爱玩的主儿。如果按照“我有100块,要给老婆花99块”的标准,她老公简直太不合格了,用她的话来说就是,“如果我们家只剩下100块钱,他会慷慨地给我50块,自己留50块。”