做一个有准备的人

我总是疏于听天气预报；而往往空手出门淋雨而归，这令我十分懊恼。 那日去办事，回来的路上下起了雨。街上那些同我一样毫无准备的人顿时“抱头鼠窜”、风度全无，像赛车般地匆匆赶路。 而那些有准备的人却好心情地取出雨具，不慌不忙悠然自得。懊恼之余，知道责备自己是徒劳的，只好冒雨前行。 那时狼狈的我才明白，做一个有准备的人是多么轻松与重要。 曾经有个朋友，他人很聪明能干，学历也不低，却总是在一个地方干不长，屡屡不安分地跳槽。 对此，他自有一番“高论”。他说这样可以多接触社会，可以从多方面来锻炼培养自己，也就是说…     

决策高手漂亮九招

做决策要靠能力，不是靠运气。决策能力本是经验累积，而非不传之秘！每当面对选择、决策，你是否总是犹豫、踌躇？那些经常作了正确选择的决策高手，依靠的不是天生好运气，而是过人的决策能力。《世界经理人文摘》归纳出成功决策者的九大特质，帮助我们打出自己的决策盲点，提高决策能力。一招：对于混沌不明的状况；有极高的忍耐力。忍耐暖昧不清状况的能力，与决策能力关系密切。凡事井井有条、精心规划的人，通常是最糟糕的决策者。这些人在必须立下决断的关键时刻，总是觉得信息情报不足，而做不了决定。相反的，杰出的决策者极能承受…     

快乐是福

一个朋友在寄给我的卡片上写下了四个字：快乐是福。这平淡的四个字如一团浓浓的春意在我的心中漾开。是的，我们总是在寻找快乐，而快乐的感觉却总是转瞬即逝，离我们很远，而那些不快乐的日子却漫无边际。我们总在不快乐的日子里等待着快乐的到来，而那如流星般的快乐却让我们无法把握无法驾驭。我们总在人为地制造着许多的不快乐。我们不快乐自己没有好的工作，不快乐自己没有一所栖身的房子，不快乐自己长得不够漂亮……我们的心灵完全被这些可以避免的不快乐占据了，我们甚至看不到蓝天，看不到春光，也看不到任何让我们快乐的源泉。而…     

职业经理人的成功之道

首先是要有负责的态度负责就是了解你将为什么被解雇。优秀经理总是竭力使自己百分之百地明确自己的责任。他知道自己能作出何种决定、如何授予责任，和让自己班子的成员去作出决定。任何人作了决定就得担起责任，必须在决策后负责到底。这就是为什么在经营不善的公司里，人们总是推诿责任，以及为什么低效率的官僚主义会应运而生，从而轭杀决策。在这些公司里，需要决策的问题在委员会和上层代表的官僚主义漩涡里打转转，而最后摆在某个高层人物面前，逼着他对是或否表态。可就是这些推诿责任的人将背着此君猛烈地指责他（或她）作了错误的…     

自己与别人

村里住着一个农夫,他的名字叫自己。自己有个邻居,名叫别人。自己矮小,别人高大;自己贫穷,别人富有。这两个邻居一直关系紧张。自己有事的时候,总喜欢去找别人。别人不好意思拒绝,只得帮他。忙是帮了, 但别人并不心甘情愿,他为什么老喜欢给我添麻烦?久而久之,别人心里的怨言就表现出来了。当自己求助的时候,别人不是推脱就是应付,偶尔帮一次忙,最后却总是事与愿违,     

短信平台

民主就是总是有人批评你,说你这也不对那也不是,但是你清楚地知道没有人恨你;而专制呢,专制就是人们总在赞美你、歌颂你,你永远正确,你光芒万丈,你万世垂范……从来没有人批评你,但你清楚地知道人们恨你,你内心对此充满恐惧!——中共中央编译局副局长、政治学博士俞可平     

错过的礼物

读中学时开始叛逆,总嫌大人不理解自己。父母送我的14岁礼物是一本《简爱》,因为父亲觉得我肯定会喜欢这样的故事,我确实喜欢,却恨他们不了解我早已读过、买过,赌气拿出另一本,淡淡地说：“我已经有了。”还记得父亲眼中骤然暗下去的小火花。真是可恶的自己啊!一直有个心愿,     

成功秘诀100条

84.允许别人开自己的玩笑,但是不要开别人的玩笑 前者是一种雅量,后者会让你陷入困境。绝妙的玩笑令人心情开朗,而知道怎样接受玩笑则是才能的标记。若你表现出正在生气,那只会让他人更多地挑剔你。有的时候开玩笑适可而目。在玩笑中往往会产生最严肃的问题。没有比开玩笑需要更多的警觉和技巧的了。在开玩笑之前,要弄清楚其他人在多大程度上经得起你的玩笑。 85.不要过于驯良 应该让毒蛇的狡诈与鸽子的纯真调和一下。没有人比一个善良人更容易被愚弄。从来不说谎的人很容易相信他人,从来不骗人的人总是信任别人。被别人愚弄并不总是愚蠢的标志,有时这是好事。有两种人善于预见危险:一种是自己付出代价而吸取教训,另一类更     

关于教授

写下这个题目,还真是有点犯难。为什么呢?以本人的水平,想要对教授说三道四,还真怕拿捏不好。教授是干什么的呀?那可都是高深莫测的学问家。稍有不慎,就会招人骂,而且是有学问的人骂,这可不好招架。但,最后一段时间来,围绕着教授这个称谓发生的一些事情却又让人忍不住想说。明星教授可以做什么提起大学教授,人们总是立即想到蔡无培、陈寅格、陈景润、季羡林这样一些大师的名字,总是容易想起学富五年、学界泰斗、学术权威这样的字眼,总是会让人想到德高望重,想到严肃……但是,最近,我们却常常听到一些让我们说不上是应该高兴还是可以不高兴的事情。     

唐太宗"五事用人"二则

唐太宗"五事用人" 庸太宗作为历史上的一位开明君主,颇知用人之道。他曾对大臣们说:"自古帝王虽然能平定中原,但却不能制服戎狄诸部,我的才能不及古人,但取得的成功却超过了他们。这是为什么呢?是因为我能做到'五事'用人。"一是自古帝王大多嫉妒超过自己的人,而唐太宗     

不要站错你的队伍

一位年轻人找到一位智者,向他诉说自己的苦恼“：我是一位作家,”年轻人说“,我的作品虽然比不过鲁迅,比不过莎士比亚、泰戈尔、卡夫卡、卡尔维诺,但是我相信,我的作品还是非常优秀的。我出过很多书,得过很多奖。我自认为可以挽救人的灵魂,导人从善。可是为什么,似乎总是有人在排斥我、挤兑我呢？”     

“认识你自己”!

“认识你自己”,这是镌刻在希腊特尔斐神庙上的神谕。 自然,这里的“认识”是指哲学和社会学意义上对自己的了解。老子在《道德经》中说,“智人者智,自知者明”。可见我们的先哲对知人和自知的界限和区别是非常清楚的。鉴于自知之难和人们常常苦于不自知,于是便有“人贵有自知之明”之说。这句貌似平淡的格言,却蕴藏着无限深奥的哲理。唯其言浅而义深,因而常被人误解甚至曲解。曾几何时,“自知之明”竟被人们简单地理解为“我不行”和用以表示自谦的口头禅。 诚然,认识到自己的不足固然不易,但重要的是要知道自己的优势和长处之所在。俗话说,尺有所短,寸有所长。在人生的奋斗历程中,人人都推崇刻苦,而这种刻苦也几乎人人都能做到。但刻苦的人却未必都能有所建树,唯有在“认识”了自己并选定了正确努力方     

别做“藏原羚”

我刚参加工作时,可谓一腔热血、干劲十足,很快就成了部门一个小小的领导。但是我年轻气盛,总喜欢炫耀,对于任何人的意见都听不进去,不懂得冷静思考,总是一意孤行。去年有段时间,我业绩突出,但却让人抓到了工作上的一个小失误,对我造成了不良影响,为此我心里感到委屈。一次周末,饭桌上,一向寡言的父亲和我聊天,父亲问我:"你知道羚羊的天敌有哪些?"我说:"有豹子、老虎等。"父亲退休前是一名生物老师,他接着说:"羚羊不是我     

哎呀呀

“看天边一朵白云,就像另一个自己”。依稀记得小姑娘的首张专辑《我很张含韵》中的《一个人长大》这样唱到过。是的,她是一朵云,清纯而懵懂,本应该就这样默默地飘在天边,享受自己的单纯的快乐。而现在,她却毅然挣脱云端,展开尚未丰满的翅膀,在属于自己的明星梦幻里,要到那不知名的远方去。     

在中国,我们约会吧!

"并非是地球引力使人坠入爱河。"大名鼎鼎的物理学家爱因斯坦经历过两次婚姻,晚年还有伊人相伴,他对爱情的这番解读格外精辟。如同万有引力一样,地理距离对两个相爱的人来说也并非障碍。如今外国人因各种各样的原因来到中国,他们未曾料想到,爱情就在异国转角处等待。对一些外国人来说,异国恋曲只是一次冒险,或是一种排遣寂寞的手段;而另一些人则借此遇上了相伴终生的幸福婚姻。"这就是‘缘分’!"中国人总会如此总结。但谁又能否认,其实是我们自己主宰了自己的命运?这里我为那些渴望在中国找到另一半的"老外"们总结了五种方     

喜悦总是多于失望

在澳大利亚电视台做天气播报员时,给观众解释气压的高低很关键.什么带来了持续的高温或者严寒?为什么我预报了艳阳高照却下雨了? 回顾我过去5年在中国的生活,和天气变化有些相似,有高潮,也有低谷. 当然,高潮总是要多于低谷,喜悦总是多于失望.毕竟这里是中国,发展迅速,总是有很多事情值得去体验.     

不可违背的成功原则

为什么有这么多辛勤工作的人,却总是不能青云直上?我发现成功的雇员一般不会违背下列原则:未雨绸缪。一天,丽塔忽然闯进我的办公室。她在我公司的顾客服务部工作,最近几个星期频频接到顾客抱怨误发货的投诉。她想要求我对此采取措施,我感到未置可否。现在,假设丽塔说了这样的话:“最近我经常接到顾客的投诉,这里是我认为应该采取的措施。您看一下怎么样?”这是何等的不同！假如丽塔是带     

特长——靠自己去发掘

生活中时常有人羡慕成功者独特的天赋,埋怨自己没有什么特长,难以出人头地。我们经常听到这样的言论,“我实在是无能为力了!”,“我这一辈子就是这个样子了!”这些人往往只习惯于通过目前所从事的职业这一狭窄的范围来评判自己的能力,因而放弃了许多尝试的机会,相当大的潜力没有被挖掘出来。美国社会学家波拉·尼尔森说过:“人有优点,也有弱点,而花费大量时间去改正自身缺点以适应环境,将会浪费大量的精力。我的经验却建议人们将注意力集中在自己特殊的才能上。” 人生在世,必有所长,一切本事都是自己的,而且很早就具备了,但人们往往难以发现。有位名人说过:一个看不到自己长处的人,比看不到自己短处更为可悲。因为看不到自己的短处,虽然会在生活中刚愎自用,多走些弯路,甚至受些挫折,但他毕竟知道发挥自己的长处,明白自己该怎样进取,最终必然也会取得成绩,而看不到自己长处的人,连自己主攻方向部找不到,还谈什么奋发和进取呢?结果只能是一个劲地怨天尤人,唉声叹气。殊不知,这样并非自己生得蠢,并非自己不能干,而是自己不知道自己原来是能干的,岂不悲哉!因此,要想获得成绩必须发掘自己的特长,首要的是认识自己的特长,在人生的座标上找到属于自己的     

不要迷失自己

人生大抵有这么几种状态，容易迷失你自己：一是一段感情，你爱对方爱到生心魔而完全被对方掌控，渐渐失去了自己的世界；一是“玩物丧志”，痴迷一件东西到达了忘我的境界，倾家荡产、众叛亲离也在所不惜；还有一种是看得太透彻，什么都懂，什么都明白，反而不知道真实是什么，活着是为什么，从而怀疑否定人生的意义及宇宙万物，就是找不着真理了。这三种情况，存在的人不在少数，而且我的身边也有这种人。他们大抵走不出来，别人也走不进他们的世界，只有等他们自己醒来时，方感悟：我当时怎么那么傻。     

“樵夫”为啥不“磨刀”──部分机关分流干部不愿学习的主观障碍探析

定向培训是这次机构改革实施人员分流的原则之一，也是充实企业之外的另一条重要分流渠道。许多分流干部珍惜这二难得的机遇，踊跃报名参加学习培训。可也有相当一部分同志对学习深造兴趣不大，尽管组织上一再动员，他们仍顾虑重重、犹豫徘徊。俗话说，磨刀不误砍柴工。但为什么这些“樵夫”不愿磨而“砍柴刀”呢？笔者通过调查发现，他们主要存在以下几种主观障碍。知难而退一些年逾不惑的同志虽然感到转岗时有必要学习培训，但一想到自己的年龄便忧上心头。有人认为，我们这个年龄段的人，离开校门、走向社会、放下书本已经多年，无法逾越…