论高校图书馆的核心竞争力

面对信息行业的竞争,高校图书馆必须打造新时期的核心竞争力。从人力、文献、技术和管理 等要素论述了高校图书馆核心竞争力,从管理模式、激励机制、核心技术、创建有特色的图书馆和先进的 图书馆文化方面探讨了高校图书馆核心竞争力的建设途径。     

图书馆品牌竞争力六论

当代迅速发展变化的信息环境对图书馆提出了新的要求。无论人们对实体图书馆的造访，还是对虚拟图书馆的点击，都具有较大的选择性。处在竞争状态的图书馆，靠什么吸引读者，以更好地发挥作用，笔者认为：靠品牌。一、独特的服务———图书馆品牌竞争力的先决条件在经济学的理论中，核心竞争力实际上是隐含在核心产品（核心零部件）里面的知识和技能或者它们的集合。那么，图书馆核心竞争力应是凝聚在图书馆馆藏和服务上的知识和技能或者它们的集合。成为核心竞争力的东西必须具有独特性。图书馆作为公益性教育文化机构有其共性的东西，但是…     

试论图书馆文化与核心竞争力的关系

图书馆文化与图书馆核心竞争力的关系,大体可以概括为相互交融、相互依存和相互促进三个方面,三者之间是一种辩证关系。应在理清这三者关系的基础上,不断丰富和创新图书馆物质文化、制度文化和精神文化,努力提升图书馆的核心竞争力,让二者相互影响,同步增强,持续发展。     

信息无障碍建设与提升图书馆核心竞争力的思考

信息无障碍建设最为重要的是读者信息要素的培育.残疾人、老年人比其他社会群体更需要具备这种素养,这是他们融入信息社会不可或缺的技能.作者还就信息无障碍建设对提升图书馆核心竞争力的作用,如何理解它与企业核心竞争力的区别,以及应从哪些方面把握图书馆核心竞争力的提升,进行了较深入的思考.     

图书馆学核心竞争力初探

图书馆学的学科与专业建设是否存在核心竞争力问题,是一个需要探索和研究才能回答的问题。本文着重提出了图书馆学核心竞争力问题,重点论述了图书馆学核心竞争力研究的意义,初步提出了以知识组织能力和图书馆情感为内涵构建图书馆学核心竞争力的思想,并对打造图书馆学核心竞争力的途径和方法进行了简要探索。     

论现代图书馆的核心价值

现代图书馆的核心价值在于服务,这是由图书馆的功能和特点所决定的,也是图书馆所有工作的出发点和归宿。现代图书馆应切实把握核心价值,全方位提高服务质量、提升服务水平、改善服务态度、创建服务品牌,增强图书馆的竞争力。     

信息无障碍建设与提升图书馆核心竞争力的思考

信息无障碍建设最为重要的是读者信息要素的培育．残疾人、老年人比其他社会群体更需要具备这种素养，这是他们融入信息社会不可或缺的技能．作者还就信息无障碍建设对提升图书馆核心竞争力的作用，如何理解它与企业核心竞争力的区别，以及应从哪些方面把握图书馆核心竞争力的提升，进行了较深入的思考．     

基于特色文献资源建设提升高校图书馆核心竞争力

现代信息产业的飞速发展,极大地改变了以往人们对图书馆图书资料的依赖态势,从而使作为高校三大支撑体系之一的图书馆面临前所未有的挑战。基于此,高校图书馆只有不断加强特色资源建设,才能提升自身的核心竞争力。     

现代高校图书馆“读者服务”范式的转换

高校图书馆在一定程度上象征着高校的综合竞争力,而＂服务＂则标志着高校图书馆工作的核心竞争力。随着现代图书馆资源构成的多样性和复杂性,＂服务＂不仅成为了高校图书馆建设中面临的重要课题,而且对＂服务＂的理解和态度也已成为了现代高校图书馆的价值取向。传统的读者服务方式在现代图书馆建设中发生了根本性的变化,各个高校都在探索新的＂读者服务＂的范式,以此提升图书馆的服务质量和形象。     

现代图书馆人本管理论略

人本管理作为一种管理模式,是把人作为管理的核心,正确认识和处理人与其它生产要素的关系,尊重人、关怀人、重视人的智慧、创造力,发挥人的能动性,为实现人的价值,促进人的全面发展的管理理念。“人本管理”就是图书馆以用户为根本,以用户为中心,尊重用户,研究用户,方便用户,想用户之所想,急用户之所急,铺路书山,架桥学海,将用户引入知识的辉煌殿堂。一、图书馆人本管理有利于提高现代图书馆的核心竞争力现代图书馆的核心竞争力表现为现代信息技术应用能力和图书馆的组织力量。现代信息技术应用能力主要是,信息资源的存在形式,不断变化发展,…     

坚持科学发展观 构建和谐图书馆

党的十六届三中全会明确提出,要坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,这个发展观是科学的、系统的、全面的发展观。图书馆事业要实现可持续的发展,必须坚持科学的发展观,增强图书馆的核心竞争力,构建和谐图书馆。     

国家社会科学基金项目：图书馆核心竞争力研究

由程娟博士申报的国家社会科学基金项目“图书馆核心竞争力研究”于2009年7月正式获准立项（09BTQ002），这是新江汉大学首度获得国家社会科学基金一般项目，也是湖北省首例以图书馆的名义申请获得的项目。     

试论特色学科馆员群创新素质的培养——以核心竞争力为视角

提高特色学科馆员群的创新素质,是加强高校图书馆核心竞争力的关键。核心竞争力视野下特色学科馆员群的创新素质,主要包括高水平的特色学科专业能力、高标准的图书情报专业服务技能、高层次的创新思维能力、高要求的创新精神等要素;高校图书馆应通过加强自我学习,举办专业培训,重视高级进修教育,制订激励创新的制度,加强思想政治教育等多种途径,培养特色学科馆员群的创新素质。     

论云计算环境下民族高校图书馆特色资源建设

［摘要］特色资源是我国民族高校图书馆馆藏资源体系的重要构成和标志特征,是民族高校图书馆信息服务的优势基础和核心竞争力。本文阐述云计算的价值和民族高校图书馆特色资源建设的重要性、紧迫性,重点分析利用云计算的具体措施,并提出解决利用云计算问题所要坚持的原则,并进一步论述了云计算机环境下民族高校图书馆特色资源建设。     

高等学校图书馆人力资源管理与开发模式研究

知识经济时代对高等学校图书馆馆员提出了新的要求，搞好高等学校图书馆人力资源管理势在必行。高等学校图书馆现行人力资源管理模式的存在着弊端：观念上没有将人才看作资源，而是当作成本；人力资源短缺与人力资源浪费并存；现有人力资源的使用与人力资源引进之间存在矛盾；不良的人力资源配置导致内耗严重。要充分发挥高等学校图书馆的职能作用，必须消除现行高等学校图书馆人力资源管理模式的弊端，改善不健全的人力资源状况，优化人力资源管理模式，树立“以人为本”的思想，造就高等学校图书馆核心竞争力。     

构建核心竞争力是我国企业的战略任务

核心竞争力是使企业保持长期竞争优势的能力 ,核心竞争力理论是企业战略管理理论的最新发展。我国企业经过长期经营发展 ,少数成长型企业形成了核心竞争力 ,但绝大部分企业还缺乏核心竞争力。构建核心竞争力已成为我国企业长期的战略任务 ,应该把资源集中在关键领域 ,建立核心竞争力 ;通过资源的整合和创新 ,形成核心竞争力 ;发展核心主业 ,培养核心竞争力     

入世后国有外贸企业核心竞争力的再造

国有外贸企业将在经济全球化和信息化时代背景下参与世界范围的竞争。然而 ,处于转轨时期的我国国有外贸企业的整体竞争力较弱 ,要在日益激烈的竞争中求得生存与发展 ,重新塑造其核心竞争力是其唯一出路。本文分析了国有外贸企业入世后面临的新挑战 ,界定了国有外贸企业的核心竞争力 ,进而从核心竞争力的培育、核心竞争力的扩散、核心竞争力的整合、核心竞争力的发挥、核心竞争力的更新这五个构成核心竞争力管理的关键过程入手论述了我国国有外贸企业的核心竞争力再造 ,提出了相应的举措。     

核心竞争力视角下的高职院校专业建设——以广州城市职业学院为例

专业是高职院校培养人才的基本单位,是决定高职院校核心竞争力的关键因素。培育专业核心竞争力是提升高职院校核心竞争力的必然路径。人才、技术和机制是构成专业核心竞争力的三个关键要素。提升专业核心竞争力,技术是基础,人才是关键,机制是保障。这也是高职院校办学核心竞争力的必由之路。     

高校核心竞争力与信息化研究

本文以研究当代企业核心竞争力为基础,着重分析和探讨了高校作为一种"非赢利组织",其核心竞争力的相关要素。通过分析和总结高校核心竞争力的真实内涵,形成了高校核心竞争力的概念,建立了高校核心竞争力的评价模型,最后提出了利用信息化提升高校核心竞争力的思想。     

论企业核心竞争力

从提高企业核心竞争力的重要性入手 ,主要对企业核心竞争力的概念及特征 ,企业核心竞争力的内容 ,形成企业核心竞争力的几个主要阶段 ,培育企业核心竞争力需要注意的问题进行了论述。