环境影响价值的会计估计初探

随着环境问题的日益严峻 ,世界各国对环境报告披露信息的质量要求越来越高。目前 ,有关环境会计的理论研究尚处于探索阶段 ,特别是环境成本和收益的确认和计量在理论和实践中还没取得突破性进展。本文从费用和效益两方面着手评价环境影响经济价值 ,进行费用 -效益分析 ,以期对环境会计的确认和计量有所启示。     

企业环境会计研究的开拓性探索——评唐玉兰《企业环境会计研究》

我国可持续发展战略的提出及严峻的环境问题,急需企业披露环境会计信息,以促进环境的改善,实现经济的可持续发展。唐玉兰《企业环境会计研究》一书,就环境会计的理论基础、环境会计要素的确认计量、环境会计信息的披露等问题展开了系统研究,从理论和实践两方面回答了企业环境会计在发展过程中诸多急需回答的问题,构建了一个体系完整的理论框架。     

探析环境会计学的理论结构

环境会计理论结构的确立将直接关系到环境会计这一新兴学科的构建,从而影响到环境要素的确认、计量和报告。本文从环境会计学的理论基础及其产生的直接动因入手,对环境会计学的目标、研究对象、要素、基本假设等方面进行了探讨,以求构建环境会计的理论结构。     

环境会计基础理论研究

外部环境的持续恶化和环境成本的急剧增加,迫使各国和企业关注自然环境及其自身的可持续发展问题,人们试图把环境因素引入经济领域,会计界也开始研究环境问题。会计信息系统没有及时披露环境风险,在未来环境问题导致经济危机的时候可能成为众矢之的。从会计的角度研究环境问题是可持续发展的要求。要使环境会计理论研究系统化,必须构建一个科学的环境会计理论框架。环境会计理论框架由基础理论和应用理论构成,环境会计基础理论包括环境会计概念、环境会计本质、环境会计目标、环境会计假设、环境会计职能和环境会计核算原则;环境会计应用理论由环境会计对象、环境会计确认、环境会计计量和环境会计报告组成。     

自创商誉形成机理及其计量研究

随着企业经营环境的变化和理论研究的深化，人们有机会重新审视有关商誉会计的基本理论问题。对自创商誉有必要而且能够确认与计量，以此为前提，通过对自创商誉形成机理的分析，提出了计量自创商誉价值的方法，即超额利润本金化价格法，该方法计算简明，计量结果符合企业客观实际，计量方法具有较强的可操作性。     

人力资源会计理论研究与实际应用的有关问题

人力资源会计的理论研究指出了传统会计对于人力资源价值的忽视,并为人力资源会计的确认和计量提出了理论依据和处理方法。但人力资源会计的实际应用进展缓慢。人力资源会计在会计确认上存在着疑点,会计计量的不确定程度高,实际应用的可操作性差。人力资源会计在企业人力资源的有效利用方面的作用十分有限,企业人力资源的有效利用并不主要依赖于人力资源会计所能提供的信息。人力资源会计信息也难于达到企业会计信息所需要的信息质量特征。社会经济环境决定着目前还不具备在会计实务中实际应用人力资源会计的条件。     

论可持续发展战略下环境成本的计量方法

随着经济的不断发展,环境污染的日益加重,人们也越来越重视环境会计的研究。环境会计在处理数据、生成和传递环境信息的过程中,所涉及的关键问题便是环境会计的计量。而环境成本的计量又是环境会计研究中最重要的一环,在实践中可运用环境成本计量的基本方法及基本的计量模型。正确计量环境成本是环境成本核算的前提,对企业拥有的自然资源中可以计量的部分进行合理的估计,有利于满足社会各方面对环境问题提出的客观要求。     

人力资源会计确认与计量研究综述

从人力资本理论的角度把握了人力资本的本质特征,提出了人力资本理论发展的三个阶段,并指出了人力资本理论在每一阶段的发展状况与问题;然后对人力资源会计的产生与发展进行了文献回顾,分别从其发展的四个阶段展开分析;进而围绕其确认思路与计量方法,提出了人力资源会计确认与计量的不同角度;最后提出了理论总结与研究展望:在人力资源会计研究中,一定要将人力资本本身的特点与会计要素结合起来,创立适合本国各种制度的人力资源会计制度,使用适当的确认与计量方法。     

谈人力资源会计

随着知识经济的到来,人力资源显得日益重要。以人力资源为研究对象,对其进行确认计量、记录和报告,为各界提供需要的人力资源信息,需要一种新的人力资源会计。要实施人力资源会计必须解决人力资源的确认、计量问题。人力资源可按生产部门、管理部门和销售部门人力资源分别确认,从而了解企业人力资源分布配置是否合理。企业内人力资源计量可分为生产型人力资源计量和经营管理型人力资源计量两种方法。在解决了人力资源的确认与计量问题后,还应深入进行理论研究,吸收西方研究成果,发展适合我国国情的人力资源会计。     

从利润的两个计算公式看权责发生制

本文从利润的两个计算公式入手,从会计目标、资产计价理论和金融资产的确认.计量几方面剖析了在当今会计环境下权责发生制的不适应性,得出了应采用新的确认基础取代权责发生制的结论.     

自创商誉形成机理及其计量研究

随着企业经营环境的变化和会计理论研究的深化,人们有机会重新审视有关商誉会计的基本理论问题.对自创商誉有必要而且能够确认与计量,以此为前提,通过对自创商誉形成机理的分析,提出了计量自创商誉价值的方法,即超额利润本金化价格法,该方法计算简明,计量结果符合企业客观实际,计量方法具有较强的可操作性.     

环境会计初探

在我国经济可持续发展的进程中,环境会计作为一门新兴会计分支,其对经济社会的重要性正日益凸现。可从环境会计的会计假设、要素确认、会计计量、信息披露等方面入手,对环境会计理论作较为系统的论述。     

新经济环境下人力资源会计确认与计量

阐述了新经济为人力资源会计的产生和发展所打下的理论及技术基础,研究了新经济环境下如何对取得和开发人力资源而发生的成本以及人力资源所产生的效益进行确认和计量,分析了人力资源货币计量中成本法与价值法的优缺点.研究结果认为为了客观真实反映人力资源,货币计量方法应以成本法为基础,采用价值法弥补其不足,形成二者的有机结合;适应新经济环境的人力资源会计除要用货币计量外,还须结合非货币计量尺度来反映.     

论会计假设的层次性

我国现行企业会计准则，把会计假设确立为会计主体、持续经营、会计期间和货币计量四个假设。本文认为，会计假设应由会计环境假设和会计核算假设两个层次组成，其中会计环境假设应由会计主体和货币计量假设、持续经营和会计分期假设组成，而会计核算假设又由权责发生制假设和历史成本假设组成，由此，会计假设方能和会计经济环境，会计确认计量一般原则取得有机的内在联系。     

论企业会计在知识经济下的发展机遇

依据会计发展与经济环境的一般原理 ,试图从理论和实践的角度对知识经济下会计主体的确认、会计核算手段、计算机软件成本、人力资源投资支出的计量和研究开发费用的处理等问题进行了探讨 ,并提出了相应的对策及解决方案     

对雾霾问题的会计确认、计量与披露的思考

为应对当前日益严重的环境问题,加大对环境会计的探索与研究,从环境会计视角出发解决当前的雾霾问题是一种有效的方法.结合雾霾的定义理清国内外产生雾霾问题的主要成因,在纵观国内外环境会计研究动态的基础上,借鉴美国环境会计的基本内容,展开雾霾问题的会计确认、计量与披露.雾霾问题的会计确认上主张用“三步走”方法,在计量雾霾问题发生的成本时主要采用恢复费用法、机会成本法以及人力成本法的计量方法,环境会计报告信息披露问题上坚持自愿披露和强制披露相结合的方法,最终为会计信息使用者作出决定提供帮助.     

对财务会计基本假设的探讨

会计基本假设对会计目标、会计对象和会计要素定义及其确认和计量均有重大影响,随着会计环境的变迁,应该对会计基本假设进行重新研究,并且应对四项会计基本假设的内涵进行适当的修正,还应增添会计计量属性假设.     

论人力资源会计在我国的实施与应用

我国人力资源会计的发展应在借鉴西方理论方法的基础上创建国内的理论体系,并通过试点推广普及。应采取的措施主要包括:健全人力资源市场、完善用人机制、鼓励人力投资、重视人力资源环境和管理会计研究、改革财务会计的确认、计量及报告。     

论森林资源资产的会计确认与计量

会计确认与会计计量是为了实现向会计信息使用者提供决策有用的会计信息而必须解决的两个密切相关的重要问题。本文在对会计确认和会计计量进行了简要介绍的基础上,重点论证了森林资源资产这一特殊的资源性资产的确认和计量问题,认为森林资源资产的确认包括初次确认和再次确认两个层次,而森林资源资产的计量则涉及计量单位和计量基础的选择及计量模式的确定这三个紧密相关的问题。     

环境会计要素及其确认与计量问题研究

有关环境会计理论与实务问题的研究，已引起不少会计学者的关注，但在某些重大问题的认识上，仍存在明显的分歧。为了有助于环境会计学科的建立和完善，本文试就环境会计要素及其确认与计量的问题予以讨论。 一、环境会计要素环境会计核算的对象是企业的环境活动和与环境活动有关的经济活动。它包括企业所发生的与环境活动有关的所有活动。这些活动大致可分为两类：一类是单纯的环境活动，即那些暂时并不直接地涉及到财务状况和经营成果的环境活动。它包括企业的环境目标与环境政策，员工的环境素质的提高，企业排放了及增加或减少了多少标…