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《国际人才交流》2001,(11):55-56
一、历史与现状 埃克斯特大学的历史可追溯到1851年,当时在埃克斯特市举行了一场盛大的展览会,引起了公众对艺术和科学极大的兴趣,随后在1855年创立了艺术学校(School of Art)。到1922年它成为了英国西南地区的一所大学学院,这就是今天埃克斯特大学的Streatham 校区,1955年经过皇家的特许,它演变成今天的埃克斯特大学 (the University of Exeter)。 出色的大学研究水平和教学水平使埃克斯特大学成为最受欢迎的大学之一。埃克斯特大学现有全日制学生8000名,业余制学生2500名,其中有来自115个国家的留学生和500名欧洲的学生… 相似文献
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加拿大首席科学家项目以优厚的条件聘请世界各地的高水平研究者到加拿大一流大学与研究机构工作,力争使加拿大具有世界前五的研究中心的地位。该项目的许多做法,如突破常规、广纳人才,重视内部制度建设等等都是值得国内的人才计划借鉴学习的。 相似文献
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绩效理念最初源于私营部门的管理.从20世纪二三十年代起,绩效管理被运用于企业的人力资源管理,20世纪70年代以后形成体系。绩效管理在企业管理中的成功运用,使政府在进行自身改革时看到了借鉴的必要。20世纪80年代.西方国家为解决普遍遇到的经济停滞、财政危机与公众对政府满意度下降等难题、兴起了“重塑政府——建立企业化政府”的行政改革运动。 相似文献
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近几年,出生于80年代的年轻人步入社会,成为职场中不可忽视的群体。他们在价值观念、思维模式、生活方式上与前几代人存在巨大差异。于是,如何对新一代员工群体实施有效管理成为处于中高层的60、70年代管理者面临的问题。 相似文献
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本刊十几年前,开始刊出我国人才学领导、前辈兼学者缪进鸿教授开创人才学一门分支学科——比较人才学的文章。那时他的研究刚刚起步,现在经历十八年,终于结出硕果。自现在开始,将陆续出版丛书八集;此文介绍的是第一集。作者具有远见,目标远大,任务艰巨;但他以愚公移山精神,点滴扎实,广搜资料,遍求教益,下了很大分析、综合工夫,坚持科学态度、求实方法,得出大量成果,成为人才开发决策的重要参考。他的研究,受到国内外知名学者的赞赏、重视。本刊将陆续推介,以飨读者;期望比较人才学在我国从此更加受到重视,茁壮成长,对人才开发、宏伟事业作出更大贡献。 相似文献
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所谓的“80后”,特指出生于上个世纪70年代末期(1978年之后)及80年代前半期,年龄介于20岁~29岁之间的青年人群体,是步入社会不久或正在上学即将步入社会的新生代群体。他们在中国经济起飞的时代大背景下进入社会,有着不同于父辈的新鲜气质、反传统的生活方式与工作方式以及价值观。当前中国“80后”青年人数达2.4亿,已成为企业、团队主体成员。 相似文献