甘肃省葡萄酒产业分析

随着西部大开发政策的执行,西部经济跟自身比较有了较大改善。在优惠政策的指导下,甘肃省应该发挥自身优势来发展优势产业,而不应该大量引入东南沿海淘汰下来的高污染高能耗的产业。由于自然生态条件的限制甘肃省应该发展葡萄酒产业。这种轻工产业不但能解决甘肃生态环境问题而且还能增加农民收入解决农民问题,同时该产业关联度强还能带动其它产业发展。所以甘肃应该吧葡萄酒产业作为支柱产业来发展     

创意产业：引领未来的先导产业

从历史上来看，历次经济危机中都有创意产业的崛起。从上世纪的三十年代世界经济危机一直到最近的全球金融危机，每次危机都引发创意产业的发展，并且创意产业还成为走出危机的先导产业。     

西部地区可以通过引进国外智力促进跨越发展

自西部大开发战略实施以来，西部地区发生了可喜的变化。但是应该承认，西部与东部发展水平的差距仍然较大，基础设施落后、生态环境脆弱的瓶颈制约仍然存在，经济结构不合理、自我发展能力不强的状况还没有得到根本改变。     

阜新市创建我国第一个沙棘协会

近日，阜新市人事局成立了我国第一个沙棘协会，这将更加适应阜新经济转型，加快产业结构调整，促进生态农业发展，推动沙棘产业向纵深发展。阜新地处辽宁西部丘陵山区，是一座因煤而立因煤而兴的城市，由于煤炭资源枯竭阜新正在积极实施经济转型，寻找新的生存发展之路。2001年12月，国务院正式确定阜新为全国资源枯竭型城市经济转型试点市，方向是凭借阜新的自然资源发展现代农业。本着为经济转型做点什么的初衷，阜新市人事局将隶属于本部门的阜新沙棘良种选育研究所的基地由一个扩展到现在的三个，其中的一处依靠国家、省外国专家局的支…     

辽宁省地税宏观税负地区结构分析

辽宁的东、中、西部地区地税税收负担与其经济发展状况不一致，为此提出建设多元发展，多极支撑的现代产业体系，进一步完善税制，对税收优惠进行整合的建议。     

西部地区人才开发的战略抉择

党的十五届四中全会和随后召开的中央经济工作会议提出，国家要着手实施西部地区大开发战略，西部地区迎来了加快发展的大好机遇。西部大开发的成功与否，人才是关键。如何全面推进西部地区的“人才开发工程”，大力开发人才资源，以推动西部大开发．西部地区面临着重大的战略抉择。     

浅析政府作为对天津会展经济的影响

会展业因其具有发展自身产业的同时带动周边产业发展的特性，因而在社会经济的中地位越来越重要。本文以天津市为例，从政府作为对会展经济的影响这一角度出发进行辨证分析，提出政府在推动会展业发展的进程中如何优化其路径。     

植树造林与人才开发

西部地区自然条件比较恶劣,需要植树造林,改善环境;西部地区经济文化相对落后,需要人才开发,促进发展。西部的生态环境与人才环境有着相近或相似之处,都需要改造、优化。 前不久,从报纸上获得一则信息:西     

中部地区企业人才队伍建设的困惑与对策——从驻马店市看中部地区企业人才队伍建设

随着东部地区经济的迅速发展和西部大开发战略的实施，作为东西部的过渡与连接的中部地区，依托东部正逐步向内地拓展的机遇，也正在加速其崛起的步伐。驻马店市位于河南南部，有“天中”之称，全市830万人口，属经济欠发达地区。日前，我们对该市有生长潜力的40家重点大中型企业人才队伍建设情况进行了调查。该市近年来以“项目建徽”为龙头，围绕支柱产业和优势企业，就如何培养、引进、用好一批经济和社会发展急需的管理型、专业技术型、复合技能型以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才队伍，以提升企业层次，提高创新能力，推进产业结构优化升级，增强区域经济竞争能力等方面，做了大量工作，在人才队伍建设方面，摸索了一些经验：同时，突出存在的引才难、留才难，     

我国西部人力资源开发的对策思考

地区发展不平衡是大国经济发展的普遍规律，也是我国的基本国情。改革开放以来，我国西部地区经济发展虽取得了不小的成绩，但与东部地区发展相比仍存在不小的差距。积极推进西部开发，促进地区经济协调发展，是我国在“九五“、”十五”乃至更长时期内重点实施的战略。它能否实现预期目标在很大程度上取决于西部人力资源开发利用的力度。因此，正确认识西部地区人力资源开发存在的问题，     

中国动画产业的魅力重生问题探究

动画产业是文化创意产业之一，被称为21世纪全球创意经济中最有希望的朝阳产业。随着经济时代的发展，中国动画被国际动画的大潮中不断地冲刷，中国动画要想魅力重生，它需要诠释我们中华民族五千年的历史文明，从历史文明中寻找民族元素，为中国动画注入无穷的活力。     

西部企业人才资源存在的问题

实施西部大开发战略，人才是关键；发展长江上游的经济，企业是主体。而西部现有企业人才资源规模偏小、质量不优、结构欠合理、人才机制不够健全等问题，已成为企业经济发展的一大瓶颈，很难满足这一需要。     

产业集群背景下童装设计人才的培养模式初探

产业集群的发展为地方经济的发展做出贡献，同时对人才提出更高的要求。高职院校作为培养技能应用型人才的平台，对专业的设置和培养模式提出新的挑战，为高职教育的发展提供了新的机遇。积极应对产业发展，积极设置主要面向地方支柱产业、高新技术产业、服务业的应用型学科专业，花大力气建设与地方经济结构和产业特色密切相关的学科专业，是当前重要工作。     

西部民族地区的人力资源开发

我国西部地区,是少数民族集中居住区。目前,政府正在着手对西部加大开发的力度,其中一个非常重要的问题就是提高人的素质。只有人力资源有所提高,才可能充分而有效地推进西部民族地区经济的发展。因此,西部民族地区人力资源开发问题,将成为西部大开发中一个必不可少、至关重要的部分。 一、西部民族地区人力资源现状 从人力资源的数量和质量上看,西部民族地区的人力资源状况只能说是“人力”丰富,并非“人力资源”丰富;相对于物     

影响西部人力资本投资的因素分析

人力资本是经济增长的内生因素．作为一种投资行为，由于外部环境的变化，尤其是西部特殊的环境条件下，人力资本投资机制、人口自然增长率、人力资本流失、人口迁移以及少数民族文化都有可能给西部人力资源开发带来风险。笔者拟从以上几个具体的影响因素来进行分析，以期将西部人力资本投资风险降低到最小，从而进行更加理性化的投资，提高人力资本投资回报率。     

地校联姻 实施西部大开发

为了实施好中央西部大开发战略决策，促进区域经济的大发展，前不久中共眉山地委组织部、眉山地区人事局与清华大学签订了人才、智力合作协议书。     

内蒙古文化创意人才队伍建设规划与发展对策研究

在全球化的大背景中,随着消费社会的逐步兴起,文化创意产业是在其中逐步兴起的朝阳产业.文化创意产业的发展规模和程度甚至成为了衡量一个国家或者地区综合实力高低与否的重要指标之一.处于我国西部的内蒙古自治区,地大物博,民族特色和文化特色鲜明,因此,发展内蒙古自治区的文化产业已经成为促进内蒙古经济增长和综合实力增长的有力保障之一.     

发挥人才极化效应开发西部人才资源

实施西部大开发战略,缩小我国东西部之间的经济技术发展差距,人才是关键。但是,这些年来我们看到的却是持续不断的“吼雀东南飞”,西部的人才大量流向经济发达地区。人才的不断流失,对西部太开发的影响是严重和深远的。这个问题不解决,西部经济便难以加快发展,我国东西部之间发展的差距就无法逐步缩小。     

区域人力资本研究综述及深化研究的建议

我国区域发展很不平衡．东中西部经济存在较大的差距．尤其是西部地区经济更加落后。造成这种不平衡的原因是多方面的．例如自然环境和历史因素等．而区域人力资本的悬殊是关键的一个因素。闫淑敏、段兴民选取了反映人力资本存量的教育、研究与开发以及健康等方面的因素．发现中国西部人力资本存量为3大经济地带中最低的，而且与东部和中部有较大的差距。     

西安：开展国际合作培养国际化软件人才

为加快培养高素质、国际化、复合型软件人才,推动我国软件产业发展,2002年12月,国家外国专家局批准成立国家软件人才国际培训(西安)基地.在陕西省外专局、中国国际人才交流基金会的支持下,基地依托西北工业大学国家示范软件学院,充分发挥所处的西安高新区、西安国家软件基地、集成电路设计产业化基地的政策、产业优势,立足西安面向西部企业和社会,开展各种层次国际化软件工程型人才的培训,为西部IT产业发展提供人才和技术支持.