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高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员.从2003年人才工作会议开始,我国就确立了要以高层次高技能人才为主来推进我国人才队伍建设的思想.2010年人才工作会议和<国家中长期人才发展规划纲要>更加凸显了对高技能人才的重视. 相似文献
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本文论述了高技能人才培训基地如何做好高技能人才培养工作,满足我国对高技能人才的需求,以促进社会经济和谐发展,发挥高技能人才基地的重要作用。 相似文献
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<正>2006年,《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的出台,为我国高技能人才队伍建设指明了方向,描绘了蓝图——"加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才,建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制,逐步形成与经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。" 相似文献
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高技能人才是指在生产、运输和服务等领域的一线岗位,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能并能在工作实践中解决关键技术和工艺的操作性难题的人员.它主要包括技术技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员.高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是技术创新的实践者和推动者.但是,目前我国的高技能人才成长通道少,而且现有的高技能人才评价体系也存在一定的弊端,不能够满足高技能人才成长的需要.本文将结合集团公司高技能人才考核评定和制度建设的具体工作实践,分析当前高技能人才评价体系中存在的问题,提出构建和谐高技能人才评价的体系的方案. 相似文献
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自从2003年全国人才工作会议召开以来,我国高技能人才短缺的问题提上了议事日程,各有关部门围绕着高技能人才队伍建设的现状、如何扩大高技能人才队伍的数量与质量等问题展开了深入的调查研究,获得了大量的研究成果,在实践中总结出了高技能人才队伍建设行之有效的方法。但在成功的经验背后我们也要注意在高技能人才队伍建设中存在的几个误区。 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》确定了当前和今后一段时期内我国人才发展的目标。其中,高技能人才队伍以技师和高级技师为重点,纲要指出:“要形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。到2015年,高技能人才总量达到3400万人。到2020年,高技能人才总量达到3900万人。其中,技师、高级技师达到1000万人左右”。 相似文献
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自从2003年全国人才工作会议召开以来,我国高技能人才短缺的问题提上了议事日程,各有关部门围绕着高技能人才队伍建设的现状、如何扩大高技能人才队伍的数量与质量等问题展开了深入的调查研究,获得了大量的研究成果,在实践中总结出了高技能人才队伍建设行之有效的方法.但在成功的经验背后我们也要注意在高技能人才队伍建设中存在的几个误区. 相似文献
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一、认真总结校企合作经验,更多更快更好地培养高技能人才2003年,中央召开全国人才工作会议,明确了高技能人才的战略地位,将高技能人才队伍建设作为实施人才强国战略的重要任务进行了一系列部署。劳动保障部门会同有关行业和大型企业集团,在全国启动并实施了国家高技能人才培训工程和“三年五十万”新技师培养计划。 相似文献
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2004年,我国高技能人才的地位得到前所未有的提高.2003年底举行的全国人才工作会议第一次明确指出:"工人队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的力量."要"进一步提高高技能人才的社会地位,优化高技能人才成长的社会环境.这无疑为高技能人才的发展注入了一支强心剂.但高技能人才紧缺的状况也已达到了前所未有的地步.而苏州市随着制造业的迅速发展,技能人才紧缺的矛盾日益显现,已影响到该市经济的进一步跃升. 相似文献
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2011年,什么工作供不应求,什么职业最好找工作?日前,记者从江西省高技能人才工作座谈会上获悉,紧缺型职业目录已发布。为解决好人才缺失的问题,该省今年计划培养3000名紧缺人才和4000名“青年人才”。 相似文献
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我国高技能人才短缺问题日益突出。与中、低级技能人才相比,高技能人才具有不同的成长规律、内涵结构。长期以来,将高技能人才培养的重任压在职前阶段的高职院校一方,而忽视了职后阶段企业对人才再教育与培训的重要性,教育体系和劳动体系也存在分离现象。为改变上述现状,必须从高技能人才的成长规律出发,重新修订高技能人才培养的模式,清晰界定高技能人才不同培养主体的职责分工,重构高技能人才培养的一体化管理框架。 相似文献
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全国人才工作会议是在我国全面建设小康社会的关键阶段、在深化改革发展的重要时期召开的一次重要会议。会议明确了我国人才发展的战略思想和下一步人才工作的基本要求、方针原则和工作重点。会前发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》(以下简称《规划纲要》)规划了未来10年我国人才发展的战略目标、总体部署、 相似文献
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当前高技能人才的奇缺成为制约我国经济发展的一大因素,高技能人才的培养问题已引起社会各方面的关注。本文阐述了高技能人才应具备的能力素质及培养这些素质的方法和措施。 相似文献
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当前,我国作为制造业大国的地位和当前一线劳动者素质偏低以及技能人才,特别是高技能人才匮乏的矛盾日益突出,已成为制约我国制造业升级的突出问题.企业作为高技能人才培养的最终受益者,必须重视高技能人才培养工作,增强培养高技能人才的责任感和使命感. 相似文献