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贵定县退耕还林成效及巩固成果措施的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
退耕还林是我国改善生态环境,促进可持续发展的重要工程,具有现实和历史意义。贵定县自2002年启动退耕还林工程建设以来,取得了巨大成就,但也出现了一些问题,现阶段必须进一步针对新的问题与情况,按照国家巩固退耕还林成果的新政策,落实好退耕还林建设方面的措施,巩固贵定县退耕还林的成果。 相似文献
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医院要想在当前激烈的医疗市场竞争中谋求生存发展,必须对人力资源工作有足够重视,通过不断建立健全各种科学合理的人力资源管理制度和激励考评机制,提升医院的核心竞争力。在此背景下,本文着重分析了医院人力资源管理目前存在的现状与问题,依据分析的结果提出相应的对策。 相似文献
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行政事业单位作为面对人民为人民提供公共服务的重要机构和组织,加强其人力资源管理对于提高服务质量和效率具有重要的意义。但是我国的行政事业单位人力资源受体制等多方面因素的影响,还存在不少的问题。因此应当加强对人力资源管理的研究,通过采取相应的措施不断的完善行政事业单位的人力资源管理手段和方式,提高政府机关的服务质量。 相似文献
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当前,我国高校的人力资源管理还存在诸多问题,比如管理理念落后,绩效考评指标比较模糊,人力资源管理缺乏整体性、层次性,人力资源管理的开放性不足以及高校人事制度改革进程落后。充分认识到目前高校人才资源管理的现状和存在的问题,对于我们认清形势,发现问题,提出解决方案,改进人力资源管理,促进高校教学、科研又快又好发展具有重要的意义。 相似文献
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随着世界经济一体化和知识经济的到来,企业面临的挑战已经突破了地域界限,要想在激烈的竞争中获得生存,企业必须采取有效措施不断增强自身实力。而人才是企业的核心资源,人力资源战略处于企业战略的核心地位。只有做好人力资源管理这一核心工作,才能够推动企业战略的实施,促进企业的飞跃发展。 相似文献
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随着市场经济的不断变化,医院的人力资源管理工作也在不断的发展,而且,人力资源管理在医院管理中占有非常重要的地位,是医院发展中必不可少的重要环节,如何提升人力资源管理效率、促进医院的可持续发展也成为当前医院人力资源管理工作的重点内容. 相似文献
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医院的档案管理是医院的重要管理内容,人事档案管理是医院档案管理的一个重要环节,做好人事档案管理对于医院的人力资源管理至关重要。本文针对医院人事档案管理工作的现状,提出了人事档案管理的对策与建议,希望对提供医院人事档案的管理水平所有帮助。 相似文献
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目前,随着知识经济社会的不断深入发展,企业之间的竞争逐渐转变为人才的竞争。由于我国市场经济的特殊性,国有经济在国民经济中占据着重要地位,而国有企业作为国有经济的载体,对我国的社会、经济发展有着重要意义。因此,本文通过对国有企业人力资源管理机制、现状的分析,针对国有企业人力资源管理提出一些个人建议。 相似文献
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随着市场经济的飞速发展,人力资源的传统管理模式已经无法适应当前市场经济条件下的人才管理,所以这就需要依据市场经济的发展规律进行人才管理。本文旨在对当前市场经济条件下的人力资源管理现状进行探析,并提出有效的优化管理措施,从而保证和进一步提高当前市场经济条件下人力资源管理的质量。 相似文献
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人力资源是组织单位中最宝贵的资源,人力资源管理在事业单位中发挥着举足轻重的作用。当前形势下,人才战略已经发展成为企业的一项重要战略。这就要求事业单位要正确认识当前人力资源管理中存在的不足,并加强对人力资源管理工作内容加以完善,本文就将对我国当前事业单位人力资源管理的现状展开分析,一并提出几项对策。 相似文献
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现代企业之间的竞争归根结底是人才资源的竞争,人力资源管理是企业生存发展的关键性因素,所以对做好人力资源管理的研究成为理论界和实务中研究的热点问题。笔者基于此在本文中对我国人力资源管理的现状进行了分析,在此基础上提出了关于如何做好人力资源管理的具体措施,旨在为我国现代企业的进一步发展提供科学的指导。 相似文献
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自加入世界贸易组织以来,我国经济水平便呈直线上升趋势,其中,中小企业占据了相当大的比例,因而其管理的优化对于巩固我国经济水平也具有相当程度的重要意义。人力资源作为企业管理中不可忽视的内容,如何吸引人才,留住人才,用好人才是企业必须面对的问题。下面,本文以介绍我国中小企业人力资源管理现状作为切入点,对人才资源管理的完善提出几条对策,旨在提高中小企业人力资源管理水平,加强团队凝聚力。 相似文献
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浅析企业人力资源管理的现状和对策 总被引:1,自引:1,他引:0
面对知识经济和市场竞争的挑战,人力资源管理在企业中的重要性越来越突出,企业的人力资源管理完善与否,直接影响到了企业的生存和发展。本文从目前大多数企业人力资源管理的现状出发,分析了当前这些企业人力管理存在的问题,并提出了对策建议。 相似文献