侦查权配置比较研究

侦查权的合理配置对于国家刑事司法机关依法履行职权意义重大。各国对于侦查权的配置各有不同,但主要出于便利侦查犯罪和有效保障人权的需要进行安排。侦查权的配置,应当基于侦查权的基本属性,满足侦查犯罪的交叉管辖和专业化等特殊需要。     

改革党内权力配置模式:基于党代会常任制的视角

党代会常任制是关于党代会本身如何实现常任的一系列制度与程序体系.实行党代会常任制必然会引发党内权力配置模式的变革.因此,以党代会常任制为分析视角,科学设计常任制条件下党代会、全委会、常委会之间的权力配置模式以及党代会、党委、纪委之间的权力配置模式,是必须进行超前研究的问题.     

中国民营企业发展的多元模式研究

改革开放以来中国民营经济不断发展壮大,其发展过程与机制成为学术界关注的议题。基于民营经济发展的三种理论视角,使用第十二次“中国私营企业调查”（CPES）数据,系统分析中国民营企业的关系网络——市场关系、政治关系、家族关系——与经营绩效之间的关系,结果发现,大多数关系网络都有助于提高企业的经营绩效,但不同关系网络的作用在不同规模企业与制度环境下不一样。家族关系的积极作用随着企业规模增长、企业结构复杂化而变弱;市场经济体制发展越成熟的地方,市场关系的作用相应越突出。基于企业规模与企业所在地区的市场化水平,可以归纳出中国民营企业发展的四种“理想类型”：传统模式、社群模式、互惠模式与市场模式。     

论西部水权转让制度的建立与创新

水权转让制度运行的是水资源的用益物权,是用水户在法律规定的范围内部分或全部有偿转让拥有的水权,以获得经济利益的行为规则.水权转让是促进水资源合理配置和高效利用的必然要求.对于我国广大西部地区来说,水权转让制度的确立是促进水资源合理配置和高效利用的必然要求,能增强对生态环境的有效保护,提高水资源配置的社会福利.西部各区域必须要结合自身的区情,全面推进水价改革,逐步实现由行政事业收费向财政税收的制度变迁,形成有区域特色的市场调节水价.在此基础上,切实加强西部水市场的组织体系建设,对市场交易制度和管理制度进行创新,确保西部水资源的优化利用.     

我国的水权市场构建问题研究

本文参照国内外相关资源产权市场的一般结构与运行原理 ,探讨了水权市场的基本构造 ,并结合实际研究了构建我国水权市场的基本构造、建设方法及相关的制度建设     

为什么我国建立水权市场是可行的？

日趋严峻的水资源供求形势促使人们改革现行的水资源分配制度。通过建立水权市场来实现水资源的再分配,已成为许多同家优化水资源配置、化解水危机的一种重要手段。本文重点从战略、理论、市场和制度四个层面论证我国建立水权市场的现实可行性,为政府决策提供参考。     

试论构建城市水资源的准市场化配置模式的对策思路

随着经济的发展和人口的增加 ,用水量迅速增长 ,造成水资源短缺和水环境的恶化 ,从而也唤醒了人们对如何配置水资源必须有一个清醒的认识。可以说 ,水资源的准市场化配置模式不仅能够适合经济发展和人民生活的需求 ,还能够尽可能地满足人类所依赖的生态环境对水资源的需求 ,以及未来社会对水资源的基本需求。     

多元系统视角下探究《飘》的汉译

多元系统的出现开始关注翻译文学在整个文学系统中的地位,因而也会对译者产生影响。在此选取傅东华译《飘》和陈良廷等人译《乱世佳人》两个不同时期的译文进行对比,探析多元系统理论对译者翻译策略选择的影响。     

多元文化视角下高校校园文化建设研究

随着经济全球化和信息化时代的到来,具有不同历史传统和民族特色的文化之间发生了激烈的碰撞和交融．这种碰撞和交融使得我国社会思想空前活跃,为高校校园文化建设带来了诸多机遇和挑战。     

我国区域碳交易市场发展的困境与出路——基于资金配置效率视角

区域碳交易市场作为我国发展低碳经济和提高减排效率的重要工具,有效发挥其资金配置功能对促进区域低碳经济发展和交易市场自身发展具有双重意义.从资金配置视角分析,由于我国CDM项目定价权缺失、碳金融创新不足以及区域限制导致的市场主体减排成本差异小等原因,我国区域碳交易市场在发挥国际、国内融资潜力和优化市场资金配置效率等方面存在不足.当下加强机制创新、促进区域市场间的合作是我国区域碳交易市场的必要选择.     

高校教师资源市场化配置研究

本文对市场化配置高校教师资源的内涵、内容和原则进行了阐释,提出了实现教师资源优化配置的对策措施。     

高校教师资源市场化配置研究

本文对市场化配置高校教师资源的内涵、内容和原则进行了阐释,提出了实现教师资源优化配置的对策措施.     

稳岗补贴对企业员工配置效率的影响研究

就业乃民生之本,稳岗补贴是中国政府稳就业的重要宏观政策,但已有研究对稳岗补贴政策实施效果的实证检验证据较为缺乏。本文利用2013—2018年中国A股上市公司样本,使用倾向得分匹配与双重差分法实证考察了稳岗补贴对上市公司员工配置效率的影响。研究结论表明：（1）稳岗补贴能够显著提高上市公司的就业稳定性,并通过减少企业冗员显著促进上市公司员工配置效率的提升。（2）稳岗补贴的政策效应当期便会体现,且具有较好的延续性。（3）稳岗补贴对员工配置效率提升的促进作用在非国有企业与高市场化水平地区更为明显。研究结论为客观评估稳岗补贴在员工配置效率方面的政策效应提供了一个微观层面的经验证据。     

"节水优先"视阈下合同节水管理模式探索 ——基于河北工程大学的案例研究

党的十八大以来，全面推进节水型社会建设已经进入实践探索阶段，习近平总书记明确提出"节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力"的水利工作方针。对高校而言，节水既是全面推进节水型社会建设的重要举措，也是重要的实践育人活动。选取采用合同节水管理模式取得显著效益的典型代表——河北工程大学作为研究案例，分析提炼高校合同节水管理的实践创新经验，以期对高校推广合同节水管理模式提供借鉴。研究发现：利用社会资本，集成先进技术，实施"节水优先"的"效益分享型"合同节水管理模式，可从根本上促使高校、节水公司、政府的节水目标达成一致，极大降低水资源浪费，显著提高节水的经济、社会和生态效益。     

我国商业银行理财市场配置效率研究

配置效率是指将稀缺的资金资源配置到边际效率高的经济区域、行业或企业等部门的有效程度。运用Wugler模型对我国商业银行理财市场配置效率进行实证分析,并将Wugler模型创新拓展问哦动态模型后再进行实证检验,结果发现我国银行理财市场的低效率原因主要不在市场本身,而在于市场赖以运作的制度环境,应该从中国资金市场所固有的制度环境缺陷入手,优化金融生态环境、健全金融体系。     

政府绩效管理:权力配置与模式选择——基于“控制权”的理论视角

政府绩效管理是一项涉及政府不同层级和部门、多个主体参与的、具有很大利益相关性的系统工程.在我国,政府绩效管理更多的是指通过政府系统自上而下的权威推动、主观动员、资源配置、层级管理,旨在推进经济发展、社会秩序、公共服务、人民福祉,而采取的各种管理活动及其结果.因此,正确界定中央政府与地方政府在绩效管理过程中的角色、地位和相互关系,在各级政府之间合理、恰当地配置不同类型的权力,往往决定政府绩效管理制度本身的运行绩效以及各级政府的行为模式.本文旨在将政府绩效管理置于中央—地方府际关系的宏观视野,借鉴不完全契约中控制权的理论观点,探讨控制权在中央—地方各层级政府之间的分配以及可能产生的不同模式,为我国政府绩效管理的科学推进提供有益启示.     

基于可持续发展的全成本水价机制研究

由于我国现行水价偏低引发的水资源浪费十分严重,使我国水资源本来就十分短缺的问题更加恶化,水危机越来越成为我国经济社会可持续发展的主要障碍。因此,现行的水价必须要做大的调整,而全成本水价机制就是一种比较有效的水定价机制,它反映了真实的价格信号,因为它考虑了水资源的产权及稀缺性,兼顾了供水企业的供水成本,同时将水污染的外部性内在化,也反映了水市场供需关系。执行全成本水价有利于水资源的保护,有利于供水企业提高服务质量,也有利于提高水资源的配置和使用效率,最终实现社会的可持续发展。     

基于产业转型的城市水资源配置研究

我国水质型水资源短缺在产业转型过程中可以通过产权配置的方式得到缓解.这种产权配置可以分为两种主要形式:市场配置机制和政府配置机制.不同形式隐含着不同的价值实现方式,政府行政机制立足于系统整体效益最优,市场机制根据用水部门消费与生产行为来分配水资源产权,不同机制可以实现产权配置的不同目标,如政府行政机制更有利于实现生态环境目标和社会目标,市场机制和行政机制相结合更有利于实现经济目标.     

政策评估视角下的公平竞争多元审查机制

公平竞争审查制度是维护市场公平竞争的重要制度。中国现行采用的内部审查制限制了公平竞争审查制度的作用,难以完全发挥其设计初衷。为了追求审查实效性,公平竞争审查需要兼具文本审查和合理性审查,合理性审查成为深入审查进路的关键。实务和理论界给出了公平竞争审查制度的诸多潜在调整方案,各具利弊。公平竞争多元审查机制不仅整合了政策制定部门内部审查和竞争主管机构的审查监督评估等机制,更充分考虑中国公平竞争审查第三方评估机制的成熟经验,在将政策按照影响范围、政策等级等标准进行分级的基础上,将多元社会力量引入审查机制中。公平竞争多元审查机制符合新时代社会治理理念转型的现实要求,满足公平竞争审查制度创新的各项需求。