股市群体选择策略的会计信息披露博弈分析

从生物学理论视角分析,会计信息的披露效果是个体利益追求与限制的过程。一方面作为会计信息的生产者,上市公司希望凭借其信息优势获取筹资和继续发展的动力;另一方面,作为投资方和其他信息相关者更迫切了解信息的真实性,因此信息需求者和供给者之间的博弈过程在所难免。通过成本效益原则对供给者和需求者之间进行静态和动态博弈过程分析,能够更明晰地了解不同群体的决策依据,为提升会计信息披露质量创造良好的基础。     

论经济法的主体——对经济法主体研究的回顾和反思

我国过去的经济法主体研究,对经济法主体在概念上表述不一,但深究起来,这种表述上的差异不能说明问题,其深层的原因在于学者们对经济法主体的特质即经济法主体的特征的认识有异.经济法主体应该是参与经济法律关系的现存的社会主体.因而对于经济法主体特征的认识应该放在经济法律关系中进行.并在此基础上,对经济法主体加以类型化.     

基于协同机制与博弈策略的供应商选择研究

基于生产效率的波动性,构建了供应商作业协同程度的评价协同学模型,分析了模型的序参量;结合供应链博弈策略和协同机制,在生产效率一致时,为使得市场的资源配置更加有效,构建了供应链博弈策略模型,从供应商与需求企业的利润及社会福利的角度考察了供应商选择的博弈过程,提出了供应商选择方法模型和求解模型的算法。最后,通过算例仿真验证模型和算法的有效性。     

在博弈中实现共赢:中国报业体制创新的策略选择

报业体制改革是一场博弈,在这里,管理者、业外资本以及作为报业终端的读者和广告商都极力想争得这一权力资源,以谋求自身利益的最大化。中国报业体制改革的博弈各方应该进行沟通,努力寻求对各方都有利的均衡点,并依此进行报业体制改革的制度设计。以民为本、管理的社会化和内环境改造是报业体制改革应该坚持的原则。     

人力资本投资中的博弈分析——以企业员工培训为例

随着知识经济时代的到来,企业员工素质高低决定了企业的竞争能力。培训有利于员工、企业和社会的发展,但在实际生活中,许多企业并不愿对员工进行培训。文章运用博弈理论,在有限理性的假设基础上,分析了培训中员工与组织的博弈行为。针对培训中存在的员工流失问题及其影响因素,侧重从组织方面对员工的行为进行制约,从而更好地实现组织在培训中的目的。     

中国与欧盟市场经济地位谈判策略——基于重复博弈模型的分析

近年来,非市场经济地位成为中国出口产品遭遇反倾销等贸易摩擦事件的重要原因,而欧盟既是中国最重要的贸易伙伴,也是对中国提出反倾销最多的国家和地区,为此,利用重复博弈模型从动态视角对中国与欧盟市场经济地位谈判中双方谈判的可行性、谈判的模式以及双方的收益和策略选择进行了深入分析。得到的主要结论是,中欧之间的非市场经济地位谈判带给双边的收益是不对称的,对中国来说,越早得到欧盟的承认,收益越大;对欧盟来说,在一开始就给予中国市场经济地位不是其最优选择,然而随着时间的推移,非市场经济地位谈判的价值将减小,而欧盟所承担的机会成本将上升。     

基于演化博弈的证券交易者策略选择研究

在分析我国证券市场实际发展状况和回顾目前国内外相关理论研究的基础上,基于博弈学习与演进的理论思想,构建了证券市场交易者动态演化模型,并在不同标准下分析了证券交易者交易行为的动态演化过程。结果表明：在整个证券市场交易者学习与博弈演化过程中,博弈双方的效用函数、交易群体的财富水平、证券市场的风格、系统种群的初始状态、理性交易成本、证券市场固有的系统风险等因素,影响着其路径的演化方式及演化方向。同时,各个因素变量的变化也会影响着系统种群演化的路径选择和最终的均衡状态。     

制度变迁的演化博弈分析——以医疗改革为例

有限理性的行为主体不能获得自己及其他人的全部策略或收益的信息,各行为主体在相互的利益博弈过程中观察他人的策略,通过学习模仿选择高收益的策略。选择高收益策略的人数比例逐步增大,经过一段时期的策略调整达到稳定均衡状态。因此,制度的变迁就是行为主体在博弈过程中为最大化,其自身收益不断调整策略而渐进演化的过程。     

经济法运行的经济分析

用经济学的概念、方法和理论来具体分析经济法决策、实施及反馈3个层次的相关法律制度及其经济性成因,有助于指导经济法的运行及其经济功能的发挥。经济法运行的非均衡现状,既有其内部非均衡经济法对立变量之非均衡与经济法行为之非均衡,又有其外部非均衡经济法与民、商、行政法间的非均衡。这种非均衡的经济性成因在于经济法制度安排和制度结构的不合经济性和不具选择性。经济法权力资源的界定不清、信息的不对称及其公共物品属性是经济法有效运行的障碍。因而,经济法决策机制的制度化、实施层次的制度约束及信息反馈机制的建立是经济法有效运行的保障。     

城中村改造：利益博弈中的政府行为选择——以郑州市为例

城中村作为我国快速城市化改革进程中的特有现象,存在着诸多问题。政府、开发商、村民三方在城中村改造过程中的利益博弈失效,引发了政治、经济、社会等层面出现不合理状况。这既有市场机制不完善的因素,又有政府干预失灵的问题。本文以郑州市城中村改造为基础,探讨城中村改造中政府在机制建设中平衡各利益主体的方式,以期对城中村问题的解决提供一条可借鉴的改革思路。     

企业会计政策选择立场的博弈分析

本文首先运用契约理论分析了企业各权益持有人对会计政策选择的影响,即债权人对企业会计政策选择的影响,投资者对企业会计政策选择的影响,以及企业管理者对会计政策选择的影响。然后对直接影响企业会计政策选择的两个主要权益持有人——股东和管理者进行了博弈分析,最后得出企业管理者的立场是企业会计政策选择的立场。     

论经济法责任的独立——以惩罚性赔偿制度的确立为例

经济法作为新兴的部门法,必然是适应社会经济技术的发展变迁需要、弥补传统法律部门的缺陷而产生与发展的。相应地,其法律责任也必然是现实经济生活突破传统法律体系而生成的,即所谓"经济法就是从超越民法界限的地方开始的"。依此思路发现、总结与研究经济法责任的独立性,应当从经济生活实践出发,从分析传统法律部门责任体系的缺陷入手。正是基于这样的思路,本文从有关惩罚性赔偿案例入手,遵循"基于补偿的损害赔偿模式——惩罚性赔偿——经济法责任"这样的归纳路径,发现与总结经济法责任的基本轨迹与规律,希望能为经济法责任的研究寻求另一种可能的方法。     

营销策略选择的博弈论解释及其实证分析

营销策略选择旨在指导企业建立、保持并强化同一交易网络上各方的关系,获取长期高额收益,但现实中的企业在选择中更多注意同消费者的关系,忽略了同供货商、分销商等外在环境因素的关系,从而制约了营销策略选择的优化.本文引入博弈论知识,并利用声誉模型的概念,定性的解释和分析营销策略选择的竞争博弈本质,给出该问题在考虑帕累托改进之后,实现该动态博弈的纳什均衡的结果.同时,我们还将这一理论引入实际问题的分析,指出在营销策略选择过程中实施有效的关系营销战略是竞争博弈的最优战略选择.     

王际真翻译策略选择的制约因素分析——以老舍作品翻译为例

翻译策略选择是译者翻译过程中必须首先考虑和解决的重要问题。文章整合文化学派及解构学派翻译理论合理内核并借鉴“优选论”制约理念,通过综合分析,探讨老舍短篇小说主要译者,即海外著名翻译家王际真增译、改译、删译的归化翻译策略及粗言詈语的异化翻译策略,旨在归纳并分析其策略选择的真正制约因素。结果表明,译者翻译策略选择受到文本内及文本外各种因素的制约,这种制约具有层级性和动态性特点,尤其是制约因素层级排列的差异性形成了译者不同的翻译策略。     

论经济法视野中的弱势群体——以消费者等为对象的考察

弱势群体能否被纳入以及如何被纳入经济法视野是一个复杂问题,这需要从私法和经济法层面进行探究。在实践中,一种新的弱势群体的形成可能不会对原适用的私法规范产生影响,也可能导致新的私法规范产生;即使对公权干预产生需求,也并非必然可由经济法规范对需求予以满足。我们的经济法实践应重视弱势群体内部存在的多种维度的差异,并考虑是否应通过主体细分以实行区别对待。     

科学主义——中国经济法现代化的范式选择

科学主义的核心在于科学精神、科学思维和科学方法．经济法的现代化必然要走向科学主义。认识论上，客观经济事实作为经济法存在的现实基础是可以认识的；方法论上．经济法的基本方法是实证方法和科学解释方法；本体论上。集体有限性作为经济法的逻辑起点，将经济法纳入了理性主义的范畴。因此，人本主义推动经济法的价值目标走自向现代化，而科学主义为经济法的现代化提供了工具、手段与技术。二者的融合是经济法走向成熟的必由之路。     

财产保险价格联盟定价策略博弈分析

运用博弈论,对由实力不同保险公司组成的价格卡特尔联盟中的大保险公司和小保险公司之间的博弈和定价策略进行分析.研究表明:在价格联盟确定的垄断高价和垄断低价下,小保险公司都应采取背叛策略才最有利;大保险公司则应通过控制价格联盟采取垄断低价/合作策略,这将有利于价格联盟稳定,也有利大保险公司更长时间保持市场优势地位     

应用型本科会计专业的经济法课程教学研究——以南京工程学院会计专业为例

会计专业的经济法课程有其特殊性.目前经济法课程的教学方法、教材选择等方面均存在一定问题.要达到学以致用的教学目的,就要改革教学方法、选择合适的教材、增加实践教学内容,使之与非会计专业经济法课程有所区别,形成自己独特的教学模式.     

财产保险价格联盟定价策略博弈分析

运用博弈论,对由实力不同保险公司组成的价格卡特尔联盟中的大保险公司和小保险公司之间的博弈和定价策略进行分析.研究表明:在价格联盟确定的垄断高价和垄断低价下,小保险公司都应采取背叛策略才最有利;大保险公司则应通过控制价格联盟采取垄断低价/合作策略,这将有利于价格联盟稳定,也有利大保险公司更长时间保持市场优势地位.     

人才招聘的博弈模型分析及其策略研究

在对人才争夺日益激烈的当今时代,招聘工作越来越重要,是企事业议事进程的关键环节之一。人才招聘实质是招聘方与应聘方在信息不对称情况下相互决策的过程,这一过程大多是招聘单位占主导。本文应用博弈理论的相关知识,探讨了人才招聘过程的相关问题,建立了人才外部招聘博弈模型,并进行了博弈均衡规律的相关分析和定价策略研究,以保证招聘方与应聘方双方效用最大化。