论现行企业承包制对我国产业结构调整的消极影响

如何正确评价与完善作为我国现阶段企业改革基本形式的企业承包制?学术界众说纷纭,观点各异。本文从产业结构调整角度,探讨了现行企业承包制的弊端,并从承包企业行为目标,承包企业行为短期化等方面,详尽地剖析了企业承包制对产业结构调整的消极影响。     

承包制企业行为特征及修正

企业承包经营责任制实行多年,人们有褒有贬,焦点集中在企业的各种短期行为。本文在指出承包制实质是一种委托代理制的基础上,概括了承包企业行为特征及产生根源;提出了确定承包基数的较合理方法和成立真正意义上的承包考评委员会,从而完善承包制的建议。     

企业行为短期化的原因及对策

企业行为短期化是推行承包经营责任制过程中的一个日益突出的问题。本文就此作些分析、探讨。所谓企业行为短期化,主要是指企业在生产与发展的关系上所出现的只顾眼前,不管长远的一种急功近利的作法。企业行为趋于短期,原因来自企业的内外两个方面。     

承租企业短期行为的原因及对策小议

<正> 商业企业经营行为短期化的问题在最近推行的承包制、租赁制(以下简称承租制或承租企业)中变得更加突出、更加严重了。经过一段时间的调查研究,我们认为,承租企业出现短期行为的原因主要有以下几点: 1.思想认识上的偏差。实行承租制是中央为完善企业经营机制,搞活企业,增强企业后     

试论企业制度创新

本文针对我国企业制度分析理论的不足,在结构和功能分析基础上,对我国承包企业制度进行了实证分析,指出承包制度本身的结构紊乱和功能不良使之难以成为我国企业制度创新的目标模式,而股份制度则是一种有效的选择。但针对我国目前的现状,理应先立足于完善承包制,在完善承包制的基础上,确立法人地位,遂步过渡到股份制。     

试论承包经营责任制的完善

承包经营责任制(简称承包制),作为实现两权分离,转变企业经营机制的主导形式,已经得到社会各方面的认可。特别是全面推行企业承包制以来,不仅给企业带来了巨大的经济效益,推动了企业内部的改革,而且也为整个经济体制改革的不断深化,提供了动力和条件。当前,对于承包制,一要稳定,二要完善,这关系着企业,以致整个经济和社会政治局势的稳定。     

关于国营企业内部约束机制的理论思考

近年来,针对过去国营企业国家所有国家直接经营所带来的种种弊病,根据所有权与经营权适当分离的基本思路,为搞活国营企业,国家对国营企业实施了各种形式的经营承包责任制,使国营企业初步显示出一定的活力。但是,伴随这一过程而出现的企业行为短期化问题,不仅没有随着改革的推进而解决,反而日趋严重。而且,企业短期行为的强化,使推动企业改革的基本动因完全变成利益分配向企业的倾斜,而利益分配向企业的倾斜又进一步推动了企业短期行为的强化,从而使企业改革陷入一种恶性循环之中。其后果,不仅未能真正搞活企业,而且严重地损害了国家的利益。因此,在当前治理整顿、深化改革的条件下,如何进一步完善承包经营责任制,克服企业行为短期化,成为真正搞活国营企业的中心问题。我们认     

论直接通过企业家实现全民所有制

一我国各地推行承包经营责任制后,取得了明显的效果,但是也存在不少问题,其中较为突出的是,承包经营没有根本解决企业行为短期化倾向。这说明,国家放经营权给企业这个“代主体”,而“代主体”并不真正对国家负责。而这,已成为深化企业改革的一大难题。笔者认为,承包企业发生短期行为的根本原因在于,国家寻找的这个“代主体”不适当,即现阶段,经营者(厂长、经理)和劳动者(职工)不宜共同充当经营权的“代主体”。我们     

论股份制与承包制的关系

<正> 近几年来,由于广泛推行企业承包制,对企业经营机制改革进行了有益的探索,取得了一定的经验。但实践也表明,承包制确实存在着不少严重问题,除了大中型企业还没有真正搞活、效益没有明显提高、政企没有彻底分开以外,承包制还存在着妨碍政府对经济实行宏观调控的问题。表现是:第一,基数递增的承包方式,实行倒累进上缴税利制。超过承包额以后,企业收入越高,上缴财政比例越低。这不仅使财政收入低于工业增长速度,财政也无     

采用变动成本法评价企业偿债能力的设想

我国全面推行的多种形式的承包经营责任制,对实行两权分离,责权利相结合,完善企业经营机制,实现企业职能转轨变型,无疑是一条有效途径。但是由于各种承包方式还不够完善,企业短期化经营现象较严重,有相当部分企业领导为提高任期经济效益水平,在产品成本上作文章,造成产品成本不实,使银行等部门难以对企业的偿债能力进行正确的评价。本文试就采用变动成本法评价企业偿债能力作一初步的探讨。     

承包制:体制特征和发展选择

本文分析了我国推行企业承包制后所带来的进步和矛盾,比较了现有承包形式三种可能的发展选择,提出了承包制向股份制过渡的构想。文章认为,承包制推行后的体制特征是:政府和企业之间以收入分配为中心的有限分离,承包者一定程度的自主经营加之以政府的外部行政控制。承包制最有利的发展前途是向股份制过渡:近期内以完善承包制,提高企业经济效益为主,中期目标即应是创造规范化条件,实现过渡。     

搞好内部承包责任制的关键在于完善考核机制

目前 ,企业的承包考核机制普遍滞后于承包责任制整体的发展 ,主要原因 :一是缺乏实践依据和理论指导 ;二是由于承包制属于综合管理制度 ,具有综合性、复杂性、跨专业性等特点 ,还有政策 ,规定较少、监督制约机制不完善等原因。搞好承包责任制的关键在于完善考核机制 ,确定承包考核的方法和程序 ,加强对承包考核工作自身的建设和管理。     

对完善商业经营承包的几点看法

<正> 承包制对商业企业搞活经营、提高经济效益起到了重要作用,但在发展过程中也暴露出一些问题有待解决,如企业出现短期经营行为,消费基金增长过快等等,因此需要加强宏观经济管理,深化企业改革以完善商业承包经营制度。本文就此谈几点粗浅的看法: 一、合理确定企业上变比例,处理好国家与企业间的分配关系 目前承包企业上交利润的分配比例是在第二步利改税的基础上通过确定承包基数核定的,从实际情况看,多数商业企业上交比例偏低,影响了国家财政收入的稳定增长。1988     

克服企业短期行为 完善企业承包制

<正> 到1989年底,巳经有一批企业的承包到期,其它大部分企业的承包也将于1990年底到期.如何搞好下一轮企业承包的衔接、完善企业承包制、使企业承包经营责任制在治理整顿中发挥更大的作用,是一个很重要也很急迫的问题.     

积极引入竞争机制、推动承包深入发展

承包经营责任制在全国大面积生根、开花之际,如何进一步配套、完善,深化和发展承包制,已成为当前亟待解决的一个问题。最近,赵紫阳同志指出:“把竞争机制引入承包,是一项具有重大意义的改革。通过这种改革,将使企业经营管理人才脱颖而出,并把我们工业企业中蕴藏的巨大潜力进一步挖掘出来。”把竞争机制引入承包,是深化企业改革的     

论我国国有承包企业的成果指向管理

从1979年中国开始经济体制改革以来,我国从农村到城市,涌现了推广承包制的潮流。实践证明,中国的承包制是带有中国特色的经济体制改革模式,具有强大的生命力。但是,我们不能认为承包制已经尽善尽美,承包制从开始推广到现在,都存在如何进一步完善的问题。同时,承包企业存在的一些问题,也使我们认识到,推行承包制必须有一套与之相适应的管理方法,才能体现出承包制的生命力来。现实极大地触动着新时代的企业家,并为他们提供发明创新管理方法的机会,以张兴让、张世伦、李万春为代表的“满负荷工作法”、“群体经营工作法”、“企业效益保证     

承包制:现阶段企业改革的目标模式

进入90年代,我国企业改革面临新的选择。十多年的改革实践,虽然确立了承包制作为企业改革的主要形式的地位,但是,人们对承包制的认识上的偏差和承包制本身在实践中存在的种种问题,使下一轮承包面临挑战。前一轮承包即将到期的企业今后怎么办?全民所有制企业改革向何处去?已经成为理论家和决策者思考与争论的一个热点。     

承包经营责任制观点综述

<正> 目前,承包经营责任制的推行取得了势如破竹的进展。承包制正从比较狭小的范围,走向普遍推行的阶段。这是一个重要的突破。与此同时,承包制的理论研究也随之深入。现将搜集到的1987年以来有关承包制的新观点、新提法,整理简述如下: 一、承包经营责任制的概念和形式     

关于全息承包制的初步构想

开宗明义。吉林省推行的企业承包制在全国具有典型意义。吉林省的企业承包制正在实践中。它已有的实践雄辩地向人们表明,它是“实行两权分离的有关探索,应当在实践中不断改进和完善”。①承包制也同任何变革一样,是在诸多相关因素的制约网络系统中进行的。这就需要从全方位的宏观大视角着眼,来使承包制在不断变革中完善,在     

浅议“企业短期化行为”

<正> 当前企业短期化行为,已成为阻碍企业改革深化、影响国民经济持续稳定发展的重大因素。由于企业的行为对国民经济的运行有着极大的影响,因此,我们应该正视现实,研究企业短期化行为的性质、特征,认识其危害,探索其产生的根源,并制定相应的引导措施,以推动企业改革向更深更高的层次发展。企业短期化行为是企业行为不合理的全部体现。它的表现是多方面的。从生产行为看,严重地存在着“竭泽而渔”、“杀鸡取蛋”的现象。为达到目标不顾生产后劲,拼设备拼资源,进行掠夺式经营。只顾砍“柴”,不愿磨“刀”。从投资行为看,热衷于那些“短平快”的近期项目,把