论民办高校大学生就业指导

分析民办高校大学生就业指导工作中存在的问题,以及影响民办高校大学生就业的有利与不利因素,对民办高校大学生就业指导工作提出相应对策。     

智慧社会大学生就业心理压力及其消解探究

智慧社会来临对当今大学生就业提出了新的要求,一定程度加重了大学生就业心理压力并使之呈现出新表现与新特征.对智慧社会大学生就业心理压力消解进行探索,是有效减轻大学生就业压力的必要尝试,具有十分重要的现实意义.     

民办高校大学生职业生涯规划与就业

随着我国社会经济结构和产业结构的调整,以及高等教育由"精英化"向"大众化"转变,大学生就业问题成为社会关注的热点话题.民办高校较公办院校而言,学生将面临着更为严峻、极富挑战的就业环境.从民办学校和学生自身出发,通过探寻职业生涯规划和就业的相互关系,不断完善和改进大学生职业生涯规划的辅导,逐步提升民办高校大学生的就业竞争力是解决这一问题的有效措施之一.     

双创背景下民办高校大学生就业创业机制的优化措施

近几年,随着我国经济的现代化进程的加快,国家对创新创业的重视程度也日益提高。由于全民教育的普及,大学生数量不断增加,每年都有八九百万名大学生毕业,但由于工作岗位的限制,大学生就业面临着许多挑战。民办高校毕业生的就业问题不仅关乎民办高校自身,更关乎整个社会的持续、健康发展与稳定。在我国民办高校毕业生的创业实践中,就业和创业机会越来越多,特别是在当今“大众创业、万众创新”的理念下,大学生的创业自主性又得到了进一步提升。在“双创”的时代背景下,大学生特别是民办高校的大学生,如何抓住当前的发展机遇、解决创业面临的困难、加快创业速度已成为职业规划的重要组成部分。基于此,本文对当前民办高校毕业生的创业状况和民办高校毕业生就业创业机制的优化措施进行了探讨。     

当前高校毕业生就业心理及应对策略

随着当前就业压力增大和全球金融危机的影响,高校毕业生就业心理问题日益增多,呈现出自我本位意识强烈、灵活务实特征突出、就业心态迥异、就业人格特质不一等特征.营造"社会、高校、家庭、大学生"四位一体的应对和调适机制,将有效缓解高校毕业生就业心理压力,克服和消除就业心理危机.     

民办高校大学生应激生活事件研究

采用自编的<大学生应激生活事件量表>对某民办高校850名大学生进行了调查.结果表明民办高校大学生主要应激生活事件来自学习因素、学校因素、社会因素、就业因素、学生自身因素等方面,通过性别、年级、专业等方面的差异检验,在学校因素、学习因素、就业因素、自身因素、人际关系因素等方面存在显著或极显著的差异.     

大学生心理压力及其调适策略

生活环境的变化,引发了大学生不同的心理反应,由此产生了种类繁复的压力.调查分析表明,大学生的心理压力主要集中于生活、学业、就业、人际交往四个方面.针对大学生每种类型心理压力的来源,理性探索其调适之策,提升大学生的心理承受力,是相关部门亟需破解的一个时代难题.     

影响山西省大学生心理健康的社会因素分析

本文运用问卷调查法,文献资料等方法对影响山西省大学生心理健康的社会因素进行调查研究.研究结果表明:影响大学生心理健康的社会因素主要是日益激烈的社会竞争和未来的就业压力.另外,社会文化背景、民族心理特征的负面效应同样影响着在校大学生的心理健康,其心理冲突和心理压力问题日渐突出.     

大学生心理压力及应对方式调查研究

对重庆市7所高校的1500名大学生的心理压力及应对方式进行了调查研究,结果表明:许多大学生正承受着包括学业、就业、人际交往、恋爱和经济问题等方面的压力,大学生在面临心理压力时采取的应对方式以积极心理调节机制为主.     

大学生心理压力及应对方式调查研究

对重庆市7所高校的1500名大学生的心理压力及应对方式进行了调查研究,结果表明:许多大学生正承受着包括学业、就业、人际交往、恋爱和经济问题等方面的压力,大学生在面临心理压力时采取的应对方式以积极心理调节机制为主.     

新冠疫情对大学生就业心理的影响及对策建议——基于结构方程模型

新冠疫情发生以来,大学生就业心理问题备受关注。以河北省大学生为研究对象,运用问卷调查的方法,建立多元回归模型,探究影响大学生消极就业心理的因素。借助AMOS软件构建结构方程模型,分析新冠疫情对大学生就业心理的影响路径。研究结果表明,国家、学校、家庭及个人因素可直接作用于大学生的就业心理,均可有效缓解大学生的就业心理压力。其中个人因素和学校因素负荷量较高,说明大学生就业心理状况与自身和学校方面息息相关,家庭因素通过影响个人因素间接影响大学生的就业心理。基于研究结果,从国家、学校、家庭和个人的角度提出了提升大学生就业信心的对策建议。     

学业成绩排名与大学生就业心理健康状况探究

经济的飞速发展加剧了当代大学生的就业压力,就业的压力、求职的困难,影响当代大学生心理健康水平。然而,大学生的在校学业成绩在一定程度上加剧了就业心理压力,从毕业生就业心理测量分析入手,用《大学生就业心理调查问卷》进行测量,探讨分析不同成绩排名下学生就业心理健康水平上的特点。结论显示,成绩排名与就业期间心理健康水平显著相关,随着成绩排名的递减,就业心理健康水平逐渐降低。     

大学生就业心理障碍的成因与对策分析

在严峻的就业形势面前,部分毕业生心理压力过大,产生了就业心理障碍,影响了他们的顺利就业。通过对大学生就业心理的研究,分析产生障碍的原因,探索克服障碍的对策措施,对促进大学生顺利就业,具有十分重要的现实意义。     

大学生就业心理问题及调适

就业是大学生人生的重大转折，不容乐观的就业形势给大学生带来了很大的心理压力，也使部分大学生产生这样或那样的心理障碍，这既不利于就业，也影响了大学生的工作和学习。分析了毕业生常见的一些求职心理问题，提出了心理调适的方法。     

Web2.0背景下大学毕业生心理压力干预

在高等教育大众化背景下,大学生就业矛盾日益突出,一些大学生在求职过程中由于心理准备不足,出现了种种心理问题,影响了他们的顺利就业。而互联网的升级和Web2.0的技术条件,给大学生就业中产生的心理压力干预则带来了新的机遇和挑战。     

大学生的心理压力状况分析及对策

来自家庭、教育、就业等方面的原因造成部分大学生心理压力过大 ,通过创造良好的学习、生活环境 ,转变教育观念及有效的心理学方法解决大学生心理压力大的问题     

女大学生常见就业心理调查与分析

随着高等学校毕业生就业制度改革的逐步深入,毕业生开始全面走向就业市场,进行“双向选择”、自主择业。应该看到就业制度的改革,一方面赋予了大学生较大的选择职业的权利,为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度,提供了挑战和竞争的基础条件,但同时也应该看到由于大学毕业生初次就业及就业时间集中的特点,使他们面临着很大的心理压力。更由于社会现实中依然存在的女大学生就业难的现象,使得女大学生在择业心理压力、心理冲突方面较之男大学生更加突出。她     

浅谈求职中的大学生弱势群体

从20世纪90年代的后期开始,大学毕业生的就业问题就成为了一个社会热点问题之一。随着毕业生的增多,待就业率呈上升趋势。在就业歧视和高等教育结构失衡等客观事实的影响下,一部分大学生毕业生就业比较困难,成为就业求职大军中的“弱势群体”。详细阐述了大学生求职大学生中存在的主要类型:大专生、普通高校/民办高校毕业生、长线专业毕业生、无经验毕业生、女大学生、贫困生、非本地毕业生等。     

农林院校大学生心理压力来源调查分析

心理压力是影响大学生心理健康水平的重要因素。农林院校大学生的心理压力来源主要有:学习成绩不理想、就业压力、不喜欢所学专业、经济困难、人际困扰等,其解决这些压力的主要依靠力量有:自己、同学或朋友、家人和老师。学校相关部门尤其是心理健康教育机构应采取有效措施缓解学生心理压力,努力维护和提高学生的心理健康水平,使他们健康成长。     

大学毕业生心理健康问题分析及对策研究

择业是大学生人生的重要转折,由于各自的家庭环境、社会背景、个人经历、所学专业不同,他们的就业期望也不尽相同,因而其所承受的就业心理压力有所差异。本文通过调查,主要从大学生就业心理表现入手,分析了大学毕业生心理健康问题的影响因素,提出了大学毕业生就业心理调适与心理素质培养的相关对策。