审计质量是审计机关作风建设的生命线

新春伊始，我局在全市机关作风建设大会上被评为2005-2006年度“人民满意单位”，这是市委、市政府对我局机关作风建设的充分肯定，也是人民群众对我局机关作风建设的最高褒奖。蒋宏坤市长在审计批示中也给予了较高的评价：过去的一年，市审计局认真履行审计职能，不断拓宽审计工作思路，创新审计工作的手段，加强了对全市重大项目的审计，审计工作为全市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。“万人评议机关”至今已开展了6个年头．审计机关恪守经济监督职能．以过硬的机关作风保证审计质量，以一流的审计质量检验机关作风，使机关作风与审计质量形成良性互动，不断提高。     

作风建设迈出新步伐

党的十六大以来，我市机关作风面貌发生了深刻变化，机关服务发展、服务群众的意识和能力明显进步，一些突出问题得到了有效解决，机关联系群众的渠道更加通畅，可以说，这5年，是我市开展机关作风建设16年来，抓机关作风建设力度最大、机关作风面貌转变最大、人民群众满意度提升最大的一个时期。     

企业、民生，2008年机关评议“双重奏”

一边是人民群众对机关作风的满意度年年大幅提升，一边是企业对机关的满意率停滞不前。来自企业的呼声与建设更高水平小康社会的内在要求决定了步入第8个年头的南京市群众评议机关活动的主题。     

评议方法更科学 群众评价更公正

根据南京市委、市政府批准的《南京市市级机关作风建设综合评价方案》，2004年12月2日至31日，南京市市级机关工委开展了全市机关作风建设综合评价活动，并同时进行了群众评议机关作风活动和机关作风建设工作考核。     

以优良作风全力打好开局战——以作风建设的新成效取信于民

加强机关作风建设、促进机关作风转变．是市委市政府重点抓的一项重要工作。浦口区委区政府高度重视机关作风建设．积极顺应群众的期盼和需求，把“以人为本、执政为民”作为“群众评议机关”工作的根本出发点和落脚点，不断推动机关转变职能、改进作风、提升效能，得到了基层群众的拥护和欢迎。     

把追求创新、跨越和卓越 贯穿于机关作风建设全过程——市信访局努力实现机关作风建设新跨越

全市机关作风建设暨经济社会发展目标考评表彰大会以来：市信访局以“对标找差、奋力争先”为主题,发动全员开展了新年度加强机关作风建设专题学习讨论活动。坚持以群众批评意见为动力．把群众的评议意见作为改进工作的导向,增强加强机关作风建设的高度自觉性和强烈紧迫感．求创新．拿硬招,出实效．实现新的跨越,努力打造雷厉风行、执行有力、服务高效的崭新机关形象．为全市“三个发展”和“十二五”规划开好局起好步保驾护航。     

“企业呼声”直指机关效能

一边是人民群众对机关作风的满意度年年大幅提升。一边是企业对机关的满意率有所下滑。 来自企业的呼声决定了步入第7个年头的南京市群众评议机关活动的主题。     

创优服务 提高效能 全力提升镇江软环境建设水平——对机关服务水平的调查思考

优良宽松的软环境是经济发展的关键因素和重要条件。也是一个地区综合竞争力的具体体现。“十五”以来。镇江经济社会发展取得了经济总量成倍扩张、经济结构明显优化和经济活力不断增强的喜人业绩。成为镇江历史上实力提升最快、面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的时期。这很大程度上得益于全市投资环境的不断改善。特别是机关服务水平的显著提升。但是，我们也应当看到。我市的软环境建设，特别是机关作风建设，还存在不少的问题。主要表现．在：与新的形势、新的要求相比。机关部门不畏艰辛、拼搏奋进的斗志已有所减退；与群众的期盼相比．机关部门尽职尽责、一心为民的意识仍需要强化；与实现“两个率先”的要求相比，攻坚克难、开拓创新的能力还有待加强。     

“平民权威”直指机关处室作风

2006年，“机关处室作风建设年”。处室，尤其是有“实权”的处室被推向了南京市机关作风建设的风口浪尖。 处室作风怎么样？群众来评判。 力破“中间梗阻”，考量“民本位”实绩。当“平民权威”直指处室作风时，南京这个已步入第6个年头的群众评议机关活动，愈发令百妁山头酣畅起来。     

以更加务实的举措客实“住有所居”

房产部门的作风建设．是群众关注的热点、焦点。我们高度重视并认真抓好机关作风的转变．把作风转变的成效体现到落实党的十七大提出的“住有所居”目标上．以确保市委、市政府提出的“两个基本”目标的实现。在群众评议机关活动中，南京市房产部门曾有过排名末位的惨痛教训．通过几年的艰苦拼搏，     

推进机关作风监督员队伍建设

机关作风建设是各级党委政府及部门执政为民的需要．是创建人民满意机关的需要。机关作风监督员队伍建设是机关作风建设的重要组成,监督员的工作越来越被机关干部和广大人民群众所关注。实践证明．监督员的工作为机关作风建设发挥了有效监督保障作用．促进了更多的机关人员和基层群众直接参与机关作风建设．掀起机关作风新热潮．推进机关作风建设不断迈上新台阶。但由于机关作风监督员工作起步较晚．时间不长．要充分拓展发挥监督员队伍的作用．无疑需要进一步推进机关作风监督员队伍建设。     

行政效能提升带来的变化

市安监局组建两年多以来，在转变机关作风，提升行政效能方面取得了较大的成绩，在2006年“万人评议机关”活动中，该局排名在上一年基础上前进了4名，群众满意率上升6．6个百分点。     

集中精力 凝心聚力 自加压力 全面开创“江北新城”建设新局面

机关作风是机关及其工作人员在工作中表现出来的态度和行为．加强机关作风建设是我们党的性质必然要求．是广大人民群众的热切期待．是建设人民幸福城市、推进跨江发展的现实需要．也是解决目前机关和干部作风建设中突出问题的迫切要求。     

在推进依法行政中加强作风建设

2006年，南京市政府法制办公室以服务发展、服务政府、服务基层、服务群众为根本立足点，围绕全市中心工作，组织推进依法行政和政府法制工作，在真抓实干中加强机关作风建设，取得了一定成效。在2006年南京市机关作风建设评议中．市政府法制办在第二组由2005年的第十位上升到第二位，群众评议满意率比上年提高6个百分点，被市委、市政府授予“人民满意单位”称号。回顾一年工作，我们体会到。抓机关作风建设的出发点和落脚点．根本在抓好各项目标任务的落实．重点在抓好处室作风建设．关键在办处两级领导的身体力行。     

让“服务企业”成为机关作风建设的品牌

2006年是南京市机关作风取得明显进步的一年，人民群众对市级机关作风满意度有较大上升。为推动全市机关作风建设，从本期开始，将陆续介绍部分单位加强机关作风建设的经验和做法，供广大读者和单位借鉴。     

下关组织部部风建设打造“阳光形象”

下关区委组织部在“万人评议机关作风”活动中近四年在全区名列前茅，连续两年位居全区第一，被评为“人民满意单位”，讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象。获得人民群众肯定的“阳光形象”是如何树立起来的？了解具体做法，聆听基层评价，日前，记者来到下关区一探究竟。     

解放思想 创新实践——市文广新局图书报刊出版处加强机关作风建设纪实

南京市文化广电新闻出版局党委一贯高度重视机关作风建设。近年来．在局党委的正确领导下．该局图书报刊出版管理处全体同志同心同德、尽心尽力强化处室机关作风建设,工作得力。成效显著,在2009年群众评议市级机关“百个重点处室”活动中赢得好评。     

一切要让纳税人满意——写在浦口地税局迎接行评之际

近年来，浦口地税局围绕全区发展大局和税收中心工作，不断深化机关作风建设，着力提高纳税服务水平，构建权力阳光运行机制，机关作风进一步好转，服务发展的意识进一步增强，纳税人满意度进一步提升。在群众评议机关活动中荣获“四年冠”，建局以来第一次被市委市政府评为“建设新南京先进单位”，全局政风行风建设取得明显成效。     

下关区凝心聚力推进机关作风建设

下关区委区政府把贯彻党的十七大精神与推进机关作风建设紧密结合起来，与构建和谐下关，努力提高30万人民群众的幸福感和企业满意度结合起来。紧紧围绕“全面达小康、建设新下关”的奋斗目标，在全区扎实开展“行政效能提升年”活动，突出抓好机关干部的思想作风建设，在廉洁务实、为民执政中，推动机关作风建设绩效显著提升。     

管理创新，提升机关行政效能

近几年，市委、市政府在抓机关作风建设的实践中，以人民群众的意见和需求为导向，每年明确一个主题，逐年取得新的突破。今年定为机关作风建设的“行政效能提升年”，通过集中抓好涉及行政效能的各个环节，以期在提高机关服务水平和服务能力上取得新的突破。