服务期过后也应注意商业秘密保护

案情简介：李某原是山西某一知名制酒企业的技术员，在职期间曾参与该厂酒类产品的勾兑工作。李某在办离退休手续时，厂里也曾要求李某退休后不准再受聘于其他同类企业从事生产技术活动，但并未与其签订书面协议。退休后，李某回到老家豫南某县，被该县酒厂聘为技术顾问，指导该厂研制生产豫南某酒。李某以前所在单位了解到这种情况后，认为李某的行为违反了《劳动法》中关于商业秘密保护的竞业限制，而李某则认为原单位限制过于苛刻。     

这笔住院费该谁出

［案例简介］ 刘家银，男，６３岁，大专学历，中共党员，鄂西北某县中学教师，中教高级职称。１９９７年经该县人事退休管理部门批准退休在家休息，１９９８年９月被襄樊市某私立学校返聘。１９９９年４月，刘家银在任教期间因糖尿病复发而住进医院，前后花去医疗费１２００多元。出院后，刘家银凭医院收据及相关证明，要求原中学予以解决，但遭拒绝。在退休职工管理部门协调无效的情况下，刘家银一纸诉状向人事争议仲裁委员会提起申诉，要求原中学依照国家有关退休职工医疗费管理的有关规定予以解决。 刘辩称：本人从事教育工作３０多年，…     

职场孕妈,你的特别权益不容侵犯!

对职场女职工,我国法律不仅赋予了妇女与男子平等的权利,而且还明确规定了“保护妇女依法享有的特殊权益”.由于这些“特殊权益”散见于《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等诸多法律、法规之中,不易被人们所全面了解、注意与掌握.对此,下面案例将常见、敏感的“特别权益”做以解说.     

退休公务员被判刑,是否取消退休金待遇?

请问：我老伴原是某机关的一名处长，去年11月退休。不久前，老伴因在职时涉嫌一起受贿案件被立案侦查，后人民法院以受贿罪判处他有期徒刑3年。请问，我老伴被判刑以后还能保留退休金和其他退休待遇吗？     

他能享受退休待遇吗?

申诉人：周某，高级工程师，已退休。被申诉人：某建筑设计院。法定代表人：张某，院长。【基本案情】申诉人周某于1998年退休后，应聘到其他工程设计公司任职。1999年10月起，周某退休前的工作单位以周某未经批准从事其他经营活动为由，停发了周某的退休费及其他福利待遇。周某为此向人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求依法享受退休待遇。人事争议仲裁委员会经审查予以立案后，依法组成仲裁庭，开展调查活动。经调查核实了以下情况：周某系某建筑设计院高级工程师，1998年退休。1996年5月，建筑设计院制订了退休人员管理中的几项规定，其中…     

聘任管理人员退休应重视其选择权

一、案由 申请人王某，女，汉族，1954年出生，某学院系主任。自1989年3月被学院聘为管理人员。先后被聘为该院系办公室副主任、主任。2004年11月学院下发文件，通知其退休。申请人以其为聘用干部身份，不到法定退休年龄55周岁，不同意退休，双方发生争议向仲裁委提出仲裁申请。     

试论高职生就业过程的法律问题

近年来,由于劳动法方面知识匮乏、维权意识淡薄,社会经验欠缺,导致高职生在求职就业过程中权益被侵犯的事件屡有发生。本文拟从高职生就业现状、高职生享有的就业权益、高职生就业中产生法律问题的成因、如何保护高职生就业权益等方面探讨高职生就业中的法律保护问题。     

事业单位应该如何支付"加班费"

案例：在事业单位上班的正式员工小A，法定节假日元旦期间被单位安排值班3天，节后仅仅得到了150元的“加班费”，与按他工资基数3倍和2倍核算的加班费数额相差甚远。他对此十分不解，拿着《劳动法》和《劳动合同法》找到人事部门询问，却被告知值班不等于加班，就算是加班也没有依据支持支付加班工资。     

退休手续办理是否符合规定

申请人刘某，原石油地质系统某厂(事业单位)退休干部。因被申请人某厂违反有关规定给申请人提前办理退休手续，影响了其退休待遇，向某市人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

被判缓刑的退休干部退休金应如何发放

申请人付某，某中专学校退休干部；被申请人，某中专学校。申请人付某于1998年10月退休，2000年11月3日，申请人因诬告陷害被刑事拘留，11日被依法逮捕。2001年9月20日，被判有期徒刑三年，缓刑三年。被申请人根据申请人被拘捕的事实，于2001年2月做出决定，每月发放给其159．9元生活金，执行至2005年9月。申请人以被申请人发给其退休费不符合国家政策为由，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

发变组微机保护试验装置的开发

本文首先阐述发变组保护动作行为及出口回路,并据此给出各保护跳闸矩阵的整定方法。论述了发变组微机保护试验装置的工作原理,该试验装置以单片机为基础,通过编程实现,当某保护动作后,其跳闸矩阵中选择的跳闸出口继电器动作,该继电器触点闭合点亮试验装置上对应的指示灯并保持,调试者通过指示灯即可直观了解保护动作行为,指示灯必须手动复归。该试验装置已通过测试,性能良好。     

“罪犯算帐”有感

常见报刊上登载一些罪犯算“帐”的忏悔录。有这样两例。 其一,江苏省某乡原党委书记冯某,因受贿、贪污罪被判有期徒刑10年。在检察人员提审他时,他算了笔帐:我今年49岁,工龄30年。如果不违法,退休前按月工资1500元算,干到退休能得到19.8万元的正当工资。退休后按月退休     

岂能为退休人员办理工作调动

[案情简介] 申请人,胡某,女,62岁,原系某部属驻洛阳研究所研究员,1992年获国家政府特殊津贴。1999年12月,经单位同意,并于2000年2月报市人事局批准,单位为其办理了工作调动手续。2000年4月本人到新调入单位报到时得知,该研究所已于1999年10月25日为其办理了退休手续(本人档案材料中有经市人事局批准的《机关事业单位工作人员退休审批表》)。于是,本人自2000年4月到2001年6月一直要求回该研究所享受退休待遇,该所则一直未给本人以明确答复。2001年6月29日,该所答复不同意其回所享受退休待遇。本人不服,于2001年7月6月向市人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、认定退休有效,调动无效;2、该研究所按照国家有关规定,落实本人的退休待遇。     

退休人员从事原专业技术活动仍应享受退体待遇

一、案由 申请人：周某，高级工程师，已退休。 被申请人：某建筑设计院。 申诉人周某于2004年10月退休后，应聘到其他工程设计公司任职。自2005年3月起，周某退休前的工作单位以周某未经批准从事其他经营活动为由，停发了周某的退休费及其他福利待遇。周某为此向人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求依法享受退休待遇。[第一段]     

关于继续教育案例教学的思考

一、案例教学及其作用案例教学是本世纪二十年代由美国哈佛商学院所首创并被公认是继续教育培训人才十分有效的教学方法。所谓管理案例,是指对某一特定管理情景的客观书面描述或介绍。管理案例教学实践表明,这种教学方式具有如下一些作用: 1、理论联系实际。案例教学向学员提供具体的管理事实、过程、背景、数据和细节。从而可以使学员从具体情景中了解问题产生的     

试论《劳动合同法》对企业的影响及企业的对策

《劳动合同法》在现行《劳动法》基础上进一步提高了对劳动者的保护力度,提升了用人单位人力资源的管理成本,这是毋庸质疑的,甚至于还将会改变一些传统的人力资源管理理念,这对企业来说,则预示着新的挑战。     

浅谈CO2气体保护焊产生飞溅的原因及控制措施

CO2气体保护焊因其生产率高、成本低、焊接质量高适应范围广、操作方便等优点,因而被广泛的应用于车辆、船舶和机械制造业等.但采用CO2气体保护焊时容易产生较大的飞溅,这对焊接过程的稳定性及焊接质量有着极大的影响.因此,从CO2气体保护焊产生飞溅的原因入手进行分析从而提出减少飞溅的措施.     

浅析《劳动合同法》新内容

2008年1月1日《劳动合同法》生效,它的颁布和实施,被视为自1994年《劳动法》颁布实施以后,中国劳动和社会保障法制建设的又一个里程碑。从法律名称来看,《劳动合同法》比《劳动法》多了"合同"两个字。那么在内容上,这部新法律究竟有哪些变化?它的实施将给我们职工和用人单位带来哪些影响呢?     

工伤待遇绝不能缩水

据来自某仲裁机构的统计,在劳动纠纷案件中,工伤待遇被缩水案件占有相当的比例。工作待遇缩水都去哪儿啦？用人单位都是在哪些环节缩水攫取工伤职工利益？下面案例给我们以法律援助。     

遗址博物馆的建筑设计探讨

关于遗产博物馆的概念目前并没有明确定义,但是随着博物馆事业的发展,也推动了我国遗址博物馆的发展,同时也引起了人们关于遗产博物馆的重视。但是在越来越多的遗址中出现了被破坏问题,关于遗址博物馆保护及建筑设计保护均称为当前研究重点。本文则关于遗址博物馆建筑设计展开探讨。