高速公路地质勘察监理中存在的问题及对策

公路工程施工监理制度是以国际通用FIDIC土木工程合同为基础。建立起建设单位、施工单位、监理单位三方相互制约的管理模式,经过近二十年的探索与发展,高速公路工程施工监理制度为我国公路建设事业的发展发挥了举足轻重的作用,监理单位也取得了令人瞩目的成绩。     

刘邦用人的启示

根据《史记·高祖本纪》的记载,汉高祖五年(公元前202年)五月,刘邦在洛阳的南宫开庆功宴,说:"各位诸侯和将领,你们不能瞒我,都要说真心话.我之所以能取得天下,是因为什么呢?项羽之所以失去天下,又是因为什么呢?"高起、王陵回答:"陛下傲慢且好侮辱别人,项羽则仁厚且爱护别人.可是陛下派人攻打城池夺取土地,所攻下和降服的地方就分封给他们,跟天下人同享利益.     

河南农大改革春风扑面

河南农大改革春风扑面刘华河南农业大学是一所具有８４年历史的老校。１９９３年，学校率先进行了人事分配制度改革。经过五年的运转，不断总结经验、完善配套制度，已初步建立起适应社会主义市场经济的人事管理制度和运行机制。一、人事和分配制度改革的内容和做法从转换...     

抚顺矿务局继续教育证书制度的实施与作用

按着国家人事部关于在全国建立继续教育登记制度的指示,抚顺矿务局从1990年起对专业技术人员实行了继续教育证书制度。五年来的实践证明,实行继续教育证书制度这一管理上的重大改革,对于继续教育工作有强大推动作用,它保证了继续教育工作的经常化、制度化、科学化。     

从诸葛亮的失败看领导者的定位

“功盖三分国，名成八阵图。江流石不转，遗恨失吞吴。”在这首诗中，大诗人杜甫对诸葛亮的敬仰与惋惜之情跃然纸上，千百年来，诸葛亮是作为智慧与道德双重象征留在中国人心目中的。他未出茅庐，先知三分天下；他草船借箭，火烧赤壁，赚荆州，取成都，夺汉中．七擒孟获．形成三分天下中的蜀汉基业；他忘我工作，积劳成疾，直至病死军中；他的“鞠躬尽瘁，死而后已”，成为后世为官的最高准则。     

工资如何设计才会更有效

我国古代著名的思想家、哲学家老子说：以正治国、以奇用兵、以无事取天下。他给我们提出了一个深厚的管理名言。管理需要讲规范、讲原则，是谓正；而调动积极性则需要强调灵活性，是谓奇：成就大事以制度取胜，靠法律、靠程序，不以人治决胜，是谓以无事取天下。一部合理有效的工资制度常常胜过许多优秀的管理者，这就是工资激励的意义所在——工资政策本身蕴含的正、奇、无为等思想，事实上正是指导企业管理的最高秘籍。     

贯彻执行干部人事制度,切实深化干部人事改革

我国到2010年要建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度,为建设一支符合三个代表要求的高素质干部队伍提供制度保证。我校进一步规范了竞争上岗工作制度等法规文件,建立起了能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制;完善了干部人事工作统一领导,分级管理,有效调控地宏观管理体系,形成了符合我校特点的、科学的分类管理体制,努力实现了干部人事工作的依法管理,有效遏制了用人上的不正之风和腐败现象;创造了尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出,健康成长的环境。     

祖国不会忘记你

５０年的历程， ５０年的拼搏，登上了５０级台阶，筑起了 ５０层大厦。这就是东方巨龙──我们的祖国。 “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”在祖国５０岁生日到来之际，人们不会忘记这座大厦的一砖一瓦，更不会忘记那些添砖加瓦的优秀儿女。 忘不了奉献者的美德。谁的心里，都记着这样一长串名字：雷锋、朱伯儒、焦裕禄、孔繁森、李向群、吴登云……他们不以一己之利为利，而使天下受其利；不以一己之害为害，而使天下释其害。以忘我的工作，无私的奉献，为祖国增光，为民族添采。马克思早就有言：“能使大多数人得到幸福的人，…     

引进外国高端人才,推广标准化医疗

在习近平总书记关于引进国外人才和智力重要论述的指引下,在四川省委、省政府及省卫生健康委员会的大力支持和指导下,西南医科大学附属医院近年来深入贯彻落实党的十九大报告提出的"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国"战略要求,于2017年1月起陆续全职引进了德国妇科、乳腺外科权威专家塔希曼教授在内的共计9名海...     

为政之道在选人

“得良才能举天下,纳奸宄必乱江山”。古往今来,治国兴邦,选拔人才是关键。党的十五届六中全会《决定》指出:“坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证”。如何贯彻《决定>精神,从制度上保证坚持任人唯贤的干部路线落到实处,是当前面临的一个战略性新课题。湖南省浏阳市首创领导干部任职资格认证制度,有效地攻克了传统选任制视野狭窄、缺乏公正、选人腐败等“顽症”,体现了“任人唯贤”的干部路线,吸引了省内外兄弟单位前来参观学习,上级有关领导誉为“干部选拔制度的二次革命”。     

古时怎样夸人“有才”

古人爱才，不吝夸奖，且用语每有新意，不落窠臼。●八斗之才三国时的曹操之子曹植，自幼聪慧过人，曾有“七步成诗”之佳话。南北朝时的诗人谢灵运说：“天下有才一石，曹子建独占八斗，我得一斗，天下共分一斗。”谢灵运在自负的同时，对曹植推崇备至。     

中外物流人员临沂论渠道

2013年7月8日至9日,由中国国际人才交流基金会、美国运输与物流协会与山东省临沂市政府联合主办,临沂市人力资源和社会保障局、临沂市外国专家局承办的2013年物流国际化人才建设研讨会在临沂成功举办。中国临沂,物流天下。近年来,临沂现代物流业借势而起,发展极为迅速。据统计,目前全市注册的物流企业超过200家,物流行业总产出为309.3亿元,占全市总产出的7%。临沂正在成     

新型农村合作医疗制度中的政府筹资问题研究

新农合制度从04年起开始实施,政府的出资是其资金的主要来源,本文从多级政府为新农合进行筹资的原因入手,进一步对新农合中政府筹资责任的划分进行研究,最后针对政府在履行新农合制度中的筹资责任时所遇到的困难和面临的问题,提出了对新农合中的政府转移支付制度进行完善的对策.     

谈对《公务员法》的一点认识

新的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)于2005年4月27日经十届全国人大常委会第十五次会议通过,并在同日以中华人民共和国主席令第三十五号公布,将从2006年1月1月起施行。这部法律,是我国第一部干部人事管理的法律。它的制定颁布是干部人事管理科学化、法制化的里程碑。不仅是贯彻依法治国方略,买现干部人事管理的需要,而且也是及时总结十几年推行公务员制度的经验,进一步完善公务员制度的需要。与公务员暂行条例相比,它对现行公务员制度有了重大的发展和完善。这部法律的制定颁布,对于健全干部人事管理法律体系,实现干部人…     

文凭政绩并重 公开考试竞争──1994年濮阳市事业单位聘干工作走出新路子

文凭政绩并重公开考试竞争──１９９４年濮阳市事业单位聘干工作走出新路子濮阳市人事局事业单位补充干部由录用制改为聘用制，是干部人事制度改革的重要内容之一。这项制度自１９８８年起开始实行，至今已有七个年头。这一新制度的实施，虽然在一定程度上增强了聘用制干...     

刘备和诸葛亮的用人之道

刘备这人,文不如孔明,武不及关张,原本也没什么社会地位,既没有曹操那样的雄才大略,又没有孙权父兄传下来的地盘人马,就算是个皇叔吧,也来历可疑,就算是真的皇亲又怎么样,刘璋、刘表不都玩完了吗？可见皇叔不是刘备能争到三分天下的关键所在。     

对完善公务员管理制度的思考

自对完善公务员管理制度的思考■王剑１９９３年《公务员暂行条例颁布》５年来，在我国基本建立起国家公务员制度的目标已基本实现。如何进一步完善国家公务员制度，抓好公务度入轨后续管理，将是今后人事部门的一项重要工作。一、不断完善、逐步提高，努力实现公务员管理...     

《集体合同规定》廿年：画好劳动关系同心圆

<正>《集体合同规定》自2004年5月1日起施行至今已经20年,作为蕴含劳动团结权、集体谈判权以及集体行动权外化体现的集体合同制度,是否发挥着制度构建的理论和实践功效,现如今面临着怎样的时代挑战,未来将如何发展以及完善,是本文重点思考的方向。     

工资过快上涨是在为谁谋利益?

据经济之声《天下财经》报道,"工资过快上涨会伤害经济。"这是社科院副院长蔡昉的最新说法。蔡昉指出,工资上涨现象是好事,它能改善收入分配,但是过快的上涨也意味着有过多的企业会变得困难。作为进步的一种机制,我们看到一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了,如果工资上涨过快的话,的确会伤害我们的经济,有点承受不起。因此,我们并不需要工资无限制上涨。(据中国广播网)工资问题事关千家万户,更关     

国务委员罗干谈推行国家公务员制度的重要意义及要求

国务委员罗干谈推行国家公务员制度的重要意义及要求党中央、国务院决定《国家公务员暂行条例》从１９９３年１０月１日起实施。为了具体布署这项工作，党中央、国务院于９１年９月１０日至１４日在北京召开了全国推行国家公务员制度和工资制度改革工作会议。国务委员、国...