群体性事件处置失当问责中存在的问题与解决对策

问责制作为一项重要的责任追究制度在当前群体性事件处置中已被采用,取得了一定的成效.但是,由于在问责中缺失异体问责、政治体制权责不清、问责不透明,相关机制不健全等诸多原因,问责制还没有完成由＂权力问责＂向＂制度问责＂过渡,因此,对群体性事件处置失当的问责需进一步完善,建立健全问责制度.     

工程财务管理中的问题及其解决措施探讨

财务管理在工程管理过程之中占着十分重要的位置。我国当前财务管理中尚且存在着一系列未予以解决问题,这些问题需要在具体的工程实践之中不断解决和完善。本文就此提出文章的研究点,分析工程财务管理中存在的问题,并在最后提出一系列解决策略。     

工程招投标问题分析与解决对策

当前,我国招投标过程中存在诸多问题,例如串标围标现象时有发生、工程造价体系不完善、转包现象严重、缺乏监督机制等。作者在分析以上问题的基础上提出了若干对策,包括强化信息披露、加强造价管理、完善监督机制、建立信用评价机制等,有利于招投标市场的健康发展。     

水利水电工程投资控制存在的主要问题分析

由于水利水电工程规模大,工期长,建设施工复杂等因素,加之水利水电行业长期以来又深受计划经济体制的影响,在项目建设过程中多表现为重建设而轻管理、特别是政府投资项目,往往不太注重投资效益,从而就造成了水利水电工程建设投资失控,超概算现象极为普遍,本文分析了水利水电工程投资管理与控制存在的问题。     

论述天然林保护工程有待解决的几个问题

主要阐述了在天然林保护中需要解决的四个问题:转变思维问题、改革管理体制问题、提高工程实施的科技含量问题和加强工程的监督问题,以便在天然林保护工程中予以解决,确保为天然林保护工程提供有力保障。     

工程企业办公室管理存在的问题及解决措施

企业都有办公室,办公室是企业办事和决策的关键执行部门,对于企业的发展和运行都起到了重要作用。目前企业办公室管理过程当中存在诸多问题,需要相关人员采取有效的措施对问题加以解决,同时也应当提高办公室工作人员的综合素质和综合能力。本文对工程企业办公室管理存在的问题及解决措施进行研究,供相关专业人士进行参考和借鉴。     

工程招投标过程中存在的问题及解决方法的探讨

作为施工企业,做到工程项目盈利是企业的根本目标,也是企业生存和发展之所需,而企业盈利的第一步就是投标。当前一些施工企业投标工作存在一些问题,使得企业的中标率不高,本文针对这些问题进行分析,并提出了相应的解决办法。     

工程总承包财务管理工作中存在的问题及解决对策简析

工程总承包也称为EPC总承包,这是一种新型的管理模式,实质内容是业主和总承包商之间签订一份工程的总承包合同,业主把工程建设中的一段或全部承包给总承包单位,由他们对所承包的工程在整个建设周期负责设计、采购、施工,并全面负责所建工程质量、安全、工期、造价等各方面的工作,最终竣工时交给业主的是一个符合合同要求、各项使用功能齐全、能够马上被使用和验收合格的建筑工程段或建筑房屋,工程总承包就是这样的一种承包模式。但所承包工程项目的实际情况是存在着不少问题,管理人员对项目的管理能力、对资金与成本的控制能力是不足的,使总承包商的收益减少。     

探索如何解决企业中层干部的“职位疲劳”问题

企业的中层干部都是基层单位的组织者和管理者,其主要职责是从事生产经营的组织、领导、指挥活动。中层干部是连接高层领导与基层员工的桥梁,在企业内部起着承上启下的作用。但在企业管理人员中部分中层干部存在着“职位疲劳”的问题,需要引起各级组织的重视。针对这种情况,应从组织角度,探索实施目标引导、政策激励、制度约束“三位一体”的管理模式,对解决企业中层干部的职位疲劳问题起到推进作用。     

如何处理合同工程中的索赔问题

本文论述了索赔的概念分类、索赔的申请与审批及监理工程师如何对待索赔问题.     

浅析高校“青马工程”存在的问题及解决途径

针对近年来高校"青年马克思主义培养工程"(以下简称"青马工程")存在的问题,提出较为合理培养方案,建议多层次优化"青年马克思主义工程"的培养内容,建立相对完善的培训机制,将"青年马克思主义工程"真正融入到校园文化活动中。     

电力企业中工程审计问题之研究

在国民经济高速发展的今天，电网建设亦呈现出前所未有的快速增长趋势。电网建设工程审计已成为供电企业规范管理、控制风险的重要保障。通过对电力工程审计，并对发现问题进行相应的分析和探讨。本文结合笔者自身实际经历，列举出在审计过程中发现的一系列问题，并提出了相应的防范措施，本文仅作参考。     

如何处理合同工程中的索赔问题

本文论述了索赔的概念分类、索赔的申请与审批及监理工程师如何对待索赔问题。     

如何解决事业单位改制的管理难题

改革开放以来,我国的企事业单位得以迅速发展,且为促进我国国民经济的发展做出了较大贡献。一方面,事业单位的发展可以为企业的经营、管理提供必要的政策保障。另一方面,企业的发展又可以促进事业单位加快实现管理改革。因此,本文以事业单位改制管理为研究对象,通过对事业单位改制过程中存在的管理问题进行分析,并结合加强事业单位改制管理的基本原则,对解决事业单位改制管理难题的相关措施展开了深入探讨。     

如何以法治保全领导干部的利、权、名

正"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"。由于身份角色和工作特点,领导干部群体在经济社会发展进程中起着关键性作用,对领导干部群体的管理也是国家治理体系和治理能力现代化过程中十分重要的一环。党的十八大以来,中央加大了对领导干部群体的治理力度,彻查严惩了一大批贪污腐败、违法乱纪的领导干部,从严规范和约束领导干部行为,权力逐渐被关进了制度的笼子。但是,干部管理的目的不是为了管理而管理,而是为     

公路工程档案管理工作亟待研究和解决的问题

<正>随着时代的进步,公路建设工程也在飞速发展,成为现代化建设的重要组成部分,工程资料、档案的管理已经渗透到公路工程项目管理的各个环节之中,是公路工程项目管理的重要组成部分。近年来,各级公路档案管理部门加大了公路工程档案的管理力度,提高了管理水平,以确保档案信息的完整、准确,为公路工程事业的新发展提供积极作用。如何适应新形式、新任务的需要,为新时期的公路工程建设任务保驾护航,已经成为当前公路工程档案管理工作亟待研究和解决的问题。     

现代企业财务管理的问题与解决新思路

随着我国经济的迅速发展,企业面临着许多新的挑战和机遇。财务管理在现代企业管理工作中处于核心地位,为我国市场经济的发展发挥着重大的作用。为了保障现代企业的稳步发展,本文通过分析现代企业制度中财务管理的地位、内容及建立的原则,提出在现代企业制度下建立财务管理机制的若干措施。     

如何提高工程档案的管理

我国工程造价管理必将同国际接轨,工程档案管理需要完整,准确,规范化。工程建设档案资料在工程造价管理中主要发挥凭证查考作用、科技储备作用和计算依据作用。     

解决资源代际问题的制度思考

有限的矿产资源与无限的需求欲望,使得资源的代际分配问题成为目前影响经济可持续发展的主要问题,资源的代际分配不公平问题早已被学者所认识,但却缺乏行之有效的解决办法。实际上资源代际分配不公平的真正原因是代际间权力的不均衡,因此资源代际分配问题不能依靠基于均衡分析的资源最佳利用方案,而需要通过调整各方权力结构的方式来解决,而制度是目前解决该问题的最佳选择。     

内蒙古自治区信息化工程监理问题与对策研究

本文通过对内蒙古自治区信息化建设以及信息化工程监理工作的发展现状进行分析,指出了内蒙古自治区信息化工程监理工作中存在的问题,并提出了相应的对策和建议,为内蒙古自治区政府信息化工程监理管理机构及监理单位的科学发展提供理论支持。