共同富裕、同步富裕与一部分人先富起来

在社会主义制度下,共同富裕、同步富裕和一部分人先富起来,究竟是什么关系?我们过去对这个问题的认识不是完全清醒的。《中共中央关于经济体制改革的决定》作了明确的回答。《决定》指出;“社会主义社会要保证社会成员物质、文化生活水平的逐步提高,达到共同富裕的目标。但是,共同富裕决不等于也不可能是完全平均,决不等于也不可能是所有社会成员在同一时间以同等速度富裕起来。如果把共同富裕理解为完全平均和同步富裕,不但做不到,而且势必导致共同贫穷。只有允许和鼓励一部分地区、一部分企业和一部分人依靠勤奋劳动先富起来,才能对大多数人产生强烈的吸引和鼓舞作用,并带动越来越多     

马克思设想的按劳分配与现实生活中的按劳分配

很多学者认为,马克思设想的按劳分配是以公有制、计划经济和产品生产为条件的,而现实则不具备这样的条件,所以在现实生活中就不可能按劳分配了.我以为,这是不正确的.马克思设想的按劳分配是从大工业生产力的基础上推论出来的,实现他设想的按劳分配原则需要一定的条件,而现实则不具备这样的条件,但是按劳分配原则仍然具有现实意义,它必然会通过某种创新性的形式表现出来.生产力决定生产关系,后工业阶段的生产力和大工业阶段的生产力根本不同,由此决定了分配方式也会有所不同.     

让浙江人精神上先富起来

从经济大省向文化大省的跃升,是浙江率先实现现代化的重要步骤。孔子有“富而加教”的古训。建设文化大省的目标,是让浙江人精神上先富起来文化发展与经济发展具有互动性,经济繁荣是文化发展的重要条件。但对于文化建设来说,经济发展只是必要条件,而不是充分条件。世界文化史上不乏经济相对落后而文化优越之例,如“经济香港”和“文化澳门”,美国和法国也有经济文化的反差,这除了社会历史的差异,以及盎格鲁-撒克逊新教文化与拉丁天主教文化传统的差异,还有政府文化政策方面的原因。如果说市场经济是民间经济,那么文化发展则既是社会活动,又…     

按劳分配与社会主义分配原则

在逐步进行对计划经济与市场经济如何有机地相结合的探索性改革中,如何确立宏观的分配制度和机制越来越成为迫切需要解决的理论课题。因此,“按劳分配”原则也越来越成为理论界的热门。一、“按劳分配”原则永远不能充分实现     

请允许嘉宝一个人待着

在著名的《大饭店》中,葛丽泰·嘉宝扮演的歇斯底里的女演员说了一句台词：I want to be alone。于是这句话,成为了嘉宝的标志,谁都知道那个神秘、冷艳、成熟、脆弱、性感而神经质的女人,时刻需要孤独。     

按劳分配与市场经济四题

党的十四届三中全会的《决定》强调在发展社会主义市场经济过程中,个人收入分配要坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存的原则.要坚持这一原则,笔者认为,必须弄清楚按劳分配与市场经济、与按资分配、与工资奖金(分红)等形式、与国家实施宏观调控等方面的关系.为此,本文试对以上问题作一些理论探讨.按劳分配与市场经济的关系关于按劳分配的思想,马克思在《资本论》中提出,又在《哥达纲领批判》中作了较完整的阐述.马克思的设想是,在未来社会中个人消费品的分配,就是在社会新增财富中作了必要的扣除后,余下的消费品按劳动者的劳动量来分配.其实现形式是给劳动者发劳动券,劳动者持劳动券领取消费品.但这种没有商品货币关系的按劳分配形式由于现实经济条件的局限,在社会主义实践中从未完全实行过.新中国建立后,我国曾实行计划经济的模式,那时实行的按劳分配实际上是由政府行政管理机构以货币工资形式对劳动者进行统一的计划分配.从理论上讲,按劳分配与市场经济的分配原则     

按劳分配与市场经济相结合新探

马克思主义个人收入分配理论分为收入分配方式和收入分配实现模式两个层次.收入分配方式是由生产方式决定的,但要通过一定的具体形式来实现,这种形式就是收入分配实现模式.收入分配实现模式的选择,要体现一定分配方式的本质要求并和一定社会的经济体制相适应.机械地照搬马克思主义按劳分配实现模式或以分配模式在现阶段不能实现为由否定按劳分配方式的存在都是错误的.按劳分配和市场经济不是能不能结合的问题,而是如何结合的问题.它们的结合不是简单机械的"拼装",而是在保持各自本质的基础上,在具体实现形式上做出适应对方的调整和变化,从而相互渗透、相互融合,形成一个"嵌套"的有机统一体.     

按劳分配与分配不公的思考

分配不公是目前各阶层普遍关心的问题,它已触及到每一个社会成员的心灵,并直接影响着劳动者积极性的发挥。分配领域中出现的等量劳动不能获得等量报酬的奇特现象,使得担负创造社会财富的许许多多的主人翁们,不再关心自己的企业,也不热心自己的事业,而纷纷投入到了“蓬勃兴起的第二职业”之中。这个在反映社会主义特征和本质     

“按劳分配”与社会主义市场经济

“按劳分配”与社会主义市场经济薛为昶现阶段，我国正处在社会主义初级阶段。在社会主义市场经济条件下，生产资料所有制是以公有制为主体，多种经济成分并存，资源要通过市场来配置，生产要素要以商品形式进入社会化的生产过程，这种生产方式要求在分配体制上必须有与市...     

论按劳分配与商品经济的相容性

按劳分配与商品经济是否相容,理论界的分歧颇大。本文对两者相容的观点提出了自己的看法。认为在不同的公有制形式和经济条件下,按劳分配的具体形式也不同。在商品经济条件下,等量劳动交换与体现商品经济要求的等价劳动交换是对立统一的,我们不能只看到其矛盾的一面而不看到其统一的一面,这是正确认识按劳分配与商品经济相容的重要理论基点。     

按劳分配学说新论

过去在分配方式的选择上,我们最大的误区就是原封不动地照搬马恩的产品经济型按劳分配模式,并把它作为区别于资本主义的一个根本特征,而极力排斥按资分配和按劳动力价值分配。社会主义实践在历经挫折而抛弃产品经济模式开始进入社会主义市场经济阶段之后,资本等生产要素必然要参与分配,按劳分配与按生产要素分配要结合起来。可见,社会主义市场经济条件下纯粹形态的按劳分配是不存在的,这就要求我们必须对传统的按劳分配理论进行重大的创新。一、重新确定按劳分配主体马克思明确指出,消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分…     

论按劳分配与共产主义劳动态度的一致性

<正> 党的十一届三中全会以来,按劳分配的社会主义原则得到贯彻,在实际工作中存在的平均主义、“吃大锅饭”等违背这个原则的错误倾向正在得到纠正。这是经济改革所取得的初步成果之一。但是,在落实“按劳分配”原则的同时是否需要提倡共产主义劳动态度的问题,现在仍然存在许多分歧意见。有这样一种观点:“实行按劳分配原则,就不必提倡共产主义劳动态度了。”理由是:社会存在决定社会意识,现在是社会主义社会,劳动还没有成为人们的第一需要,仍然是个人谋生的手段,这决定了社会主义社会只能是“多劳多得、少劳少得”,而不应提倡共产主义劳动态度。在他们看来,既     

谈谈按要素分配与按劳分配相结合

一、生产要素参与分配是社会主义分配理论的重大突破江泽民同志在党的十五大报告中强调“要把按劳分配和按生产要素分配结合起来,”“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这是我国分配理论的一个重大突破。改革开放前,我们在理论上把按劳分配作为唯一的分配原则,反对一切非按劳分配的方式。为什么会把一切非投劳分配的方式排斥在外呢？这和我们对马克思理论的教条式理解、不完整理解、甚至误解有关。按照（资本论）的分析,在资本主义市场经济中,社会新创造的价值,即社会总产品价值中扣除补偿的生产资料的价值（C）之后的…     

社会主义商品经济和按劳分配

<正> 《中共中央关于经济体制改革的决定》肯定了按劳分配必须与企业的经济效益挂钩,允许一部分人先富起来以带动全体人民走向共同富裕。对此,仍有人持怀疑、观望态度,唯恐由此产生两极分化。我们认为,这种怀疑、观望是完全不必要的。本文打算谈一谈在社会主义商品经济条件下,按劳分配是通过什么方式、经过什么途径得到实现的,说明按劳分配与企业经济效益直接挂钩的必要性、作用和意义,以及实行中应注意的问题。不妥之处,热忱欢     

按劳分配的制度修正

按劳分配的本质规定应贯穿于整个社会主义阶段,但在社会主义的不同阶段又应有其各自不同的实现形式.经典作家设想的按劳分配模式只适合于社会主义高级阶段.我国现有的按劳分配理论与实践又普遍存在忽视劳动力所有权资本权益的缺陷.按劳分配的制度修正,即重视实现劳动力所有权资本的权益,即社会主义初级阶段按劳分配的有效实现形式,是按名义劳动力使用权分配+按实际劳动力使用权分配+按劳动力所有权资本分配的"三位一体"式市场经济型按劳分配.     

论按劳分配与按生产要素分配的关系

按劳分配是在生产资料公有制基础上,由社会或集体按照人们提供的劳动质量和数量分配消费资料。其原则是多劳多得,少劳少得,等量劳动取得等量报酬。按生产要素分配是社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务中投入的比例大小和贡献大小给与相应的报酬,即劳动力、土地...     

劳动力商品的特殊性与按劳分配制度创新

马克思在其巨著《资本论》中开篇明义地指出:“资本主义占统治地位的社会的财富,表现为‘庞大的商品堆积’,单个的商品表现为这种财富的元素形式.因此,我们研究就从分析商品开始”.从历史的角度看,在这个商品世界中,有几种特殊商品对资本主义体系的形成和发展有着举足轻重的地位和作用.     

允许爱情忘记

毕业后,他们的爱情遭到她家人的全力阻拦,理由很简单,她家境优越,父亲是政府官员。他们希望她找个门当户对的男子,而不是一个来自农村一切要靠自己打拼的他。     

谈渔业集体经济的按劳分配

在社会主义社会中,个人消费品只能按照“各尽所能,按劳分配”的原则进行分配。党的八届六中全会指出:“社会主义的原则是‘各尽所能,按劳分配’;共产主义的原则是‘各尽所能,按需分配’。共产主义的分配制度更合理,但是这只有在社会产品极大地丰富了以后才可能实现。没有这个条件而否定按劳分配的原     

试论社会主义劳动和按劳分配

在加速实现社会主义四个现代化的进程中,劳动工资工作中有许多问题急待我们去研究解决。我国有世界上最丰富的劳动力资源,但是,我们尚未找到最佳的形式科学地、合理地开发、组织,发挥它的巨大威力。这样巨大的资源,在某种意义上说还处于潜在状态。随着我国国民经济“调整、改革、整顿、提高”方针的贯彻执行,认真贯彻按劳分配的物质利益原则,寻找有效的途径,切合实际地改革现行的劳动工资制度,真正把广大劳动群众的社会主义积极性和实现“四化”建设的宏伟目标紧密结合起来,合理发挥劳动力资源的潜力,努力提高劳动生产率,有着不可忽视的理论意义和实践意