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《大型水电企业国有制实现形式的成功探索》《江汉论坛》1997年第11期,以不简称《探索》一文,是陈文科研究员和熊维明副研究员在十五大精神指引下,深入到湖北清江流域调查研究,在同流域的开发者们共同切磋的基础上,并几易其稿,反复修改,最后才撰写成的。（探索）一文别开生面地从发展同改革相互作用的角度,全面地、系统地、深刻地总结了湖北省清江水电投资公司和湖北清江开发有限责任公司的组建以及科动开发清江过程中的经验。实事求是地说,（探索）一文是我国大型国有企业发展与改革经验的结晶。其一,是清江流域以大型水电企业为… 相似文献
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一、电站建设和电力生产同步推进,企业效益和社会效益双获丰收──显示出国有大型企业的生机和活力增强国有企业的活力,始终是整个经济体制改革的中心环节。长期以来,社会保障制度不完善、政府转变职能滞后、企业社会历史包袱沉重以及企业负债高、利息负担重、企业互相拖欠和人员过剩等问题一直困扰着国企的改革和生产经营。清江公司在克服这些困难和障碍中,抓住改革的机遇,把电站建设和经营管理结合起来,把国有资产的运营和企业微观制度改造结合起来,推进企业改革的深化。极大地促进了企业生产力水平的提高,调动了企业的生产积极性… 相似文献
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改革开放以来,人们不断探索搞活搞好国有经济和国有企业的途径,时至今日,认识不断深化,也愈来愈接触到事物的本质和核心,如培育国有资产营运主体、建立现代企业制度、实行股份制、进行资产重组等等。本文在这些研究和实践的基础上认为,国有企业的问题主要不是代理问... 相似文献
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人力资本参与收益分配的理论模式与实现形式 总被引：2，自引：0，他引：2
一、人力资源资本化的含义及其理论依据人力资源是指某个特定人口总体所具有的劳动能力的总和 ,是劳动者数量和质量的综合。人力资源既作为一种生产要素和劳动资源 ,只有通过资本化和商品化 ,才能以生产要素的形式由市场来进行优化配置 ,并且也只有通过市场的配置才能真正从宏观层面上根本性地解决人力资源开发的系列问题。人力资源资本化和商品化的“寻租”行为产生的直接后果是使人力资源上升为人力资本 ,完成其资本化的过程。人力资源所有者不仅在流通领域内把人力资源以商品的形式转让出去或者以核心要素的形式寻求其它要素的合作 (譬如… 相似文献
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生产资料公有制是社会主义生产关系的本质,公有制既适应社会化大生产的需要,又体现社会公平。但当它不能寻找到科学的组织形式时,外部不经济和“搭便车”行为将接踵而来,以至造成低效率。社会主义实践证明,公有制实现形式并不是固定的。公有制实现形式从理论到实践已经历了多次突破和演进,而且每次演进都对公有制有所完善。当前我国正处在深化改革的关键时刻,选择有利于生产力发展,使社会主义优越性得到充分体现的公有制实现形式是我们亟需思考的问题。 相似文献
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近５年多来,在省委、省政府的正确领导和支持下,“敢为天下先”的顺德市１０２万人民在顺德市委、市政府的领导下,齐心合力,根据本地的实际,发扬敢于自我革命、勇于试验的精神,坚持重点突破、综合配套、整体推进的原则,大胆推进以产权关系为突破口的综合改革,率先... 相似文献
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在市场经济条件下经济发展中地区如何加快发展，逐步缩小与发达地区的差距．实现共同富裕？这是当前改革、发展中亟待解决的重大课题，也是各级党和政府高度重视的一个事关全局的问题。江苏省盐城市，经过多年探索，用实践走出了一条欠发达地区经济起飞的成功路子，初步形成了以实施优势扩张战略为主要特征的盐城经济发展模式（以下简称“盐城模式”），引起了社会各界的普遍关注。认真研究和总结盐城模式及其实践经验，对于引导欠发达地区加快经济发展有着极为重要的意义。一、优势扩张战略的实方包对盐城经济加快发展的深刻影响盐城市位于… 相似文献
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湖北特色文化是在湖北历史发展进程中形成的一种具有地域特色的文化形态.湖北特色文化资源内涵丰富、品种多样,形成了自己独特的优势.优先发展特色文化产业,是实现湖北由文化资源大省向文化产业强省转变的重要途径. 相似文献
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国有企业改革已进入攻坚阶段，在改革实践中碰到了许多难以通过的“坎”。其中，如何安置企业的富余职工，既加大企业劳动用工制度的改革，又保持社会稳定，是我们的改革必须要降缚的“拦路虎”。怎样认识这个问题，结合我区国有大型企业的实际状况，本文将从三个方面做些分析与思考。一、进一步解放思想，转变观念，明确社会主义市场经济条件下，劳动力依然是商品的观念。传统的观点认为，劳动力的商品属性是资本主义经济制度的产物，在资本主义制度下，劳动力才成为特殊商品，从而给资本家创造剩余价值。过去我们不承认社会主义条件下劳动… 相似文献
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一、对试点中的我国股份经济实现形式的思考 关于企业内部职工参股。这是只对企业内部职工发行股票的一种股份制形式。这种形式不会丧失全民所有制的所有权,但即使不采用职工入股的形式而采用合理的工资制度和奖金制度,其集资与调动职工积极性两大目的也是可以取得的。故只对企业内部职工发行股票意义不大。 相似文献
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从本期起,我刊开辟“改革论坛”、“企业家论坛”发表企业家改革的经验和探索,欢迎厂长、经理、企业家撰写文章共同探讨深化改革问题,以促进经济上新台阶。 相似文献
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大型企业与中小企业会计模式的比较研究 总被引：2，自引：0，他引：2
从会计模式的基本概念、基本要素及各要素之间的本质联系出发,对我国中小型企业与大企业的会计模式进行了全面比较,旨在为我国中小型企业会计模式进一步研究奠定基础。 相似文献
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希望集团有限公司是’９５中国５００家最大私营企业排序的第一名,中国饲料工业百强第一名及国家星火示范企业。希望集团积极实施扶贫光彩事业,已投资２亿元,兴建８个扶贫工厂。１９９４年１０月,该集团在南宁投资１５００万元兴建饲料加工公司,１９９５年２月投产开业,当年实现产值１．４７亿元,销售收入１、２７亿元,利润９００万元。１９９６年实现产值２．０４亿元,销售收入１．９３亿元,利润１７００万元。一举成为南宁市江南区最大的骨干企业,荣获自治区“经济效益杯竞赛”金杯奖。１９９６年以来,该集团用南宁公司实现的… 相似文献
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党的“十五”大以来,企业改革步伐加快,各地在股份制改革方面进行了积极探索,一批新的股份制和股份合作制企业应运而生,特别是一些国有小型企业和集体企业股份化后,企业内在生机与活力有了明显增强,广大职工和经营者的积极性明显提高。据统计,今年上半年国有及国有控股企业完成增加值５５３８亿元,增长７．６％,同比提高４个百分点;实现利润２３４．１亿元,同比增长２．８倍。但是,在实践过程中,仍有相当数量的改制企业面临困难,碰到了许多新的矛盾和问题,迫切需要研究、解决。为此,今年上半年,我们通过问卷,走访形式对全… 相似文献
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刘建清 《高等函授学报(社会科学版)》2013,26(3)
本文分析了我国教师教育本科人才培养中存在的主要问题,提出了教师教育人才培养模式改革的思路,阐述了华中师范大学教师教育改革的措施和经验,并表达了工作中的体会和思考. 相似文献
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我国的经济体制改革已经推进到传统体制的核心部分,即所有制问题。党的十五大要求经济体制改革有新突破,核心是所有制理论和所有制改革要有新的突破。我们认为,1978年以来的第三次思想解放将要突破姓“公”姓“私”的禁区。本文就所有制改革和公有制实现形式问题谈点粗浅的认识。一、所有制问题是社会主义经济理论和我国经济体制改革的基本问题（一）所有制问题是社会主义经济理论的一个基本问题。马克思主义认为,所有制问题是社会主义运动的基本问题．马克思主义政治经济学以生产关系作为研究对象。在生产关系总体中;生产资料所有制问… 相似文献
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随着VUCA(指变幻莫测)时代的到来,越来越多的企业走向了数字化、平台化的转型之路,人才和企业的关系也逐渐从"为我所有"发展为"为我所用".大型企业聚焦于开放性、全球化的不连续性创新,旨在获得新的竞争优势.新兴市场企业通过开放式创新、本地化创新和整合式创新的模式选择,克服外来者劣势,实现知识逆向转移与资源优势互补,提升... 相似文献
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怎样从老区的实际出发,充分调动老区人民的积极性、创造性,使老区生产力和经济开发的启动更快一些,防止马态效应的发生和延续,本文试作初步探索。一、加速老区经济开发,必须坚持实事求是的思想路线,明确目标,坚韧不拔地进行攻坚。建国以来,特别是近十年来,平江老区经济开发取得了令人瞩目的成绩,四十年来工农业总产值增长5.93倍,粮食总产增长2.53倍。人民群众实际消费水平增长近3倍,绝大多数人吃、穿、住、用有明显改善。但是,正如江泽民同志在视察江西吉安地区指出的那 相似文献
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人力资源开发与管理是现代企业管理总体战略中的一个重要组成部分,它的最核心内容就是研究企业如何最合理地管理使用和最有效地开发利用企业所拥有的最宝贵资源——人,使其最大限度地发挥才能和热情,从而实现企业职工与物质生产设施的完美结合,形成企业与职工的共同价值取向,达到企业既定的目标,取得企业经济效益和社会效益的最大化。 相似文献
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和谐企业是和谐社会的“经济细胞”,是构建和谐社会的重要基础,担负着时代赋予的神圣使命和不可推卸的社会责任。如何切实树立科学的发展观,以和谐的理念谋求企业的发展成为众多企业面临的新课题。应坚持以人为本、增强发展能力、完善管理机制,推进和谐企业创建工作的进行。 相似文献