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一位来自中国的农村娃,2008年获得美国联邦政府最高级别的公务员奖,美国媒体称他“改变了旅美亚裔老人的世界”;他受邀走进美国白宫,与当时的总统布什共进晚餐,布什总统对他赞赏有加,并题写了“请接受我美好的祝愿”的赠言。
这位传奇式的人物是谁?
不妨让我们走近这位现任美国联邦卫生部健康保险专员的美籍华人何奇恩博士。 相似文献
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由于美国公共部门人力资源结构发生的变化、不合理的管理方式使得政府员工增加了工作和家庭的压力,引起旷工和政府生产率的下降,影响了政府的绩效。受企业人性化管理的示范影响,最近若干年,美国公共部门人力资源管理更加充满灵活性、人性化和弹性的人力资源管理措施。 相似文献
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来美国不到一年,我就跃跃欲试地准备考驾照了。一打听,在美国考驾照分两步,要先拿到学习驾照,之后才能申请正式驾照。考学习驾照,只要能通过笔试与识别公路标志就行。找本驾驶手册读读,考题都在上面。一共25个问题,答对20个即可。我认真看了几遍《机动车交通规则手册》,报名预约后,前往考试地点——交通办公大厅。考试题语言分为英语、西班牙语,居然还有汉语。两部分的内容,全是选择题,用手触摸选项即可。交卷之后结果很快出来了,我通过了。 相似文献
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美国公务员薪酬制度及其启示 总被引:1,自引:0,他引:1
刘碧强 《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》2011,13(1):98-103
美国构建了基于职位分类制度的公务员薪酬体系,具体涉及以基本工资、津贴、补贴、奖金为主的公务员工资;以年休假、家庭与医疗休假、病假为主的公务员福利;以健康保险、集体人寿保险、养老金为主的公务员保险。美国公务员薪酬制度具有法制化、高绩效化、分权化、弹性化、人性化、市场化等特点。有必要借鉴美国公务员薪酬制度的先进经验,结合中国公共部门人力资源管理的特点,推动中国公务员薪酬法制化建设,规范公务员薪酬结构,健全公务员绩效评估体系,引进科学的市场化薪酬管理手段。 相似文献
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美国是车轮上的国家.尤其是在幅员辽阔、公共交通很不发达的中西部地区,没有汽车就像没有腿脚一样。也因此,考驾照成为在美国生活的必要程序。 相似文献
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近几年来,由于公务员待遇与社会地位的提高,以及各种制度、社会与经济因素的影响,报考公务员的人数大幅增加,公务员考试也成为全国竞争最激烈的考试。本文对当代大学生报考公务员热现象进行分析,进一步提出了解决当代大学生考公务员热的对策及建议。 相似文献
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2002年12月15日,沪上2万多人分赴考场,开始了2003年上海市公务员综合考试的第一轮“角逐”……相比之下,此前于11月26日上海八万体育场进行的那次集中报考,其情景却是令人震撼、难忘的。当日,偌大的体育场内人海茫茫,几乎所有的领表处、缴费点、资料购买处都排起了百米长龙,到处是忙着填表的报名者。据事后统计,这次公务员报考人数多达26000多人……公务员考试如此令人关注,且大有一年火过一年的势头,人们不禁要问,这其中原因何在? 相似文献
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公务员职业道德水平是衡量一个社会整体道德水平的重要标尺。我国正处在社会转型的关键时期,市场经济在各方面都取得很大的发展。如何加强公务员职业道德建设,是具有重要实践价值的现实课题。防范公务员不正当使用公共权力引起了党和政府及社会各方面的高度关注。美国作为公务员制度相对比较完备的国家之一,在公务员道德规范建设的观念和具体措施方面有很多经验值得借鉴。本文主要探讨美国公务员职业道德建设对我国的有益经验和启示,以期对中国公务员职业道德建设的构建提供参考。 相似文献
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“优秀的”纽约州州长施皮策因招妓事件被查处而下台,这证明美国人民的正义舆论是非常强有力的,他们憎恨公职人员的不法行为。通过这件事,越来越多的美国人认识到,各个领域的官员、在职公务员的贪腐行为——渎职、贪污、受贿、好色……一定逃不出法律的制裁。 相似文献
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刘洋 《湖南科技大学学报(社会科学版)》2008,11(2):45-50
公务员职业道德水平是衡量一个社会整体道德水平的重要标尺.我国正处在社会转型的关键时期,市场经济在各方面都取得很大的发展.如何加强公务员职业道德建设,是具有重要实践价值的现实课题.防范公务员不正当使用公共权力引起了党和政府及社会各方面的高度关注.美国作为公务员制度相对比较完备的国家之一,在公务员道德规范建设的观念和具体措施方面有很多经验值得借鉴.本文主要探讨美国公务员职业道德建设对我国的有益经验和启示,以期对中国公务员职业道德建设的构建提供参考. 相似文献
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张鑫 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》2012,(5):22-24
我国公务员绩效考核制度与西方国家相比存在较大差距,主要原因为缺乏相应的工作分析环节。工作分析作为人力资源管理活动的基础和前提,在美国公务员绩效考核中广泛应用,发挥了重要作用。我国在公务员绩效考核方面需要学习国外的先进技术,因此,完善我国的公务员绩效考核制度,必须建立基于工作分析的公务员绩效考核指标体系。只有将工作分析作为考核的依据,充分运用分类分级思想作指导,根据公务员具体工作实际设计考核指标,才能完善我国的公务员绩效考核体系,提高考核效率。 相似文献
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春节一过,应届大学毕业生找工作进入高峰,但北方交通大学本科生陈子佳并不忙着找工作,她另有安排。在陈子佳的笔记本上,密密麻麻记着国家和各省市的公务员考试时间,其中中央国家机关、北京市、山东省、河北省这4处公务员考试时间被她划上了重重的红线。从2006年11月26日国家公务员考试开始,到2007年4月,陈子佳在半年时间里将转战千里。很多大学应届毕业生像陈子佳一样,在大学最后半年里为公务员职位拼搏。这个群体有一个共同的名字——“考碗一族”:考上中央国家机关公务员,就意味着拿到了“金碗”,省级公务员是“银碗”,地市级是“铜碗”,镇、街道一级最起码也是“铁碗”。为了各种层级的饭碗,这些大学毕业生花费巨大却乐此不疲,历经“考途”劳累却精神振奋。 相似文献
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美国是一个安在车轮上的国家,在国内从来没有摸过车的我,来美后的第一件事便是学驾车。 按照纽约市交通局的规定,只有攒足“点数”后才能有资格申请笔试。所谓“点数”是一种信用录:如护照(3分)、社会安全卡(1分)、工作证(1分)、银行帐号(1分)等,只有凑足6分者,才有资格去文通局办理笔试手续。即使你是一个急性的人,为了积攒点数,也不得不耐心等待一个月。 听朋友说,笔试非常简单,所以我和妻子也没当回事。可一拿到试题我们傻子眼,20道考题只有10O道题有把握。原因是我们拿到的复习题,早已时过境迁。好在我们都是考场上的老手,从上学到读大学乃至读研究生,考题做了千千万,凭着过去考试的经验,连蒙带猜,好在允许有6道题的误差。所 相似文献