我国的失业群集与政策选择

我国的经济体制改革带来的劳动力市场重组,导致了失业群集现象的出现。失业群集体现为空间群集、时间群集、行业群集和个体群集等不同形式。我国失业群集是市场结构的变迁、经济制度的转型以及就业政策的抑制等因素交互作用的结果。失业群集治理的关键在于建立和实施包括积极的就业政策在内的“综合就业政策体系”,其核心是建立战略性就业政策、市场性就业政策和保护性就业政策等三大政策支柱。在这个领域,我国一直并已经进行了非常有益的探索,各大支柱之间的集成化也在逐步加强。     

公司设立行为的性质

如果采用一种广义的和功能性的契约概念的话 ,我们就可以把公司设立行为的性质视为契约行为。公司设立契约是投资者利用公司法制度 ,在强制法的框架内充分体现意思自治的工具。本文从私人的视角观察公司设立行为 ,指出以往的关于公司设立的诸多学说都可以在广义的契约行为概念下统一起来 ,公司设立行为不仅要遵循强制性的公司组织规范 ,而且还要反映公司设立者之间的交易和磋商。公司设立契约反映在公司章程上可以产生两种规则 ,只有后一种规则才突破了合同的相对性原则     

分层总线式群集系统设计

给出了一种基于通信效率和群集度比(T_e/I_l)构建有限层总线式松耦合并行系统的一般模型,并详细描述下一个6×6群系统的设计思想和实现过程,工作结果将指导这类系统的集成。     

议一人公司制度

一人公司在当今世界各国和地区经济体制中存在已成不争事实,其已经成为一种崭新的经济组织体。一人公司有利于弘扬公司的资合性,充分保护公民和企业的开业自由,吸引民间资本,扩大投资渠道,推动我国中小企业特别是民营企业的发展。它相对传统公司其有自己的特征,当然,其自身也存在着一些缺陷。任何社会组织要想成为法人,都要具有自己的组织机构,一人有限责任公司也不例外。     

美国“社区发展公司”是什么性质的组织？

大多数社区发展公司成立于20世纪60年代,他们产生于向贫穷宣战、公民权利运动、房客组织和反歧视运动。利用社区投资法令作为工具来活化社区的社区发展公司,实际上是一种器具组织。     

论公司

公司的产生与发展公司作为一种企业组织,起源于欧洲中世纪意大利及地中海沿岸的商业都市。当时,从事海上贸易,不但需要巨额资本,而且风险很大,为了筹措资金,并共同承担风险,于是产生船舶共有的组织;另外,有资产的人,往往不愿亲自冒险,把资金委托给船舶所有人或其他人,代为运货远地销售,而共同分配利润,于是产生一种叫交托组织(Commend)。这两种组织都是公司产生的雏形。当时,西欧除海洋从商者有以上二种组织形式外,在陆上因城市之兴起,商业的发达,     

论产业集群的创新模式

聚集机制是产业集群形成、发展的动力所在.产业集群的形成是各种聚集机制共同综合作用的结果,不同类型产业集群创新模式各不相同.技术创新群集现象下的创新集群是产业集群技术创新规律作用的结果.产业集群的地理集中性与网络结构是企业采取合作创新的重要促成因素,以合作创新为主要形式的产业集群内企业的技术创新活动形成了一种独特的集群式创新形式和集群创新网络.它是产业集群竞争力的重要源泉.     

偏失与重塑:专业学位研究生英语群集模块式课程设计

专业学位研究生英语群集模块式课程运用群集模块式课程设计模式,体现出"宽基础、活模块"的特点,实现了学科本位、社会本位、个人本位三种课程价值取向的兼顾融合。该课程因多元化走向的课程目标设计、宽与活兼顾的课程结构设计、多路径选择的课程实施设计以及能力本位的课程评价设计从而成为实现专业学位研究生英语培养目标的理想选择。     

簇群经济的持续发展与地方政府的作用--对陕西中小型锅炉企业群的案例分析

认为簇群是某一特定领域内互相联系的,在地理位置上集中的公司和机构的集合。它具有产业(链)的集中和地理的集聚双重特征。由于簇群内企业的特定关系,簇群也经常被视为一种介于企业与市场之间的中间组织。簇群的出现和发展是一种市场行为,但是在一定条件下,市场却无法实现簇群的持续演进,这时(地方)政府的积极介入可能是有益的。通过继而解析陕西锅炉企业簇群发展停滞的原因,提出合理的政府干预可以有效的提升簇群竞争力,诱发簇群内新一轮的制度演化,推动簇群向更高阶段迈进。     

高新技术产业集群中的知识转移

高新技术产业集群的作用主要表现在集群中企业所形成的创新网络中,集群对知识转移的促进作用主要体现在三个方面:促进信息快速传播并提高信息传递的质量;有利于知识在集群内的传播与共享;设施共享为知识转移创造了良好的外部条件.集群中知识转移有五种模式:成对模式,中介模式,群集模式,动态模式和虚拟模式.     

复杂二阶多自主体系统的群集包容控制运动

研究了具有多个领航者的动态多自主体系统的包容控制问题,提出了多自主体系统的群集运动控制算法.利用Lyapunov稳定性理论、有限时间收敛性理论、齐次性理论和线性矩阵不等式等分析工具,对动态网络化系统进行了稳定性分析,得到了动态多自主体网络包容控制的有限时间收敛性的判定条件.实验结果表明,在多个领航者的引导下,动态自主跟随者在有限时间内可以快速收敛到由领航者所围成的几何区域内,从而实现了动态多自主体系统的群集运动的快速收敛.     

一人公司能否作为单位犯罪主体解析

一、"一人公司"概述一人公司,是指公司之全部股份或出资,全部属于单一股东之公司[1]177。公司是适应市场经济发展要求而产生的典型的现代企业组织形式,现代市场经济体制国家中,公司已成为占绝对统治地位的企业组织形式,而一人公司的出现也是现实的必然,其最初只是一种事实上的存在,而不具有法律上的地位。甚至在西方传统的公司法中,不仅要求公司在设立时发起人必须为2个或2个以     

“公司+农户”系统自组织与他组织复合演化研究

“公司+农户”农业产业化系统是典型的耗散结构系统,其发展演变符合自组织规律,同时它又离不开他组织作用力的影响与控制,是一个自组织与他组织的复合系统.为揭示“公司+农户”系统演变的机理,构建了系统自组织与他组织复合演化的logistic模型,进行了模型的稳定性分析及仿真模拟.结果显示“公司+农户”系统的演化结果与公司和农户间的合作效应密切相关,应积极引导和鼓励公司和农户间的合作,扩大系统中的合作效应,使系统不断向正确的方向演化.政府对公司和农户进行扶持可促进双方利润的增长,而“政府扶持公司,公司支持农户”是一种推动“公司+农户”农业产业化模式发展、促进农民增收的有效模式.     

我国公司法律形态改革的“三化”命题

公司形态立法的主要目的不在于约束和规制,而在于引导和促进,亦即为参与者追求自身正当利益提供组织形式方面的指导和激励。作为规范公司组织和交易的"第一道门槛",公司形态立法应当慎用强制性规范,且遵循差别对待的要求。考虑到公司形态法定是为了克服市场失灵和个体理性的局限性而存在,公司形态的立法应当秉持一种提供范本的思路,旨在指导相同或相似形态的公司步入正规化运营。实践表明,在区分体系形成的过程中,公司形态经历了一场从"责任区分"到"结构区分"的洗礼式演变。未来公司法律形态的区分将侧重于公司内部权力机关、经营管理机关、监督机关等公司治理结构方面的判别,通过对不同规模、不同功能的公司设置不同的组织结构规则来实现科学合理的分类调整。     

论公司的法律特征

本文在论述公司概念的基础上，着重从以下四个方面阐述了我国公司法的法律特征：（１）公司是依法登记注册成立的经济组织。（２）公司是企业的一种组织形式。（３）公司是法人。（４）公司由两个以上股东集资组成。     

浅论书面商务英语发展的个性化趋势

书面商务英语个性化发展趋势,是指人们在从事对外书面商务英语交际、或公司内部的书面报告、备忘录等的写作时,比较注重个人或公司的个性和价值观念的体现的这样一种商务文函写作发展趋势。它旨在体现一种与众不同但又非常得体,从而给人以深刻印象的写作风格。例如,在一个公司内,上级对下级     

合作经营的一种新形式——温氏集团实证研究

在对温氏集团组织和经营模式进行实证分析的基础上 ,提出“股份合作制”组织形式和“公司 +养殖户 +推销户”的运作方式构成的“温氏发展模式”是合作经营的一种新形式。     

一人公司组织机构制度探讨

2005年《公司法》确立了一人公司及其组织机构制度,并具体从法律适用、不设股东会两个方面规范一人公司组织机构。这与相关公司组织机构制度之间既有一致性,又有特殊性。根据《公司法》基本精神,一人公司组织机构制度在立法上还有改进的必要和余地。     

公司治理结构简论

公司制虽经历了数百年历史,但公司治理理论却是企业理论的新内容。国内外学者将公司治理结构分别概括为：“制度安排说”、“相互作用说”、“组织结构说”、“决策机制说”,近年来欧美学者还热衷于“利益相关者”问题的讨论。这些提法均有其合理性,也有其片面性。笔者认为,公司治理结构是建立在出资者所有权与法人财产权分离的基础上,企业股东会、董事会、经理人、监事会分权制衡的企业组织制度和运行机制。它是一种经济关系,契约关系,又是一种制度安排、制衡机制,还是一种经济民主形式。公司治理结构理论对于我国公司制改革实践具有重大意义     

论公司董事权的对内权属性

依照我国现行公司立法,除董事长和执行董事所享有的公司代表权外,公司董事权主要是一种对内权,即基于委任关系而产生的董事权,主要是解决董事在公司内部,其中主要是在董事会这一集体议事机构内的权利行使问题,一般不具有对外效力。