走出敌对心理的泥沼

不能把同事当成朋友,这是很多职场人信奉的条律;而不要把同事当作敌人的真理,却在很多时候被职场人所忽视。和同事敌对的晓婷被辞退了晓婷去年硕士研究生毕业,经导师的推荐介绍进入一家文化单位工作。对于新人来说,初入职场的第一要务便是尽快熟     

走出敌对心理的泥沼

不能把同事当成朋友，这是很多职场人信奉的条律；而不要把同事当作敌人的真理，却在很多时候被职场人所忽视。 和同事敌对的晓婷被辞退了 晓婷去年硕士研究生毕业，经导师的推荐介绍进入一家文化单位工作。对于新人来说，初入职场的第一要务便是尽快熟悉业务，搞好同事关系，以便能快速站稳脚跟。     

职场新人如何融入新环境

职场新人初来乍到，面对一张张陌生的面孔，不免有些尴尬和紧张。同事们谈笑风生可自己总是插不上话。久而久之孤独感和失落感不断上升。只好离群独居。如何能迅速打开局面。和同事融洽相处？如何找到共同的话题，尽快地认识同事，也让同事了解自己呢？     

做一个主动的人

人的一生中,总是将自己最精华的岁月、最主要的精力投注在了工作上;一天中,也总是把最精彩的时刻交给了工作。我们对工作付出了何其多,而工作能回馈我们多少呢?其实,这一切都取决于我们自己……常听到初入职场的同学在抱怨新工作的种种不是:上司苛刻,同事功利,做的都是些鸡毛蒜皮的小事,无法显示自己才华……难道这都是对方的“过错”吗?职场新人们该做点什么来改变这样的窘境呢?下面的一些职场故事也许会对你有些启发。     

职场忠告

如果我们用战场来形容现在的“职场”,应该不为过。对于那些刚刚跨入“职场”的新人们来说,最初的那段日子也许是不好过的,因为这些初涉“职场”的朋友们正面临着由“学校人”向“职业人”角色转变的过程。以往在学校里的种种行为,在我们的OFFICE里往往会被定性为“违规动作”。甚至一不小心,就在职场“栽”了不小的跟头。这里,我们摘选了一些前辈们遭遇的“惨痛经历”,希望他们的职场故事能给职场新人一些启发。     

年终总结 请上“干货”

辞旧迎新之际,正是广大职场人写年终总结之时。在笔者看来,年终总结,应以“上干货”为要义。职场新人大多对此较为陌生,笔者送上三条建议:第一,把写年终总结当作一项重要的任务,加强学习。年终总结的写法没有固定模板,但有一些可以遵循的通用规则,新人不妨从入职起就有意识地去了解、学习、领会。具体来说,可以向领导及同事请教,可以看书自学,也可以参考职场博主们的分享。     

走出敌对心理的泥沼

案例:不能把同事当成朋友,这是很多职场人信奉的圭臬,而不要把同事当成敌人的真理,却在很多时候被职场人忽视。王欢去年硕士研究生毕业,经导师推荐进入一家文化单位工作。对于新人来说,初入职场的第一要务便是尽快熟悉业务,搞好人际关系,以便能快速站稳脚跟。与王欢同一批进单位的新人差不多都是这么做的,大家都顺利过了试用期。不过,王欢却是个例外。她一直死抱着"防人之心不可无"的哲学:如果有同事主动和她说话,     

不花钱赤手空拳运送六个球

初涉职场的新人经常抱怨,自己满腹经纶。在公司却得不到重用。而老板们也牢骚满腹:那些新兵们眼高于顶,但真正做起事来,却连送件东西给客户这点小事儿也办不好,怎么放心委以重任?究竟谁是谁非?职场新人真的这么孬?在两小时内不花一分钱将物品送到10公里以外,需要自己去打听目的地,有多难?体验者李慧是个心高气傲的美女,工作时间不长却已是单位的骨干,对老板们认为职场新人眼高手低的看法颇有微词。本着为“阶级兄弟”正名的想法,她大义凛然地找到《可乐》编辑部,主动请缨一试。     

如何跨过职场三个“典型期”

<正>新人期:度过"适应焦虑"很关键新人期是每个职场人士必经的过程。全新的环境,陌生的同事,都是对新人的一种考验,不被接受、找不着方向是职场新人普遍遇到的问题。案例:W大学刚毕业就进了这家大公司。进去了之后发现公司不如当初想象般美好,单位里每个人似乎都很冷漠。到了下班时间,大家各自散去,仿佛陌生人一般。一开始,W觉得过段时间可能就好了,但三个月过去,他     

只想要一把“勺子”

柯敏刚上班，就看到办公桌上堆积着不少文件和材料。还有同事边看着电脑忙碌边说：“柯敏，你等一下，我现在就把文件给你。”作为新人，柯敏感觉自己成了办公室里的骆驼。这让柯敏感到郁闷，其实自己一直都是以创意、严谨的头脑见长，应该属于职场当中的“猴子”派吧。     

青春的火焰

从上海农林学院毕业至今近一年半时间了,金秋蕾说自己是一个从毕业到就业都是比较顺利的人,一天之内就通过上海南田经贸有限公司主任、部门经理、总经理的重重“关卡”,顺利地从面试者中脱颖而出。回顾一年多的职场生涯,金秋蕾温润的声音下涌动着一股“青春的火焰”。初生牛犊不怕虎金秋蕾在自己的职场生涯中最难忘的一次经历就是直闯海关关长的办公室。说起这事,她笑言自己当时一心想的是公司与顾客的利益,便没有顾及太多,就径直进了关长办公室。好一股“初生牛犊不怕     

走好职场提升之路

“大学是可以展现个性的地方,习惯了这样相对自由的生活,初入职场我怕自己不适应怎么办?”即将入职某大型券商公司的毕业生小王,对未来的职场生活略有担忧。初入职场,很多职场新人都会经历一段磨合期,继而出现心态不稳的情况:有些人在学生时代一直被“光环”笼罩,自认为各方面条件都很优秀,对个人的定位和期望就会偏高,当过高的目标遇到现实的职场,必定会产生一定的失落感;有些“肚中有货”的学生急于显露自己的才华,以期获得领导、同事的肯定,容易表现得锋芒毕露、孤傲自大,缺乏团队合作精神;有些找到理想工作的毕业生,觉得辛苦熬了那么久,终于可以“躺平”了,于是放松了对自己的要求,自由散漫的状态逐渐暴露……对于用人单位来说,这样的新员工如果不改变自己,是没有培养价值的。     

职场故事

顺利通过面试,你终于寻觅到了理想中的工作,真是可喜可贺。此刻,你心中会想些什么呢?是不是正憧憬着美好的未来——成为一名优秀员工,让老板青睐你,让同事欣赏你……相信大多数职场新人都会有这样的美好愿望,但是如何才能将这愿望变成现实呢,自己到底应该做些什么努力呢?也许,“职场故事”会成为你前进路上的方向标!     

如何在职场中升级

刚进入职场的萌新，总会感到身份角色上的不适。该如何与同事相处，与领导交流时要注意些什么，负责的工作出了问题应怎么解决……种种问题，不一而足，但归根结底，都源于新人们缺乏正确的工作方法与理念。此次推荐的四本书籍，涉及情商、金字塔原理、OKR工作法、深度工作理念等，将带你深入了解职场必备技能。相信阅读完这四本书后，再尝试将理论与实践相结合，你会很快升级，继而“通关”职场。     

尽快融入同事圈

假如以每个人每天工作8小时来计算的话,那么人们从参加工作到正式退休,差不多有1/3的时间是在跟同事的相处中度过的,同事关系可以说是一种最为重要的人际关系。对于职场新人们而言,尽快融入同事圈,学会与同事和谐相处,不失为一条适应陌生环境、快速开展工作的捷径。     

新手上场别“吻”我

新人上场,别被关系拌倒假期是职场新人与自己学生时代的“最后联系”,假期一过,他们就将告别学生身份。初涉职场,什么最令新人头疼?如何处理人际关系。稍有不慎,这可就会影响到自己的前途。现在,有人为如何与领导相处而头疼,有     

初涉职场

又到一年毕业季,很多学生即将迎来紧张而又充满挑战的职业生涯。在职场,他们可以尽情地施展自己在课堂所学到的知识和技能,他们付出的辛勤劳动最终将结出累累硕果。本栏目给职场"新人"营造了一个吐露心声的空间,在这里,他们可以讲述自己的职场初体验:有辛酸,也有欣慰;有     

互动

作为一名职场“新人”，我一直为如何处理与同事问的关系而苦恼。阅读完《公司里没有“他们”》这篇文章之后．我深刻体会到：一个团队的凝聚力有多重要，在有任何问题的情况下首先应寻找自身的原因而并非将问题推给“他们”。在集体中，应该通过互助、合作来共同解决问题，提高综合竞争力，才能使自己、使整个团队越来越强大．发展得更好。——林轶     

职场硬技能与软实力

很多职场新人对工作中的常用工具不熟练,显得“笨手笨脚”。据统计,不少新人面对打印、复印、传真等“小事”时,往往束手无策;还有一部分新人从“表弟表妹”做起（“表弟表妹”指每天需要做各式各样表格、表单的职场新人）,但技术生疏、效率不高。趁着假期,不如在这些方面来一个突破吧。     

最好的理财是投资自己

对一个收入总是少于支出的职场新人来说,只有投资自己,才能够把自己从“草莓”变“荔枝”——越活越勇敢,越活越享受。