创始人离任对企业成长的影响分析

基于我国上市公司2001～2007年的数据,对创始人离任现象及其对企业成长的影响进行了实证检验。现阶段一些企业出现了创始人离任的现象,不同的离任模式对企业产生不同的影响:创始人离任但受聘高管不离任以及创始人与受聘高管都离任,都将对企业产生显著的消极影响,与创始人离任后期的企业绩效显著负相关;创始人留任但受聘高管离任,这种类似于"替罪羊"的离任模式不仅没有降低企业的后续经营业绩,反而有利于企业绩效的改进。这些结果表明,创始人在企业发展过程中具有一定程度的不可替代性,其留任行为有利于企业的发展,是一种"善意"的自我保护。     

走好最后一步棋——即将离任领导的收局艺术

人事有代谢,往来成古今.一个领导者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候.可以说,离任是每个领导者都必须经历的一道坎,更是检验每一个领导者的试金石.离任时感到失落在情理之中,是人人都有的一种正常心理现象,关键在于能否用良好的心态去理解职位,正确对待自己的进退留转.     

重视做好前后任领导干部的工作交接

俗话说:"铁打的营盘流水的兵."作为领导干部,总有交流、轮岗、离任的时候.有离任者,就有接任者.在离任和接任之间,是一段环节松弛的"真空地带",还是一个衔接紧密的有机整体,一定程度上取决于前后任领导干部工作交接的质量和效果.     

不能让离任审计走过场

离任审计是指在领导干部因任职期满或其他原因而即将离开原岗位时,由审计机关依法实施的对其履行经济责任情况所进行的综合评价。离任审计可以对离任者的思想政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面作出一个公正评价与客观鉴定,为选拔使用好领导干部提供有力依据。但是,在现实工作中,先离后审、先任后审、忽略不审等现象,直接损害了离任审计制度的刚性和落实的力度,甚至使离任审计徒有其表,无形中给那些存在不少问题又企图躲避审计的干部提供了机会。一、离任审计工作中存在的问题由于个别领导干部对离任审计工作的认识不足,有关部门的支持配合…     

百姓送官的“政治学”

正官员履新时,往往能够引起民众和媒体的关注,所谓新官上任三把火,大家有所期待也可以理解。然而,官员离任时却常常悄无声息,似乎人走茶凉。当然,例外并非没有。如果官员发表了离任的惊世之语,或者出现了百姓送官的壮观场面,那么,想不引起注意都难。政声人去后,民意闲谈时。离任犹如一面镜子,一个为官者的政绩如何、名声好坏,老百姓看得最清,百姓也会以自己的行动表达对官员的态度。吊诡的     

离任演说应以情慰众

离任演说是领导者给自己的任内工作画上的一个句号。因此，离任演说所产生的效应对领导者任内的总体评价和印象以及留下的口碑是十分重要的。 离任演说一般总离不开感谢、回顾、感受、反思、寄托等内容，但情感艺术应该是演说的主旋律……     

对乡镇领导离任审计的建议

乡镇领导干部离任后,有关部门应对其在乡镇经济发展、财政财务收支等经济活动中经济责任履行的情况进行审计.由于乡镇经济发展是个综合概念,其涵义广、涉及面宽,不同于其他行政事业单位,因此,在对乡镇领导干部离任后进行审计时,存在诸多难点,主要表现在以下五个方面.     

走好最后一步棋——即将离任领导的收局艺术

人事有代谢,往来成古今。一个领导者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候。可以说,离任是每个领导者都必须经历的一道坎,更是检验每一个领导者的试金石。离任时感到失落在情理之中,是人人都有的一种正常心理现象,关键在于能否用良好的心态去理解职位,正确对待自己的进退留转。笔者     

重视做好前后任领导干部的工作交接

俗话说:"铁打的营盘流水的兵。"作为领导干部,总有交流、轮岗、离任的时候。有离任者,就有接任者。在离任和接任之间,是一段环节松弛的"真空地带",还是一个衔接紧密的有机整体,一定程度上取     

领导干部自然资源资产离任审计机制探索与构建

领导干部自然资源资产离任审计突出了生态文明建设需要,国家审计机关应对领导干部生态责任履职情况以及自然资源状况进行精准审计,以提升领导干部的环境意识。现阶段,我国领导干部自然资源资产离任审计存在着信息共享缺乏、专业性薄弱、价值量化困难、追责机制不完善等问题,需要构建良性机制,提高离任审计绩效。为此,相关部门应建立自然资源资产离任审计共享信息库,加强自然资源资产离任审计队伍建设,构建科学的自然资源资产负债表,加强自然资源资产审计结果运用,促进经济效益与生态效益相统一。     

干部离任审计信度不高的成因与对策

目前干部离任审计工作还不尽完善,存在着消极应付、走过场、搞形式等问题,审计过程简单化,审计手段程式化,审计结论概念化,信度不高,参考价值不大,从一定程度上影响了离任审计的监督效力。它突出表现在以下三个方面。“临阵操刀,仓促应战”。离任审计是一个复杂的操作过程,不仅需要充裕的时间,而且需要投入大量的精力。实际生活中,由于干部免、审、任的时间差较小,或未审先任,或审任同步,导致对离任干部的经济审计失之于宽,失之于松。一是审明不审暗。满足于账面平不平、数字准不准,对离任干部隐蔽性的经济活动和经济往来无暇考究,对单位内…     

浅议如何搞好公安机关离任审计

离任审计是审计人员对受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动.公安机关的离任审计,简而言之,即是公安审计部门接受组织人事、纪检监察部门的书面委托,依法对公安机关内部因工作调动、岗位轮换、职务任免、退、离休等管钱管物的民警或领导的经济责任、财产责任、财经法纪责任等所进行的审计监督和评价活动.公安机关开展离任审计工作,是加强队伍建设和廉政建设的重要举措,增强了公安机关依法行政的意识,促进了警务公开、政务公开制度,是建设高素质公安队伍的需要.通过离任审计,可以从源头上预防和治理腐败,具有其他审计无法替代的功能.笔者所在公安机关交通管理部门的离任审计工作,从无到有,经历了不断摸索不断创新的过程,形成了管钱管物干警离任前的一个必经程序,并作到了经常化、规范化、制度化.     

正确看待和管理离任村干部

村"两委"、"一肩挑"、"交叉任职"使离任村干部数量大增这些离任村干部作为农村的一个特殊群体,曾经为农村的发展和稳定倾注了心血,在群众中有一定影响.因此,正确看待并妥善管理好这些离任村干部,既是保持农村稳定的现实需要,也是建设社会主义新农村、构建和谐社会的必然要求.     

耕地保护先从乡镇长抓起

如何坚守18亿亩耕地"红线"?河南邓州市先从最基层的乡镇政府抓起,最近该市决定推行乡镇长离任耕保目标审计制,以强化乡镇长的耕地保护责任。今后,所有乡镇长离任时,都必须通过耕地保护目标完成情况审计关。离任耕保目标审计的主要内容为:任期内本     

建立离任审计模式强化审计监督

离任经济责任审计是对企事业单位法人任职期间的经济行为进行监督、评价和鉴证,确定或者解脱其经济责任的制度。2008年《经济责任审计条例(征求意见稿)》出台,并且指出经济责任审计也可以在主要负责人任职期间进行。在实践中建立科学实用的离任审计模式,强化审计监督将有力促进离任审计工作的开展。     

古代清官离任时

“来时萧索去时丰,官帑民财一扫空,只有江山移不去,临行写入画图中。”从古流传至今的这首打油诗,对那些贪官污吏离任时的丑态作了维妙维肖的刻画。当然,诸多为官者离任时都留下了美好的形象。     

离任法官两年内不许帮人打官司

<正> 昆明市中级人民法院日前作出《关于离任法官两年内不得以代理人、辩护人身份在昆明市两级法院参加诉讼的规定》。 按照《规定》,凡曾在人民法院担任过助理审判员、审判员的人员,自从法院系统离任(含辞职、辞退、离退休、     

问题也要移交

领导离任交接时,往往要讲自己在任期内的成绩、好的经验和做法等,而对于工作中的失误和问题则很少提及。"人非圣贤,孰能无过",单位在发展建设中也会遇到这样或那样的问题,移交经验固然重要,但移交问题更不可或缺。领导离任时既讲经验,又交问题,接任的同志就可以少走一些弯路,站在前人肩膀上,推进单位可持续发展。     

离任审计，板起你的面孔来

离任审计,是当前反腐倡廉的重大举措,我国实行离任审计以来,通过离任审计揪出了1000多名“暗藏”的腐败分子,胡长清、成克杰的被枪决也是得益于审计提供了有力的证据。然而,离任审计制产生以来,它一直走得磕磕绊绊,远没有发挥出它应有的作用,很多地方离任审计变味成走过场。如何让这把反腐利剑高悬?     

经济责任审计:难点和对策

<正> 经济责任审计跨度时间长,涉及面广,政策性强,是一项综合性审计,在开展审计过程中常会遇到以下几个难点: 先离任后审计,弱化了审计效果。虽然国家有关领导干部任期经济责任审计规定领导人员任期届满,或者任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前,应当接受任期经济责任审计。但在实际工作中普遍存在组织部门下达对离任人的升迁、调离或退休通知后,为了履行手续,才委托审计部门对离任