也谈农业弱质特性及其矫正对策

农业弱质特性是在传统农业向现代化农业转变的历史进程中存在和得以展开的。基于这一认识,本文在对传统的单一农业生产部门的弱质特性作了新的概括和表述的基础上,论证了矫正弱质特性进而使之向强势产业转变的正确选择是尽快制定和实施以推进农业产业一体化经营为核心内容的农业产业组织政策,而不是单纯着眼于为其“输血”的农业保护政策。     

企业组织工程的理论维度研究

该文借用组织工程的思想和原理解释了组织损伤修复问题。在界定了企业组织工程及相关理论内涵的基础上,详细描述了企业组织工程的作用机制,并提出企业组织工程包括组织认同和组织修复两个理论维度,其中组织识别、组织排异、组织自愈、组织反馈和组织他愈是企业组织工程实施的五个特征因子。这五个方面决定了组织具有损伤修复能力,说明企业组织工程实施行为的存在。     

“结构性制约”及其对农业产业化政策实施的影响

对农业产业化政策实施状况的实地调研发现,利益相关者在参与和落实政策的过程中,具体行动往往受到结构性制约因素的影响.在结构性制约下,各主体以利益平衡为行动导向,形成各自不同的应对策略.由于各主体具体行动对政策预设目标的偏离,农业产业化政策的实施不断消解在各主体利益平衡的过程中,政策反射利益不能完全惠及于农民,并不断呈现出“外溢”的趋势.研究表明,为了有效克服政策落实过程中结构性制约因素的影响,一方面,政策的“顶层设计”需要有对结构性制约的充分预估和风险应对策略;另一方面,在基层需要有协调不同政策之间竞争的具体机制,整体安排不同政策之间的实施.     

农业产业集群：农业结构调整的新途径

文章首先分析了我国农业结构包括农业生产结构、组织结构、流通结构以及农村的城镇化水平四个方面存在的问题。然后从以上四个方面论述了农业产业集群可以促进农业结构调整的观点,最后提出了关于农业产业集群促进农业结构调整的政策建议。     

台商对福建农业投资与福建农业产业发展

分析了闽台农业合作中台商对福建农业投资的成效及存在的问题,提出了进一步增强福建农业台资引进与利用能力的路径选择:(1)进行制度创新,完善投资软硬环境;(2)促进产业结构调整升级,提高台资利用效率;(3)改善台商投资区域分布,促进区域经济协调发展;(4)引导民间资金与台资对接,提高与台商合作的能力;(5)关注生物科技产业,搭建吸引与利用台资的高端平台;(6)强化农业合作实验区载体功能,扩大对台农业引资平台。     

个体特征、工作特性与农业企业员工薪酬满意度

借鉴已有研究成果,编制了农业企业员工薪酬满意度量表;基于某农业龙头企业员工的问卷调查数据,通过探索性因子分析和验证性因子分析,发现农业企业的员工满意度适合采用单一维度分析法。通过t检验、方差分析和回归分析,结果显示:情感支持、住房情况、拥有公司股份、工作岗位等因素对农业企业员工薪酬满意度具有显著影响;职位等级与农业企业员工薪酬满意度间存在正相关关系;学历、子女数量、工龄等因素与农业企业员工薪酬满意度间存在负相关关系。提出了提升农业企业员工薪酬满意度应采取的策略:创造条件使员工获得家人的情感支持,帮助员工安居进而乐业,完善劳动契约,推进员工入股,改善企业管理进而优化企业文化。     

供给侧结构性改革对企业投资的影响

供给侧结构性改革是淘汰落后产业、培育更具国际竞争力的新型科技产业的重要举措。选取2011—2020年中国A股上市公司面板数据,采取双重差分法,以2015年供给侧结构性改革作为外生冲击,构建准自然实验,研究供给侧结构性改革对企业投资水平的影响。研究表明：供给侧结构性改革对优化产业结构、推动产业升级具有显著的促进作用;非国有企业的投资水平对政策反应更敏感;供给侧结构性改革对地区之间的影响效果存在差异。     

南充市农业产业结构调整与农业产业化初探

分析了农业产业结构与农业产业化过程中存在的问题 .结合农业发展与农民增收的目标要求提出了实现农业产业结构合理化和农业产业化的一系列措施.讨论了南充市农业产业结构的进一步调整与农业产业化的进一步发展问题.     

北京产业链与产业结构调整研究

根据北京1997年124个部门投入产出表和2002年130个部门投入产出表,辨识北京产业体系的内在联系, 确认重点产业链,并在此基础上确定北京产业结构调整方向,提出北京应重点发展机械设备产业群、电子信息产业群、汽车产业群、医药产业群和科研文教产业群。     

论当代产业革命与企业文化变革

在世界范围内 ,一场以创新业为主导的产业革命正在进行 ,它在导致一场社会文化变革的同时 ,也将导致企业发展观念和模式、劳动性质和报酬、工作理念和态度、管理理念和形态等企业文化要素的重大变革。对创新企业文化的这种变革进行了深入地探讨     

试析产业集聚对企业技术创新的影响

在产业集聚状态下,企业技术创新所需的信息、人力等要素得到了强化和保证,同时产业集聚的植根性也有利于企业之间合作创新组织的形成.通过研究,本文认为产业集聚不仅直接推动了集聚区内企业的技术创新,而且为企业的技术创新活动营造了有利的区域环境,进而促进企业技术创新活动的开展.     

企业制度的非普适性与中国特色的企业制度

由于企业制度(安排)对于制度环境的"嵌入性",企业制度演进不仅遵循了效率追求的逻辑,而且还是制度环境选择的结果。因此,企业制度具有非普适性,中国特色企业制度的形成成为一种必然。     

深圳城市合作商业银行的特色、优势及其影响

深圳城市合作商业银行是我国第一家城市合作商业银行。本文以比较手法论述了其特色、优势及其对金融业改革和发展的影响。     

农业科研系统自组织特征与科研资源集成机理

通过自组织分析范式,构建农业科研资源集成机理的理论模型,并利用结构方程,结合问卷调查数据对农业科研资源集成的自组织运行机理进行实证检验。研究表明：农业科研机构具备自组织耗散结构理论的基本特征,其运行机理可用自组织理论来解释与分析;农业科研机构技术创新是科研资源集成与系统自组织运行的共同结果。因而,在保证农业科研系统开放性、非平衡性、随机涨落以及非线性等特征的基础上,应不断整合农业科研机构内部资源,使其成为一个不断有序演进的集成系统,进而提升农业技术创新能力。     

农业产业风险管理主体认知实证研究——宁夏为例

文章首先对农业产业风险管理主体进行界定,之后通过调研数据对各主体的认知程度进行了实证研究后发现:横向来看各个管理主体之间认知程度有差异;纵向来看不同的管理主体由于年龄、文化程度、性别等的不同也存在差异。     

新疆农业产业发展与合作制度创新

该文系统分析了合作制度与农业产业发展的作用机理,针对新疆农业产业发展的现状,指出合作制度发展缓慢是阻碍农业产业发展的一个重要原因,促进农业基础产业发展就必须大力发展农业合作制度,合作制度的创新可以从主体培育、诚信建设、特色农业品牌培育、农村实用人才开发以及相关政策体系建设等方面来推动。     

析军工文化特色

只有抓住军工特色,才能落实军工文化建设工作。对于军工文化而言,军工文化特色具有重要作用。军工文化特色的根本是"国家利益至上"的核心价值观,至少突出体现在核心价值观指导下的质量文化、安全文化、保密文化、型号文化和创新文化等五个方面。在推进军工文化建设的进程中,必须要始终和大力坚持军工文化的特色。