加强科研过程管理与目标管理相结合促进高等级科技成果产出

高等级科研成果的数量和质量是衡量院校科技实力和科研管理水平的重要标志。通过近年来在成果管理实践中不断学习管理知识和科技知识,作者既做科研管理者,又做科技工作者的服务员,通过不断的思考和实践,总结了一些经验和体会。一、重视在研课题的跟踪管理和目标管理,提高     

中美高校科研投入与产出对比

近年来,高校教育逐渐成为人们讨论的热点话题之一,本文通过对比中美高校科研现状,从投入与产出角度着眼,对中国高校科研提出相关建议。     

目标管理与过程管理的整合研究

对于目标和过程,通常我们都是将重心放在目标上,因为目标有没有完成对我们有着最为直接的影响,是最显而易见的。但是目标完成的好坏和完成的是否高效却往往被我们忽视,因此在目标管理过程中进行相应的过程管理是十分必要的。怎样将目标管理与过程管理有效地整合起来是企业管理者需要探讨的重要问题之一。本文就电力设计院中目标管理和过程管理的整合谈谈个人的理解和认识。     

加强目标成本管理

目前在市场中运行的企业 ,要增加企业效益 ,提高生产力途径很多 ,但不外乎都是“多收少支”。而市场利益平均化 ,却呈收降支升的趋势 ,从而致使目标成本管理日益重要。在成本管理中 ,企业更多的把注意力总是集中在基础成本和客户需求上。尽管基础成本控制 (ABC)系统的实施 ,使成本管理和控制水平大为提高 ;全面质量管理 ,使产品的质量发生质的飞跃 ,产品更具个性 ,客户需求得到了更好的满足。而在市场竞争越来越激烈的条件下 ,竞争性目标成本的确定和管理即竞争性目标成本控制 (CTC)系统的开发已成为成本管理的关键。一、竞争性目标成本…     

浅议高校科研管理中的质量目标管理

本文讨论了高校科研管理中质量目标管理遵循的实施原则,包括与高校总的发展战略相适应性,定量和定性测量方法相结合,持续改进的原则,并结合科研项目申报立项、研究、推广应用的不同阶段,在高校职能部门、院系、项目组三个层面上总结了质量目标分解和展开的一般内容。     

科技成果管理与科技成果转化高级研讨会

为进一步加快科技成果管理信息化的步伐,提高科技成果管理与转化推广应用的水平,加强科技成果知识产权管理与保护工作,探讨未来科技成果交流与合作模式,中国高科技产业化研究会将在杭州召开“科技成果管理与科技成果转化高级研讨会”,现将会议有关事项通知如下:会议日期:2008-0     

加强医学科研档案质量管理

一、医学科研档案工作的重要性医学科研档案是在基础和应用等自然科学研究活动中所形成的档案。它真实记载了人类科研思想。方法和经验,直接记述了科研活动的全过程和经验成果,是科研活动的实际反映。这一特性使医学科研档案成为医学科研经验和人类进步文明知识储备的工具和手段。科学技术发展经过从低到高、由浅入深的过程,都有一定继承性,是科学技术发展的特点和客观规律。为加快医学科学研究进程,取得更多科研成果,必须有大量充分可靠的资料,继承和借鉴已有的科研成果,才能少走或不走弯路。医学科研档案的特性决定了它是进行科学…     

市级电大科研管理亟待加强

市级电大科研水平相对比较落后,直接导致市级电大高职称教科人员较少、学校发展后劲不足等一系列问题.提高市级电大科研水平,领导思想重视是关键,完善实用性科研管理制度,开通网上中文全文数据库、组织申报校级科研课题或项目、与重点高校建立科研联合机制等等都是行之有效的途径.     

加强高校科研管理冷思考

近年来,我国高校科技研究水平不断取得新进步,科研创新能力不断提高,科技活动与科技成果越来越丰富。在这新的形势下,如何加强高校的科研管理是我们高校科研管理者需要认真思考的问题。本文从发挥学术委员会作用、强化项目管理、建设信息化管理系统以及发展科研机构促进校企产学研合作四个方面论述了科研管理的规范化建设。     

团队绩效考核与个人目标管理相结合推进干部绩效考核科学化

以颔导班子为对象的考核和以领导干部个人为对象的考核是两种不同的考核方法,各有其特点。在新时期领导干部队伍建设中,运用团队绩效与个人目标管理在领导干部绩效考核中的有机结合可以提高领导干部队伍考核机制的科学化水平。     

探究航天科研机构科技成果目标管理的有效办法

本文综合科技成果管理与目标管理,提出了科技成果目标管理模式,在科技成果管理与目标管理的基础上,从现存问题与问题成因两方面入手,分析航天科研机构科技成果目标管理的现状。同时,以总体构建思路、主要构建原则为切入点,说明构建的总体设计内容与要点,提出构建方案与策略。     

论企业成本管理目标与加强成本管理对策

随着我国国民经济快速发展,传统企业成本管理已经无法适应现代化企业快速发展的步伐,为了获得最大经济效益,实现铝电企业价值的最大化,各企业要勇于创新,积极进取,而在企业成本管理方面,要结合本企业发展实际情况,通过分析我国当前企业成本管理的目标及现状,为加强企业成本管理提出相应对策。     

加强科研课题管理提高教育科研效益

教育事业要发展,教育科研必先行.教育科研是以科学理论为武器,以教育领域中的现象为研究对象,用科学的方法,按一定的研究过程,进行有目的的、有计划的、连续的、系统的探索活动,从而认识教育现象,探索教育规律的创造性的认识活动.     

坚持科学发展观 加强职院科研管理

随着高等职业技术教育蓬勃发展,加强科研管理是提高职院教育教学质量的现实要求。坚持科学发展观,审查职院科研工作现状中的问题,再有针对性的制定措施提升职院科研水平,宏观上提高学校名气、师资力量和科研氛围,微观上就是加强科研激励机制建设和相关制度建设,特别是一把手要重视科研,使科研与工资、奖金、职称等挂钩。     

科技成果产业化与人力资源管理

缺乏高效的人力资源管理机制是我国科技成果产业化率不高的一个重要原因.主要从人力资源管理角度分析我国科技成果产业化率低的原因,并借鉴国外经验,提出建立高效人力资源管理机制的对策和建议,以促进我国科技成果产业化.     

教学与科研相结合在实践教学中的应用

实践教学与科学研究的有机结合,将其应用到实践教学中,可对培乔学生的创新思维和实践能力的促进作用.通过两者的结合可以在实践教学中开设新内容,更好的发挥工程中心、企业作用,提高课程设计环节与科研实际的结合力度.最终实现培养科学思维活跃,动手能力强的本科毕业生这一目标.     

加强岗位管理促进事业单位改革

2006年6月29日,佛山市事业单位实行聘用制度改革全面动员启动。佛山市将用2年左右的时间,在全市范围内分期、分批、分步推进事业单位的聘用制改革。而深圳于2006年7月7日全面启动事业单位体制改革,改革将事业单位"一分为三",划分为监督管理类、经营服务类和公共服务类,并使其各归其位。在此基础上创新事业单位管理体制和运行机制,最终形成基本上能适应广大市民要求的社会公共服务体系。与这次事业单位整体配套改革相衔接,积极推进人事制度改革。人事制度改革要求全面推行人员聘用聘任制度,实施职员制;探索岗位聘任评价制度,积极推进职称制度和分配制度改革。本文将探讨如何加强岗位管理来促进事业单位改革。     

加强企业管理 促进企业发展

中国加入了WTO,大部分企业都是被动地,随机地参与竞争,具体体现为根据中国加入WTO导致的竞争形势,采取随机性策略,缺乏全局性、长远性。这类竞争往往也会取得一定程度上的胜利,但不能持续发展,甚至可能损害企业的长远利益。真正的战略是驾驭竞争,而不是追随竞争,进行竞争设计,而不是随机参与。     

加强与完善资金管理 促进中小企业健康发展

近年来随着国有企业结构调整和改制步伐的进一步加快,中小企业在缓解就业压力,确保社会稳定,促进国民经济繁荣、扩大需求和拉动民间投资、改善现有经济结构等方面都发挥了巨大作用。我国加入世贸组织后外贸经营权将进一步放开,中小企业将成为开拓国际市场和出口业务的主要力量,在外贸经济中将发挥越来越重要的作用。但受到金融危机的影响,企业的经营环境发生了变化,使得我国中小企业的经营管理面临巨大的挑战。本文通过从加强和完善企业资金管理,从而促进中小企业健康发展。