中外EVA应用现状的比较及思考

EVA在国外受到很多著名企业的推崇,在国内的应用却面临困难。本文在比较EVA国内外的应用现状的基础上,从EVA本身及其应用的外部环境两方面入手,提出改善EVA在我国应用环境的建议。     

EVA价值管理体系在我国石化行业上市公司中的应用研究

EVA是公司业绩度量的有效指标。本文根据我国石油化工行业70个上市公司2002年、2003年和2004年财务报表数据计算了石化行业上市公司的税后净利润、资本占用、EVA值、EVA率等数据,通过相关对比分析表明,目前我国上市公司公布的财务数据并不能从投资者的角度真实反映公司的价值创造情况。     

经济增加值(EVA)在企业价值评估中的优势——与自由现金流量作为评估标准的比较

以经济增加值(即EVA)为标准对企业的价值进行评估,在国内已经受到国资委和经济界专家的高度重视,并将逐步推广.通过用EVA和自由现金流量对同一企业的价值进行计算和对比,更能显示出以EVA为评估标准所具有的简明、科学、有效等突出优点.     

广西上市公司的业绩评价及EVA管理模式的思考

EVA是经济附加值的简称,它以公司价值最大化为目标,计算经过调整后的税后净利润扣除全部资金成本后的余额,与会计利润相比,EVA易于理解不易被操纵,还根据其所设计的激励机制(奖金库)向企业提供了一个单一的、协调的目标,避免了多目标的混乱,因而对我国上市公司具有重要意义。本文计算了广西上市公司的EVA,并建议要把EVA作为其业绩评价和相关部门制定政策时的参考之一。     

企业绩效管理中存在的问题及解决方法

绩效管理是人力资源管理工作的重要环节,对企业的员工工作及企业的整体效益有着直接的影响.本文就企业绩效管理中存在的问题进行认真的分析,并提出了解决的方法.     

我国上市公司EVA与股价的关系

对1998年至2000年我国上市公司经济增加值与股价的对比分析便可发现,股票市场存在价格偏离内在价值的现象。其原因是市场对上市公司未来业绩过高的预期所致。     

不同全面预算管理模式的比较与分新

关于全面预算管理模式,综合学术界现在的研究成果,主要可分为几类,即分别为以销售、利润、成本、现金流量和经济增加值(EVA)为核心的全面预算管理模式。但鉴于企业的最高目标是创造价值,所以EVA是企业全面预算管理最恰当的目标定位,它为全面预算管理体系提供了测定和分析工具,具有广泛的适应性。本文简要总结了关于全面预算管理模式的前四种观点,并在此基础上深入分析了以经济增加值为核心的全面预算管理模式。     

谨慎性原则运用中存在的问题及对策

在现代经济活动中 ,由于经济结果的不确定因素大量存在 ,使谨慎性原则在会计核算中得到了越来越多的运用。本文分析了谨慎性原则在运用中产生的具体问题 ,并提出了解决问题的相应对策     

我国企业在客户关系维系中存在的问题及对策

在日益激烈的市场竞争环境下,企业仅靠产品质量已经难以留住客户,“服务”成为企业竞争制胜的另一张王牌。企业必须利用信息技术,通过对客户的追踪、管理和服务,留住老客户、吸引新客户,即进行客户关系维系。本文分析了企业进行客户关系维系的重要性及维系客户关系的具体手段,探讨了我国企业在客户关系维系中存在的主要问题,并有针对性地提出了具体解决思路。     

浅议EVA体系在国有企业中的运用

作为反映股东价值变化为中心的业绩衡量指标EVA,已经被纳入考核国有企业业绩评价时需要参考的重要指标.文章从EVA的定义与计算入手,进而阐述了EVA对国有企业的指导作用以及EVA在国有企业中使用的注意事项.     

我国电子政务发展中存在的问题及对策探讨

文章通过对我国电子政务现状及存在的问题进行分析,提出了发展和完善我国电子政务的对策。     

绿色采购战略对我国企业经营绩效的影响

随着世界经济一体化的发展,绿色采购已成为提升企业经营绩效、应付＂绿色壁垒＂的关键因素之一。本文从发展环境和财务两方面分析了绿色采购对企业经营绩效的影响,并对我国企业开展绿色采购提出了几点建议。     

企业综合绩效管理的现状、问题及对策——对河南省企业的典型分析

企业整体绩效的改进和提高,是企业获取竞争优势的重要途径。领导作用、战略策划、资源管理、过程管理等是影响企业整体绩效目标的主要因素。对企业综合绩效水平的调查分析表明,加强领导作用、关注供方及合作伙伴的战略合作关系、重视员工的激励和成长、加快企业信息化建设以及注意各利益相关者目标的平衡等等,是缩小企业绩效差距,提升企业竞争力的关键。     

我国环境审计存在的问题及对策

本文论述了环境审计的概念及内涵,分析了环境审计应用体系及我国现阶段环境审计存在的法律法规不健全、内容范围较窄等问题,然后针对现存问题提出了解决方案,旨在推进我国环境审计工作的发展,为我国经济可持续发展做出贡献。     

我国社会保障存在的问题及对策探讨

社会保障是现代社会的一项基本经济制度。20世纪80年代中期以来，我国逐步建立起与市场经济体制相适应的多层次社会保障体系，但同时我国社会保障制度也存在一些问题，需要进一步完善和发展。     

集团企业预算管理存在的问题及对策

2002年国家财政部下发了《关于企业实行财务预算管理的指导意见》,说明财务预算管理已成为强化财务管理、规范企业行为的重要措施。无论是在学术界还是企业界,预算管理已成为近几年的热门话题之一,本文拟就集团企业预算管理存在的主要问题做简要论述,并提出相应的对策和建议。一、当前集团企业预算管理存在的问题1.编制预算的观念有误区不少企业都认为编制预算纯属财务行为,应由财务部门负责预算的制定和控制。实际上预算是集业务、投资、资金、利润、费用等预算于一体的综合性预算体系,预算内容涉及业务、财务、信息、人力资源、管理等各方…     

浅谈我国高校行政管理存在的问题、原因及对策

我国高等教育近年来取得的进步有目共睹,但由于我国高校存在缺乏先进的行政管理观念、任务分配不均分工不明确、行政权力过大以及服务意识不强等问题,制约了高校的进一步发展。因此,高校行政应该引入绩效管理的模式,通过明确岗位职责、制定与职位薪酬挂钩的考核体系、加强沟通并及时进行反馈和总结以提高工作绩效的方法,充分发挥绩效管理方法对高校行政管理的促进作用。     

经济全球化对我国企业国际化经营的影响及对策

经济全球化对我国企业国际化经营既带来了机遇,也带来了严峻的挑战.我国企业必须加快建立现代企业制度,提高国际竞争力,加快海外投资法规的建设和完善,加强对海外投资的战略规划和协调等,以应对经济全球化的挑战.     

我国中小企业信用建设中存在的问题及对策探讨

从某种意义上说,市场经济就是信用经济.在一个完整的社会信用构成体系中,企业信用是其中的一个重要组成部分.作为企业的灵魂,良好的信用是企业安身立命的根基,它在企业的生存和发展中起着至关重要的作用.然而,由于我国经济环境中缺乏信用文化积累,信用缺失现象已成为我国经济社会发展中最严重、最突出的一个问题,而企业信用尤其是中小企业信用的缺失,已给我国经济的健康发展和社会信用体系的构建带来极大危害.因此,关注中小企业信用状况,对中小企业信用缺失现象及其原因进行深入研究,加强企业信用建设,完善信用理论和信用法制体系,加强企业信用建设,已成为当前最紧迫的问题.文章从信用的基本概念出发,对我国中小企业的信用建设现状及信用缺失现象进行了考察,对申小企业信用缺失的危害性进行了分析,并在对中小企业信用缺失的原因进行探讨的基础上,从宏观层面和企业微观层面就如何加强中小企业信用建设提出了一些对策思考.     

当前我国政策绩效评估存在的问题及解决途径

行政体制改革的实践表明,随着我国绩效评估试点工作的开展,加强政策评估方法和指标体系的研究的任务十分紧迫。我国政策绩效评估首先要健全正式的政策绩效评估体系,推进中立评估、顾客评估和利害关系人评估,完善评估法规体系,建立责任追究和政策修正制度,形成包括权力机关、行政机关及其部门、第三方评估组织、社会舆论评估等多元主体在内的系统的评估体系。