基于"主体—要素—过程"框架的创新型人才引进和培育协同研究

创新是社会科技发展的源泉,作为推动科学技术进步的主体,创新型人才已成为国家发展竞争力和国家生产实力的重要资源.创新型人才的引进和培育是影响人力资源效能的重要影响因素.笔者基于"主体—要素—过程"理论分析框架,开展创新型人才引进和培育的主体、要素及过程分析,搭建创新型人才引进和培育的多主体协同推进平台,构建创新型人才引进和培育的多主体合作机制,助力政府、用人单位与创新型人才共同推进创新型人才高质量发展.     

影响创新型外语人才培养的因素及对策

全球经济一体化呼唤创新型外语人才，培养大量的创新型外语人才已经成为企业和高校的共识。但我国创新型人才的培养面临着诸多制约因素，文章对这些制约因素进行了分析，并提出了培养创新型外语人才的具体策略。     

独立学院创业教育与创新型人才培养研究

在国家创新驱动发展战略背景下,我国重点大学创业教育研究如火如荼,但是独立学院创业教育面临着严峻挑战,主要表现在师资力量不足、科学定位不准与创新发展困难等问题,应对挑战,独立学院首先要明确创业教育的科学定位,即创新型人才培养;定位于创新型人才培养的高校创业教育,要着重建立创新型人才素质结构国家框架、构建中国特色创业教育理论体系、完善高校创业教育运行体系。     

高校高层次人才引进问题研究

社会发展离不开对人才的培养,尤其是高层次人才,对社会的发展进步起着更重要的作用。对于高校来说,一定要充分认识到引进高层次人才的重要性:高层次人才是高校发展的核心力量,高层次人才的引进对高校的科研实力和综合实力起着重要作用。但是,目前高校高层次人才的引进工作还存在很多问题,这就需要高校在引进人才过程中及时、准确地发现问题,并不断采取有效的措施解决这些问题,从而促进、完善高校的高层次人才引进工作。     

关于高职学院青年教师职业发展的若干建议

近年来,我国高校的招生、办学规模空前扩大,呈现迅猛发展的势头.数置庞大的高职院校教师肩负着为我国现代化建设培养高级应用型人才的重任,而高职院校师资的短缺已成为各高职院校面临的重要问题.为此,各高职院校引进了大量的青年教师,青年教师已经成为高职院校教师队伍的重要组成部分和主力军.学校未来的发展将依靠这批青年教师.所以,青年教师的职业生涯发展问题,是当前我国高校面临的一个现实问题.也是高校能否实现可持续发展的关键所在.然而,青年教师在高职院校往往属"弱势"群体,许多合理需求和要求得不到重视,而且在目前的改革中受到冲击最大,承受着巨大的压力.     

高校创新创业人才培养现状、问题探究——以辽宁省内高校为例

随着社会不断发展,创新创业人才的培养成为建设创新型国家的客观要求,而大力培养高素质、高质量的创新创业人才是我国高校的当务之急。通过对沈阳市内高校的人才培养模式开展调查研究,分析辽宁省人才培养存在的各种问题,提出对于高校创新创业人才培养与我国社会发展特点相适应的对策。     

高校宣传思想工作创新研究——以大连海洋大学为例

高校的宣传思想工作应当是为学校的改革发展提供理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件,做好"跟随者""伴随者""引领者"。突破传统宣传思维,对高校宣传思想工作进行创新研究,是高校各级党政干部的政治责任,也是适应学校快速发展的现实要求。正确认识高校宣传思想工作面临的形势和任务,准确把握高校宣传思想工作存在的问题,是我们做好这项工作的重要前提。在此基础上,各高校应该结合本校改革和发展的实际情况对宣传思想工作进行创新实践。     

互联网移动技术辅助高校微积分教学的策略研究

培养高素质创新人才,是现阶段我国高校教育人才培养目标,高校微积分课程教学中,怎样结合互联网移动技术,是值得探索与研究的问题。以互联网移动技术辅助微积分教学需彰显"以学生为中心"的课堂教学设计,注重教与学动态化,推进创新型人才培养。     

对家纺专业职业教育培养方法的思考

文中针对家纺行业迅猛发展的态势下对设计人才要求不断提高这一状况,提出家纺专业职业教育培养方法应不断改革,结合行业发展需求培养"技""艺"两全的创新型高技能设计人才。     

大学生应用型创新人才培养策略浅析

自从我国进入经济快速发展的时代,社会经济形式逐渐发生了转变,社会对大学生人才要求也由以前的"理论型"逐渐转变为"应用型",为了应对这种快速的形式变化,高校需要对当代大学生的培养采用应用创新型的培养策略。本论文就推广应用创新型人才培养策略的必要性以及在培养过程中存在的问题进行了探究,并针对解决此问题提出了一些本人的想法,希望能够为国家推进该策略带来一些建议性的帮助。     

赣州市高校旅游英语创新人才培养模式研究

随着我国旅游业蓬勃发展,传统的旅游英语教学模式已不能适应时代的要求。通过分析赣州市高校旅游英语创新人才培养的现状及重要性,探讨"一带一路"背景下赣州市高校旅游英语创新人才培养的对策,并给出相关的思路、方法以及进度,旨在加强对旅游人才的培养力度,为我国的旅游事业输送创新型、专业型的旅游英语人才,促进我国旅游产业的高效发展。     

天津高等院校吸引高科技人才制度的研究

随着我国高等教育体制改革的不断深入,对专业人才尤其是高端专业人才的引进已成为各高校的工作重点,各校纷纷制定各种优惠政策来吸引人才加盟。我国加入WTO以后,国际国内人才竞争日趋激烈,要建设一流大学,建设一支高素质的师资队伍是关键,而人才引进是加强高校师资队伍建设的重要途径。在新形势下,高校需要引进什么样的人才、怎样引进人才、怎样用好人才和人才引进要处理好的有关关系是每一个人力资源管理工作者都应该思考的问题。     

河北省北戴河新区高层次人才引进机制研究

本课题在详细调查北戴河新区人力资源的发展现状的基础上,分析了北戴河新区高层次人才引进存在的问题,提出了引进高层次人才和创新型人才的意见和建议,以期为北戴河新区的可持续发展提供必要的决策依据。     

论创新型国家建设过程中创新型人才的培养

我国建设创新型国家需要调动各方面的积极因素,培养一大批有创新精神的人才。高等教育理应再担起为国家培养创新型人才的历史重任。文章从建设创新型国家的背景、国外创新型国家的创新型人才培养经验、培养创新型人才是建设创新型国家的关键、培养创新型人才是高校的核心任务四个方面阐述了创新型人才培养的重要性。     

河南高校统战工作与留学归国人员能力发挥关系研究

随着综合创新型高校人才战略的落实,我国各级政府与高校都在全力开展人才引进方案,海外留学归国的高素质人才不断增加,在此大环境下,河南高校的统战工作顺应时代发展趋势,并随着全国统一战线工作的内容不断完善自身,不断充实工作内容,将为留学归国人员的服务列为日常统战工作的重点服务范围。高校是留学归国人员就业的重要平台,同时还是为社会经济发展输送高素质人才的关键平台。基于此,河南省高校针对留学归国人员统战工作要切实做到针对性强,科学、合理、高效地指导留学归国人员在高校发展以及在社会进步中的能力发挥,使更多留学归国人员能够为社会和国家创造更大的价值和效益。     

提升应用型院校大学生创新创业能力路径研究

在当今这个快速发展的社会中,需要创新型人才为社会创造新活力。社会对创新型人才迫切的需求,使得高校不得不引起重视,并为之付诸行动。大学生是目前最受重视的群体,如何让大学生能够跟随社会日新月异发展的脚步,如何才能培养出创新型的人才,如何提升大学生创新创业能力成为高校重点研究所在。     

高校人才引进工作中存在的问题与研究

高层次人才是各大高校增强自身实力和竞争力的重要资源,引进高层次人才有助于高校的学科建设、教学质量的提高以及师资队伍的强化。重点分析高校人才引进时存在的缺乏长远科学规划、短期盲目引进的问题,忽视人才引进后的综合管理,引进后人职不匹配,人才的引进不符合学科建设发展的要求,重引进而轻培养,重学历而轻能力的问题。     

高校人才引进工作的新举措

高校作为人才集聚的基地,人才资源对高校可持续性发展起到关键性作用。随着高等教育事业不断发展,高校面临的人才竞争日益激烈,为此很多高校都在实施人才强校战略,以学科建设为依托,以提高学术水平和创新能力为核心,以杰出人才的培养和学术梯队建设为重点,打开校门,拓宽招才渠道,制定出高校人才引进工作的新思路、新举措。     

浅谈高校创新创业中个性化教育的人才培养模式

当前,我国正处于"十三五"经济发展的重要时期,迫切需要创新和创业型人才的支撑和引领,高校承担着培养这一类型人才的重要责任。我国高校应结合"大众创业、万众创新"的战略部署,促进创新创业人才培养。本文就如何培养高校创业创新型人才,构建个性化创新创业培训模式,培养个性化创新创业人才的内涵和有效途径进行了探讨。     

基于文化创意产业背景下高校艺术教育创新发展研究

文化软实力的提升与发展为我国高校的艺术教育提供了更广阔的发展空间,同时为我国高校的艺术教育提供了新的发展要求。高校培养更加具有创新性的人才是促进我国文化创意软件发展的关键途径,创新型艺术人才的培养连接了学校教育和文化创意软件这两项内容。我国的高校艺术教育在发展的同时必须把教育创新放在最基本的位置。本文从两个方面,就基于文化创意产业背景下高校艺术教育创新发展研究进行了分析。