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护理是比治疗更好的管理模型,这也是为什么女性可能是更好的管理者的原因——管理大师亨利明茨伯格的观点,被陈天桥在盛大管理实践中得到了实证。 相似文献
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英国《泰晤士报》前总编辑哈罗德·埃文斯一生中曾经历过无数次失败,其中包括他在80年代中期对《泰晤士报》进行改革的失败。但他却从未在失败中沉沦。他说:对我来说,一个人是否会在失败中沉沦,主要取决于 相似文献
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别小看一些不起眼的“小人物”,他们在撺掇主官搞歪门邪道时,却能说出一套套别出心裁的歪理来,蛊惑昏愚之官。(红楼梦》里有个人称“十大爷”的李十儿,是贾政“信得过”的贴身随员,在江西粮道衙门时,为勾结地方恶吏大发“漕粮财”,转动花花肠子对贾政说了一大通为官要“上和下睦”的歪理论。内中最“中听”的是:“老爷极圣明的人……要知道:民也要顾,官也要顾。 相似文献
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《决策探索》2020,(9):14-17
<正>"90后"小珂在一家杂志社工作,原本的职位是文字编辑,去年春天,美术编辑因为身体原因要长期休假,杂志社急需招聘一位美术编辑,小珂主动跟领导提出了换岗的想法,领导欣然同意并许可她利用上班时间充电学习。如今一年多的时间过去,她不但熟练掌握了杂志的设计排版工作,还时常能指出文字编辑们在工作中的疏忽和一些常识性错误,涨薪指日可待。所谓技不压身,短短一年的时间,小珂就抓住机会学习掌握了一门新技能,实现了文字编辑和美术编辑的斜杠,无形当中提高了自身含金量,也给自己增加了职业选择的筹码。如今,像小珂这样的年轻人越来越多,他们不再满足于单一职业,尝试通过多种职业来体验更加丰富和多元化的生活, 相似文献
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以2000年~2017年A股上市公司为样本,首次发现中国上市公司的现金股利与公司价值呈J形非线性关系:对于分红的公司,公司价值随分红水平的提高而增加;而对于不分红的公司,其公司价值虽低于高分红的公司却高于低分红的公司.该结论在考虑宏观经济周期及微观公司特征后依然成立.基于美国市场,以理性人为前提的股利政策理论无法对中国股市J形关系提供直接证据支持.尝试将非理性人假设下的错误定价理论和传统的股利信号理论相结合并扩展股利信号理论中信号的不同内涵,为J形关系提供经济解释.不分红和高分红分别传递出公司高成长性信号和良好经营前景信号,投资者倾向给其高估值.进一步研究表明,正向反馈交易、博彩偏好和套利限制导致投资者对分红信息反应不足,加剧了异象程度.相关结果为政府制定合理政策引导上市公司分红提供了新思路,并对促进股利监管制度的动态演进也具有一定的参考价值. 相似文献
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8月21日下午2时左右,河北省河间市郭村乡国土所所长褚连河驾驶一辆白色面包车,逆向行驶撞倒3名骑车女孩后弃车逃逸,事故造成一人死亡两人受伤。案发当晚10时左右,褚连河在河间市国土资源局两位领导的陪同下,向当地警方投案。8月26日下午,警方出具的鉴定意见通知书显示“送检的褚连河的静脉血中未检出乙醇成分”,遭到受害人家属强烈质疑。
受害人家属之所以对警方出具的鉴定结论强烈质疑,是因为在车祸发生现场,一位伤者家属闻到了肇事官员身上散发出的强烈酒味,连走路都晃晃荡荡,说话都不利索了,用这位伤者家属的话说,“我百分之百确定他喝酒了”。但是现在警方的鉴定意见中,却显示“未检出乙醇成分”,这不得不让人怀疑其中是否存在猫腻甚至是包庇袒护。 相似文献
受害人家属之所以对警方出具的鉴定结论强烈质疑,是因为在车祸发生现场,一位伤者家属闻到了肇事官员身上散发出的强烈酒味,连走路都晃晃荡荡,说话都不利索了,用这位伤者家属的话说,“我百分之百确定他喝酒了”。但是现在警方的鉴定意见中,却显示“未检出乙醇成分”,这不得不让人怀疑其中是否存在猫腻甚至是包庇袒护。 相似文献
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国家卫生计生委近日下发通知,要求各地严控公立医院过快扩张,对盲目增加床位、扩大建设规模、竞相购置大型设备等问题要“踩急刹车”。看病难、看病贵一直以来备受诟病,增加床位、扩大规模意味着能够解决更多患者的就医难题,卫计委为何还要“鸣金收兵”呢?事实上,医院不断扩张就能解决看病难的问题,是一个伪命题,从我国公立医院的现状来分析,单体医院的盲目扩张,不仅不能解决看病难,恐怕还会带来诸多“副作用”。 相似文献
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中国能否持续地、大量地吸引外资,在很大程度上取决于中国能否提供足够的、称职的管理人员来经营这些资本。民工荒之外,又一个领域出现严重缺人的现象:高级管理层。这一领域的精英白领供给严重不足,可能比民工荒对中国经济产生更严重的威胁。英国《经济学家》杂志曾专门从外资的角度对 相似文献
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<正>“张嘴能讲、提笔能写、遇事能办”,这是秘书人员应该具备的三项基本功。这里的“能写”除了写作公文,也应该包括写作新闻稿件。实际上每个单位的秘书队伍里都不乏写新闻稿件的“高手”,都不乏行之有效的写作“秘笈”。应该看到,秘书人员写作新闻稿件具备很多优势和便利条件, 相似文献
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从实践中看,许多领导干部缺少的不是雄心和才华,而是一种客观的和接近常识的理性精神,以至于一些坏事没有得到遏制,许多好事往往也被办坏了.我想,当前领导者特别需增强理性精神.领导者的理性精神体现在实践中对理论的反思.只懂实践的领导者,像老黄牛,令人钦佩却难以转出自己的一亩三分地;只懂理论的领导,像风筝,看得很远却难以扎根.那么,懂得理论指导实践的领导者就无往不利了? 相似文献
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2月18日,刚回到上海,秦敏(化名)就感觉到一股寒意。14个小时前,她和上海建桥学院英语系及商学院的其他10名同学,从美国洛杉矶机场飞回上海。洛杉矶和上海的气温相差了近10摄氏度,气温上的差异,就如他们在美国这一个多月来的心理落差,让他们多少有些不适应。 相似文献
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