上海中职校毕业生就业呈现两大喜人趋势——就业质量、用人单位满意度明显提高

4月25日,记者在2010年上海市中职校毕业生就业情况新闻发布会上获悉,2010年上海市中职校毕业生＂就业质量＂和＂用人单位满意度＂明显提高;中职校毕业生的自身价值和对经济社会的作用逐渐为社会所认同。上海市教委副主任印杰代表上海市教委发布了＂201 0年上海市中职校毕业生就业情况公告＂。2010年中职校毕业生的就业态势及质量1.就业率上升1.48个百分点至2010年11月10日,上海市102所（招生时）中职校共计毕业生46674人,就业45479人,尚     

“自主择业”的呼唤：职业大学毕业生就业的困境与对策

由于外部配套机制的不完善，职业大学毕业生的就业陷入了困境。各级政府部门应采取切实措施，积极扶持和热情鼓励职业大学毕业就业制度的改革。     

职校毕业生抗风险能力强金融危机中就业相对稳定

作为一个崛起中的制造业大国,技能型人才的紧缺,已经成为我国经济结构调整和实现经济增长方式转变的瓶颈。有经济学家认为,本次国际金融危机对传统产业结构的冲击是巨大的;危机必将淘汰一批落后的工业生产方式,同时也会催生一批适应社会发展趋势的新兴产业——     

“双困”毕业生的能力拓展与就业研究

＂双困＂毕业生是指就业困难、家庭经济困难的应届毕业生。在我国经济增长速度放缓、高校在校生人数不断增加的客观环境下,在全国倡导教育公平、高等教育招生向农村倾斜的主观环境下,高校毕业生就业压力日益增大,尤其是高校＂双困＂毕业生就业形势日趋严峻。本文对高校＂双困＂毕业生的生活、学习、心理等现状进行了分析,并从教育管理、就业指导、心理调适等方面对如何加强就业能力拓展提出了建议。     

求职提示：大学生就业需练好“内功”

面临严峻的大学毕业生就业形势,政府、高校、社会各界纷纷出谋献策,但这毕竟只是解决问题的外力。要真正将大学生就业问题彻底解决,还必须从大学生自身入手。只有自身的实力提升了,社会各界的努力才能落到实处,就业形势才能真正缓解。     

高校毕业生“慢就业”之就业观教育研究

大学生毕业后放缓求职进程,处于暂时未就业(已升学或出国深造除外)状态的“慢就业”现象,近年来呈明显上升趋势,且部分演变成为不就业。调查发现造成“慢就业”现象的原因主要包括：大学生就业心理和就业观念不成熟、就业教育主体的协同能力不足、就业教育缺乏连续性和系统性等。加强大学生就业观教育、构建家庭-学校-社会协同教育机制、形成连续系统的教育模式是高校毕业生“慢就业”问题的破解之策。     

浅谈大学毕业生就业的“难”与“不难”

通过对大学毕业生就业现状的透视,对影响毕业生就业四个方面因素的调查分析,对如何解决大学毕业生就业难从学生自身、高等院校、政府行为等角度提出了针对性的建议。     

引导毕业生“多元就业”

眼下,毕业生升学意向强烈,直接就业意愿偏低;工作稳定,成为毕业生择业的主要方向。这是毕业生自我认知不明确、缺乏职业规划、对就业市场存在认知偏差导致的。在最“卷”就业季,树立工作前置思维,在实践中探索自己的职业兴趣,或许是一条破局之路。高校要紧跟社会发展,把握学生个性特点,引导学生理性就业.     

家庭经济资源对大学毕业生就业质量影响的实证研究 ——基于陕西高校毕业生就业创业跟踪调查

针对家庭经济困难大学毕业生就业质量问题,应用陕西高校毕业生就业创业跟踪调查(2017届)的本专科毕业生数据,分析了家庭经济资源对大学毕业生就业质量的影响程度及作用机制.研究发现:家庭经济收入对大学毕业生就业质量的影响主要体现在平均月收入和就业满意度上,其影响为正向;求职花费对就业满意度和专业匹配度的影响最显著,在求职中有较低花费、中等花费和较高花费的大学毕业生在上述两个方面均比基本无花费的大学毕业生低;评价家庭经济状况对求职的重要性程度对大学毕业生的平均月收入的影响最为显著,评价重要程度一般和很重要的大学毕业生相对评价不重要的大学毕业生的平均月收入均低.提出了对家庭经济困难大学生加大就业援助力度、优先提供就业见习机会、设立就业专项资助基金,以及构建个性化就业指导服务体系的政策建议.     

做一个主动捕鱼的“成功小猫”

对于面临就业谋职的应届毕业生来说,今年的冬天有点冷。谁也没有想到,大洋彼岸雷曼兄弟次贷危机引起的金融风暴,会猛烈席卷全球,许多行业与企业受到影响,我国也进入了拉动内需、刺激经济的调整发展阶段。艰难时世,毕业生的就业形势更加严峻。     

打造创业达人——2011年上海杨浦区“延吉杯”青年创业大赛回顾

2009年金融风暴席卷全球,在大学生就业形势严峻的背景下,上海市杨浦区延吉新村街道对辖区内的应届大学毕业生做了一次调查,约有8．5％的大学生对创业表示出浓厚的兴趣和极大的干劲。为了全面落实上海的“创业带动就业三年行动计划”,发挥政府引导作用,     

后世博人才聚焦在“新”

2010年上海世博会直接和间接提供的就业岗位至少有数十万个,而后世博时代,人才效应能否延续？     

“三全”“两促”合力推动毕业生就业工作

大学生就业工作一直是社会高度关注的热点话题,也是高校作为人才培养的最后一个环节。本文结合青海大学化工学院办学实际,通过对比学院近5年毕业生就业数据,概括学院针对就业工作采取的措施和取得成效,分析目前在推进就业工作中遇到的问题,剖析推动大学生就业难的原因,针对性提出了大学生就业工作的一些建议。     

“移动就业”

移动通信技术的迅猛发展以及大学毕业生对“随时、随地、随身”获取、处理和使用就业信息的迫切需求,促成了“移动就业”的诞生。“移动就业”是指毕业生在任何时间、任何地点通过移动终端,如手机和无线移动通信网络作为辅助手段实现就业的求职方式。“移动就业”除了数字化就业的共享性、交互性、高效性等基本特征之外,     

大学毕业生的就业状况与社会转型的史学分析及启示——以1560-1660年英国大学毕业生就业变化为例

我国大学毕业生就业与社会转型是社会各界关注的2个焦点。以1560-1660年英国由传统社会向现代社会转型期间大学毕业生的就业变化为例,用历史文献分析的方法,分析了英国大学毕业生的就业变化与社会转型相互影响的关系：大学毕业生的就业变化是当时社会转型的必然结果;大学毕业生就业状况的变化在一定程度上影响着社会转型。提出了我国社会转型期缓解大学生就业难的启示：调整产业结构,为高校毕业生提供多元化的就业岗位;高等学校应该依据社会发展需要调整教学内容;适当控制招生规模,限制就业压力大的学科招生规模。     

赤峰籍“90后”大学毕业生就业地选择调查研究

本文通过调查问卷及访谈的方式,获取了赤峰籍90年代出生的大学毕业生就业地选择的相关信息,通过对信息数据的整理和分析,分析得出影响其选择的因素。最终提出具有吸引力的地区就业、创业政策方面的建议,引导赤峰籍大学毕业生转变就业观念,合理择业和就业。     

大学生就业：把握“危”中之“机”

“如今,最缺的是什么？是岗位!”网名“南国秋雨”的网友在广西大学BBS上写道。这或许代表众多疲于求职的2009届大学毕业生的心声。     

实习，为明天打造“饭碗”——关注大学生就业系列报道之二

近年来,随着高校扩招等各种原因,“就业”早已成为每一个高校毕业生必须应对的难题。面对当前就业形势,“几家欢喜几家愁”,有的高校在为2009届毕业生就业发愁的时候,有的高校毕业生已顺利走向市场,陆续走上了实习、见习岗位。在劳动力供大于求和巨大的就业压力之下,对大学毕业生与用人单位而言,实习就业这一新的就业形式是“两厢情愿”的结果。     

寒冬誓“破冰”——市人事局倾心服务高校毕业生就业工作

与全国一样．今年南京的高校毕业生就业形势严峻。 今年南京地区高校毕业生达到20万人,比去年增加2．4万人：南京籍毕业生4万人．比去年增加5000人。在国际金融危机带来的经济下行压力面前。今年前2个月．我市毕业生签约人数与去年同期相比减少了30％。     

引领学生成长 服务学生成才——北京化工大学毕业生就业中心介绍

北京化工大学毕业生就业中心是为学生求职和用人单位招聘提供服务并为全校学生提供职业发展教育与就业指导的专门机构,隶属于学生工作办公室,2000年由毕业生分配办公室组建而成。中心成立以来,一直牢固树立“以学生发展为本”的工作理念,致力于搭建毕业生与社会之间的桥梁,通过构建行业性、地域性的校企战略联盟,开拓就业市场,确保学生顺利就业：通过构建课内课外相结合、校内校外相结合、学校学院相结合的就业辅导体系,帮助学生探索自我、了解社会、提升素质、发掘潜能,最终实现学生的个人生涯发展与社会需要相融合、自我价值实现与国家发展相适应的目标。