项目成功关键因素分析方法和运用

只有抓住成功关键因素,项目投资回报率才有所保证。寻找项目(企业)成功关键因素的三种方法是:一是运用产品-市场矩阵以便确认出关键市场和关键产品;二是横向分析法,三是价值链分析方法。     

工程项目Partnering模式的关键成功因素分析

工程项目Partnering模式在缩短工期、降低成本、减少争议、提高工程质量等方面发挥了积极作用。在回顾国内外学者关于Partnering模式研究的基础上,归纳总结了工程项目Partnering模式的6个关键成功因素,即高级管理层的支持、资源的共享、相互的信任、有效的沟通、有效率的协调和共同的目标,这些关键成功因素并不是独立的,相互间有着密切关系,共同决定着Partnering模式在工程项目中的成功。     

关键成功因素法对高校学生工作信息系统的分析研究

新时期的高校学生工作必须不断提高效率和管理水平,构建高效务实的高校学生工作信息系统尤为重要。应用关键成功因素法对高校学生工作信息系统的后台数据逻辑、前台业务逻辑及其相互关系进行研究,通过管理信息系统项目实施,进行学生工作业务流程重组,提高学生工作管理水平。     

六西格玛关键成功因素探析

六西格玛是一项系统工程,影响其成功实施的因素很多.文章在国内外相关研究基础上,设计六西格玛关键成功因素问卷并进行预调查,通过实际数据的统计分析,提炼出影响六西格玛实施的关键成功因素,并予以详细分析和解释,以期帮助六西格玛组织能更好管理和控制这些核心要素,提高六西格玛实施成功的可能性.     

模糊聚类分析在虚拟团队关键成功因素中的应用

模糊聚类分析是一种应用广泛,可以按照一定要求和规律将事物进行分类的模糊数学方法。本文在模糊集合论基础上,研究了模糊聚类分析方法在虚拟团队关键成功因素中的应用。通过分析得出模糊聚类结果,表明影响虚拟团队的关键成功因素体现在不同的维度上,并且其重要性有所区别。最后本文依据分析结果,针对性地总结了虚拟团队的管理策略,以求提升虚拟团队管理的科学性和有效性。     

中国旅游教育“走出去”项目实施关键成功因素及影响机理分析——基于桂林旅游学院印度尼西亚校区项目的实证研究

教育“走出去”是国家扩大对外开放战略的重要构成,随着习近平宣布建立中国东盟全面战略伙伴关系,我国教育“走出去”的步伐也将加速推进。文章通过文献和案例的整理分析,总结了中国旅游教育“走出去”项目实施的40个成功影响因素,通过开展调查问卷对旅游教育“走出去”项目实施成功影响因素按重要程度进行排序,并假定前20个为关键成功因素,采用解释结构模型方法构建出这些关键成功因素的解释结构模型,运用该模型分析关键成功因素对项目成功实施的影响机理,最后提出对策建议,为面向东盟实施教育“走出去”发展战略的相关部门提供理论依据和参考建议。     

基于风险矩阵的BOT-TOT-PPP项目融资风险评估

风险评估在BOT-TOT-PPP项目中至关重要。本文通过大量案例调研指出,现阶段BOT-TOT-PPP项目融资的风险因素来源于项目外部的政治、经济、文化、社会（环保）以及内部的合同制订、工程技术能力、管理能力和投融资能力方面。风险矩阵和Borda序值对风险的量化评估表明,此类项目现阶段的关键风险集中在政府项目融资管理的专业化水平较低、合同双方对关键指标的确定不合理、投融资管理和工程实施存在问题等方面。     

火力发电项目融资风险管理对策研究

在火电项目融资中,对风险的分析与对策实施是项目成功的关键。本文将电力项目融资在建设与经营阶段的风险管理对策进行了分析,提出了包括运用法律契约和合同将与项目有关的各个方面的利益结合起来等有效的风险防范措施。     

我国医学科研项目立项影响因素分析研究

近年来,医学科研项目的申请量不断增加,但由于受到各种条件的制约,并不是所有立项的项目都能够成功有效地实施。在项目立项时需要考虑的因素众多,不同的因素对于项目实施的影响不同,因此需要有所侧重。文章采用灰关联的方法对已经实施的医学科研项目和这些项目在立项时的影响因素进行研究和分析,认为在项目立项时应当重点考虑项目的应用前景、项目负责人和项目组成员的研究能力以及研究方案的质量等方面因素。     

合同违约责任的经济学分析

合同违约使订立合同的双方当事人不能实现合同目的,势必增加各种合同成本。如何使合同违约后,双方当事人付出的成本最低,而收益最大,这既是经济学研究的问题,又是法学研究的问题。在分析了合同违约成本的基础上,采用微观经济学的分析方法,分析了违约赔偿损失形式及其合理选择、赔偿损失额的计算、有效违约等法律问题,在用效益法补充现实的法学理论方面进行了初步探索     

基于 TOPSIS 的合同能源管理利益分配方式研究

通过分析我国 EPC 主要运作模式,结合利益分配的影响因素和 TOPSIS 基本原理,提出了基于 TOPSIS 的合同能源管理利益分配模型。并根据我国 EPC 实际实施情况,设计出不同的项目背景情景,拟从不同的营运模式、项目规模等角度,对 EPC 利益分配方式进行研究。研究发现：EPC 最终项目收益分配取决于运作模式,而项目投资额对收益结构影响不大;在节能量保证型运作模式下,风险和贡献程度是企业和 ESCo 收益的主要影响因素;在能源费用托管型运作模式下,企业收益结构比较稳定,主要受投入和贡献因素的影响,而 ESCo 的收益主要受风险因素的影响;在节能收益分享型运作模式下,企业收益主要受到投入因素的影响,而 ESCo 则主要受到风险和贡献程度的影响。     

双元学习关系、平衡及绩效研究综述

双元学习作为企业获取和创新知识的一种有效方式,是提升企业竞争能力、促进企业可持续发展的关键。通过回顾国内外学者对双元学习的研究,从双元学习的内涵与关系、双元学习平衡的实现方式及其影响因素、双元学习的绩效效果四个方面进行了综述,认为现有研究在研究的层次、维度、视角和方法等方面有待进一步拓展和深入。未来应开展多层次与跨层次的双元学习研究,加强不同理论视角的结合,整合各领域相关研究成果,进一步揭示双元学习内涵与关系的独特性;重视从动态研究视角,深挖影响双元学习平衡的不同层面各因素间的相互关系及其作用机制,提高对情境因素的重视程度,进一步探讨双元学习平衡的实现路径;拓展组织绩效维度,开展双元学习影响组织绩效的权变因素研究,剖析不同条件下双元学习对不同绩效影响的差异。     

创业成功关键因素与创业绩效指标研究

对五家典型创业型企业的创业者(或总经理)访谈案例的分析表明:关于创业成功,可有核心技术、团队结构和战略定位三大关键因素;通过对关键事件的分析,可有财务、顾客、内部经营和员工四个层面的创业绩效评价指标。     

使能因素与抑制因素双重视角下的移动商务用户采纳后行为研究

用户采纳并持续使用移动商务服务是移动商务成功的关键。已有研究重视对用户采纳前阶段行为(初次使用)的研究,而忽视了对用户采纳后阶段行为(持续使用)的研究。本文从使能因素和抑制因素双重视角分析了影响移动商务用户采纳后行为的因素,使能因素包括信任、满意度,抑制因素包括转换障碍。对收集的数据采用LISREL进行分析,结果发现信任、满意度、转换障碍均显著影响用户持续使用行为。此外,服务质量、感知价值显著影响信任和满意度,而转换成本和满意度决定转换障碍。     

中国男篮与比赛队失误特征比较研究

采用文献资料法、专家访谈法、特尔斐法、录像观察统计等研究方法,通过比赛中的数据统计,对有关失误方面相关因素比较分析,找出中国男篮在第29届奥运会中失误的原因,并提出今后的发展对策。     

基于组织承诺模型的高校人才绩效形成机理

高校人才作为教学及科研的主力军和高校最重要的资源之一,其组织承诺的高低反映了其工作态度、工作绩效和去留倾向,直接影响着教育教学、科学创新的效果和高校的整体绩效水平,是高等教育事业成功最重要的因素之一。本文基于我国高校人才的组织承诺模型,对人才的绩效行为及形成机理进行了探讨,以为高校人才绩效评价工作提供依据。     

我国股权制衡治理机制研究述评:发现与启示

全面和系统地回顾了近年来我国有关股权制衡治理功效的研究文献,并在对相关文献进行批判性评价的基础上,探讨了该领域的未来研究方向。通过对现有文献的梳理发现,现有研究主要围绕公司绩效与大股东侵占行为等方面探讨股权制衡的治理功效,然而,这些研究往往由于研究方法的不足而具有较大的局限性,而且所提供的证据相悖。对制度背景的深入分析以及研究方法的改进将有助于未来该领域的研究发展。     

EPC项目高层管理团队有效沟通模型构建

进行实现EPC项目TMT有效沟通研究，对于我国开展EPC项目意义非凡。本文基于沟通满意度维度研究，提出了EPC项目TMT有效沟通的维度模型，并基于该模型，搭建了EPC项目TMT有效沟通模型框架，这为实现EPC项目TMT有效沟通提供了一种新视角。