搞活我国国有经济必须强化科学管理体制

搞活我国国有经济必须强化科学管理体制张谷建立现代企业制度。目前已成为我国各地加快搞活国有经济的主流思路。各地都希望通过加快建立现代企业制度，尽快完成国有企业经营机制的彻底转换，并为率先实现国有企业高效率经营创造体制基础。。迅速而成功地搞活国有经济，首...     

对国有企业改革措施的若干准则思考

国有企业改革一直是经济体制改革的中心环节,而从1978年至1992年,国企一直步履维艰,很大程度上制约着整个经济体制的改革.自1978年扩大企业经营自主权到1992年的转换企业经营机制,国企改革措施出台了很多,然而它们都只是阶段性或局部范围发挥作用.那么,这些改革措施违背了哪些准则呢?1993年党的十四届三中全会从微观角度提出了建立现代企业制度,为国有企业改革指明了方向;1995年党的十四届五中全会从宏观角度提出了调整国有经济布局,明确了国有经济的定位问题,即把原来国有经济在国民经济中的主体地位改变为主导地位.建立现代企业制度和调整国有经济布局经过这些年的实施,大批国有企业走出困境,国企改革迎来了新的发展.     

评析“国有经济低效论”和“国有企业垄断论”

国有经济的整体高效已得到历史的检验,重视经济效率或绩效不能限于局部效率和经济效益,对国有经济的局部低效和阶段性亏损应作具体分析;对“国有企业垄断论”,要区分两类不同性质的垄断,正确区分垄断行业和国有企业占优势行业,国企垄断不是当前我国收入分配不公的主要原因.     

国企改革的根本目的在哪里?

体制改革远不到位,是目前国企整体效益不变、国民经济难以高效运行的一个重要原因。强化企业法人产权是国企产权制度创新实质所在,是一场深刻的产权革命。积极构造权力相互制衡的内部治理机制,尽快建立并完善现代企业经营机制,大大提高企业运行质量,是国企改革的根本追求。     

产权改革是搞活国有企业的关键

文章认为 ,国有企业缺乏活力的根源是国有经济的产权制度不合理。搞活国有企业的关键是改革国有经济的产权制度。而国有经济产权制度的改革 ,主要应从收缩国有经济的战线、调整国有企业的委托代理关系、调整国有企业的治理结构、建立针对国有企业各级代理人的激励—约束机制等方面着手     

论新型国有经济财务管理体制的创建

论新型国有经济财务管理体制的创建胡晔问题的提出９０年代中期，我国国有经济的改革已步入制度变迁时期。这一时期的改革目标旨在解决好所有权对经营权的控制问题，以激活国有经济，增强其造血机能。为此，必须建立清晰的产权制度。但产权关系尸是经济运行中各种权力、责...     

我国高等教育可以建立股份制新模式

建立以国家控股为主的股份制高等院校集团，有利于高等教育筹集办学资金，实现投资主体多元化；有利于教育产业化；有利于事业单位建立现代产权制度。通过分析国企改制的办法、过程及方式，宜选择分解改造模式来进行高等院校股份制改造     

民营经济与国企改革

民营经济不是一个所有制范畴,而是一个经济运行层次的范畴。国企民营化的实质是在经济上实现国有产权,而不是私有化。为了提高国有企业的运营效率,发挥国有经济对整个国民经济的支撑、引导和带动作用,应进一步加快国企民营化步伐。     

企业家和职工队伍的塑造是国有企业振兴的两翼

目前国有企业的改革正处于一个关键时期。企业股份制改造实现经营机制转变后,能否在市场经济激烈竞争中生存并发展状大,很大程度上取决于管理水平的高低。而加强管理必须有一支过得硬的职业化企业家队伍和一支高素质的职工队伍。因此,必须从战略的高度,抓好企业家和职工队伍建设,提高国有企业的整体竞争力,从而在风云变幻的市场环境中,立于不败之地。 一、国有企业面临竞争的新态势 深化国有企业的改革,转换经营机制,建立现代企业制度,不是对原有企业管理体制和运行机制作细枝末节的修补,而是按照现     

完善混合所有制经济的几大突破点

国企改革的核心内容是国家对国有经济布局战略层面的调整,要真正激发国企发展动力,深层次改革必须基于顶层设计,从国有经济的战略布局着手,重启有序的"国退民进",实现"国民共舞"。完善混合所有制经济必须廓清国企边界,充分给予民企发展空间,探索中国的淡马锡模式。     

实现国有经济结构调整与经营机制转换的有机结合

我国国有企业竞争力正面临着严峻的挑战。当前我国国有企业经济效益低 下,一方面是国有经济结构与布局不合理;另一方面是国有企业经营机制转变滞后。为了 把国有企业的经济效益搞上去,就必须把国有经济结构的战略性调整与国有企业经营机制 的转变有机地结合起来。在国有企业改革过程中,必须考虑国有企业与非国有企业的差别 性。不能笼统地说,一切国有企业的经营目标都是追求利润最大化。     

吉林省股票上市公司的调查与问题研究

股份公司作为一种股权式合资的财产组织形式和经营方式,比较典型地体现了“产权明晰、权责明确、政企分开、科学管理”的现代企业制度的基本特征。国有企业实行股份制改造,是推动国企建立现代企业制度,促进生产社会化的重要途径,同时也是国有经济调动社会资金壮大自身经济实力的重要手段。吉林省是国家老工业基地,国有大中型企业较多,1986年,吉林省创立了第一家股份制公司——公主岭商业股份有限公司。十多年来,随着改革开放的不断深入和发展,吉林省股份制改革取得了巨大成效。截止1997年4月底,吉林省股份公司已经发展到120家,其中定向募集公司79家,上市公司22家,以发起方式设立的股份公司21家。总股本114亿元,其中国家股28亿元,法人股55亿元,个人股30亿元。股份制公司成为吉林省经济最有活力的部分和新的经济增长点。如何通过股票上市推动企业经营机制的转化,通过市场扩大融资规模,以及推动国有经济的战略性改组,这些研究将对我省国企股份制改造有着十分重要的现实意义。     

黑龙江老工业基地存在的问题与调整对策

支持东北地区等老工业基地加快调整和改造,是党中央做出的重大战略决策,对黑龙江省也是一次重大的战略机遇。就黑龙江省老工业基地而言,虽进行了多年的调整改造,但至今仍存在着经济效益不佳、国有经济比重过大、非国有经济发展缓慢、替代产业停滞不前等诸多问题,调整改造的步伐急需加快。为此,一要加快企业技术改造,推进产业结构优化升级;二要推进国企改制,增强企业活力;三要继续推进国有经济布局和结构的战略性调整;四要加大内引外联、招商引资的力度;五要积极争取国家给予政策支持。     

深化国有大型工业企业改革的难点与对策

国企改革难度大,国有大型企业改革难度更大,如思想认识上的差距制约了改革,产权制度改革难度大,另外还有历史包袱重、技术装备落后、条块分割管理体制等制约因素。深化大型国企改革,还得从端正思想认识入手,从搞活国有经济整体的战略高度推进大型企业改革,积极改革产权制度,坚持“三改”(改革、改组、改造)“一加强”(加强管理)的国企改革基本指导原则,解决大型企业办社会问题。     

论当前国有企业改革的出路——兼论发展资本市场

当前中国经济体制改革正面临重大的突破 ,实现国有经济的战略性改组 ,使大多数国有大中型企业建立起现代企业制度 ,实行股份制改革 ,将使国有企业的产权制度进行深层次改革 ,转换经营机制 ,加快经济结构的调整。但目前中国资本市场在发展过程中还存在着一系列问题 ,我们应充分认识中国资本市场对国企改革的重要意义 ,抓住历史机遇 ,采取适当的宏观经济政策 ,促进中国资本市场的持续、健康、稳定发展。     

辽宁国有工业布局现状、未来调整方向及对策

加速国有资产战略重组 ,实现国有资本有进有退的流动和合理布局 ,是辽宁未来国企改革的一个主攻方向。国有经济应致力于提高控制水平 ,在适合并必须由国有企业发展的重要行业和关键领域发展。调整国有经济布局同调整所有制结构紧密相联 ,应主要由市场来决定各种经济成分在社会经济生活中的地位和比重 ,以培育出与发展社会主义市场经济要求相适应的微观基础。要根据不同规模、不同行业的国有企业的具体特点 ,对国有企业产权结构进行市场化改造。要采取相应政策措施 ,致力于消除国有经济布局调整中的主要制约因素 ,使国有企业尽快从非关键领域抽身而出 ,集中精力发展具有战略地位的国有大中型支柱企业。     

关于国有经济微观机制再构造的研究

国有经济微观机制僵化的症结在于“淘汰机制”难以对国有经济发生作用,其原因在于我们无论是理论上或在实际操作中,都还没有把国有企业定位成一个完全独立的商品生产者。而国有经济微观机制再构造的突破口是建立科学的法人治理结构,建立合理的激励机制,构造企业市场经营新机制     

国有大中型企业改革思路探讨

党的十五大指出 ,我们要用三年左右的时间 ,通过改革、改组、改造和加强管理 ,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境 ;力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。为实现上述目标 ,在国有企业的改革上必须有新的思路、新的进展、新的突破。要着眼于提高国有资产的整体质量 ,从战略上调整国有经济的布局与结构 ;着眼于建立符合社会主义市场经济要求的新机制 ,把摆脱困境和制度创新结合起来 ,所有制结构调整与产业结构调整结合起来 ;着眼于提高国有经济的竞争力、控制力 ,培养一批跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的…     

对我国失业人员再就业的对策思考

随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制的不断完善，转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制，是当前和今后一段时期内深化国有企业改革和国有经济从整体上摆脱困境的重要途径。而要搞好这两项国有企业制度改革，一个重要方面……     

产权、交易成本与现代政府行为

现代产权制度 ,包括现代企业制度 ,是建立在现代政府制度基础之上的 ,应从宏观、中观、微观三个角度对现代政府制度进行创新