《工伤保险条例》第63条需要明确的问题

童工由于其不符合劳动法上的主体资格,在以往实践中发生的童工与用人单位之间的争议通常是按照民事法律途径加以解决的,但这一做法对童工权益的保护极为不利,<工伤保险条例>第63条的出现正是试图改变这一局面.实践证明,第63条确实为有效维护童工的合法权益起到了积极的作用.但由于该规定是首次出现在工伤保险法律制度中,对于实践中可能出现的问题在立法当初很难预估到,立法的空白导致了实践中对如何适用第63条存在很大争议.本文拟结合笔者工作实际,对此问题作一些粗浅的探讨.     

试论雇佣童工问题的现状、原因以及解决对策

当前我国一个特殊的"劳动者"群体——童工,比较普遍地存在于各类劳动关系中,成为阻碍和谐劳动关系构建的重要因素。童工群体存在的原因是多方面的:第一,农村落后地区经济、思想观念落后以及义务教育不普及是导致童工问题的源头;第二,经济利益的诱惑是引发童工问题的直接原因;第三,社会法律法规体系的不健全、监管不到位是重要原因;第四,工会未能充分履行维护职能是重要原因;第五,缺乏完善的社会保障制度也是重要原因。童工的存在既深深伤害了未成年人的身心成长,也严重阻碍了劳动关系的和谐乃至社会的进步,因而需要采取有力措施加以解决:第一,加强法制法规建设,完善禁止使用童工的相关法律法规,加强政府管制和执法检查。第二,加大义务教育力度,加强基础教育设施建设。第三,促进企业从劳动密集型向技术密集型转变,发展集约型经济。第四,进一步建立健全我国的社会保障制度,并使这种制度覆盖到广大的农村落后地区。第五,推进经济均衡发展、缩小贫富差距。第六,大力宣传禁止雇佣童工的重要意义,从观念上根除雇佣童工的错误思想。     

商榷:童工因工致残待遇的法律适用

《中国劳动》2007年第1期刊登了《童工因工致残应给予工伤待遇》一文。本文想就因工致残童工享受工伤待遇的法律适用问题与金宪东、杨廷川两位商榷。     

浅谈大学生顶岗实习期间的权益保护

顶岗实习已经成为大多数高等学校人才培养方案中实践教学的重要组成部分,是大学生成长成才的关键,对大学生本人、学校、社会都有重要的现实意义.但是目前我国专门针对大学生实习的相关管理制度与法律制度不完善,大学生顶岗实习权益受侵现象时有发生,为充分保障大学生的劳动权益,应发挥学校、企业、学生三方在劳动权益维护中的作用,逐渐建立与完善实习大学生的劳动权益保障机制.     

公共文化服务体系建设下农村空巢老人养老问题研究 ——以黄石市农村地区的调查为例

随着社会经济的发展和地区经济发展不平衡发展,经济欠发达的地区的农村青壮年劳动力大量外出务工,空巢老人现象出现并呈现上升趋势.本文以公共文化服务体系建设的视角,提出了大力发展农村县域经济,加强农村地区公共文化服务平台建设,建立和完善农村公共医疗、卫生服务体系、积极营造"养老敬老"的社会氛围、空巢老人提高自我养老意识的对策来解决黄石农村地区空巢老人养老问题.     

网络广告法律规制研究

目前,网络广告在推动网络经济发展的同时也带来了一些问题.为了规范网络广告行业的秩序以及促进网络经济更好地发展,文章基于我国网络广告现有的法律规制,就现存的问题提出完善建议,以期为加强网络广告法律规范提供有益参考.     

社会保险费的行政征收性质必须落实

案例所反映的是当前普遍存在的一个社会问题:用人单位不缴或少缴社会保险费,本案的处理结果也反映了我国当前劳动法律制度的不完善与执法效果的差强人意.     

浅谈个人信息网络安全的法律保护

伴随着互联网信息技术及服务逐渐加速社会的质变和转型,互联网全球化正在以一个全新的姿态占领成为促进世界经济和社会发展的的必不可少的砝码,个人信息网络安全问题成为了社会关注的焦点.但由于我国缺乏对个人信息网络安全相关法律保护体制,使得个人信息保护的法律救济充满了挑战.因此本文围绕个人信息网络安全中存在的各种法律问题,进而根据现实情况有针对性的从法律和政策的角度提出完善和解决办法.     

行政诉讼一审没有提交的证据不能作为二审判案依据

<正>案情简介■某市人力资源和社会保障局接到举报,称某电子科技有限公司在招工过程中招用了一名未满16周岁的童工,市人力资源和社会保障局立即派劳动保障监察机构对该公司进行了调查。经核实,该公司在一个月前确曾招用一名童工,举报情况属实。于是,市人力资源和社会保障局责令其清退童工,并根据《禁止使用童工规定》的有关规定,对该公司作出了罚款5000元     

社保基金筹集监管亟待完善

社会保险基金制度是社会保险制度的核心。但是目前的社会保险基金筹集和监管制度仍然存有问题,基金筹集过程中存在酬资渠道单一、覆盖面不广,基金收缴不稳不畅等现象,而以行政监督为核心。审计监督和社会监督为补充的“三位一体”的社会保险基金监督模式,也存在监管乏力、挪用挤占基金、缺失法律规范等现象,给社会保险制度的完善与健康发展带来了一定的风险,对社会稳定和国民经济的发展带来不利影响。     

浅谈我国农村五保制度的完善

随着社会经济发展和农村改革的深入进行,农村五保制度成为改善民生的重要举措.针对近年来五保制度出现供养水平落后于社会经济发展,社会救助机制运作缓慢,地区差异大等一系列问题,完善五保制度就要从实际出发,把握社会发展规律,改善供养方式、供养理念,完善供养制度,使五保供养制度形成良性发展.     

浅谈企业应收账款的困境及对策

企业为提升市场竞争力,提高信誉和利润水平,减少库存,常常会采用赊销的销售策略来达到自己的目的.然而社会信用政策的不完善、法律体系的不健全、企业对应收账款的认识不足、企业的内部控制制度不完善、销售人员欠缺信用风险管理意识、企业人员素质不高、激励考核制度不完善等原因会导致企业深深地陷入资金周转不灵,甚至无法继续生产经营.本文将对企业应收账款陷入困境的原因进行分析,并提出相应的解决措施,有一定的现实指导意义.     

政府要加强出境就业者的权益保护

随着我国境外就业事业的迅速发展,劳动力出境就业、从事劳务的人数不断增加.与此同时,劳动争议案件也有不断上升的趋势.我国境外就业人员的合法权益受到侵害现象时有发生,有的甚至危及其生命安全,极大地损害了境外就业人员的经济利益和人格尊严.这些问题的解决涉及广泛的法律问题,特别是劳动法律问题.同时,也不可避免地涉及到国际新型劳动关系的法律调整.如何切实维护我国境外就业人员的合法权益,已成为社会关注的问题.     

土地承包经营权流转的法律问题与完善对策

土地承包经营权流转制度是我国农村土地制度体系的重要组成部分,其完善关系着亿万农民生活质量的提高,并有助于推进农业现代化进程,加速农村城镇化步伐.但是,我国农村土地承包经营权流转的法律制度仍然存在许多问题,法律上的不完善和滞后性,阻碍了土地承包经营权的有效流转.本文致力于论证完善土地承包经营权的法律措施,包括立法原则的完善和创新、流转方式的改进和农村社会保障体系的充实.     

我国雾霾治理法律问题研究

我国当前雾霾污染现象颇为严重,严重损害了人民的身体健康和经济的可持续发展.从法律层面来看,我国当前的雾霾治理法律制度存在诸如立法取向偏差、具体制度不够完善、执法监督不到位、责任有待落实等诸多弊端,我国应健全和完善相应的法律法规,利用法律规则来有效的治理雾霾.     

谈雇用童工劳动的犯罪行为

禁止招用、使用不满16周岁的未成年人从事劳动和经营活动,是我国的一贯政策,是保护未成年人合法权益的重要组成部分.2002年12月1日起施行的国务院<禁止使用童工规定>加大了对招用不满16周岁未成年人的行政处罚力度,2002年12月28日第九届全国人大常委会第31次会议通过的<刑法修正案(四)>又增设了雇用童工劳动的几种严重情形规定为犯罪,这对于制止雇用童工劳动的违法行为,对未成年人合法权益的保障将起到积极的作用.本文建议对<刑法修正案(四)>规定的雇用童工劳动犯罪行为定罪,并就罪名、犯罪构成及认定本罪应当注意的几个问题略陈管见,以求教于同仁.     

统一缴费基数 完善社保制度

当前,社会保险存在的统筹层次低、基金防风险能力弱、社保待遇水平与社会经济发展不相适应等问题无一不与缴费基数有关,而各险种的缴费基数不统一则直接影响到社会保险制度的规范与完善。     

劳动法视角下的"清包人"

"清包人"是我国建筑业劳动用工的一种现象.对这一社会现象的关注并非法律一家,不同的学科有不同的视野.管理学或许认为是一种有效的承包方式;经济学或许认为是利润最大化的途径;社会学或许认为能解决底层人员的就业问题.法学则有自己的视角:即以法律关系上权利义务的公平实现与否为衡量标准;法学还有不同部门法的视角,如民法与劳动法上的权利义务就有质的区分.劳动法视角,"清包人"具有极大的危害性.     

劳动执法,不要只放“马后炮”

近日,某自称非营利机构的美国劳工委员会(NLC)发布了一份《中国童工直面微软》调查报告称,根据其对广东一家名为昆盈电脑制品有限公司的企业长达3年的调查,昆盈公司存在利用童工和低工资等压榨手段为微软等美国公司进行代工的现象,该报告还列数了昆盈公司八大罪状,包括超时工作、     

农民工医疗保险政策完善思路

农民工总规模超过2亿人,是我国社会经济发展的一个重要群体。但目前,农民工的医疗保障问题还没有妥善解决,存在参保率低、待遇水平不高、双重参保和农民工参保选择权难以保障等问题。要完善农民工医疗保险政策,应秉持实行分类保障、完善既定制度的基本思路,妥善处理双重参保、异地就医、医疗保险关系转移接续等问题。