临沂市高级技工学校 特色化办学 内涵式发展——创建国家中职示范校纪实

<正>临沂市高级技工学校前身是临沂市技工学校,是在原临沂市职业技能学校、机械技工学校、农业机械化学校、轻工技校、经济管理干部培训中心和市应用工程职业中专整合基础上组建而成,2008年3月,经山东省人民政府批复更名为临沂市高级技工学校。目前,该校是国家重点技工院校、国家农民工培训示范基地建设项目第二批试点单位、山东省教学示范单位、山东省教育系统先进集体、山东省商务厅确定     

青岛市农民科技培训需求实证分析——基于农民视角

农民科技培训是农业科技推广重要途径，目前我国各级政府对农民科技培训的供给数量不断增加，为进一步了解农民科技培训的供给实效，本文对青岛市7个地区的农民进行了调研，从培训的目的、培训的信息、培训的内容、培训的方式四个方面做了实证分析并提出相关政策建议。     

成都市就业创业指导中心——返乡创业,让农民工有所作为

为促进返乡农民工积极投身创新创业,成都市就业创业指导中心(以下简称“指导中心”)在成都市人社局和成都市就业局的领导下,围绕工作要点,结合“两学一做”学习教育要求,认真贯彻落实就业创业改革工作任务,重点做好就业创业和技能培训工作.同时,还以“探索建立就业创业公共培训服务新模式”为契机,逐步向“基本就业创业公共服务”新职能转变,积极参与到农民工返乡创业培训工作中.     

美国加州教师成长途径及对我国高职教师发展的启示

笔者在美国加州培训学习期间,走访和考察了美国加州山麓社区学院等社区学院,了解了教师成长的基本情况,总结了美国加州独具特色的教师成长途径.在教师来源、成长途径、课程设计等方面,均有许多值得我们借鉴之处,其成功经验对我国高职教师的发展有积极的启示.     

培训进课堂 学生下果园——成都市就业创业培训指导中心和成都农业科技职业学院合力助推大学生就业创业

为进一步提高大学生就业创业能力。成都市就业创业培训指导中心和成都农业科技职业学院最近合作举办了首期2012届大学生就业创业能力提升项目——“猕猴桃果园园主实验班”。此次培训是政府、行业、学校齐心协力助推大学生就业创业工作的一个探索,是以就业为导向,以项目为载体,将高级技能培训技术纳入课堂,大力提升毕业生就业创业能力的首...     

新型培训方式的重要性——培训与员工发展系列谈(二)

如何提高培训的有效性,寻求最有效的培训方式,是企业不断关注的事项之一。围绕着这种需求,催生出了很多新型的培训方式。例如,学习型组织、学习社群、企业大学等,还有作为培训发展趋势的E-learning、视频、体验式、混成式教学等。所有这些,都要求企业的HR们能够了解并熟练地运用到本企业的培训工作中,从而促成培训效果的最大化。     

树立成都职业技能培训的先进标杆——记成都市就业创业培训指导中心

成都市就业创业培训指导中心紧紧围绕成都市中心工作,积极服务"五大兴市战略",着力为提升全市创业者(潜在创业者)创业能力、普通劳动者就业能力开展服务,重点做好创业者(潜在创业者)示范性创业培训和创业指导,普通劳动者示范性技能培训工作,积极致力于提高中心服务水平的软、硬能力建设,不断提高培训层次.紧跟时代发展的步伐,积极探索开展"信息化时代"新的职业能力培训专业.中心全体员工团结一致,开拓进取,充分利用资源,为全市各类城乡劳动力提供优质有效的职业技能培训服务,为全市职业技能培训工作树立先进标杆.     

30余年持续创新升级打造技能人才荟萃地

建立规范科学的技能人才培养体系 完善技能人才培养的制度体系.据了解,近年来,中心制定了一系列规范和促进教育培训工作开展的制度,如《技能人才培训管理制度》《内部培训师管理办法》《核心技能人才库工作指引》《技师、高级技师考评细则》《长虹职业技能鉴定实施办法》《职业技能鉴定聘用管理办法》《首席技师、特聘技师评聘方案》《首席技师、特聘技师评聘工作指引》《师带徒管理办法》《长虹集团公司技能大师工作室管理办法》等.这些政策制度的出台,对推进技能人才教育培训工作的开展奠定了坚实的基础,起到了很好的促进作用.     

我国低碳农业的问题与对策

随着低碳经济慢慢融入社会经济发展,人们不断加强对低碳议题的关注,"低碳农业"这一新概念便应运而生.农业作为我国三大产业的基础产业,对我国的国民经济来说非常重要.随着我国经济的发展,农业现代化水平,机械化水平都有了显著地提升,这也使得农业成为了温室气体的第二大排放源.中国传统农业虽取得过辉煌成就,但毕竟是在封建时代小农分散经营的条件下形成的,是不折不扣的"高碳农业".农业发展模式越来越难以为继,不能适应如今新时代的需求.发展低碳经济、低碳农业以及进行节能减碳措施的研发推广刻不容缓.本文主要从我国的低碳农业现存的问题进行分析并提出建议.     

新型职业农民培训的实践与思索

为培育新型农业生产经营主体,转变农业发展方式,培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍,四川省安岳县职业技术教育中心(以下简称:职教中心)坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则,承担了县域内新型职业农民培训任务,不断加大对新型职业农民培训工作力度,积极探索新型职业农民培训新途径.     

如何提高农村劳动力转移培训的就业成功率

我国是一个农业大国,农村人口比例大,在推进我国现代化发展的过程中,农村产业结构不断调整变化,出现了大量剩余劳动力,为了发挥农村劳动力的作用,帮助农民二次就业,我国开展了农村劳动力转移培训活动,通过培训新的技能使农村剩余劳动力得以转移到其他岗位工作.要充分发挥出劳动力转移培训的效果,就必须保证培训工作的就业成功率,因此本文提出了一系列有效措施来提高农村劳动力转移培训的就业成功率.     

把就业培训向农村延伸

遂宁市中区是一个典型的农业区。全区130多万人口中,农业人口占90%。几年来,区就业服务管理局充分发挥就业训练的作用,为农村劳动力转移输出服务,全区建立起了以训练中心为龙头,包括乡镇职中等部门参加的多渠道、多层次、多形式的农村劳动力非农职业技术培训网络。据统计,全区采取各种形式举办了各类技术培训班2650期,培训各类技术人才168833人,培训后输出和转移率达80%以上。取得了较好的社会效益和经济效益。1985年建立市中区就业训练中心之初,我们把就     

新农村建设下对农民职业技能培训的思考

随着我国新农村建设的深入推进,通过开展农民职业技能培训工作,可以从整体上提升他们的综合素质,促进农业生产科学水平不断提高,为农村劳动力转移与就业创造更好的条件.但是现阶段农民职业技能培训中还有很多问题,若是不尽快采取解决措施,将对新农村建设造成不小的阻碍.本文将简述当前农民职业技能培训存在的问题,并提出了新农村建设下加强农民职业技能培训的策略.     

学习俄罗斯经验 推动吉林省草地畜牧业发展——白城市畜牧科学研究院培训团引入国外优良种子及经验

为学习和借鉴发达国家在牧草栽培与饲料开发利用方面的先进经验和技术,促进吉林省草地畜牧业的可持续发展,白城市畜牧科学研究院组织培训团一行6人于2015年8月,赴俄罗斯进行“牧草栽培与饲料开发利用技术”培训.重点开展俄罗斯草地生态保护、高抗逆性牧草良种选育,人工草地安全越冬、寒冷地区草食动物营养调控技术等培训学习和实地考察,通过培训和交流,不但引进了新的牧草种子,更学到了很多先进经验和方式方法.     

加强创业培训基地建设努力提升创业服务水平

近年来,蓬溪县人社局秉承“创业促就业”理念,在一系列积极的就业创业政策推动下,围绕创业能力提升,大力加强创业培训基地建设,有力地促进了创业就业工作.从2006年开始,县培训中心启动了SYB创业培训项目,经过几年努力,已累计培训学员5171人,其中,妇女创业培训690人,大学生创业培训90人,培训合格率达95％以上,培训创业成功率超过38％（大学生创业成功率达58％以上）,创业带动就业达4635人.     

瑞典的公共就业服务及劳动力市场培训(下)

瑞典的劳动力市场培训瑞典的劳动力市场培训始见于30年代,开始主要是企业和政府部门根据劳动力市场的用人需求开办一些零散的职业培训班。到70年代,瑞典的劳动力市场培训已经形成了一个由劳动力市场培训中心、企业、部门、院校、私人培训公司等组成的庞大的培训体系。近两年来,瑞典每年用于劳动力市场培训的经费投入约250亿克朗,占整个劳动力市场经费投入的30%以上。1.瑞典的劳动力市场培训中心瑞典的劳动力市场培训中心,是瑞典劳动力市场管理局根据各地的劳动力数量和市场需求,经过统一规划,合理布点和设置专业发展起来的。从1958年建立第一所中心发展到1995年的130所,中心年自     

强化培训促就业

宣汉县就业培训中心是达州市再就业培训定点机构，四川省再就业培训基地，被省劳动保障厅授予“省优秀训练中心”称号。近年来，该中心努力实现职业培训与促进就业再就业的良性互动，推进培训工作，提高培训质量．有力地促进了就业和再就业工作的顺利开展。     

四川省内江市技工学校

内江市技工学校创建于1979年，是内江市唯一一所国办技工学校，是“四川省重点技工学校”，学校挂有“国家三级煤矿安全培训中心”和“国家职业技能鉴定所（川-132）”两块牌子。学校现开设有机电技术应用、数控技术应用、文秘与会计、采矿技术应用等专业，电气、机加工、钳工、焊工、计算机等实训室的设备设施已达到了较高的装备水平．     

泸州市交通技工学校——育英才,为人才建设提供动力源

加强培养提升人才创新能力 自2014年学校被泸州市人社局授予高技能人才培训基地以来,校务委员会积极组织研讨,拟定高技能人才培训工作方针和实施计划.通过多项措施来实施高技能人才培训工作,既保证了培训质量,又满足了学员要求,为参培的学员们提供了一个学习交流的平台.     

煤矿企业工伤保险培训重实效

为贯彻落实《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》和省劳动保障厅、省煤监局《关于推进煤矿企业参加工伤保险颁发安全生产许可证有关工作的通知》省社保干部培训中心针对煤矿企业严峻的安全生产问题和对工伤保险相关知识了解的迫切需求,从2005年下半年开始,在成都先后举办了十期煤矿企业工伤保险知识培训,培训人数527人,涉及煤矿企业510家,取得了良好效果。今年以来,征得省煤监局主要领导及相关处室领导的同意和支持,培训中心决定继续加大培训力度,并以分局所辖片区为单位,送教上门,对煤矿企业进行工伤保险培训。最近,在川西煤矿安全监…