关于企业员工培训课程考核技术的分析探讨

企业开展员工培训是以提高工作绩效为最核心和最关键的问题.如何对培训课程的教学质量进行评估,提高学员的学习效果转化.本文从企业课程分类的特点出发,具体分析了多种考核方式及其综合应用.     

“短平快”的实用技术培训

遂宁市就业培训中心,近几年来工作目标明确,思路清晰,方法灵活,在短期的实用技术培训方面,发挥了独特的优势。据不完全统计,8年间,全市劳动系统共培训城乡青年9万人,培训合格率达95%,结业后的就业率达90%。一般一个青年花上100-200元钱,在1-3个月之内学会一门实用的技术。1990年仅遂宁市中区培训中心与个体劳动者协会联合培训从事个体工商的人员5462人,其中90%开了业,当年个体工商户上交税款885万元,经济效益显著。他们的主要经验是:一、培训方法灵活。其一,根据用人单位要求,做什么工作,学什么技能;学员缺什么知识,就补什么内容。实习操作是重点,训练场是课堂。如2381砌砖培训中,8种铺灰手法练习,每种手法要练3000至5000次。其次,安排培训时间上灵活,根据培训工种的难度,培训     

高职基础化学信息化教学的有效性研究

自从教学活动以来,教育实践者就对教学如何能够达到有效的结果进行探索和研究.目前,随着我国高职教育信息化的不断深入和发展,在传统的基础教育中,"实践和研究的重点逐步由技术与资源建设转向技术在教学中的有效应用". 高职教育信息化经过多年的发展在硬件和软件建设方而取得了巨大进步,但也存在不少认识上的误区,如"建设校园网就是信息化"、"教师只要掌握计算机操作就可以实现信息化教学"等.     

渠县健全农民工培训监管制度

渠县就业局为确保农民工培训的真实性和有效性，从源头抓起．严把关口，建立健全培训监管制度。一是对培训学校实行办班许可制度．不申报者一律不予培训补贴。二是实行培训学员学籍申报制度，培训机构必须为学员建立个人学籍档案和学员《花名册》。三是对培训学校实行监管制度，确保培训质量。县就业局督导人员在日常培训质量的监督管理工作中，发现存在严重质量问题的，培训补贴资金一律不予拨付；     

基于现代企业培训理念的高职教学模式改革研究

随着经济全球化和市场经济的发展,现代企业之间的竞争越来越激烈,表现为企业培训理念的竞争,企业培训理念的竞争成为决定企业兴衰的重要性要素,企业培训理念是一个企业核心竞争力的关键,所以说企业培训理念关系着一个企业的生存和发展,良好的培训理念对于企业整体的氛围和形象也是至关重要的.在发展的过程中,高职教学模式没有摆脱模仿普通高校的教学模式.     

图闻

正苍溪县人才交流中心不断加大高校毕业生创业培训工作力度。一是依托乡镇社区服务平台,深入高校毕业生家中走访调查并采取"面对面"方式宣传就业创业政策,组织有创业意向的高校毕业生积极主动参加创业培训。二是提高培训针对性,采用专家讲座、案例分析、小组讨论等丰富多彩的互动式教学方法,让学员充分掌握创业技巧,并根据实际条件制定创业计划书。三是采取"一对一"的方式,为学员提供创业指导、小额担保贷款、政策咨询、后续跟踪服务等,着力提高创业成功率。截至目前,全县已举办高校毕业生创业培训班4期,培训学员120人,促     

现代信息化视阈中的医院档案管理研究

现代信息技术给医院档案管理工作带来了新的机遇和挑战。针对当前医院档案信息化管理存在的问题,加强医院档案信息化管理的对策是:一是高度重视,统筹规划,制定医院档案信息化建设的系统方案;二是加大投入,搭建平台,配置现代化管理设施设备;三是加强管理,确保医院档案信息化建设的安全系数;四是加强培训,提高医院档案管理人员信息化管理水平。     

对工会干部培训中开展案例教学的思考

案例教学是以案例为媒体,把实际问题引入课堂,通过组织学员对案例进行讨论分析,达到学习理论、开阔视野、拓展思维、提高能力的教学方法。在工会干部培训中开展案例教学,教师必须根据成人教育的特点,围绕教学目标,选择合适的案例,不断提高培训效果。     

鼓楼区打造农村劳动力培训特色品牌

江苏省南京市鼓楼区2011年确立"三创三结合三层次"的工作思路,即开展培训机制创新、增强技能创业、培训服务创优;实行政府培训与社会培训相结合,市场需求与培训内容相结合,培训学员与就业岗位相结合;对农村劳动     

井研县:“订单培训”促劳动力就近就业

就业,一头连着群众的饭碗,一头连着社会经济的发展。为有效促进乐山市井研县农村劳动力就近就业,助力乡村振兴,日前,乐山市井研县就业创业促进中心和当地纺织企业积极对接后,根据用工需求,对11名群众开展了免费的“订单培训”。此次培训为期10天,采取“培训+就业”模式进行,内容包含服装缝纫基本知识、服装缝纫基本操作等专业知识。课程设置针对性强,培训方式灵活多样,不仅激发参训学员学习兴趣,还能让参训学员更好地学到技能、更快地上手。学习期满后,参训学员将统一参加理论考试、技能考核,合格后,可获得培训合格证书.     

树立成都职业技能培训的先进标杆——记成都市就业创业培训指导中心

成都市就业创业培训指导中心紧紧围绕成都市中心工作,积极服务"五大兴市战略",着力为提升全市创业者(潜在创业者)创业能力、普通劳动者就业能力开展服务,重点做好创业者(潜在创业者)示范性创业培训和创业指导,普通劳动者示范性技能培训工作,积极致力于提高中心服务水平的软、硬能力建设,不断提高培训层次.紧跟时代发展的步伐,积极探索开展"信息化时代"新的职业能力培训专业.中心全体员工团结一致,开拓进取,充分利用资源,为全市各类城乡劳动力提供优质有效的职业技能培训服务,为全市职业技能培训工作树立先进标杆.     

浅谈分层教学在保健按摩师培训中的应用

<正>近年来,随着国民物质生活水平和养生保健意识的提高,保健按摩社会需求大幅度上升,保健按摩行业蓬勃发展,保健按摩师从业人员数量明显增加。与之相适应,保健按摩师培训工作对社会及行业发展的重要性也愈加突出。因此,高效地培养合格的保健按摩师成为了相关教学中的一项重要任务。而在培训工作开展过程中,招收的学员水平参差不齐成为了一个突出问题。为全面提高培训水平,笔者积极探索合适的教学方法,提出了保健按摩师分层教学策略。     

浅谈财务会计教学改革

针对当前财务会计的教学中在教学方法、实践操作、职业资格考试等方面存在的弊端，本文针对以上问题，主要在教学模式的探索、理论与实践的结合、教材的选取等方面提出做出必要思考。     

走出"鸽子笼"

从"鸽子笼"到功能齐全的劳动力市场交流大厅;从分散杂乱的民间职业介绍所当街吆喝到集中管理、有序竞争:从管理多头、各自为阵到规范统一、集多险种为一体的社会保险大厦;从培训设施奇缺到可一次容纳3000名学员的再就业培训大楼,短短一年多时间,郑州市斥巨资改建、新建一批劳动保障工作基础设施,不仅在硬件方面让人刮目相看,而且适时配置现代化电脑网络系统,使劳动保障工作在软件管理方面更加得心应手,更加适应新的形势.郑州市的做法给人们带来许多有益的启示.     

流动人口城市生活满意度的影响因素研究——以南京市为例

随着城镇化进程的加速,越来越多的流动人口涌入城市,然而他们的城市生活满意度却在逐渐下降.文章以南京市调查样本为依据,将可能影响流动人城市生活满意度的因素三类:个体特征、工作情况以及生活情况,运用有序回归的方法构建模型,对流动人口城市生活满意度因素进行分析.研究发现,发现个体特征中影响流动人口城市生活满意度的因素有性别、婚姻、户口等;工作因素中影响的因素有月平均工资、是否拖欠工资等;生活因素中影响的因素有是否去本地公园、是否去本地博物馆或科技馆等.     

关于行政学校培训课讲授的思考

行政学校肩负着公务员、企事业管理人员、专业技术及其他相关人员的继续教育和培训的工作职责,为了出色完成培训任务,笔者认为,讲授好培训课,应着力从授课方法、手段、技巧、实践等方面入手,不断提高教师自身素质,进而提高授课和培训效果,保证培训质量。     

创业培训:造就老板孵化企业

响水县是苏北的一个欠发达县份,近年来该县大力开展以技术、技能培训和择业观念转变为主要内容的创业培训,激发下岗失业人员的内在创业潜能,培养造就了一大批企业"小老板",孵化了众多有实力的私营企业.从1998年至今,全县参加创业培训的800多名学员中,有近60%的人走上了成功的创业之路.     

龙泉驿区开展“汽车金蓝领大比武”活动

最近，巴中市恩阳区人社局根据群众的愿望，在义兴乡清泉村组织开办了果树工专业技能培训班，参训人员达60人次。培训采取理论与实践操作相结合的方式，深入到农家院落和田间地头，侧重实际操作技能训练。通过就业技能培训和技能鉴定，合格学员均办理了《职业资格证》，解决了成立专合组织没有资格证的问题。义兴乡清泉村支部书记张顺丛介绍说，专业合作社成立后，可以做大做强苗圃产业，果树苗木占地约500余亩，能带动周围200多位村民就业，预计产值达1000万元，人均年增收达5万元。     

《维修电工》课程"小组合作学习"教学模式初探

针对中等职业学校机电专业《维修电工》等级考试课程教学实施过程中教学效果较差的问题,通过从学生分组、合作学习,互相探究,激励评价等四方面,来探究"小组合作学习"教学模式,达到提高课堂教学效果,形成教师减负、学生乐学的良好局面.     

职业院校践行真学真做和技能型人才培养初探——以变频器教学为例

技能教育在职业院校教育中占有很重要的比重,改变传统的以教师讲授知识为主的教学模式,在变频器教学中践行真学真做学做合一,并采用多种教学方法,能提高学生掌握知识的熟练程度,有效地提高学生的动手能力,大大地提高教学效果,有助于专业人才的培养。