四川省剑阁职业高级中学校:做好技能培训为乡村振兴赋能

实施乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家的重大任务,是新时代三农工作的总抓手.以技术技能培训赋能乡村振兴,提高劳动者就业能力,是全面推进乡村振兴的重要路径.四川省剑阁职业高级中学校以技术技能培训为手段,积极做好1+X证书制度试点工作和第三方职业技能等级评定工作,为助推脱贫攻坚和地方经济发展做出了贡献,诠释了...     

就业扶贫到彝乡 上岗增收喜洋洋——乐山市积极探索小凉山就业扶贫新路径

＂小凉山＂是乐山市彝族集中聚居区,人口41.4万,其中农村人口31.5万,人均纯收入仅3094元,相当于全市平均水平的55%。2010年以来,乐山市认真贯彻落实省委、省政府关于推进大小凉山综合扶贫开发的重大决策部署,把就业扶贫作为综合扶贫的重大举措,     

阆中:发挥人社"政能量"打好就业扶贫"组合拳"

两个"全覆盖"确保扶贫对症下药 实现贫困对象全覆盖.为切实提高就业扶贫工作的精准度和有效性,防止出现种种弊端,阆中市人社部门坚持"两步走".第一步先摸清底数,联合市扶移局、民政局等部门,采取走村入户、电话联系、拉网式摸底等方式,对贫困户的基本信息进行全面采集;第二步则是建实台账,在摸清底数的基础上逐一梳理,分门别类建实科学规范的纸质台账和电子文档,在就业精准扶贫综合管理平台进行特别标注,为有效帮扶、明晰职责打下坚实基础.     

伊通县:四举措做好农村劳动力技能提升培训工作

今年以来,为切实加大农村劳动力技能培训工作,促进农村劳动力转移就业,不断提高农村劳动力的致富能力和带富能力,伊通县多举措狠抓农村劳动力技能培训工作,确保农村劳动力技能培训工作取得成效.整合培训资源,健全农民工培训工作体系成立了由县政府主导,人社部门牵头,财政、农委、科技、妇联等相关部门参与的农技工培训领导小组,办公室设在人社局.领导小组定期召开协调会,统一制订培训计划、方案,做到培训资源信息共享、优势互补,形成了集中统一、规范有序的农技工培训体系,培训质量、培训效果明显提升.今年2月份,伊通县人社局会同住建局开展瓦工培训,由住建局负责招生,人社局负责组织培训,共培训2个班次471人.6月份,人社局会同妇联开展家政服务培训,由人社局培训月嫂、育婴师、家庭保洁等3个专业150人,妇联推荐125人实现就业,其中月嫂、育婴师月收入达8000元以上,家庭保洁月收入达3000元以上.8月份,人社局会同农委联合开办了种植、养殖培训班,人社局负责组织种植、养殖基础知识培训,农委负责派遣专家进行有针对性的专业培训,共培训8个班次248人,推动了该县返乡创业工作的开展.     

金牛区:探索"技能培训+N"藏区就业扶贫新模式

甘孜州石渠县位于川、青、藏三省结合部,平均海拔4526.9米.因受地域条件制约,石渠县基础设施和产业发展严重滞后,仅建档立卡贫困户就有19340人. 在新一轮的对口帮扶石渠县就业扶贫工作中,成都市金牛区结合石渠县情、产业发展规划、贫困牧农民培训意愿和就业创业需求,以精准实施技能培训为抓手,探索出"技能培训+N"的就业扶贫新模式,着力推动技能培训服务产业发展和牧农民增收,取得了显著成效.     

优势视角下社会工作介入农村扶贫:契合性与路径选择

问题视角下的农村扶贫注重对贫困者进行生活帮扶.新时期要发展农村扶贫事业,必须实现由问题视角向优势视角的理念转换.此外,社会工作介入农村扶贫利于推动其从物质帮扶迈向社会服务转变,同时也促进了我国扶贫理念和发展模式的转型.本文分析了优势视角下社会工作介入农村扶贫的必要性和可行性,并讨论了优势视角下社会工作介入农村扶贫的路径选择.     

人力资本金融化:重塑企业HR管理战略的新路径

人力资本金融化是目前一个较新提法。推行人力资本金融化计划,可以较好地满足企业员工财富增值与保值的需求。人力资本金融化成为重塑人才管理战略的新路径。文章结合相关理论,在对人力资本金融化内涵界定的基础上,分析人力资本金融化与企业人才管理的契合性,并提出如何基于人力资本金融化重塑企业人才管理战略。