在其他地区和国家公务员如何选拔?

2017年度中央机关及其直属机构公务员考试,共有120多个机关事业单位提供了1.5万个职位,并计划招录2.7万多人,这个数字与去年基本持平.今年的国考,在招录政策上将延续"重视基层"的用人导向;在考试命题上也会有所区分.此外,新公布的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》,加大了对考试作弊的惩罚力度.考生如果出现类似"串通作弊"的严重违纪行为,将永远不允许进入公务员队伍.     

达州艰苦边远地区公务员考录工作调查分析

正近年来,一方面是社会上出现报考公务员热,另一方面是艰苦边远地区基层公务员存在招人难和留人难。针对这一问题,达州市人社局近期组织相关单位和人员,针对基层公务员考录进行了专题调研。公务员考录制度深入推进公务员"凡进必考"制度的建立和深入推进,解决了进入公务员队伍的人员素质较低、年龄结构不合理等问题,完善了选人用人机制。2011年,达州市公务员招录398人,报名考生1.4万人,录用382人,录用与报考人数之比1:37;     

公务员报考人数减少36万的背后

正近日,国家公务员局考试录用司对截至目前已经组织了2014年公务员招考的北京、山西、广西、重庆等21个省(区、市)报名情况进行了汇总,并同这些地方2013年同期数据进行了对比分析,发现21个省(区、市)今年公务员报考人数减少36万。国家公务员局考录司负责人表示,根据对招考报名总体情况的统计,21个省(区、市)2014年公务员招考招录计划和报名确认人数同2013年同期相比,有三方面的判断:一是招录计划增少减多,总体缩减,减幅13.2%;二是,报名确认人数总体下降,减幅12.3%,与招录计划     

省人事考试网开通微信平台

省人事考试中心为方便考生开通的微信平台最近正式运行。该微信平台将及时发布包括公务员招录、选调生招考、职称计算机、职称英语等各类考试的最新信息和常见问题解答。该微信公众账号为:四川人事考试网,微信号:SCRSKS。据介绍,根据系统设置,任何人只要关注了该微信平台,并输入各类考试的关键词,就可获知相关考试信息。除系统设置的内容外     

甘肃试点＂工农公招＂

甘肃省组织和人事部门近日传出消息，已经确定开展针对工人和农民的公务员招录试点工作。     

公务员待遇现状调查

公务员工资一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万名公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年,缺陷日益凸显,改革亟待破局。一边是基层公务员因为收入低大吐苦水,一边是公众对公务员福利待遇的各种"吐槽",到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?在收入分配改革全局中应何去何从呢?     

“体制内”究竟有多大魅力?

正最近"体制内"这一话题一直被社会广泛热议,一方面,有公务员表示"收入不高、经常加班、还被外界误解,想辞职"。另一方面,2014年国家公务员考试,职位只有1.9万多个,报考人数却达到了111.9万人。"体制内",这一承载着丰富内涵的"标签"背后,到底映照出怎样的社会现实?"体制内"又会何去何从?一问:谁在"体制内"?"体制内"这一名词最近常常被人们提起,到底什么是"体制内",却少有人仔细审视。"体制内"的概念始于改革开放。     

公务员面试九大技巧

公务员考试笔试过关后,考生们开始备战面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述,不少考生都有些发蒙。为此,专家对无领导小组讨论面试进行了全方位解读。     

“热”“冷”专业看职业规划

正2014年高考已经结束,如何选择专业成为许多考生和家长最关心的话题。热门专业每年都吸引大批考生填报,但是热门专业就一定能找到好工作吗?曾经的"热"专业如今的"冷"就业麦可思研究院调查编著的《2014中国大学生就业报告》日前正式发布。根据这项报告,在2013届毕业生中,前些年被炒得火热的法学、动画学以及艺术类的音乐表演专业,此次都"入围"就业率最低的十大本科专业。在2013届毕业生中,无论是就业满     

为民工请命,做人民满意的公务员——记第八届全国“人民满意的公务员”洪高瞻

正2013年12月17日,第八届全国"人民满意的公务员",和"人民满意的公务员集体"表彰大会在北京举行。大会表彰了99名"人民满意的公务员"和80个"人民满意的公务员集体"。巴中市巴州区人力资源和社会保障局劳动监察科科长兼劳动监察大队大队长洪高瞻受邀参加表彰大会,并被授予第八届全国"人民满意的公务员"荣誉称号,成为巴中市公务员队伍中首个获得该项国家最高荣誉的先进个人。创新实干用"四心"为民服好务洪高瞻今年51岁,自1994年从事劳动保障工作以来,始终坚持以人民满意为准则,用"爱心、热心、细心、耐心"为     

广安出台公务员录用考察办法

最近,广安市依据《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和有关政策规定,在全省率先制定出台了公务员录用考察办法,进一步规范了公务员录用考察程序,强化了公务员录用考察纪律。办法规定,考察工作应坚持实事求是、客观公正的原则,确保考察结果全面、真实、准确。考察应坚持实地考察原则,必要时可以对考察对象进行民主测评。考察期一般为15个工作日,考察结束后由负责考察的机关作出合格或不合格的结论。考察对象不具备报考资格条件、未达到公务员基本素     

报考公务员，先想清楚了

2015年国考报名工作10月15日启动,招录人数在2．22万以上,创历年新高。今年公务员职位还是很多有志青年的人生向往和理想工作。但在这份火热中,要做一些冷静的提醒。     

如何让公务员职级与待遇合理挂钩?

正今年年初召开的全国公务员管理工作会议指出,今年工作重点之一是"在县以下机关推行职务与职级并行,职级与待遇挂钩制度,解决基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题"。那么,如何实现职级与待遇挂钩?职级是公务员工资待遇的决定性因素。2006年,《公务员职务与级别管理规定》把公务员级别从高至低划分为1至     

对公务员平时考核的探索与实践

一、崇州市公务员平时考核基本情况 崇州市现有机关单位50个、乡镇24个、街道1个和参公单位34个,共有公务员和参公人员3141人,其中机关公务员2553人、参照公务员法管理单位工作人员588人.2015年6月,在省、市两级党委政府的高度重视和大力支持下,崇州市被确定为成都市公务员平时考核试点单位,通过深入调查和认真研究探索制定了公务员"1+5+1"平时考核模式."1"即制定"一份职责",按照单位职能和市委、市政府下达的工作目标制定《个人岗位和工作任务认定表》,明确考核对象的个人工作职责和任务,做到考核有"责"可对;"5"即落实"五个环节",通过"日考勤、周记录、月对账、季考评、年测评"对公务员进行过程管理;最后一个"1"即结合"一张清单",就是结合《崇州市公务员考核管理"问题清单"》制定考核的共性指标,凡是公务员存在清单中表现情形的,季度考评和年度考核不能评定为相应等次.     

进得来也要留得住——专家解读艰苦边远地区公务员招考新规

正党的十八届三中全会提出"完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛"。日前,《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(以下简称《意见》)出台。《意见》有哪些特点,公务员招考将有哪些新变化?中国人事科学院原院长吴江研究员表示,基层招人难有望改观。艰苦边远地区"招人难""公务员也存在‘招人难’、‘留人难’     

当用职业成就感吸引青年做公务员

正2015年度北京市公务员考试成功报名2.6万余人,比前几年五六万的数字下降了一半多。公务员考试热的降温,被认为是报考回归"理性"的表现。过去很多年轻人愿意报考公务员,原因之一是公务员职业稳定性高、福利保障健全。现在报名人数有所减少,放在"八项规定""反四风"的背景下,有人推论其中一大原因,是从福利待遇上看,公务员的吸引力似乎没那么强了。但是,不能就此说报考者"理性"了。一份职业是否吸引人,福利待遇当然是很重要的一方面,但如果把     

我省公务员考试面试考官实行异地交流

我省2011年度考试录用公务员面试实行考官异地交流，报考同一职位的考生由同一组考官进行面试。     

尹蔚民:从基层选拔公务员是方向

公务员管理法规体系还不健全;公务员管理中一些深层次矛盾和重点、难点问题还有待解决;公务员队伍的思想、作风和能力建设亟待进一步加强;公务员管理的科学化水平还需要进一步提高……如何进一步破解这些难题?     

省委省政府隆重表彰第五届四川省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”

1月12日,中共四川省委、省人民政府在成都召开表彰大会,隆重表彰第五届"四川省人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"。授予45名同志"四川省人民满意的公务员"荣誉称号,追授4名同志"人民满意的公务员"荣誉称号;授予25个集体"人民满意的公务员集体"荣誉称号;给予197名同志记一等功,给1名同志追记一等功;给予49个单位记集体一等功。省委书记王东明出席大会并讲话,省委常委、省长魏宏     

王建军同志赴阿坝州调研人力资源社会保障工作

8月6日至8日，省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军一行赴阿坝州马尔康等7县区基层，就藏区就业、社会保障、工资福利、公开招录（聘）及基层平台建设等工作进行调研。调研期间，阿坝州委、州人大常委会、州政府主要领导分别会见了调研组一行，并就阿坝州人力资源和社会保障事业发展交换了意见。阿坝州相关领导陪同调研。